مدل‌سازی سلامت سازمانی: مطالعه موردی سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان فارس

فهرست مطالب

عنوان                                                                                      صفحه

فصل اول: مقدمه

1-1-کلیات.. 2

1-2- بیان مساله. 4

1-3-اهمیت و ضرورت پژوهش… 7

1-4-اهداف پژوهش… 8

1-5- پرسش های پژوهش… 9

فصل دوم: پیشینه پژوهش

مقدمه…………………………………………………………………………………………………………………………………… 11

2-1- مبانی نظری. 11

2-1-1- سلامت سازمانی. 11

2-1-2- تعاریف سلامت سازمانی. 12

2-1-3- تاثیرات و پیامدهای سلامت سازمانی. 14

2-1-4- مدل‌های مطرح شده در زمینه سلامت سازمانی. 16

2-1-4-1- مدل سلامت سازمانی هیوآنگ و رامی (2004) 16

2-1-4-2- مدل سلامت سازمانی لیک و فریتلر (2012) 17

2-1-4-3- مدل سلامت سازمانی هیل (2003) 17

2-1-4-4- مدل سلامت سازمانی پولین و لکلرک (2006) 18

2-1-4-5- مدل سازمان سلامت جهانی (2010) 19

2-1-4-6- مدل سلامت سازمانی دانشگاه کنتاکی (2012-2011) 19

2-1-4-7- مدل سلامت سازمانی ترک‌زاده (1387) 19

2-1-5- جمع بندی مدل‌های مطرح های مطرح شده در زمینه سلامت سازمانی. 22

2-1-6- پاسخگویی به محیط.. 24

2-1-6-1- تعریف پاسخگویی به محیط.. 24

2-1-6-2- رویکردهای پاسخگویی. 25

2-1-6-2-1- رويكرد هنجاري. 25

2-1-6-2-2- رويكرد توصيفى. 26

2-1-6-3- کژکارکردهای پاسخگویی…………………………………………………………………….. 26

2-1-6-3-1- معضل پاسخگويي. 26

2-1-6-3-2- تناقض پاسخگويي. 27

2-1-6-3-3- تلة پاسخگويي……………………………………………………………………………. 27

2-1-6-4- انواع پاسخگویی……………………………………………………………………………………. 27

2-1-6-5- ابعاد پاسخگویی……………………………………………………………………………………. 29

2-1-6-5-1-بعد مفهومی. 29

2-1-6-5-2-بعدساختاری. 30

2-1-6-5-3-بعد عملکردی. 31

2-1-7-اثربخشی. 32

2-1-7-1- تعریف اثربخشی. 32

2-1-7-2- رویکردهای اثربخشی…………………………………………………………………………… 32

2-1-7-3- انواع اثربخشی. 324

2-1-8-انسجام سازمانی. 35

2-1-8-1- تعریف انسجام سازمانی. 35

2-1-8-2- تاثیر انسجام بر دستاوردهای سازمان. 36

2-1-8-3-ابعاد انسجام سازمانی. 37

2-1-9- رهبری. 38

2-1-9-1- رهبری تعاملی. 39

2-1-9-2- رهبری تحول آفرین. 40

2-1-9-3- رهبری راهبردی. 40

2-1-9-4- رهبری معنوی. 41

2-1-9-5- جهان بینی رهبری. 42

2-1-9-5-1-جهان بینی کارآفرینی. 43

2-1-9-5-2- جهان بینی تنظیمی. 44

2-1-9-5-3- جهان بینی اجتماعی. 45

2-1-9-5-4- جهان بینی شبکه ای. 46

2-1-9-6- جمع بندی مبحث رهبری. 47

2-2-پژوهش‌های عملی. 48

2-2-1- پژوهش‌های داخلی. 48

2-2-2- پژوهش‌های خارجی. 49

2-3-جمع‌بندی پژوهش های پیشین. 50

فصل سوم:روش شناسی

مقدمه. 53

3-1- طرح پژوهش، بيان متغيرها و نحوه تغيير يا كنترل آنها 53

3-2- مشارکت کنندگان و روش انتخاب آنها در بخش کیفی و کمی. 54

3-3- ابزار پژوهش… 55

3-4- اعتباریابی. 55

3-5- روش های تجزیه و تحلیل داده ها 55

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های پژوهش

مقدمه…………………………………………………………………………………………………………………………………… 58

4-1- تجزیه و تحلیل داده های بخش کیفی. 58

4-1-1- مدل سلامت سازمانی مبتنی بر چه ابعاد، مولفه ها و شاخص‌هایی

می باشد؟ 58

4-1-1-1- مضامین پایه…………………………………………………………………………………………. 59

4-1-1-2- مضامین سازمان دهنده……………………………………………………………………….. 60

4-1-1-3- مضامین فراگیر…………………………………………………………………………………….. 63

4-1-1-4- شبکه مضامین سلامت سازمانی…………………………………………………………. 66

4-2- نتایج تحلیل داده های کیفی…………………………………………………………………………………… 68

4-3- تجزیه و تحلیل داده های بخش کمی. 67

4-3-1- آیا مدل سلامت سازمانی دارای روایی و پایایی می باشد؟ 68

4-3-2-  وضعیت موجود سلامت سازمانی در سازمان فنی و حرفه ای استان فارس

چگونه است؟ 77

فصل پنجم: بحث و نتیجه‌گیری

5-1- مقدمه. 81

5-2- نتایج پژوهش… 82

5-2-1- شناسایی مضامین فراگیر، سازمان دهنده و مضامین پایه در مدل سلامت

سازمانی. 82

5-3- بررسی روایی و پایایی. 85

5-4- نتیجه‌گیری نهایی. 86

5-5- محدودیت‌های پژوهش… 88

5-5-1- محدودیت‌های پژوهشی.. 88

5-6- پیشنهادهای پژوهش… 88

5-6-1- پیشنهادهای اجرایی.. 88

5-6-2- پیشنهادهای پژوهشی.. 89

منابع  

منابع فارسی. 90

منابع انگلیسی. 93

پیوست‌ها

پیوست یک: مضامین فراگیر، سازمان دهنده و پایه سلامت سازمانی. 97

پیوست دو: پرسشنامه سلامت سازمانی. 100

 

  

فهرست جدول‌ها

عنوان                                                                                      صفحه

 

جدول 2-1:  فهرست شباهت ها و تفاوتهای مدلهای سلامت سازمانی و مدل‌های

مربوطه. 20

جدول 2-2: توصیف ابعاد و مولفه‌های سلامت سازمانی از دیدگاه پژوهشگران

مختلف.. 22

جدول 3-1: توزیع فراوانی جامعه پژوهش به تفکیک جنسیت ، مدرک تحصیلی و

سابقه خدمت……………………………………………………………………………………………………………………….. 54

جدول 4-1:  مضامین پایه مربوط به مدل سلامت سازمانی. 59

جدول 4-2:  مضامین سازمان دهنده مربوط به مدل سلامت سازمانی. 61

جدول 4-3: مضامین فراگیر، سازمان دهنده و پایه مدل سلامت سازمانی……………………. 64

جدول 4-4: طیف ضرایب همبستگی گویه ها و آلفای کرونباخ مضامین

فراگیر و سازمان دهنده مدل سلامت سازمانی. 70

جدول 4-5:  برازش تحلیل عامل تاییدی مرتبه اول. 72

جدول 4- 6: نتایج مقایسه میانگین ابعاد سلامت سازمانی با معیار

حد متوسط و حد مطلوب………………………………………………………………………………………………….. 79

 

فهرست شکل‌ها  

عنوان                                                                                      صفحه

شکل 4-1: شبکه مضامین سلامت ستازمانی…………………………………………………………………… 67

شکل 4-2: ابعاد پیشنهادی مدل سلامت سازمانی. 68

فهرست نمودارها

عنوان                                                                                      صفحه

نمودار 4-1: تحلیل عامل مرتبه اول مضامین سازمان دهنده مدل سلامت سازمانی. 71

نمودار 4-2: تحلیل عامل مرتبه دوم مضامین پایه مدل سلامت سازمانی. 77