%38تخفیف

نقش سرمایه های فکری در تسهیل مدیریت دانش در سازمان فنی و حرفه ای استان سیستان و بلوچستان

این فایل در 102 صفحه فایل word قابل ویرایش می باشد.

چكيده

هدف تحقیق حاضر بررسی نقش سرمایه های فکری در تسهیل مدیریت دانش در سازمان فنی و حرفه ای استان سیستان و بلوچستان می باشد.جامعه آماری شامل کلیه مدیران و کارشناسان سازمان فنی و حرفه ای استان سیستان و بلوچستان 280 نفر می باشند که روش نمونه گیری تصادفی-طبقه ای می باشد.برای برآورد حجم نمونه از جدول کرجسی-مورگان استفاده گردید که برای جامعه آماری 280 نفر 152 نفر قید گردیده است. همچنين ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته 24 سئوال 5 گزینه ای طیف لیکرت می باشد که روایی آن از نوع محتوایی و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 83/0 برآورد گردید.جهت تجزيه و تحليل اطلاعات از آزمون t تك نمونه استفاده شد كه یافته ها حاکی از آن بود که سرمایه فکری و سرمایه سازمانی و سرمایه انسانی در تسهیل مدیریت دانش در سازمان فنی و حرفه ای استان سیستان و بلوچستان در حد نسبتاً زیادی نقش داشته است.

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                        صفحه

فصل اول. 1

1-1-مقدمه.. 2

1-2-تعریف موضوع (بیان مسئله).. 4

1-3-اهمیت و ضرورت انجام تحقیق:.. 6

1-4-اهداف تحقیق.. 7

1-4-1- اهداف اصلی.. 7

1-4-2- اهداف فرعی پژوهش:.. 7

1-5-سوالات تحقیق.. 7

1-6-قلمرو تحقیق.. 8

1-6-1-قلمرو موضوعی تحقیق:.. 8

1-6-2-قلمرو زمانی تحقیق:.. 8

1-6-3-قلمرو مکانی:.. 8

1-7-جامعه آماری و روش نمونه گیری و تعیین حجم نمونه.. 8

1-8-ابزارهای گردآوری داده ها.. 8

1-9-تعریف مفاهیم و واژگان اختصاصی طرح سرمایه فکری.. 9

1-9-1-تعریف نظری:.. 9

1-9-2- تعریف عملیاتی:.. 9

فصل دوم. 10

مقدمه. 11

2-1-بخش اول: پیشینه تحقیق.. 13

2-1-1-پیشینه خارجی تحقیق.. 13

2-1-2-پیشینه داخلی تحقیق.. 14

2-2-بخش دوم: مدیریت دانش.. 15

2-2-1. تاریخچه مدیریت دانش.. 18

2-2-2. تعریف مدیریت دانش.. 20

2-2-3. اصول مدیریت دانش.. 24

2-2-4-اهمیت و مزایای مدیریت دانش.. 25

2-2-5-اهداف مدیریت دانش.. 26

2-2-6-رویکردهای مدیریت دانش.. 27

2-2-7-اجزا و عناصر مدیریت دانش.. 29

2-2-8-چارچوب نظری مدیریت دانش.. 29

2-2-8-1- مدیریت دانش از منظر مدیریت استراتژیک.. 29

2-2-8-2-مدیریت دانش از منظر سیستم های اطلاعاتی.. 30

2-2-8-3-مدیریت دانش از منظر رفتار سازمانی.. 33

2-2-8-4-مدیریت دانش از منظر مدیریت تولید.. 33

2-3- بخش سوم : سرمایه فکری.. 35

2-3-1-مفهوم سرمایه فکری.. 36

2-3-2-مفهوم سازی های سرمایه فکری.. 37

2-3-3-سرمایه انسانی.. 38

2-3-4-سرمایه ساختاری.. 40

2-3-5-سرمایه مشتری/ رابطه ای.. 43

2-3-6-سرمایه فکری و عملکرد کسب و کار.. 45

2-3-7-اندازه گیری و گزارش دهی سرمایه فکری.. 46

2-3-7-1-حسابداری منابع انسانی.. 47

2-3-7-2-ارزش افزوده اقتصادی.. 48

2-3-7-3- کارت امتیازدهی متوازن.. 49

2-3-7-4- سرمایه فکری- اسکاندیانویگیتور. 49

2-3-8-فرق بین سرمایه فکری با مدیریت دانش و مدیریت نامشهودها:  52

2-3-8-1- فرق مدیریت دارایی های نامشهود و مدیریت دانش.. 53

2-3-8-2-تمایز مدیریت دانش و مدیریت سرمایه های فکری.. 53

2-3-8-3-ارتباط میان سرمایه های فکری و مدیریت دانش.. 54

2-3-9-مدل مفهومی و تحلیلی تحقیق.. 56

2-3-10-خلاصه و نتیجه گیری.. 58

فصل سوم. 59

روش شناسي تحقيق. 59

3-1 روش تحقیق.. 60

3-2 جامعه آماری و حجم نمونه.. 60

3-3 ابزار گردآوری اطلاعات.. 60

3-4 روایی و پایایی پرسشنامه.. 60

3-4-1 تعیین روایی (اعتبار) پرسشنامه.. 60

3-4-2 تعیین پایایی پرسشنامه. 61

3-5 روش تجزیه و تحلیل اطلاعات.. 61

3-6 خلاصه فصل سوم.. 61

فصل چهارم. 62

تجزيه و تحليل يافته ها. 62

4-1. مقدمه.. 63

4-2- تجزيه و تحليل يافتهها.. 63

فصل پنجم. 68

5-1 مقدمه.. 68

5-2 مرور موضوع تحقیق.. 68

5-3 یافته های تحقیق در انطباق با نتایج به دست آمده از تحقیقات پیشین   68

5-4 خلاصه یافته های تحقیق.. 69

5-5 پیشنهادات کاربردی مرتبط با یافته های تحقیق.. 69

5-6 پیشنهادات جهت محققین آینده.. 70

5-7 مشکلات و تنگناهای تحقیق.. 70

منابع:. 71

فهرست جداول

عنوان جدول                                                                                                               صفحه

جدول2- 1: گاهشمار مدیریت دانش.. 20

جدول2- 2: سیر تکاملی سرمایه فکری .. 35

جدول2- 3: مقایسه مفهوم سازی های سرمایه فکری… 38

جدول2- 4: شاخص های سرمایه انسانی.. 39

جدول2- 5: شاخص های سرمایه ساختاری.. 42

جدول2- 6: شاخص های سرمایه مشتری.. 44

جدول2- 7: مقایسه مدلهای اندازه گیری سرمایه فکری… 51

جدول4- 1: جدول فراوانی جنسیت پاسخ دهندگان.. 63

جدول4- 2: جدول فراوانی تاهل پاسخ دهندگان.. 63

جدول4- 3: جدول فراوانی تحصيلات پاسخ دهندگان.. 64

جدول4- 4: جدول فراوانی سابقه خدمت پاسخ دهندگان.. 64

جدول4- 5: جدول فراوانی سمت سازماني پاسخ دهندگان.. 65

جدول4- 6: نتایج آزمونt  تک نمونه در ارتباط میزان استقرار مدیریت دانش فرایندگرا. 65

جدول4- 7: نتایج آزمونt  تک نمونه در ارتباط میزان استقرار مدیریت دانش فرایندگرا. 66

جدول4- 8: نتایج آزمونt  تک نمونه در ارتباط میزان استقرار مدیریت دانش فرایندگرا. 66

فهرست شكل­ها

عنوان شكل                                                                                                           صفحه

شكل2- 1: مدل رابطه سرمايه فكري و عملكرد كسب و كار.. 45

شكل2- 2: مدل تعامل عناطر سرمايه فكري.. 46

شكل2- 3: درخت تمايز ارزش،.. 51

شكل2- 4: ارتباط ما بين مديريت دانش و سرمايه فكري.. 55

شكل2- 5: همراستا كردن سرمايه فكري با مديريت دانش.. 56

شكل2- 6: مدل مفهومي تحقيق.. 56

شكل2- 7: مدل تحليلي تحقيق.. 57

1 دیدگاه برای نقش سرمایه های فکری در تسهیل مدیریت دانش در سازمان فنی و حرفه ای استان سیستان و بلوچستان

  1. Zkdjqy

    allergy pills over the counter generic allergy pills allergy medication better than allegra

دیدگاه خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قبلا حساب کاربری ایجاد کرده اید؟
گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟
Loading...
enemad-logo