%34تخفیف

دانلود پروژه: ارائه مدلی برای ارزیابی بهره­وری در معادن: مطالعه موردی

تعداد172صفحه در فایل word

کارشناسي ارشد رشته استخراج معدن گرایش فنی- اقتصادی

 

ارائه مدلی برای ارزیابی بهره­وری در معادن: مطالعه موردی

 

بهره­وری به صورت نسبت بین ستاده­ها (محصولات تولید شده) به نهاده­ها (منابع مصرف شده) تعریف شده و یکی از اساسی­ترین عوامل مؤثر بر رقابت پذیری شرکت­ها و تضمین سودآوریاست. بهره­وری یک برنامه یا پروژه نیست که تنها برای یک بار انجام شود بلکه ماهیتی فرآیندی داشته و باید به صورت مداوممورد توجه قرار گیرد. روش­ها و مدل­های متعددی در خصوص بهره­وری ارائه شده است.رویکرد چرخه بهره­وری به عنوان یکی از مناسب­ترین روش­های فرایندی است که بهره­وری  را از اندازه گیری تا بهبود به صورت مستمر مورد بررسی قرار می­دهد.معادن یکی از صنایعی است که در آن­ها کمتر به مقوله بهره­وری پرداخته شده  است.در این تحقیق رویکردی کمی- کیفی مبتنی بر مدل چرخه بهره­وری در قالبچهار مرحله اندازه­گیری، ارزیابی، برنامه­ریزی و اجرای برنامه­های بهبود برای معادن ارائه شده است. در بخش کمی، نخست برای اندازه­گیری بهره­وری، 94 شاخص در هشت دسته استخراج شده، که با توجه به نظر خبرگان از اعتبار و مطلوبیت کافی برخوردار هستند. در مرحله بعد به منظور ارزیابی شاخص­ها، وضعیت مطلوب با استفاده از دو رویکرد نمو هموار و درصد رشد تعیین شده است. پس از آن به برنامه­ریزی و ارائه برنامه­های بهبود پرداخته شده است. در بخش کیفی تحقیق دو پرسشنامه با عناوین وضعیت و اهمیت عوامل داخلی مؤثر بر بهره­وری  متشکل از 40 سؤال در 6 بخش؛ مسائل کارکنان، ارزیابی وضعیت فرهنگ سازمانی، ارزیابی محیط فیزیکی، ارزیابی منابع مالی، فناوری و ارزیابی مدیریت منابع انسانی طراحی شده، سپس با مقایسه وضعیت و اهمیت هر مؤلفه با استفاده از ماتریسIPAتحلیل­های لازم ارائه شده است.

 برای ارزیابی کارکرد مدل، سه واحد تحت پوشش شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایرانطی دوره 1385 تا 1393به صورت کمی و کیفی بررسی شدند. در معدن فسفات اسفوردی از43 شاخص محاسبه شده، 13 مورد دارای انحراف شدید شناخته شدند. همچنین در سنگ آهک پیربکرانو ذغال طبس از27 شاخص به ترتیب 3 و16 مورد دارای انحراف شدید می­باشند. بر اساس ارزیابی کیفی تحقیق، برخی از مؤلفه­ها همچون “رضایت کارکنان از امکانات رفاهی” و “ایمنی محیط”، به به ترتیب احتیاج به “بهبود سریع” و “باقی ماندن و بهبود” دارند، همچنین برخی از دیگر مولفه­ها در ناحیه “چشم پوشی” و “اتلاف منابع”قرار می­گیرند. در پایان برنامه­های کلان بهبود در پنج دسته متکی بر تکنولوژی، نیروی انسانی، مواد، محصول و فرآیند ارائه شدند.

کلید واژه: نهاده، ستانده، چرخه بهره­وری، شاخص­ها، ماتریسIPA، معادن

فهرست مطالب

عنوان

صفحه

فهرست جدول­ها…………………………………………………………………………………ج

فهرست شکل­ها…………………………………………………………………………………خ

فصل1- کلیات. 1

1-1- پیشگفتار.. 2

1-2-تشریحوبیانمسئلهتحقیق.. 4

1-3- اهداف،اهمیتوضرورتانجامتحقیق.. 5

1-4- سؤالاتتحقیق.. 5

1-5- مراحلانجامتحقیق.. 5

1-6- جنبهنوآوریتحقیق.. 5

1-7- کاربردهایتحقیق.. 6

1-8- مشکلاتوموانع.. 6

1-9- ساختارتحقیق.. 6

فصل2- پیشینه تحقیق . 7

2-1- مقدمه.. 8

2-2- تاریخچهوتعریفواژهبهره­وری.. 8

2-3- انواعبهره­وری.. 11

2-3-1-بهره‌وريجزئي.. 12

2-3-2- بهره‌وريكلعوامل.. 12

2-3-3- بهره‌وريكل.. 12

2-3-4- بهره‌وريفراگير.. 12

2-4- مدیریتبهره­وریبراساسچرخهMEPI 13

2-4-1- اندازه­گیریبهره­وری.. 15

2-4-2- ارزیابیبهره­وری.. 15

2-4-3- برنامه­ریزیبهره­وری.. 15

2-4-4- بهبودبهره­وری.. 15

2-5- پیشینهمطالعاتعمومیبهره­وریدرایران.. 16

2-6- پیشینهمطالعاتمربوطبهبهره­وریبخشمعدن.. 23

2-6-1-بهره­ورینیرویکار.. 24

2-6-2-بهره­وریکلعوامل.. 27

2-6-3- بهره­وریچندعاملی.. 31

2-6-4- مدل­هایریاضی.. 33

2-6-5- سایر.. 42

2-7-جمعبندی.. 50

فصل3- روش تحقیق و مدل­سازی . 51

3-1- مقدمه.. 52

3-2- مراحلانجامتحقیق.. 52

3-3- مدلتحقیق.. 53

3-4- بخشکمیتحقیق.. 54

3-4-1- تدوینشاخص­ها.. 54

3-4-2- ویژگیشاخص­ها.. 54

3-4-3- استخراجشاخص­ها.. 57

3-5- وزن­دهیبهشاخص­ها.. 62

3-6- تحلیلبهره­وری.. 63

3-6-1- تحلیلشاخص‌ها.. 64

3-6-2- تحلیلپرسشنامه.. 65

فصل4- کارکرد مدل. 67

4-1- مقدمه.. 68

4-2- فسفاتاسفوردی.. 68

4-2-1- شاخص­هایمحاسبهشده.. 68

4-2-2- اندازه­گیریبهره­وریفسفاتاسفوردی.. 69

4-2-3- تحلیلبهره­وری.. 75

4-2-4- تحلیلشاخص‌ها.. 76

4-2-5- تحلیلپرسشنامه­ها.. 81

4-2-6- برنامه­ریزیوبهبود.. 86

4-3- سنگآهکپیربکران.. 88

4-3-1- تحلیلشاخص‌ها.. 89

4-3-2- تحلیلپرسشنامه­ها.. 89

4-3-3- برنامه­ریزیوبهبود.. 91

4-4- ذغالپروردهطبس.. 93

4-4-1- تحلیلشاخص‌ها.. 93

4-4-2- تحلیلپرسشنامه­ها.. 95

4-4-3- برنامه­ریزیوبهبود.. 97

فصل5- بحث و نتیجه­گیری. 98

5-1- مروریبرمسئلهتحقیقونتایجآن.. 99

5-2- پیشنهادها.. 102

فهرستمراجع. 103

پیوست‌أ- روشنموهموار

پیوست‌ب- جدول نهاده و ستانده

پیوست‌ج- سنگ آهک پیربکران

پیوست­د- ذغال سنگ طبس

***پیوست­ها در CD ضمیمه می­باشد.

فهرست جدول­ها

عنوان

صفحه

جدول‏2‑1: سیرتحولتعریفواژهبهره­وری.. 11

جدول‏2‑2: مزایاومعایبروش­هایکلیمحاسبهبهره­وری.. 13

جدول‏2‑3: روش­هایبهبودبهره­وریکل.. 16

جدول‏2‑4: پیشینهمطالعاتعمومیبهره­وری.. 17

جدول‏2‑5: پیشینهمطالعاتمربوطبهبهره­وریبخشمعدن.. 46

جدول‏3‑1: شاخص­هایتعدیلمتغیرهایاصلی.. 57

جدول‏3‑2: شاخص­هايبهره­وريماشين­آلات.. 59

جدول‏3‑3: شاخص­هايبهره­وريانرژي.. 59

جدول‏3‑4: شاخص­هايبهره­ورينيرويانساني.. 59

جدول‏3‑5: شاخص­هايبهره­وريموادوفرايند.. 60

جدول‏3‑6: شاخص­هايبهره­وريکيفيتومشتريان ( بازارومشتري)   61

جدول‏3‑7: شاخص­هاياوليهبهره­وريارزشافزودهومالي.. 61

جدول‏3‑8: نسبت­هايمالي.. 62

جدول‏3‑9: شاخص­هایبهره­وریکل.. 62

جدول‏3‑10: پرسشنامهارزیابیعواملداخلیبهره­وری.. 66

جدول‏4‑1: مشخصاتعمومیمعدنفسفاتاسفوردی.. 69

جدول‏4‑2: تعدادشاخص­هایمحاسبهشدهدرهرگروه.. 69

جدول‏4‑3: تحلیلشاخص­هایبهره­وریماشینآلات (معدن).. 76

جدول‏4‑4: تحلیلشاخص­هایبهره­وریماشینآلات (کارخانه).. 76

جدول‏4‑5: تحلیلشاخص­هایبهره­وریانرژی.. 77

جدول‏4‑6: تحلیلشاخص­هایبهره­ورینیرویانسانی (معدن).. 77

جدول‏4‑7: تحلیلشاخص­هایبهره­ورینیرویانسانی (کارخانه).. 77

جدول‏4‑8: تحلیلشاخص­هاینیرویانسانیمشترکبینمعدنوکارخانه   78

جدول‏4‑9: تحلیلشاخص­هايبهره­وريکيفيتومشتريان (بازارومشتري)   78

جدول‏4‑10: تحلیلشاخص­هایبهره­وریموادوفرآیند(معدن).. 79

جدول‏4‑11: تحلیلشاخص­هایبهره­وریموادوفرآیند(کارخانه).. 79

جدول‏4‑12: تحلیلشاخص­هايبهره­وريارزشافزودهومالي.. 79

جدول‏4‑13: تحلیلشاخص­هایبهره­ورینسبت­هایمالی.. 79

جدول‏4‑14: تحلیلشاخصبهره­وریکل.. 80

جدول‏4‑15: شاخص­هایدارایانحرافشدیدمعدنفسفاتاسفوردی.. 80

جدول‏4‑16: پرسشنامهارزيابيوضعيتموجودفسفاتاسفوردی.. 82

جدول‏4‑17: پرسشنامهارزيابياهمیتنسبیعواملفسفاتاسفوردی   83

جدول‏4‑18: وضعیتبهره­وریمعدنفسفاتاسفوردی.. 85

جدول‏4‑19: برنامه­هایبهبودارائهشدهبرایمعدنفسفاتاسفوردی   87

جدول‏4‑20: مشخصاتعمومیسنگآهکپیربکران.. 88

جدول‏4‑21: شاخص­هایدارایانحرافشدیدسنگآهکپیربکران.. 89

جدول‏4‑22: وضعیتبهره­وریسنگآهکپیربکران.. 90

جدول‏4‑23: برنامه­هایبهبودارائهشدهبرایمعدنسنگآهکپیربکران   92

جدول‏4‑24: مشخصاتعمومیمعدنذغالسنگطبس.. 93

جدول‏4‑25: شاخص­هایدارایانحرافشدیدمعدنذغالسنگطبس.. 94

جدول‏4‑26: وضعیتبهره­وریمعدنذغالسنگطبس.. 96

جدول‏4‑27: برنامه­هایبهبودارائهشدهبرایمعدنذغالسنگطبس.. 97

جدول‏5‑1: وضعیتمهم­ترینشاخص­هایمحاسبهشده.. 100

جدول‏5‑2: پراکندگیمؤلفه­هایکیفی.. 101

جدول‏5‑3: درصدفراوانیبرنامه­هایکلانبهبودارائهشدهبرحسبروشبهبود   101

فهرست شکل­ها

عنوان

صفحه

شکل‏2‑1: چرخهمدیریتبهره­وریومارپیچبهره­وریدرطولزمان.. 14

شکل‏3‑1: مراحلکلیاجرایتحقیق.. 53

شکل‏3‑2: شاخص­هایاستخراجشدهبهتفکیک.. 58

شکل‏3‑3: اهمیتشاخص­ها.. 63

شکل‏3‑4: ماتریس IPA.. 65

شکل‏4‑1: شاخص­هایبهره­وریماشینآلات(معدن).. 70

شکل‏4‑2: شاخص­هایبهره­وریماشینآلات(کارخانه).. 70

شکل‏4‑3: شاخص­هایبهره­وریانرژی.. 71

شکل‏4‑4: شاخص­هایبهره­ورینیرویانسانی(معدن).. 71

شکل‏4‑5: شاخص­هایبهره­ورینیرویانسانی(کارخانه).. 72

شکل‏4‑6: شاخص­هاینیرویانسانیمشترکبینمعدنوکارخانه.. 72

شکل‏4‑7: شاخص­هایبهره­وریکیفیتومشتریان.. 73

شکل‏4‑8: شاخص­هایبهره­وریموادوفرآیند(معدن).. 73

شکل‏4‑9: شاخص­هایبهره­وریموادوفرآیند(کارخانه).. 73

شکل‏4‑10: شاخصبهره­وریارزشافزودهومالی.. 74

شکل‏4‑11: شاخص­هایبهره­ورینسبت­هایمالیبخشاول.. 74

شکل‏4‑12: شاخص­هایبهره­ورینسبت­هایمالیبخشدوم.. 75

شکل‏4‑13: شاخص­هایبهره­وریکل.. 75

شکل‏4‑14: وضعیتعواملداخلیواهمیتآنهادرمعدنفسفاتاسفوردی   84

شکل‏4‑15: وضعیتعواملداخلیواهمیتآنهادرمعدنسنگآهکپیربکران   89

شکل‏4‑16: وضعیتعواملداخلیواهمیتآنهادرمعدنذغالسنگطبس.. 95

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود پروژه: ارائه مدلی برای ارزیابی بهره­وری در معادن: مطالعه موردی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قبلا حساب کاربری ایجاد کرده اید؟
گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟
Loading...
enemad-logo