فهرست مطالب
عنوان صفحه
1-3) اهمیت و ضرورت انجام تحقیق:.. 8
1-7) محدودیت‌های غیر قابل کنترل :.. 12
1-9) تعریف واژه‌ها و اصطلاحات تخصصی تحقیق:.. 13
فصل دوم: مبانی نظری و ادبیات تحقیق
2-1) مقدمه ای بر تئوری حمایت سازمانی:.. 16
2-2) پیش بینی کننده های حمایت سازمانی.. 20
2-3) پیامد های حمایت سازمانی.. 26
2-4) تفاوتهای جنسیتی و حمایت سازمانی.. 30
2-5) حمایت سازمانی و مدیریت ورزشی.. 31
2-6) رفتارهاي مشاركتي و تاریخچه.. 32
2-7) رفتار شهروندی سازمانی.. 35
2-7-1) تعاريف رفتار شهروندي سازماني.. 37
2-7-2) ويژگيهاي رفتارهاي شهروندي سازماني.. 41
2-7-3) ابعاد رفتارهاي شهروندي سازماني.. 42
2-8( عوامل موثر بر بروز رفتارهاي شهروندي سازماني.. 51
2-9) پيامدهاي رفتار شهروندي سازماني.. 65
2-10) نظريههاي مرتبط با رفتارهاي شهروندي سازماني.. 68
2-10-1) بازاريابي رابطهمدار.. 68
2-10-2) نظريه بازاريابي داخلي.. 69
2-10-3) نظريه تبادل اجتماعي.. 70
2-10-4) نظريه تبادل رهبر – عضو.. 71
2-11) دیدگاه های نوین رفتار شهروندی سازمانی:.. 74
2-12) رفتارهای ضد شهروندی(ACB).. 75
2-13 ) رفتارهای شهروندی سازمانی در ورزش:.. 76
2-15) معرفی اداره کل ورزش و جوانان استان یزد:.. 92
2-16) حمایت های سازمانی ادراک شده و رفتارهای شهروندی سازمانی: 94
3-2) روشهای گردآوری داده ها:.. 104
3-3) پایایی و روایی ابزار تحقیق:.. 106
3-4) روش هاي آماري تجزيه و تحليل داده ها:.. 108
4-1) توصیف آماری داده ها:.. 109
4-1-3) متغير وضعیت تاهل:.. 111
4-1-4) متغير مدارک تحصیلی:.. 112
4-1-5) متغير وضعیت استخدامی:.. 113
4-1-6) متغير طبقات سابقه خدمت:.. 113
4-2) تحلیل استنباطی داده ها:.. 114
5-2) نتایج آزمون فرضیات تحقیق:.. 128
5-3) بحث و نتيجه گيري كلي:.. 137
5-4-1) پيشنهادهاي برخاسته از تحقيق:.. 138
5-4-2) پيشنهادهايي براي تحقيقات آینده:.. 140
فهرست جداول
عنوان صفحه
جدول 2-1- ابعاد رفتار شهروندی سازمانی.. 47
جدول 3-1- شماره سوالات مرتبط با هر یک از ابعاد رفتار شهروندی 105
جدول 3-2- نتایج آزمون پایایی(بل و منگوک):.. 107
جدول 3-3- نتایج آزمون پایایی تحقیق.. 107
جدول 4-1- توزیع فراوانی سن:.. 109
جدول 4-2- توزیع فراوانی جنسیت.. 110
جدول 4-3- توزیع فراوانی وضعیت تاهل.. 111
جدول 4-4- توزیع فراوانی مدرک تحصیلی.. 112
جدول 4-5- توزیع فراوانی وضعیت استخدامی.. 113
جدول 4-6- توزیع فراوانی طبقات سابقه خدمت.. 113
جدول 4-7- نتایج آزمون کلموگروف اسمیرنوف برای توزیع طبیعی داده ها.. 114
جدول 4-8- نتایج آزمون t تک نمونه ای در خصوص اختلاف میانگین ها 114
جدول 4-9- نتایج آزمون t تک نمونه ای در خصوص اختلاف میانگین ها 115
جدول 4-10- نتایج آزمون t تک نمونه ای در خصوص اختلاف میانگین ها 115
جدول 4-11- نتایج ضریب همبستگی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده با رفتار شهروندی سازمانی.. 116
جدول 4-12- نتایج آزمون پیرسون رابطه حمایت ادراک شده با مولفه های رفتار شهروندی.. 116
جدول 4-13- ضرایب تعیین و نتیجه آزمون دوربین واتسون.. 117
جدول 4-14-آزمون تحلیل واریانس پیش بینی رفتار شهروندی بر اساس حمایت سازمانی ادراک شده.. 117
جدول 4-15- ضرایب رگرسیون خطی.. 118
جدول 4-16- نتایج آزمون فریدمن الویت بندی مولفه های رفتار شهروندی.. 118
جدول 4-17- آزمون t مستقل تفاوت حمایت سازمانی ادراک شده بر اساس جنسیت.. 119
جدول 4-18- آزمون t مستقل در خصوص تفاوت رفتار شهروندی بر اساس جنسیت.. 119
جدول 4-19- نتیجه آزمون باکس.. 120
جدول 4-20- نتیجه آزمون لامبدا ویکز.. 120
جدول 4-22- تحلیل اثرات بین گروهی.. 121
جدول 4-23- نتیجه آزمون باکس.. 121
جدول 4-24- نتیجه آزمون لامبدا ویکز.. 122
جدول 4-25- تجانس واریانس بین حمایت سازمانی ادراک شده و رفتار شهروندی با توجه به وضعیت استخدامی………122
جدول 4-26- تحلیل اثرات بین گروهی.. 123
جدول 4-27- نتیجه آزمون باکس.. 123
جدول 4-28- نتیجه آزمون لامبدا ویکز:.. 123
جدول 4-30- تحلیل اثرات بین گروهی.. 124
جدول 4-31- نتیجه آزمون باکس.. 125
جدول 4-32- نتیجه آزمون لامبدا ویکز.. 125
جدول 4-33- تجانس واریانس بین حمایت سازمانی ادراک شده و رفتار شهروندی با توجه به وضعیت تاهل……………126
جدول 4-34- تحلیل اثرات بین گروهی.. 126
فهرست شكل ها
عنوان صفحه
شكل 1-1- مدل مفهومی حمایت های ادراک شده 5
شكل 2-1- مدل شهروندی سازمانی (ون دین و همکاران) 65
شکل 2-2- مدل رفتار شهروندی سازمانی (یون و همکاران)……………………………………………….86
شکل 2-3- مدل مفهومی تحقیق ریفای ……………………………………………………………………………86
شکل 2-4- مدل رفتار شهروندی سازمانی (پیرسی و همکاران)…………………………………………….87
شکل 2-5- چارت سازمانی اداره کل و جوانان استان یزد…………………………………………………….93
فهرست نمودار ها
عنوان صفحه
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.