%34تخفیف

عوامل موثر بر انتخاب ابزارهاي جديد تأمين مالي و تجهيز منابع بانك صنعت و معدن با تأكيد بر تجربيات بانكهاي توسعه‌اي

تعداد 116صفحه در فایل word

عوامل موثر بر انتخاب ابزارهاي جديد تأمين مالي و تجهيز منابع بانك صنعت و معدن با تأكيد بر تجربيات بانكهاي توسعه‌اي

چكيده

بانکهاي توسعه‌اي که گاه در کشورهاي در حال توسعه با عنوان بانکهاي توسعه‌اي و تخصصي کشاورزي، صنعتي و يا مسکن ناميده مي‌شوند، ساختارهاي مالي ايجاد شده براي پذيرش ريسکهايي هستند که ساير واسطه‌هاي مالي تجاري مايل به پذيرفتن آن نمي‌باشند. ريسکهاي مزبور اغلب ناشي از تامين مالي بلند مدت پروژه‌ها در بخشهايي نظير بهداشت، آموزش يا طرحهاي کوچک صنعتي و کشاورزي مي‌گردد که به نوبه خود باعث مي‌گردد وام‌دهي به آنها براي واسطه‌هاي مالي تجاري جذابيت نداشته باشد، از اينرو تامين مالي منابع همواره از دغدغه‌هاي بانکهاي توسعه‌اي در سراسر دنيا بوده است چرا که وظيفه اصلي يک بانک توسعه‌اي عمدتاًً اقدام جهت جذب منابع مالي بلند مدت و کم هزينه است تا آن را در راستاي اهداف برنامه‌هاي اقتصادي کشور به نحو مطلوبي در فعاليتهاي توليدي سرمايه‌گذاري کند.

موضوع پژوهش حاضر عوامل موثر بر انتخاب ابزارهاي جديد تأمين مالي و تجهيز منابع بانك صنعت و معدن با تأكيد بر تجربيات بانكهاي توسعه‌اي با استفاده از تکنيک‌هاي تصميم گيري چند معياره (تکنيک TOPSIS) مي‌باشد. پژوهش حاضر از حيث هدف كاربردي و از لحاظ نوع روش، جزء تحقيقات توصيفي-  پيمايشي به دليل توصيف شرايط و متغيرهاي موثر در پديده مورد بررسي نيز محسوب مي‌شود. جامعه آماري پژوهش شامل کلیه کارکنان شعبات بانک صنعت و معدن در کشور می‌باشد. بانک صنعت و معدن دارای 67 شعبه و 1130 کارمند می‌باشد. در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده و 167 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند.

نتايج پژوهش گوياي اين است كه با سطح معنی داری 5 درصد می‌توان پذیرفت که زيرساخت‌هاي قانوني، ساختار بازار، سيستم اطلاعاتي بازار و عوامل فرهنگی، اقتصادی و اجتماعی بر انتخاب يک ابزار جدید مالي در بانک صنعت و معدن تاثیر معنی داری دارند ولی عوامل مربوط به شرکت کنندگان در بازار بر انتخاب يک ابزار جدید مالي در بانک صنعت و معدن تاثیر معنی داری ندارند. همچنین عوامل فرهنگی، اقتصادی و اجتماعی بیشترین تاثیر را بر انتخاب یک ابزار جدید تامین مالی در بانک صنعت و معدن دارند.

واژگان كليدي : ابزارهاي تأمين مالي، بانك صنعت و معدن، زيرساخت‌هاي قانوني، ساختار بازار، سيستم اطلاعاتي بازار، عوامل فرهنگی- اقتصادی و اجتماعی، شرکت کنندگان در بازار

مقدمه

دستيابي به توسعه، نيازمند بررسي راهکارهائي اساسي در جهت نيل به آن است. وجود منابع مختلف در جوامع توسعه نيافته، از زمينه هاي اساسي و مهم براي توسعه محسوب مي شود. سرمايه اجتماعي در کنار سرمايه اقتصادي و سرمايه انساني به تازگي به مثابه متغيري تأثيرگذار در روند توسعه‌يافتگي شناخته شده است (اواني و شيرواني، 1384). سرمايه اجتماعي طبق نظر بسياري از انديشمندان به پيوندها و ارتباطات ميان اعضاي يک شبکه به عنوان منبعي با ارزش اشاره دارد و از طريق هنجارها و اعتماد متقابل موجب تحقق اهداف اعضاء مي گردد. سرمايه اجتماعي به عنوان منبعي که ممکن است افراد، گروه ها و جوامع براي نيل به نتايج مطلوب آن را به‌کار گيرند، قلمداد مي‌شود، و آن مفهومي است که در بسياري موارد توسط تحليلگران اجتماعي براي توصيف طيف وسيعي از فرآيندهاي اجتماعي به کار برده مي شود و کمک مي‌کند تا به درک اين پرسش که چرا برخي افراد، گروه‌ها و طبقات مردم به نتايج سياسي، اقتصادي، و يا اجتماعي مثبت‌تري نسبت به ديگران نائل مي‌شوند، منجر شود.

ويلانوا و جوسا[1] (2003) سرمايه اجتماعي را به‌عنوان پديده‌اي مديريتي تلقي کرده و براي آن ويژگي‌هاي مختلفي مانند اعتماد، ارزش‌ها و رفتارهاي مشترک، ارتباطات، همکاري، تعهد متقابل، شناخت متقابل و شبکه را ذکر کرده‌اند. آنها اعتقاد دارند سرمايه اجتماعي نمي‌تواند بدون يکي از اين ويژگي‌ها وجود داشته باشد و نمي‌توان تصور کرد که سازمان بدون بعضي از اين ويژگي‌ها بتواند کار کند.

از طرف ديگر سرعت سرسام آور تغييرات در دنياي کنوني بدين معناست که روش هاي متداول مديريت نمي‌توانند متناسب تغييرات باشند. هنگامي که تغييرات جزئی بود مي توانستيم از تجربه استفاده کنيم ولي هنگامي که تصميمات جنبه استراتژيک دارند ونتايج بسيار عمده و غير قابل برگشت هستند، نمي‌توان از تصميم‌گيري هاي مبتني بر قضاوتهاي شهودي و تجربه فردي مبتني بر فلسفه هاي موجود مديريت استفاده کرد. بنابراين فرآيند مديريت استراتژيک تلاشي است براي تهيه نسخه دوم از آنچه در مغز انسان‌هاي بسيار باهوش و نخبه مي‌گذرد يعني کساني که داراي درك مستقيمي از امور هستند و دانش و اطلاعات را با تجزيه و تحليل‌هاي علمي خود در هم مي آميزند، و با استفاده از سرمايه‌هاي اجتماعي خود تغييرات را شناسايي کرده و بقاي سازمان در عرصه رقابتها و کشمکش‌ها را فراهم مي نمايند.

[1] Vilanova & Josa

قبلا حساب کاربری ایجاد کرده اید؟
گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟
Loading...
enemad-logo