%46تخفیف

نقش ارتباطات بین سازمانی در ارتقای امنیت تفرجگاهها و گردشگاهها (مورد مطالعه استان گلستان)

تعداد 152 صفحه  درword

كارشناسي ارشد دوره 20 دافوس 

 

نقش ارتباطات بین سازمانی در ارتقای امنیت تفرجگاهها و گردشگاهها

(مورد مطالعه استان گلستان)

 

 

 

چکيده

جرایم یکی از شاخص ترین فاکتورهای امنیت زدا برای گردشگران درتفرجگاه ها
می باشد و هرگونه حادثه و بروز ناامنی زیانهای جبران ناپذیری را ببار خواهد آورد جرایمی مانند کیف قاپی-سرقت و بقیه مربوط به تعرضهای جنسی و جرایمی از قبیل : تجاوز به عنف ،گروگانگیری و سرقت مسلحانه و.. برای دستیابی به امنیت گردشگری در ایران خصوصاٌ در تفرجگاه ها همکاری و سیاستگذاری بخش ها و سازمانهای دیگر مرتبط با یکدیگر ضرورت دارد . هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش ارتباطات بین سازمانی (همکاری، هماهنگی، رقابت و حمایت بین سازمانی) در ارتقای امنیت تفرجگاه­ها و گردشگاه­ها می باشد. بدین منظور 120 نفر از  مدیران لایه اول و دوم نیروی انتظامی استان گلستان به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. روش نمونه گیری نمونه­گیری تصادفی ساده بود. آنان به پرسشنامه­های محقق ساخته نقش همکاری، هماهنگی، رقابت و حمایت
بین سازمانی در ارتقای امنیت تفرجگاه­ها و گردشگاه­ها پاسخ دادند. روش تحقیق پژوهش حاضر توصیفی است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص های توصیفی (فراوانی، درصد فراوانی، میانگین و انحراف)، آزمون تی و آزمون فریدمن با نرم افزار SPSS استفاده شد. نتایج آزمون تی نشان داد که هر چهار بعد ارتباطات بین سازمانی یعنی همکاری، هماهنگی، حمایت و رقابت بین سازمانی بر ارتقای امنیت تفرجگاه­ها و گردشگا­ه ها تأثیر می گذارند. نتایج آزمون فریدمن نشان داد که مهمترین عامل تاثیر گذار بر ارتقای امنیت تفرجگاه ها و گردشگاه ها رقابت بین سازمانی و پس از آن حمایت بین سازمانی در رتبه دوم و همکاری بین سازمانی در رتبه سوم و پس از آن هماهنگی بین سازمانی در رتبه چهارم قرار دارد. بطور کلی می­توان نتیجه گرفت که همکاری، هماهنگی، حمایت و رقابت بین سازمانی بر ارتقای امنیت تفرجگاه­ها و گردشگاه­ها تأثیرگذار هستند.

واژگان کليدي: ارتباطات بین سازمانی، همکاری، هماهنگی، رقابت، حمایت. ارتقای امنیت

1-كليات طرح 1

1-1مقدمه 2

1-2 بیان مسئله 4

1-3اهمیت و ضرورت تحقیق 5

1-4اهداف تحقیق 5

1-4-1-اهداف کلی 5

1-4-2-اهداف جزئی 5

1-5سؤالات تحقیق 5

1-5-1-سوال اصلی 5

1-5-2-سوالات فرعی 6

1-6فرضیه­های تحقیق 6

1-7الگوی مفهومی تحقیق 6

1-8قلمرو پژوهش 7

1-8-1-قلمرو موضوع 7

1-8-2-قلمرو مکانی 7

1-8-3-قلمرو زمانی 7

1-9تعریف مفهومی متغیرها 7

1-9-1-ارتباطات بین سازمانی 7

1-9-2-امنیت 8

1-9-3-گردشگری 8

1-9-4-تفرجگاه 8

1-10تعریف عملیاتی 8

1-10-1-ارتباطات بین سازمانی 8

1-11خلاصه فصل اول 9

2-مباني نظري و پيشينه  تحقيق 10

2-1مقدمه 11

2-2ارتباطات بین سازمانی 11

2-3پارادایمهای تئوریک تبیین­کننده شکل­گیری ارتباطات بین سازمانی 12

2-3-1-تئوری هزینه های اقتصادی مبادله 13

2-3-2-تئوری وابستگی منابع 16

2-3-3-تئوری اتحاد استراتژیک 18

2-3-4-تئوری ذی نفعان 19

2-3-5-تئوری یادگیری 20

2-3-6-تئوری نهادینه شدن 22

2-4اشکال ارتباطات بین سازمانی 23

2-4-1-اشکال ارتباطات بین سازمانی با پیوند شدید: 25

2-4-1-1سرمایه گذاری مشترک 25

2-4-1-2 شبکه 26

2-4-1-3کنسرسیوم 28

2-4-2-اشکال ارتباطات بین سازمانی با پیوند ضعیف 28

2-4-2-1اتحاد 29

2-4-2-2اتحادیه های تجاری 30

2-4-2-3هیات مدیره مشترک 30

2-4-3مزایا و معایب بالقوه اشکال ارتباطات بین سازمانی 31

2-5تحلیل ارتباطات بین سازمانی 32

2-5-1دینامیک 32

2-5-2وابستگی متقابل 34

2-5-3-ساختار 35

2-6سطوح ارتباطات بین سازمانی 36

2-7چرخه ارتباطات بین سازمانی در افق زمان 41

2-8عوامل پیش برنده ارتباطات بین سازمانی 43

2-8-1محیط 43

2-8-2- ویژگی های افراد 43

2-8-3فرایند و ساختار 44

2-8-4- تعاملات 44

2-8-5- اهداف 44

2-8-6منابع 45

2-9- سیستم های بین سازمانی 45

2-9-1-انواع سیستم های اطلاعاتی بین سازمانی 47

2-10فرهنگ سازمانی و ارتباطات بین سازمانی 48

2-10-1فرهنگ به عنوان مانع 48

2-10-2فرهنگ به عنوان چالش 49

2-10-3فرهنگ به عنوان منبع 49

2-11مفهوم شناسی گردشگري 50

2-11-1-بازتاب های فضایی و گردشگری 52

2-11-2-انواع ديدگاه‌ها در باب گردشگري 52

2-12وضعیت گردشگری در ایران 54

2-12-1-گردشگري در سال‌هاي پيش از انقلاب اسلامي 54

2-12-2- گردشگري بعد از انقلاب اسلامي 55

2-13رویکردهای نظری گردشگری 56

2-13-1-رویکرد سیستمی 56

2-14مدلهای گردشگری 58

2-14-1-ديدگاه سازمان جهانی گردشگری 61

2-14-2-ديدگاه ليپر 62

2-14-3-ديدگاه گان 64

2-14-4-ديدگاه بریونز، تجیدا و مورالس 65

2-14-5-ديدگاه کاسپار 66

2-14-6-ديدگاه هولدن 67

2-15احساس امنیت و گردشگری 68

2-16ابعاد امنیت 70

2-16-1-امنیت اجتماعی 70

2-16-2-امنیت فرهنگی 70

2-16-3-امنیت  اقتصادی 70

2-16-4-امنیت سیاسی 71

2-17دیدگاه ها و نظریه های امنیت 71

2-18استان گلستان 73

2-18-1-ساختار تقسیمات کشوری استان 74

2-18-2-پیشینه تاریخی 75

2-18-3-بررسی الگوهای زیست مردم استان 76

2-18-4-شهرستان گرگان 76

2-18-5-راه های ارتباطی 77

2-18-6-آب های استان 77

2-18-6-1رود اترک 77

2-18-6-2گرگان رود 77

2-18-6-3رود قره سو 77

2-18-7-موقعیت اقتصادی 77

2-19گردشگری در استان گلستان 78

2-19-1-بررسی جاذبه های تفریحی و گردشگری استان گلستان 78

2-19-1-1پارک جنگلی ناهارخوران 78

2-19-1-2پارک جنگلی النگدره 79

2-19-1-3پارک جنگلی قرق 79

2-19-1-4دهکده ییلاقی زیارت 79

2-19-1-5پارک ملی گلستان 79

2-19-1-6پارک جنگلی دلند 80

2-19-1-7پارک جنگلی کردکوی 80

2-19-1-8تالاب های آلاگل، آجی گل و آلما گل 80

2-19-1-9سواحل جنوب شرقی دریای خزر 80

2-19-1-10آبشار گلستان 81

2-19-1-11آبشار کبود وال 81

2-19-1-12آبشارهای شیرآباد 81

2-19-1-13آبشار لوه 81

2-19-1-14باران کوه 81

2-19-1-15گل رامیان 81

2-19-1-16برج قابوس بن وشمگیر 82

2-19-1-17هزار پیچ 82

2-19-1-18بازارهای استان 82

2-20توسعه ی تفرجگاه ها و گردشگاه ها 82

2-21پیشینه پژوهشی 83

2-22چهارچوب نظری پژوهش و مدل تحقیق 86

2-22-1-مفاهیم 86

2-22-2-ابعاد ارتباطات بین سازمانی 86

2-22-2-1همکاری بین سازمانی 86

2-22-2-2هماهنگی بین سازمانی 87

2-22-2-3حمایت بین سازمانی 87

2-22-2-4رقابت بین سازمانی 87

2-22-3-امنیت گردشگری و تفرجگاهها 88

2-22-4-ارتباطات بین سازمانی 89

2-24- خلاصه فصل دوم 95

3-روش تحقيق 96

3-1مقدمه 97

3-2روش تحقیق 97

3-3جامعه و نمونه آماری و روش نمونه گیری 97

3-4روشهاي جمع‌آوري اطلاعات 98

3-5تعیین روایی و پایایی ابزارهای اندازه گیری پژوهش 98

3-5-1بررسی روایی ابزار اندازه گیری 100

3-6مطالعه مقدماتی 100

3-7ابزار اندازه گیری 100

3-8روش تجزیه و تحلیل داده ها 101

3-9خلاصه فصل سوم 101

4-تجزيه­ و تحليل داده­ها 102

4-1مقدمه 103

4-2بررسی ویژگی های جمعیت شناختی نمونه آماری 103

4-2-1-درجه/رتبه معادل پاسخگویان 103

4-2-2-تحصیلات 104

4-2-3-سن 105

4-2-4-سنوات خدمات 106

4-3شاخصهای توصیفی متغیرهای پژوهش 108

4-4یافته های استنباطی 108

4-4-1-بررسی فرضیه اول پژوهش 109

4-4-2-بررسی فرضیه دوم پژوهش 110

4-4-3-بررسی فرضیه سوم پژوهش 111

4-4-4-بررسی فرضیه چهارم پژوهش 112

4-5رتبه بندي عوامل موثر بر ارتقاء امنیت تفرجگاهها و گردشگاهها 113

4-5-1-رتبه‌بندي تاثيرگذاري متغیرهای تحقیق 114

4-6فصل چهارم 115

5-بحث و نتيجه­گيري 116

5-1مقدمه 117

5-2يافته­هاي تحقيق 117

5-3نتيجه­گيري 117

5-4محدوديت هاي تحقيق 122

5-5پيشنهادهاي تحقيق 120

5-6پيشنهادهاي کاربردي 121

5-7پیشنهادهايي جهت تحقيقات آتي 121

5-8خلاصه فصل پنجم 123

منابع و مأخذ 124

فهرست جداول

جدول ‏2‑1: پارادایم های تئوریک شکل گیری ارتباطات بین سازمانی 13

جدول ‏2‑2: اشکال ارتباطات بین سازمانی 24

جدول ‏2‑3: مزایا و معایب بالقوه مشارکت در ارتباطات بین سازمانی 32

جدول ‏2‑4: هزینه و ریسک در سطوح مختلف ارتباطات 40

جدول ‏2‑5: مفاهیم، متغیرها، شاخصها و سؤالات پژوهش 92

جدول ‏4‑1: فراوانی و درصد پاسخگویان به تفکیک درجه / رتبه معادل 104

جدول ‏4‑2: فراوانی و درصد پاسخگویان به تفکیک تحصیلات 105

جدول ‏4‑3: فراوانی و درصد پاسخگویان به سن 106

جدول ‏4‑4: فراوانی و درصد پاسخگویان به تفکیک سنوات خدمت 107

جدول ‏4‑5: میانگین و انحراف استاندارد متغیرهای پژوهش 108

جدول ‏4‑6: شاخص های توصیفی نقش رقابتی سازمانها در ارتقاء امنیت در تفرجگاه ها وگردشگاه ها 109

جدول ‏4‑7: آزمون تی تک متغیره برای بررسی نقش رقابتی سازمانها در ارتقاء امنیت در تفرجگاه ها وگردشگاه ها 109

جدول ‏4‑8: شاخص های توصیفی تأثیر همکاری سازمانها در  ارتقاء امنیت تفرجگاه های وگردشگاه ها 110

جدول ‏4‑9: آزمون تی تک متغیره تأثیر همکاری سازمانها در  ارتقاء امنیت تفرجگاه های وگردشگاه ها 111

جدول ‏4‑10: شاخص های توصیفی حمایت سازمانها در ارتقاء امنیت تفرجگاه های وگردشگاه ها 112

جدول‏4‑11: آزمون تی تک متغیره برای بررسی تأثیرحمایت سازمانها درارتقاء امنیت تفرجگاه های وگردشگاه ها 112

جدول ‏4‑12: شاخص های توصیفی تأثیر هماهنگی سازمانها در ارتقاء امنیت تفرجگاه هاو گردشگاه ها 113

جدول‏4‑13: آزمون تی تک متغیره برای بررسی تأثیر هماهنگی سازمانها درارتقاء امنیت تفرجگاه ها و گردشگاه ها 113

جدول ‏4‑14:  ميزان تاثير‌گذاري هر كدام از عوامل اصلي تحقيق با استفاده از آزمون فريدمن 114

فهرست اشكال

شکل 1-2: الگوی مفهومی تحقیق 6

شکل ‏2‑1: سلسله مراتب سطوح ارتباطات بین سازمانی 37

شکل ‏2‑2: چرخه روابط بین سازمانی در افق زمانی 42

شکل ‏2‑3: عوامل موفقیت همکاری بین سازمان ها 45

شکل ‏2‑4: طبقه بندی مدل های گردشگری 59

شکل ‏2‑5: مدل سیستم های ترکیبی برای برنامه ریزی و نظریه های گردشگری (گتز، 1986) 61

شکل ‏2‑6: عناصر سيستم گردشگري (سازمان جهاني گردشگري) 62

شکل ‏2‑7: چرخه مستقیم دو سویه گردشگری به عنوان سيستم گردشگري کل 63

شکل ‏2‑8: سيستم گردشگري (ناحيه محور مسافر، مبدا و مقصد گردشگر)– مدل ليپر 63

شکل ‏2‑9: سيستم  گردشگري (ديدگاه گان) 65

شکل ‏2‑10: ديدگاه بریونز، تجیدا و مورالس 66

شکل ‏2‑11: سیستم گردشگری(مدل كاسپار) 67

شکل ‏2‑12: سيستم گردشگري، چشم انداز محيطي(ديدگاه هولدن) 68

شکل ‏2‑13: سلسله مراتب نیازهای مازلو 73

شکل ‏2‑14: مدل تحلیلی پژوهش 91

شکل ‏4‑1: نمودار فراوانی درصدی پاسخگویان به تفکیک درجه/رتبه معادل 104

شکل ‏4‑2: نمودار فراوانی درصدی پاسخگویان بر حسب تحصیلات 105

شکل ‏4‑3: نمودار فراوانی درصدی پاسخگویان بر حسب  سن 106

شکل ‏4‑4: نمودار درصد فراوانی پاسخگویان به تفکیک سنوات خدمت 107

7 دیدگاه برای نقش ارتباطات بین سازمانی در ارتقای امنیت تفرجگاهها و گردشگاهها (مورد مطالعه استان گلستان)

  1. inquimb

    what is tamoxifen used for 1 uni- follicular development and 15

  2. inquimb

    He is a former smoker nolvadex 10mg tablet

  3. inquimb

    kamagra using paypal Abbreviations DCIS, ductal carcinoma in situ; LE, local excision; NS, not specified; RT, radiotherapy

  4. htMXPjPo

    PubMed 3504843 viagra side effect

  5. CHWRKyi

    Vaziri Gohar A, et al cose clomid CoQ10 Vitamin D Omega 3 s Fish Oil Inositol Ashwagandha PQQ Folate Vitamin C Choline for Pregnancy Carnitine Shilajit for Male Fertility Zinc Lycopene Selenium Vitamin B12 ALA Iodine Iron Vitamin A Vitamin E CNY Fertility Supplement Recommendations The Best Fertility Supplements for Women Best Male Fertility Supplements The Bottom Line

  6. Mkynnp

    does benadryl make you sweat best allergy medicine for itching best prescription allergy pills

  7. VMakKXJoK

    Fertile N 402, 511 1 cheapest place to buy cialis Those already enrolled in Self Assessment need not worry about the 5 October deadline, but those for whom it does apply should act quickly

دیدگاه خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قبلا حساب کاربری ایجاد کرده اید؟
گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟
Loading...
enemad-logo