%30تخفیف

تاثیر سرمایه فکری بر شاخص توسعه انسانی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

این فایل در 147 صفحه فایل word قابل ویرایش می باشد.

 

چكيده پايان نامه (شامل خلاصه، اهداف، روشهاي اجرا و نتايج به دست آمده):

این پژوهش به مطالعه تأثیرسرمایه فکری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بر شاخص توسعه انسانی مطرح  شده است. دوره زمانی مورد مطالعه سال های 1381 تا 1390 و نمونه انتخابی 100 شرکت از شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. این تحقیق در مجموع شامل چهار فرضیه بوده است که علاوه بر فرضیات فوق، دو فرضیه مبنی بر تحقیقات مازاد ارائه شده است.

فرضیه اول این پژوهش به بررسی این موضوع که، بین سرمایه فکری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و شاخص توسعه انسانی رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد؛ پرداخته است، که با استفاد از رگرسیون خطی این موضوع مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.

در ادامه، جهت اطمینان از وجود رابطه معنی داری بین متغیرهای تحقیق با شاخص های تشکیل دهنده توسعه انسانی، به بررسی ضریب همبستگی هر یک از این متغیر ها با شاخص های تشکیل دهنده توسعه انسانی پرداخته شده است.

و در تحقیق مازاد به بررسی دنبال وجود رابطه معنی داری بین اجزای تشکیل دهنده سرمایه فکری و شاخص توسعه انسانی، از رگرسیون خطی چندگانه استفاده شد.

در مجموع نتایج بدست آمده حاصل از کاربرد روش های آماری حکایت از عدم تاثیر سرمایه فکری بر  شاخص های مختلف توسعه انسانی است.

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                                                      صفحه

چکیده ………………………………………………………………………………………………………………………………………. 1

فصل اول: کلیات تحقیق ………………………………………………………………………………………………………………..2

1-1 مقدمه …………………………………………………………………………………………………………………………………..3

1-2 مساله اصلی تحقیق ………………………………………………………………………………………………………………. 5

1-3 تشریح و بیان موضوع ………………………………………………………………………………………………………….. 5

1-4 اهمیت و ضرورت تحقیق …………………………………………………………………………………………………….. 7

1-5 فرضیه ها ……………………………………………………………………………………………………………………………. 8

1-6 اهداف اساسی تحقیق …………………………………………………………………………………………………………… 9

1-7 روش انجام تحقیق ………………………………………………………………………………………………………………. 9

1-8 قلمرو تحقیق …………………………………………………………………………………………………………………….. 10

1-9 روش یا روش های نمونه گیری ………………………………………………………………………………………….. 10

1-10 تعریف واژه ها و اصطلاحات تخصصی طرح ……………………………………………………………………… 11

فصل دوم: مبانی تحقیق ……………………………………………………………………………………………………………… 13

2-1 مقدمه ………………………………………………………………………………………………………………………………. 14

2-2 تعریف سرمایه فکری …………………………………………………………………………………………………………. 15

2-3 تفاوت سرمایه های انسانی با سرمایه فکری ………………………………………………………………………….. 16

2-3-1 بند اول ـ مقصود از سرمايه‌ي انساني چيست؟ …………………………………………………………………… 17

2-3-2 بند دوم ـ سرمايه‌ي فكري چيست؟ …………………………………………………………………………………. 18

2-4 اجزاي سرمايه‌ي فكری ………………………………………………………………………………………………………. 19

2-5 نظريه‌هاي موجود در زمينه‌ي اندازه‌گيري سرمايه‌ي فكري ……………………………………………………….. 22

2- 6 روش‌هاي محاسبه‌ي ارزش سرمايه‌ي فكري ………………………………………………………………………… 30

2-7 مزاياي مدل پاليك ……………………………………………………………………………………………………………… 33

2-8 توسعه انسانی ……………………………………………………………………………………………………………………. 34

2-9 مفهوم توسعه انسانی در رویکرد های متفاوت ……………………………………………………………………….. 37

2-10  شاخص توسعه‌ي انساني HDI………………………………………………………………………………………….. 39

2-11پیوند سرمایه فکری و فرآیند توسعه انسانی ………………………………………………………………………….. 42

2-12 پیشینه تحقیق: …………………………………………………………………………………………………………………. 43

2-12-1 مروری بر تاریخچه سرمایه فکری …………………………………………………………………………………. 43

2-12-2 مروری بر تاریخچه وسیر تحول توسعه انسانی ………………………………………………………………… 47

2-13 توسعه انسانی و حسابداری ………………………………………………………………………………………………. 49

2-14 سرمایه فکری و توسعه انسانی …………………………………………………………………………………………… 51

فصل سوم: روش تحقیق ……………………………………………………………………………………………………………..52

3-1 مقدّمه ………………………………………………………………………………………………………………………………. 53

3-2 جامعه، نمونه ی آماری و روش نمونه گیری …………………………………………………………………………. 53

3-3 فرضیّات تحقیق …………………………………………………………………………………………………………………. 55

3-4 متغییر های تحقیق ……………………………………………………………………………………………………………… 56

3-5 محاسبه متغییر های مستقل ………………………………………………………………………………………………….. 56

3-6 محاسبه متغیر وابسته ………………………………………………………………………………………………………….. 59

فصل چهارم: آزمون فرضیات و تجزیه و تحلیل ……………………………………………………………………………. 65

4-1 مقدمه ………………………………………………………………………………………………………………………………. 66

4-2 آماره‌هاي توصيفي ……………………………………………………………………………………………………………… 66

4-3 آزمون فرضیات …………………………………………………………………………………………………………………. 70

4-3-1 فرضيه اول ……………………………………………………………………………………………………………………. 70

4-3-2 فرضيه دوم ……………………………………………………………………………………………………………………. 71

4-3-3 فرضيه سوم …………………………………………………………………………………………………………………… 72

4-3-4 فرضيه چهارم ………………………………………………………………………………………………………………… 72

4-4 تجزیه تحلیل مازاد …………………………………………………………………………………………………………….. 73

4-4-1 رگرسيون تاثیر اجزای تشکیل دهنده سرمايه فكري بر توسعه انسانی ……………………………………. 73

4-4-2 رگرسیون تاثیر سرمایه فکری شاخص های تشکیل دهنده توسعه انسانی ………………………………. 75

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهاد ………………………………………………………………………………………………. 78

5-1 مقدمه ………………………………………………………………………………………………………………………………. 79

5-2 خلاصه تحقیق …………………………………………………………………………………………………………………… 80

5-3 تحلیل یافته و نتایج تحقیق…………………………………………………………………………………………………… 80

5-4 تحلیل یافته ها ونتایج حاصل از محاسبات مازاد تحقیق ………………………………………………………….. 81

5-5 محدودیت های تحقیق ………………………………………………………………………………………………………. 82

5-6پیشنهادات تحقیق ……………………………………………………………………………………………………………….. 83

5-6-1 پیشنهادات کاربردی ……………………………………………………………………………………………………….. 83

5-6-2 پیشنهادات برای تحقیقات آتی …………………………………………………………………………………………. 83

فهرست منابع و مآخذ ……………………………………………………………………………………………………………….. 84

پیوست ها ……………………………………………………………………………………………………………………………….. 94

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “تاثیر سرمایه فکری بر شاخص توسعه انسانی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قبلا حساب کاربری ایجاد کرده اید؟
گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟
Loading...
enemad-logo