فهرست مطالب
1-4-1 توانمندسازی شغلی کارکنان.. 8
1-4-4 روابط آفلاین (رو در رو) 11
1-9 مفاهیم و واژگان کلیدی.. 16
1-9-4 ارتباط مستقیم آفلاین.. 17
1-9-5 ارتباط غیر مستقیم آفلاین.. 18
1-9-6 ارتباط مستقیم آنلاین.. 18
1-9-7 ارتباط غیر مستقیم آنلاین.. 18
1-9-10 عملکرد شغلی (متغیر وابسته) 19
2-2 عملکرد: مفاهیم و ابعاد. 24
2-4 عوامل موثر بر عملکرد شغلی.. 27
2-5-3 رابطه مکمل ارتباطات آنلاین و آفلاین.. 43
2-5-4 عوامل موثر بر قدرت ارتباطات در دستیابی به منابع. 45
2-6-1 سایتهای شبکههای اجتماعی و تعامل در فضای آنلاین.. 56
2-7-2 فرهنگ و اثر بخشی سازمانی.. 67
2-8-1 پیشینه پژوهش در داخل کشور. 67
2-8-2 پیشینه پژوهش در خارج از کشور. 72
3-4 شناسایی متغیرها و توسعه مدل. 88
3-7 سازمان و جامعه آماری.. 101
3-10 روایی (اعتبار) و پایایی (قابلیت اعتماد) ابزار گردآوری داده. 103
3-11 روش تجزیه و تحلیل دادهها 103
3-12 ابزار نرمافزاری پژوهش… 103
فصل چهارم- تجزیه و تحلیل آماری.. 106
4-2-2 پایایی (قابلیت اطمینان) 108
4-3-1 بررسی توصیفی ویژگیهای جمعیت شناختی.. 109
4-4 آزمون همبستگی پیرسون.. 113
4-6 مقایسه نتایج با مقاله مرجع.. 118
4-7 روایی ) اعتبار) پرسشنامه فرهنگ… 120
4-8 پایایی (قابلیت اطمینان) 122
4-9-1 بررسی توصیفی ویژگیهای جمعیت شناختی.. 124
4-10 آزمون نرمال بودن توزیع. 126
فصل پنجم- بحث و نتیجهگیری.. 130
5-4 بررسی سوالات پژوهش و پاسخ به آنها 136
5-8 پیشنهاد برای تحقیقات آتی.. 141
5-9 محدودیتها و مشکلات پژوهشگر. 143
فهرست جداول
جدول 2‑1 عوامل موثر بر عملکرد شغلی.. 38
جدول 2-2 مکانیزمهای دستیابی به منابع. 52
جدول 2-3 پژوهشهای انجام شده در داخل کشور. 71
جدول 2-4 پژوهشهای انجام شده در خارج از کشور. 77
جدول 2-5 تحقیقات اولیه شبکه اجتماعی و عملکرد فردی.. 79
جدول 3-1 جزئیات پرسشنامه ارتباطات و عملکرد شغلی.. 100
جدول 3-2 جزئیات پرسشنامه عوامل فرهنگی.. 101
جدول 4-1 شاخص KMO و آزمون بارتلت.. 107
جدول 4-4 روایی ابزار پژوهش… 108
جدول 4-5 روایی مولفههای اصلی پژوهش… 108
جدول 4-7 توزیع کارکنان برحسب جنسیت.. 110
جدول 4-8 توزیع کارکنان برحسب مقام. 110
جدول 4-9 توزیع کارکنان برحسب سابقه کاری.. 111
جدول 4-10 توزیع کارکنان برحسب تجربه کامپیوتری.. 112
جدول4-11 همبستگی متغیرهای پژوهش… 114
جدول 4-12 خلاصه آزمون مدل. 115
جدول 4-13 ضرایب رگرسیون برای پیش بینی عملکرد شغلی با توجه به مدلهای پژوهش… 115
جدول 4-14 خلاصه آزمون مدل. 116
جدول 4-15 ضرایب رگرسیون برای پیش بینی عملکرد شغلی با توجه به مدلهای پژوهش… 116
جدول 4-16 مقایسه نتایج با مقاله مرجع. 119
جدول 4-17 شاخص KMO و آزمون بارتلت.. 120
جدول 4-19 نتایج پردازش دادهها 122
جدول 4-20 روایی ابزار پژوهش… 122
جدول 4-21 روایی مولفههای اصلی پژوهش… 122
جدول 4-22 آمار توصیفی متغیرهای پژوهش… 123
جدول 4-23 توزیع کارکنان برحسب جنسیت.. 124
جدول 4-24 توزیع کارکنان برحسب رشته تحصیلی.. 125
جدول 4-25 آزمون نرمال بودن توزیع. 126
جدول 4-27 میانگین رتبه عوامل.. 128
جدول 4-28 رتبه بندی عوامل بر اساس اولویت 129
فهرست شکلها
شکل 2-1 مجازی سازی شبکه ارتباطی محیط کاری.. 41
فهرست نمودارها
نمودار 4-1 توزیع کارکنان بر حسب جنسیت.. 110
نمودار 4-2 توزیع کارکنان بر حسب مقام. 111
نمودار 4-3 توزیع کارکنان بر حسب سابقه کاری.. 112
نمودار 4-4 توزیع کارکنان بر حسب تجربه کامپیوتری.. 113
نمودار 4-4 توزیع کارکنان را بر حسب جنسیت.. 124
نمودار 4-5 توزیع کارکنان را بر حسب رشته تحصیلی.. 125
Vcfzjn –
allergy pills non drowsy do you need a prescription allergy medication without side effects