%34تخفیف

چارچوبی برای ارزیابی صلاحیت و انتخاب پیمانکاران به منظور برونسپاری فعالیتها در سازمان پارکها و فضای سبز شهرداری شیراز

Name: چارچوبی برای ارزیابی صلاحیت و انتخاب پیمانکاران به منظور برونسپاری فعالیتها در سازمان پارکها و فضای سبز شهرداری شیراز
SKU: 19067
Price: 230000 IRR
Availability: InStock

تعداد 170 صفحه در فایل word

کارشناسی ارشد

مدیریت صنعتی- تولید و عملیات

چارچوبی برای ارزیابی صلاحیت و انتخاب پیمانکاران به منظور برونسپاری فعالیتها در سازمان پارکها و فضای سبز شهرداری شیراز

چکیده

امروزه مسائل متعددی باعث شدهاند تا سازمانها در الگوهای مدیریتی خود تجدید نظر کرده و به استراتژیهای جدیدی روی آورند. یکی از این استراتژیها، «برونسپاری» است که در چهار مرحله میتوان این راهبرد را پیادهسازی کرد. یکی از مهمترین مراحل فرآیند برونسپاری، مرحله ارزیابی صلاحیت و انتخاب پیمانکار میباشد چرا که شکست در اجرای صحیح این مرحله میتواند به ناکامی در برآوردن انتظارات از برونسپاری بیانجامد. اکثر سازمانها با این مسئله که چگونه بهترین پیمانکار را برای پروژه‌های خود انتخاب کنند، مواجه هستند. سازمانها به منظور ارزیابی صلاحیت و انتخاب پیمانکار شایسته، از معیارهای کمی و کیفی مختلفی بهره میبرند. اما از آنجایی که تصمیمگیرندگان (کارفرمایان) دارای ویژگیها و خصوصیات متفاوتی هستند، لذا این تفاوتها بر روی انتخاب استراتژی تصمیمگیری و طراحی مجموعهای از معیارها برای ارزیابی صلاحیت و انتخاب پیمانکاران، تاثیر میگذارد. بنابراین هر سازمانی میبایست متناسب با ویژگیها و شرایط خود نسبت به طراحی چارچوب جامع به منظور تعیین صلاحیت و انتخاب پیمانکاران خود گام بردارد. پژوهش حاضر با هدف ارائه چارچوبی برای ارزیابی صلاحیت و انتخاب پیمانکاران سازمان پارکها و فضای سبز شهرداری شیراز با استفاده از روش تحقیق آمیخته تشریحی انجام گرفته است. در فرآیند انجام پژوهش از روشهای کمی غربالگری، تحلیل خوشهای توافقی و تحلیل سلسله مراتبی فازی به منظور ساخت مدل اولیه و روش کیفی گروه کانونی برای بدست آوردن مدل نهایی ارزیابی صلاحیت و انتخاب پیمانکاران سازمان مورد مطالعه، بهره گرفته شده است. جامعه آماری این پژوهش کارشناسان و خبرگان سازمان پارکها و فضای سبز شهرداری شیراز و همچنین اساتید آشنا به موضوع ارزیابی و انتخاب پبمانکار از بخش مدیریت دانشگاه شیراز میباشد که با استفاده از روش نمونهگیری هدفمند انتخاب شدهاند. در مسیر انجام تحقیق، نسبت به فرآیند موجود برای ارزیابی صلاحیت و انتخاب پیمانکاران، آسیبشناسی انجام شده و فرآیند پیشنهادی ارائه گردیده است که مدل نهایی ارزیابی صلاحیت و انتخاب پیمانکاران، بخشی از فرآیند پیشنهادی را شامل میشود. مدل مورد نظر در قالب دو بخش صلاحیت عمومی و صلاحیت فنی میباشد که بخش صلاحیت عمومی پیمانکاران در کمیسیون مالی شهرداری شیراز و بخش صلاحیت فنی پیمانکاران در سازمان پارکها و فضای سبز شهرداری شیراز مورد ارزیابی قرار میگیرد. ارائه چارچوب جامع و نظاممند، مهمترین پیشنهاد کاربردی این پژوهش محسوب میگردد که در قالب راهنمای ارزیابی صلاحیت فنی پیمانکاران در اختیار سازمان پارکها و فضای سبز شهرداری شیراز قرار گرفته است.

واژگان کلیدی: چارچوب ارزیابی صلاحیت و انتخاب پیمانکار. برونسپاری. سازمان پارکها و فضای سبز شهرداری شیراز

دسته: علوم انسانی, مدیریت برچسب: واژگان کلیدی: چارچوب ارزیابی صلاحیت و انتخاب پیمانکار. برونسپاری. سازمان پارکها و فضای سبز شهرداری شیراز

چارچوبی برای ارزیابی صلاحیت و انتخاب پیمانکاران به منظور برون­سپاری فعالیت­ها در سازمان پارکها و فضای سبز شهرداری شیراز

تعداد 170 صفحه در فایل word

کارشناسی ارشد

مدیریت صنعتی- تولید و عملیات

چارچوبی برای ارزیابی صلاحیت و انتخاب پیمانکاران به منظور برون­سپاری فعالیت­ها در سازمان پارکها و فضای سبز شهرداری شیراز

چکیده

واژگان کلیدی: چارچوب ارزیابی صلاحیت و انتخاب پیمانکار. برون­سپاری. سازمان پارکها و فضای سبز شهرداری شیراز

فهرست مطالب

فصل اول.

کلیات پژوهش… 2

مقدمه. 2

1-2- بیان مسئله پژوهش…. 2

1-3- اهمیت و ارزش پژوهش…. 4

1-4- اهداف پژوهش…. 5

1-5- پرسش­های پژوهش…. 6

1-6- مراحل انجام پژوهش…. 6

1-7- قلمرو پژوهش…. 7

1-7-1-قلمرو موضوعی.. 7

1-7-2-قلمرو مکانی.. 7

1-7-3-قلمرو زمانی.. 7

1-8- تعریف واژه‌ها و اصطلاحات تخصصی پژوهش…. 7

فصل دوم.

ادبیات و پیشینه پژوهش… 9

2-1- مقدمه. 9

2-2- تعریف برون­سپاری.. 10

2-3- فرآیند برون­سپاری.. 10

2-4- ارزیابی صلاحیت و انتخاب پیمانکار. 12

2-4-1-چارچوب­ها و مدل­های مختلف ارزیابی ­صلاحیت و انتخاب پیمانکاران.. 12

2-4-1-1-چارچوب ارائه شده توسط راسل و اسکیبنیوسکی.. 13

2-4-1-2- مدل پیشنهادی هالت و همکاران.. 16

2-4-1-3- چارچوب پیشنهادی انجی و اسکیتمور 19

2-4-1-4-مدل پیشنهادی پالانیزواران و کومارازوامی.. 22

2-4-1-5-ارزیابی و انتخاب پیمانکار در کشور ترکیه. 25

2-4-1-6-ارزیابی و انتخاب پیمانکار در کشور استرالیا 28

2-4-1-7-رویکرد سفارشی.. 31

2-4-1-8-ارزیابی و انتخاب پیمانکاران در ایران.. 33

2-4-1-9- جمع بندی.. 36

2-4-2-تکنیک­ها و روش­های ارزیابی معیارها و رتبه بندی پیمانکاران.. 36

2-4-2-1-وزن دهی ابعادی.. 36

2-4-2-2- استراتژی وسیع ابعادی.. 37

2-4-2-3- پیش صلاحیت دو مرحله ای.. 37

2-4-2-4- فرمول پیش صلاحیت.. 37

2-4-2-5- قضاوت ذهنی.. 37

2-4-2-6- تحلیل چند شاخصه. 38

2-4-2-7- تئوری مطلوبیت چند معیاره 38

2-4-2-8- تحلیل خوشه‌ای.. 39

2-4-2-9- مجموعه‌های فازی.. 39

2-4-2-10- رگرسیون چندگانه. 40

2-4-2-11- تحلیل تفکیک کننده چند متغیره 40

2-4-2-12- تحلیل سلسله مراتبی.. 40

2-4-2-13- نظریه گراف‌ها 41

2-4-2-14- شبکه‌های عصبی مصنوعی.. 41

2-4-2-15-فرآیند تحلیل شبکه‌ای.. 42

2-4-2-16- جمع بندی.. 42

2-4-3-شناسایی معیارهای مختلف ارزیابی صلاحیت پیمانکاران.. 43

2-4-3-1- مدل راسل و همکاران.. 43

2-4-3-2- مدل هالت و همکاران.. 46

2-4-3-3- مدل هاتوش و اسکیتمور 47

2-4-3-4- مدل تاپکو. 51

2-4-3-5 جمع بندی.. 52

2-5-پیشینه پژوهش…. 53

2-5-1- پیشینه داخلی.. 53

2-5-2- پیشینه خارجی.. 58

2-5-3-جمع بندی مطالعات گذشته. 64

فصل سوم.

روش شناسی پژوهش… 69

3-1- مقدمه. 69

3-2-روش پژوهش…. 69

3-3-مراحل انجام پژوهش…. 71

3-4-ابزار گردآوری داده ها 73

3-5-بررسی اعتبار ابزار. 73

3-6-جامعه آماری پژوهش…. 73

3-7-نمونه آماری پژوهش…. 74

3-8-روش تجزیه و تحلیل داده ها 74

3-8-1-روش غربالگری.. 74

3-8-2-روش تحلیل خوشه­ای.. 75

3-8-3- تکنیک فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی.. 76

فصل چهارم.

تجزیه و تحلیل داده ها 80

4-1- مقدمه. 80

چارچوبی برای ارزیابی صلاحیت و انتخاب پیمانکاران به منظور برونسپاری فعالیتها در سازمان پارکها و فضای سبز شهرداری شیراز

چارچوبی برای ارزیابی صلاحیت و انتخاب پیمانکاران به منظور برونسپاری فعالیتها در سازمان پارکها و فضای سبز شهرداری شیراز

واژگان کلیدی: چارچوب ارزیابی صلاحیت و انتخاب پیمانکار. برونسپاری. سازمان پارکها و فضای سبز شهرداری شیراز

1-5- پرسشهای پژوهش…. 6

2-2- تعریف برونسپاری.. 10

2-3- فرآیند برونسپاری.. 10

2-4-1-چارچوبها و مدلهای مختلف ارزیابی صلاحیت و انتخاب پیمانکاران.. 12

2-4-2-تکنیکها و روشهای ارزیابی معیارها و رتبه بندی پیمانکاران.. 36

3-8-2-روش تحلیل خوشهای.. 75

فهرست جدولها