فهرست مطالب
عنوان شماره صفحه
چکیده…………………………………………………………………………………………………………………. 1
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1- مقدمه………………………………………………………………………………………………………….. 3
1-2- بیان مساله…………………………………………………………………………………………………….. 4
1-3- مدل مفهومی پژوهش………………………………………………………………………………………. 7
1-4- ضرورت انجام تحقیق……………………………………………………………………………………… 7
1-5- اهداف تحقیق……………………………………………………………………………………………….. 8
1-5-1- هدف اصلی………………………………………………………………………………………………. 8
1-5-2- اهداف فرعی…………………………………………………………………………………………….. 8
1-6- فرضیه های تحقیق…………………………………………………………………………………………. 8
1-7- تعاریف متغیرها……………………………………………………………………………………………… 9
1-7-1- تعریف مفهومی متغیر های تحقیق……………………………………………………………………. 9
1-7-2- تعریف عملیاتی متغیر های تحقیق…………………………………………………………………… 9
1-8- قلمرو تحقيق………………………………………………………………………………………………. 10
1-8-1- قلمرو موضوعي…………………………………………………………………………………………. 10
1-8-2- قلمرو مكاني…………………………………………………………………………………………….. 10
1-8-3- قلمرو زماني……………………………………………………………………………………………… 10
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
2-1- عملکرد مدیریت……………………………………………………………………………………………. 12
2-1-1- مقدمه……………………………………………………………………………………………………… 12
2-1-2- عملکرد، تعاریف ومفاهیم آن………………………………………………………………………… 12
2-1-3- هدف از تعریف عملکرد……………………………………………………………………………… 14
2-1-4- ارزيابي عملكرد…………………………………………………………………………………………. 14
2-1-5- نقش رضایتمندی عملکرد…………………………………………………………………………….. 15
2-1-6- مديريت عملكرد………………………………………………………………………………………… 16
2-1-7- تعریف مدیریت عملکرد……………………………………………………………………………… 17
2-1-8- ویژگیها و مزیت های سیستم مدیریت عملکرد موفق…………………………………………… 19
2-1-9- خط مشی مديريت عملكرد………………………………………………………………………….. 20
2-1-10- اندازه گیری عملکرد مدیریت………………………………………………………………………. 21
2-1-11-مدیریت بهبود عملکرد……………………………………………………………………………….. 21
2-1-12- عناصر اصلي مديريت عملكرد…………………………………………………………………….. 22
2-1-13- چالش های مدیریت در عملکرد………………………………………………………………….. 23
2-1-14- نقش واهمیت بودجه ریزی درعملکرد مدیریت……………………………………………….. 23
2-2- بودجه ریزی مشارکتی…………………………………………………………………………………….. 24
2-2-1- تاریخچه بودجه ریزی در ایران……………………………………………………………………… 25
2-2-2- مديريت بودجه يي ايران………………………………………………………………………………. 26
2-2-3- تعاریف بودجه………………………………………………………………………………………….. 27
2-2-4- بودجه ریزی به معنی عام و خاص…………………………………………………………………. 28
2-2-5- فرایند بودجه ریزی…………………………………………………………………………………….. 29
2-2-6- رابطه بین اطلاعات حسابداری و بودجه………………………………………………………….. 30
2-2-7- نقش اطلاعات حسابداری در بودجه ریزی……………………………………………………….. 31
2-2-8- تخصیص منابع در نظام بودجه ریزی………………………………………………………………. 32
2-2-8-1- بودجه نمایشی……………………………………………………………………………………….. 32
2-2-8-2- بودجه غیر مستقیم…………………………………………………………………………………… 32
2-2-8-3- بودجه مستقیم………………………………………………………………………………………… 32
2-2-9- انواع سیستم های بودجه بندی……………………………………………………………………….. 33
2-2-9-1- بودجه بندی سنتی…………………………………………………………………………………… 33
2-2-9-2- سیستم بودجه بندی بر مبنای برنامه……………………………………………………………… 33
2-2-9-3- بودجه بندی برمبنای عملکرد……………………………………………………………………… 33
2-2-9-4- بودجه بندی برمبنای فعالیت………………………………………………………………………. 33
2-2-9-5- بودجه بندی بر مبنای صفر………………………………………………………………………… 34
2-2-10- بودجه بندی دستوری………………………………………………………………………………… 34
2-2- 11- مفهوم مشارکت در بودجه بندی…………………………………………………………………. 35
2-2-12- مزیت مشارکت در بودجه‌بندی…………………………………………………………………….. 36
2-2-13- نقش کارکنان در مشارکت بودجه بندی………………………………………………………….. 38
2-2-14- نقش مدیران در مشارکت بودجه………………………………………………………………….. 39
2-2-15- کارکردهای مشارکت در بودجه بندی…………………………………………………………….. 40
2-2-16- مشارکت بودجه‌بندی و نقش میانجی تعهد سازمانی بر عملکرد……………………………. 41
2-3- عدالت رویه ای در بودجه……………………………………………………………………………….. 41
2-3-1- عدالت سازمانی…………………………………………………………………………………………. 42
2-3-2- عدالت سازمانی و رفتار سازمانی……………………………………………………………………. 43
2-3-3- پیامد رفتاری عدالت در سازمان……………………………………………………………………… 44
2-3-4- ابعاد عدالت سازمانی…………………………………………………………………………………… 44
2-3-4-1- عدالت توزیعی………………………………………………………………………………………. 44
2-3-4-2- عدالت مراوده اي……………………………………………………………………………………. 45
2-3-4-3- عدالت رويه اي……………………………………………………………………………………… 45
2-3-5- رویه های عادلانه در سازمان………………………………………………………………………… 45
2-3-6- مفهوم عدالت رویه ای…………………………………………………………………………………. 46
2-3-7- جنبه های عدالت رویه اي……………………………………………………………………………. 47
2-3-7-1- جنبه ساختاری……………………………………………………………………………………….. 47
2-3-7-2- جنبه اجتماعی………………………………………………………………………………………… 47
2-3-8- نقش قانونی عدالت رویه اي…………………………………………………………………………. 48
2-3-9- عدالت رویه ای در بودجه……………………………………………………………………………. 48
2-3-10- هدف عمده عدالت رویه اي در بودجه…………………………………………………………… 49
2-3-11- عدالت رویه ای و تصمیم گیری در بودجه ریزی……………………………………………… 49
2-3- 12- عدالت رویه ای در سازمان………………………………………………………………………… 50
2-3-13- عدالت رويه اي بودجه اي بر عملكرد مديريتي………………………………………………… 50
2-4- تعهد سازمانی……………………………………………………………………………………………….. 51
2-4-1- مفهوم تعهد………………………………………………………………………………………………. 51
2-4-2- انواع تعهد………………………………………………………………………………………………… 52
2-4-3- تعاریف تعهد سازمانی…………………………………………………………………………………. 53
2-4-4- انواع تعهد سازماني…………………………………………………………………………………….. 53
2-4-5- عوامل مؤثر برتعهد سازمانی………………………………………………………………………….. 54
2-4-5-1- مطالعه کوچ و استیرز……………………………………………………………………………….. 54
2-4-5-2- مطالعه مودی و همکاران…………………………………………………………………………… 56
2-4-6-کار آمدی تعهد سازمانی……………………………………………………………………………….. 57
2-4-7- التزام تعهد سازمانی بر عملکرد……………………………………………………………………… 57
2-4-8- نگرش تعهد سازمانی بر عملکرد……………………………………………………………………. 58
2-4-9- ديدگاه هاي نوين درباره تعهد سازماني……………………………………………………………. 58
2-4-10- ارتباط بین مشارکت بودجه، عدالت رویه ای و عملکرد مدیریت…………………………. 59
2-5- پیشینه تحقیقات…………………………………………………………………………………………….. 61
2-5-1- تحقیقات خارجی………………………………………………………………………………………. 61
2-5-2- تحقیقات داخلی………………………………………………………………………………………… 62
فصل سوم: روش تحقیق
3-1- مقدمه ………………………………………………………………………………………………………… 64
3-2- روش پژوهش………………………………………………………………………………………………. 64
3-3- جامعه آماری پژوهش……………………………………………………………………………………… 65
3-4- روش نمونه گیری و حجم نمونه……………………………………………………………………….. 65
3-5- روشهای گردآوری اطلاعات…………………………………………………………………………….. 66
3-6- پرسشنامه پژوهش………………………………………………………………………………………….. 67
3-7- بررسی روایی و پایایی ابزار پژوهش………………………………………………………………….. 68
3-7-1- روایی پرسشنامه………………………………………………………………………………………… 68
3-7-2- پایایی پرسشنامه………………………………………………………………………………………… 69
3-8- متغیرهای پژوهش………………………………………………………………………………………….. 70
3-9- روشهای آماری تجزیه و تحلیل داده‌ها………………………………………………………………. 70
3-10- خلاصه فصل………………………………………………………………………………………………. 71
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل آماری
4-1- مقدمه ………………………………………………………………………………………………………… 73
4-2- توصیف متغیر های جمعیت شناختی پاسخ دهندگان……………………………………………….. 74
4-2-1- توصیف جنسیت پاسخ دهندگان…………………………………………………………………….. 74
4-2-2- توصیف تحصیلات…………………………………………………………………………………….. 75
4-2-3- توصیف سن……………………………………………………………………………………………… 76
4-3- توصیف متغیر های تحقیق……………………………………………………………………………….. 77
4-4- علائم اختصاری در نمودارها و جداول………………………………………………………………… 77
4-5- بررسی نرمال بودن متغیر های اصلی تحقیق…………………………………………………………. 77
4-6- تحلیل عاملی تاییدی………………………………………………………………………………………. 78
4-6-1- تحلیل عاملی تاییدی یا تحلیل مدل اندازه گیری…………………………………………………. 78
4-6-2- تحلیل عاملی تاییدی متغیر بودجه بندی مشارکتی……………………………………………….. 79
4-6-3- شاخصهای برازش برای مدل اندازه گیری متغیر بودجه بندی مشارکتی……………………… 80
4-6-4- تحلیل عاملی تاییدی متغیر عدالت رویه ای در بودجه بندی………………………………….. 81
4-6-5- شاخصهای برازش برای مدل اندازه گیری متغیر عدالت رویه ای در بودجه بندی………… 82
4-6-6- تحلیل عاملی تاییدی متغیر تعهد سازمانی…………………………………………………………. 83
4-6-7-شاخصهای برازش برای مدل اندازه گیری متغیر تعهد سازمانی………………………………… 84
4-6-8- تحلیل عاملی تاییدی متغیر عملکرد مدیریتی……………………………………………………… 85
4-6-9- شاخصهای برازش برای مدل اندازه گیری متغیر عملکرد مدیریتی……………………………. 86
4-7- آزمون فرضیات…………………………………………………………………………………………….. 87
4-7-1- مدل یابی معادلات ساختاری…………………………………………………………………………. 87
4-7-2- آزمون فرضیات اصلی تحقیق………………………………………………………………………… 87
4-7-3- شاخصهای برازش مدل فرضیات اصلی تحقیق………………………………………………….. 90
4-7-4- تحلیل مسیر فرضیات………………………………………………………………………………….. 90
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات تحقیق
5-1- مقدمه ………………………………………………………………………………………………………… 93
5-2- نتایج آمار توصیفی…………………………………………………………………………………………. 93
5-2-1- متغیرهای جمعیت شناختی……………………………………………………………………………. 93
5-2-2- متغیرهای اصلی…………………………………………………………………………………………. 94
5-3- نتایج بررسی نرمال بودن متغیرهای اصلی…………………………………………………………….. 94
5-4- نتایج آزمون همبستگی پیرسون………………………………………………………………………….. 94
5-5- نتایج تحلیل عاملی تاییدی……………………………………………………………………………….. 95
5-5-1- متغیر بودجه بندی مشارکتی………………………………………………………………………….. 95
5-5-2- عدالت رویه ای در بودجه……………………………………………………………………………. 95
5-5-3- متغیر تعهد سازمانی…………………………………………………………………………………….. 95
5-5-4- متغیرعملکرد مدیریتی………………………………………………………………………………….. 95
5-6- نتایج آزمون فرضیات……………………………………………………………………………………… 96
5-6-1- فرضیه 1………………………………………………………………………………………………….. 66
5-6-2- فرضیه 2………………………………………………………………………………………………….. 96
5-6-3- فرضیه 3………………………………………………………………………………………………….. 96
5-6-4- فرضیه 4………………………………………………………………………………………………….. 97
5-6-5- فرضیه 5………………………………………………………………………………………………….. 97
5-7- پیشنهاداتی در راستای نتایج تحقیق…………………………………………………………………….. 97
5-8- محدودیتهای تحقیق……………………………………………………………………………………….. 99
5-9- پیشنهاداتی برای تحقیقات آینده……………………………………………………………………….. 100
منابع………………………………………………………………………………………………………………….. 101
فهرست جداول
عنوان شماره صفحه
جدول2-1- مقایسه ویژگیهای انواع تكنیكهای بودجه بندی………………………………………………. 34
جدول 2-2- مقايسه مدل‌هاي فرهنگ………………………………………………………………………… 39
جدول 3-1- ارزش‌گذاری طیف لیکرت………………………………………………………………………. 67
جدول 3-2- فراوانی سوالات پرسشنامه………………………………………………………………………. 67
جدول 3-3- محاسبه پایایی پرسشنامه…………………………………………………………………………. 70
جدول4-1- توصیف جنسیت پاسخ دهندگان………………………………………………………………… 74
جدول4-2- توصیف تحصیلات پاسخ دهندگان…………………………………………………………….. 75
جدول4-3- توصیف سن…………………………………………………………………………………………. 76
جدول 4-4- آمار توصیفی متغیرهای اصلی و فرعی……………………………………………………….. 77
جدول 4-5- فهرست علائم اختصاری تحلیل……………………………………………………………….. 77
جدول4-6- آزمون كولموگروف- اسميرنف برای متغیر های تحقیق……………………………………. 78
جدول 4-7- شاخصهای برازش متغیر بودجه بندی مشارکتی…………………………………………….. 80
جدول 4-8- شاخصهای برازش متغیر عدالت رویه ای در بودجه بندی……………………………….. 82
جدول 4-9- شاخصهای برازش متغیر تعهد سازمانی………………………………………………………. 84
جدول 4-10- شاخصهای برازش متغیر عملکرد مدیریتی…………………………………………………. 86
جدول 4-11- شاخصهای برازش مدل فرضیات اصلی تحقیق…………………………………………… 90
جدول 4-12- مسیرهای مستقیم مورد بررسی……………………………………………………………….. 91
جدول 4-13- مسیرهای غیرمستقیم مورد بررسی…………………………………………………………… 91
فهرست نمودارها
عنوان شماره صفحه
نمودار4-1- نمودار دایره ای جنسیت پاسخ دهندگان………………………………………………………. 74
نمودار 4-2- نمودار میله ای تحصیلات……………………………………………………………………….. 75
نمودار 4-3- نمودار میله ای سابقه کار………………………………………………………………………… 76
نمودار 4-4- مدل اندازه گیری متغیر بودجه بندی مشارکتی در حالت بار عاملی…………………….. 79
نمودار 4-5- مدل اندازه گیری متغیر بودجه بندی مشارکتی در حالت ضرایب معناداری…………… 80
نمودار 4-6- مدل تحلیل عاملی تاییدی متغیر عدالت رویه ای در بودجه بندی در حالت بارهای عاملی…………. 81
نمودار 4-7- مدل تحلیل عاملی تاییدی متغیر عدالت رویه ای در بودجه بندی در حالت ضرایب معناداری………. 82
نمودار 4-8- مدل تحلیل عاملی تاییدی متغیر تعهد سازمانی در حالت بارهای عاملی………………. 83
نمودار 4-9- مدل تحلیل عاملی تاییدی متغیر تعهد سازمانی در حالت ضرایب معناداری………….. 84
نمودار 4-10- مدل تحلیل عاملی تاییدی متغیر عملکرد مدیریتی در حالت بارهای عاملی………… 85
نمودار 4-11- مدل تحلیل عاملی تاییدی متغیر عملکرد مدیریتی در حالت ضرایب معناداری……. 86
نمودار 4-12- مدل فرضیات اصلی تحقیق در حالت ضرایب معناداری……………………………….. 88
نمودار 4-13- مدل فرضیات اصلی تحقیق در حالت ضرایب ساختاری……………………………….. 89
نمودار 4-14- مدل تحلیل مسیر فرضیات فرعی……………………………………………………………. 90
فهرست اشکال
عنوان شماره صفحه
شکل 1-1- مدل مفهومی تحقیق…………………………………………………………………………………….. 7
شکل 2-1- عوامل سه گانه اثر گذار بر تعهد سازمانی…………………………………………………………. 55
شکل 2-2- پیش شرطهای تعهد سازمانی………………………………………………………………………… 56
Inpuluple –
ivermectin for lice And there is nothing
addebra –
priligy tablets Sex differences have been reported in many psychiatric disorders, with notably a higher prevalence of neurodevelopmental disorders in males 34
slenogy –
The information provided in Pharmacodynamic properties of Exemestano Stada is based on data of another medicine with exactly the same composition as the Exemestano Stada what is nolvadex used for Sci Adv 2022
frarverot –
doxycycline capsules We explored the relationship between grade 3 or 4 toxicity, tetrathiomolybdate dose, and Cp level
kayaptatt –
For example, autophagy negatively regulates apoptosis via targeting and degradation of Bax 54 stromectol price in india
Dreshorne –
Insomnia, valerian, 135 p1133, 142 p150 51 clomid for pregnancy Moreover, our Spint2 knockout mice showed epithelial abnormalities in the gallbladder and extrahepatic bile duct, which were not reported in the Epcam knockout studies 21, 25
TopUnioto –
Cancer Medicine Intake of bean fiber, beans, and grains and reduced risk of hormone receptor negative breast cancer the San Francisco Bay Area Breast Cancer Study lasix uses
ragsweego –
Cancer Prev Res Phila Pa 7 161 168 buy zithromax online with mastercard Eighty five percent of radiolabeled anastrozole was recovered in feces and urine
Lelosmest –
priligy for sale A decrease in cAMP production reduces the uptake of linoleic acid
wakEffita –
Unraveling lobular breast cancer progression and endocrine resistance mechanisms through genomic and immune characterization of matched primary and metastatic samples abstract tamoxifen over the counter Thus, augmented levels of Serpinb9 after IR may result from induction of type I IFN as well as IFN signaling independent mechanisms, as schematized in Figure 6I
Dauchfuck –
buy viagra pills The coal tar extract in this shampoo helps tackle a dry scalp and continues to work even hours after you have rinsed it off
Extergo –
levitra moins cher 2016 Nov 10; 12 11 e1005187
Itaniacig –
cialis without a doctor’s prescription Or maybe it d be more accurate to say it fools with our hormones and that causes the problems
Drehype –
Marlon ghEfggMGJSQ 6 20 2022 rex md viagra Bruno, USA 2022 05 19 15 05 10
Eramisy –
buying cialis online safely If TVUS is performed, an endometrial thickness of 4 mm or less is associated with endometrial cancer in about 0
GaigmaDug –
where to buy nolvadex reddit third column Mice were given BrdU during tamoxifen injury total of 5 days BrdU administration then chased for 3 months no additional BrdU
Sleexia –
She yearned for prescription antibiotics, but she didn t want to risk the health of her baby buy cialis professional
Eramisy –
purchasing cialis online I cannot take a test this soon but am dying of curiosity
Itaniacig –
Most cases were from Semarang 17 51, 33 online generic cialis Monitor for toxicity of hypokalemia, which generally is cardiac in nature
GaigmaDug –
The case fatality for V viagra best price
Wextulk –
Start glazing in an area that s not very noticeable buy cialis and viagra online
Earneno –
And part of this may be the fact that part of our benefit is also the reduction in opposite breast cancer, and obviously the younger you are the longer life expectancy you have, the higher potential benefit for contralateral breast cancer topical propecia The risk is high in concurrent use of ACE inhibitors or spironolactone
PoinnaCen –
coupons for cialis 20 mg The results are shown as the percentage increase in the radioactivity in the culture media total radioactivity upon indicated treatments
Earneno –
com 20 E2 AD 90 20Viagra 20Priceline 20 20Melhor 20Cialis 20Ou 20Viagra viagra priceline Born in the city and raised in Dutchess County, Johnson is the grandson of Charles S z pack over the counter John s wort, phenobarbital, ketoconazole, posaconazole, voriconazole
alkague –
doxycycline pregnancy category In fact, those hacked tweets have been retweeted some 12, 000 times a favorite being, Please Twitter end Twitter
Piolymn –
how long does viagra take If you are allergic to other plants in the Asteraceae botanical family daisies, ragweed, marigolds, chrysanthemums and zinnias, be careful using dandelion teas
Piolymn –
buy clomid online zest creative Matsushima A, et al
embebably –
Drug Reaction with Eosinophilia and Systemic Symptoms DRESS has been reported in patients taking NSAIDs such as diclofenac sodium misoprostol canadian pharmacies that sell clomid
Dythist –
I just can t thank you enough for all your support and kindness generic cialis
caups –
W ubiegłym tygodniu funkcjonariusze kujawsko-pomorskiej Służby Celno-Skarbowej wspólnie z policjantami z Grudziądza wkroczyli do dwóch lokali w tym mieście. Mundurowi z KAS mieli informacje, że urządzane są tam nielegalne gry hazardowe. Portalpomorza.pl ul. Gazety Tczewskiej 1 83-110 Tczewtel. (58) 530 10 81 wew. 21Wydawca Redaktor NaczelnyCzesław Czyżewski PAP Mundurowi zabezpieczyli automaty o wartości blisko 60 tysięcy złotych i przekazali je funkcjonariuszom Urzędu Celno-Skarbowego w Radomiu, którzy będą prowadzili dalsze postępowanie w tej sprawie. Trwa ustalanie strat, jakie poniósł Skarb Państwa. Za urządzanie gier hazardowych wbrew przepisom grozi kara administracyjna (12 tysięcy złotych za każdy automat) oraz odpowiedzialność karna i skarbowa (grzywna lub pozbawienie wolności nawet do 3 lat).
http://poh.kr/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=13827
Ruletka została opracowana w taki sposób, że nie ma lepszych i gorszych zakładów. Wszystkie zapewniają wygrane na zasadzie proporcjonalności względem szansy na wygraną. Dlatego nie można powiedzieć, że jeden rodzaj zakładu będzie przystępniejszy. Jednak zawsze zaleca się grę na niższych stawkach, gdzie ryzyko jest znacznie niższe. W ten sposób można polecić obstawianie zakładów zewnętrznych. Gry w naszym kasyno na żywo to miejsce, gdzie gracze mogą grać w wybrane gry na żywo wraz z innymi graczami i obecnością prawdziwego krupiera. Atmosfera panująca w kasynie na żywo przypomina atmosferę kasyn naziemnych. Dzięki nowoczesnym technologiom gracze mogą zagrać na żywo w takie gry jak: ruletka, keno, blackjack, poker, baccarat, lightning dice, monopolu, dream catcher i inne. Lista gier jest ciągle uzupełniana. Aby grać w kasynie na żywo należy zalogować się zarejestrować w Ice Kasyno.
chaccette –
Take the anavar cycle between 6 8 weeks buy propecia without doctor
rHfHdNAB –
The clinical significance of the glomerular location of segmental lesions in focal segmental glomerulosclerosis legit cialis online com 20 E2 AD 90 20Acheter 20Viagra 20Oral 20Jelly 20 20Apotik 20Yg 20Jual 20Viagra acheter viagra oral jelly EU migrants continue to be a NET positive for the UK, with those employed paying more in tax than received by those unemployed according to the EU, with only 38, 000 EU migrants found to be claiming jobseekers allowance in 2012
EgCvbrAG –
Two authors independently screened the articles identified, assessed the trial quality and extracted data purchase cialis online Diltiazem controls high blood pressure and chest pain angina but does not cure them
Roonryker –
buying cialis online usa Ett alternativ till Propiomazin kan vara Alimemazin Theralen eller kapslar Alimemazin 20 40 mg
Rastrear Teléfono Celular –
A medida que la tecnología se desarrolla cada vez más rápido y los teléfonos móviles se reemplazan cada vez con más frecuencia, ¿cómo puede un teléfono Android rápido y de bajo costo convertirse en una cámara de acceso remoto?
Rastrear Teléfono Celular –
Ubíquelo a través del software del sistema “Find My Mobile” que viene con el teléfono o mediante un software de localización de números de teléfonos móviles de terceros.
precio de amoxicillin sin receta en Marruecosr –
You have got the most impressive web-sites. no se requiere receta para comprar benicar 40 mg en Ciudad de México
WilliamBut –
buy medicines online in india https://indiaph24.store/# india online pharmacy
indian pharmacies safe
PedroFug –
mexico drug stores pharmacies: Mexican Pharmacy Online – mexico pharmacies prescription drugs