%37تخفیف

دانلود پروژه:مقایسه تأثیر آموزش براشتغال در کشور‌های منتخب خاورمیانه و شمال آفریقاMENA و کشورهای سازمان همکاری اقتصادی و توسعه OECD

تعداد 84 صفحه فایل word

 چکیده

موضوع اشتغال و بیکاری نیروی انسانی یکی از مهم‌ترین مسائل ومشکلات جهان است. بیکاری یا عدم اشتغال نیروی انسانی، آثاری زیانبار در مسائل اقتصادی، اجتماعی، سیاسی، فرهنگی و امنیتی به همراه دارد. . در این خصوص، آموزش مهم‌ترین نقش را در ایجاد سرمایه انسانی به عهده دارد. با وجودی که گسترش دوره‌های متوسطه و عالی فنی و تخصصی، بیانگر اهمیت آموزش از منظر جوامع مختلف محسوب می‌شوند، اما چالش اصلی این است که توسعه دوره‌های آموزشی تا چه انداره‌ای به افزایش اشتغال منجر گردیده است. هدف از این پژوهش، بررسی تأثیر آموزش بر اشتغال کشورهای منتخب سازمان همکاری اقتصادی و توسعه (OECD) و خاورمیانه و شمال آفریقا (‌MENA) است. برای این منظور از داده‌های آماری 2012-2005 و روش داده‌های تابلویی استفاده شده است. نتایج بدست آمده نشان داده‌اند که آموزش اثر مثبت و معنادار بر اشتغال دارد و اشتغال را افزایش می‌دهد. همچنین الگو این پژوهش با وارد کردن متغیرهای کنترلی مانند رشد اقتصادی و تورم گسترش یافت. که تورم در هر دو دسته از کشورها اثر معنادار بر اشتغال دارد، متغیر رشد در کشورهایOECD  اثر معنادار بر اشتغال دارد در حالی که اثر این متغیر در کشورهای MENA معنادار نشده است.

واژگان کلیدی:  آموزش، اشتغال، داده‌های تابلویی

 

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                                                     صفحه

فصل یکم: مقدمه و کلیات

1-1-مقدمه………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..2

1-2-بیان مساله…………………………………………………………………………………………………………………………………………………..3

1-3-  پرسش پژوهش………………………………………………………………………………………………………………………………………….3

1-4-فرضیه پژوهش…………………………………………………………………………………………………………………………………………….3

1-5- حدود پژوهش……………………………………………………………………………………………………………………………………………4

1-6- روش پژوهش…………………………………………………………………………………………………………………………………………….4

1-7-ساختار پژوهش……………………………………………………………………………………………………………………………………………4

فصل دوم: مروری برادبیات موضوع

2-1- مبانی نظری………………………………………………………………………………………………………………………………………………..6

2-1-1-  آموزش………………………………………………………………………………………………………………………………………………..6

2-1-1-1- مفهوم آموزش…………………………………………………………………………………………………………………………………….6

2-1-1-2- ضرورت آموزش نیروی انسانی………………………………………………………………………………………………………………8

2-1-1-3- نظریه های آموزش………………………………………………………………………………………………………………………………9

2-1-2- اشتغال و نظریه مربوط به آن……………………………………………………………………………………………………………………..11

2-1-2-1- کلاسیک‌ها و اشتغال…………………………………………………………………………………………………………………………..11

2-1-2-2-کینز و نظریه‌های اشتغال……………………………………………………………………………………………………………………… 13

2-1-2-4- نئوکلاسیک ها و اشتغال…………………………………………………………………………………………………………………….. 15

2-1-2-5-نظریه های جدید در مورد اشتغال………………………………………………………………………………………………………….. 16

2-1-3- مدل های اقتصادی اشتغال در جهان سوم…………………………………………………………………………………………………… 20

2-1-3-2- مدل تودارو……………………………………………………………………………………………………………………………………… 22

 2-1-4-آموزش و اشتغال………………………………………………………………………………………………………………………………….. 23

2-2- شواهد تجربی…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 24

2-2-1- پژوهش­های داخلی……………………………………………………………………………………………………………………………….24

2-2-2- پژوهش­های خارجی……………………………………………………………………………………………………………………………. 25

فصل سوم: روش پژوهش

3-1- قلمرو پژوهش………………………………………………………………………………………………………………………………………… 28

3-2-  معرفی الگوی پژوهش…………………………………………………………………………………………………………………………….. 28

3-3-آمار توصیفی متغیرهای آموزش و اشتغال در کشورهای منتخب MENA ………………………………………………………….29

3-4-آمار توصیفی متغیرهای آموزش و اشتغال در کشورهای منتخب OECD …………………………………………………………..31

3-5- روش برآورد الگو…………………………………………………………………………………………………………………………………… 33

3-5-1-  روش اقتصاد سنجی داده­های تابلویی……………………………………………………………………………………………………… 34

3-5-2- انتخاب بین دو روش اثرات ثابت و تصادفی……………………………………………………………………………………………… 37

3-5-3- آزمون ریشه واحد در داده های تابلویی…………………………………………………………………………………………………… 38

3-5-3-1- آزمون لوین و لین- چو (LLC)………………………………………………………………………………………………………… 38

3-5-4- آزمون­های هم­جمعی داده­های تابلویی…………………………………………………………………………………………………….. 39

فصل چهارم: يافته­هاي پژوهش

4-1- کشورهای منتخب خاورمیانه وشمال آفریقا(MENA)………………………………………………………………………………….. 43

4-1-1-  نتایج آزمون مانایی ……………………………………………………………………………………………………………………………..43

4-1-2- نتایج برآورد الگو ………………………………………………………………………………………………………………………………..44

4-2- کشورهای منتخب سازمان همکاری اقتصادی و توسعه(OECD)……………………………………………………………………..46

4-2-1- نتایج آزمون مانایی………………………………………………………………………………………………………………………………. 46

4-2-2- نتایج برآورد الگو………………………………………………………………………………………………………………………………… 47

4-3- مقایسه نتایج حاصل از برآرورد الگو در کشورهای منتخب OECD و MENA………………………………………………. 48

فصل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهادها

5-1- خلاصه و نتیجه­گیری………………………………………………………………………………………………………………………………. 51

5-2- پیشنهادها………………………………………………………………………………………………………………………………………………..52

منابع و مآخذ…………………………………………………………………………………………………………………………………………………….53

پیوست‌ها ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 58

                                                                    فهرست جداول

عنوان                                                                                                                                                                                     صفحه

جدول3-1- میانگین متغیرهای آموزش و اشتغال……………………………………………………………………………………………………….30

جدول3-2- میانگین متغیرهای آموزش و اشتغال………………………………………………………………………………………………………..32

جدول4-1- نتایج آزمون ریشه واحد لوین-لین-چو……………………………………………………………………………………………………44

جدول4-2- نتایج حاصل از برآورد الگو…………………………………………………………………………………………………………………..46

جدول4-3-نتایج آزمون ریشه واحد لوین-لین-چو…………………………………………………………………………………………………….47

جدول4-4- نتایج حاصل از برآورد الگو…………………………………………………………………………………………………………………..48

                                                                  فهرست نمودارها

عنوان                                                                                                                                                                                     صفحه

نمودار3-1- روند تغییرات آموزش در کشورهای منتخب‌‌ ‌‌MENA………………………………………………………………………………. 31

نمودار3-2- روند تغییرات اشتغال در کشورهای منتخب MENA…………………………………………………………………………………. 31

نمودار3-3- روند تغییرات آموزش در کشورهای منتخب‌‌ OECD …………………………………………………………………………………33

نمودار3-4 -روند تغییرات اشتغال در کشورهای منتخب  OECD………………………………………………………………………………….. 33

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود پروژه:مقایسه تأثیر آموزش براشتغال در کشور‌های منتخب خاورمیانه و شمال آفریقاMENA و کشورهای سازمان همکاری اقتصادی و توسعه OECD”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قبلا حساب کاربری ایجاد کرده اید؟
گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟
Loading...
enemad-logo