%34تخفیف

شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر توسعه کیفی بانک رسالت در شعب بانک رسالت استان تهران

تعداد 124صفحه در فایل word

كارشناسي ارشد(M.A)

مدیریت بازرگانی گرایش مالی

شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر توسعه کیفی بانک رسالت

در شعب بانک رسالت استان تهران

چکیده

بانک ها برای رقابت در محیط متلاطم امروزی ناچار به توجه ویژه به کیفیت خدمات خود هستند. این امر ماندگاری بیشتر مشتریان، جذب مشتریان جدید و بهبود عملکرد مالی و سودآوری را به دنبال خواهد داشت. بر این اساس در پژوهش حاضر به بررسی  شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر توسعه کیفی بانک رسالت در شعب بانک رسالت استان تهران پرداخته شده است. روش تحقيق مورد استفاده در اين پژوهش، توصيفي  – تحليلي بوده است.این تحقیق از نوع کاربردی و از بعد زمان مقطعی است. جامعه آماری تحقیق شامل تمامي كاركنان و مديران شعب بانک رسالت  استان تهران  به تعداد 150 نفر و حجم نمونه برابر با 108 نفر می­باشد . نمونه گیري از نوع تصادفی ساده می­باشد و جمع آوری اطلاعات در بخش ادبیات نظری تحقیق از طریق مطالعات کتابخانه ای صورت گرفته و در بخش سنجش شاخص های تحقیق نیز از  پرسشنامه استفاده شد. براي تجزيه و تحليل داده هاي جمع آوري شده آمار تحليلي به دو صورت آمار توصيفي و استنباطي مطرح شده است. در ادامه به کمک تکنیک دلفی به اعتباربخشی عوامل مشخص شده با پرسشنامه و سپس به کمک تکنیک تصمیم گیری تاپسیس به اولویت­بندی آنها پرداخته خواهد شد. نتایج بدست آمده از تحقیق نشان داد که 25 عامل موثر بر توسعه کیفی در بانک رسالت در استان تهران  از دیدگاه صاحب نظران نسبت به بقیه عوامل از اولویت بالاتری برخوردارند و از بین آنها عامل ” ارائه خدمات با هدف حفظ و نگهداري مشتري” دارای بالاترین اولویت است .  

کلمات کليدي: توسعه کیفی ، مشتری

فهرست مطالب

چکیده………………………………………………………………………………………………………….. ز

فصل اول:کلیات تحقیق………………………………………………………………………………….. 1

1– 1 مقدمه…………………………………………………………………………………………………… 1

1-2 بيان مسأله……………………………………………………………………………………………….. 1

1-3 اهداف تحقیق………………………………………………………………………………………….. 4

1– 4 سؤالات تحقیق……………………………………………………………………………………….. 4

1-5 اهميت و ضرورت انجام تحقیق……………………………………………………………………. 4

1-6 حدود مطالعاتی تحقیق………………………………………………………………………………. 5

1-7  تعریف واژگان  کلیدی و اصطلاحات تحقیق………………………………………………….. 5

1-8 مراحل انجام پژوهش  ………………………………………………………………………………. 7

فصل دوم : مطالعات نظری…………………………………………………………………………….. 8

2-1 مقدمه…………………………………………………………………………………………………….. 9

2 – 2 .بخش اول……………………………………………………………………………………………. 10

2-2-1. صنعت بانکداری………………………………………………………………………………….. 10

2-2-2. مفهوم عملکرد بانک……………………………………………………………………………… 10

2-2-3  عوامل موثر بر بهبود عملکرد بانک ها………………………………………………………… 11

2- 2- 4 تجهیز منابع پولی در بانکداری نوین ……………………………………………………….. 12

2-2-5 . مولفه های که موجب افزایش قدرت بانک ها در جذب منابع مالی می شوند……… 12

2-2-6 . عوامل درون سازمانی مؤثر بر جذب منابع…………………………………………………. 15

2-2-7 استفاده از شاخص های CAMEL  ………………………………………………………… 19

2- 2-8 مدیریت ریسک…………………………………………………………………………………… 21

2- 2-9. بهینه گزینی……………………………………………………………………………………….. 23

2- 2-10. ایجاد فرهنگ مشتری گرایی در بانک……………………………………………………… 24

2- 2-11 .توانمند سازی منابع انسانی…………………………………………………………………… 26

2-2- 12 الگو قرار گرفتن روسا ………………………………………………………………………… 26

2- 2-13 . پیروی از استاندارهای جهانی کیفیت……………………………………………………… 27

2 – 2-14 . تعريف مشتري ………………………………………………………………………………. 27

2-2- 15  مفهوم رضایتمندی مشتری…………………………………………………………………… 27

2- 2- 16 جذب مشتریان……………………………………………………………………………………………….30

2- 2- 17  نظام بانکی و مشتری گرایی در ایران…………………………………………………….. 31

2- 2-18  رضایت مشتریان و تاثیرآن درافزایش درآمد بانک……………………………………… 32

2-2- 19  اقدامات بانکها در امر بازار یابی……………………………………………………………. 32

2-3 . تاریخچه بانک رسالت……………………………………………………………………………… 33

2- 3-1 اهداف تشکیل بانک قرض الحسنه رسالت…………………………………………………. 34

2- 3-2 نمودار سازمانی بانک رسالت………………………………………………………………….. 34

2- 3 -3 : تشکیل بانک، نام و نوع بانک، هدف، موضوع، مدت، تابعیت و مراکز اصلی بانک 35

2- 3 – 4  سرمایه و سهام………………………………………………………………………………… 37

2- 3- 5 تغییرات سرمایۀ شرکت………………………………………………………………………… 38

2- 3- 6  مجامع عمومی…………………………………………………………………………………… 40

2-3-7  هیئت مدیره………………………………………………………………………………………… 43

2-3-8  بازرس………………………………………………………………………………………………. 51

2-3-9 حساب‌های بانک………………………………………………………………………………….. 51

2-3-10  انحلال و تصفیه…………………………………………………………………………………. 52

2-3-11  سایر موارد……………………………………………………………………………………….. 52

2-4 پیشینه پژوهش…………………………………………………………………………………………. 53

فصل سوم : روش شناسی تحقیق…………………………………………………………………….. 65

3-1 مقدمه…………………………………………………………………………………………………….. 66

3-2 روش تحقيق…………………………………………………………………………………………… 66

3-3 جامعه آماری…………………………………………………………………………………………… 66

    3-4 نمونه آماري……………………………………………………………………………………………… 67

    3-5  ابزار جمع‌آوري داده‌ها و اطلاعات……………………………………………………………….. 67

    3-6 روايي و پايايي…………………………………………………………………………………………. 68

3-6-1 آلفای کرونباخ……………………………………………………………………………………… 68

3-7  روش تجزيه و تحليل داده‌ها و اطلاعات……………………………………………………….. 69

3-8 خلاصه فصل…………………………………………………………………………………………… 69

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها……………………………………………………………….. 70

4-1 مقدمه…………………………………………………………………………………………………….. 71

4-2 آمار توصیفی……………………………………………………………………………………………. 71

4-2-1- مدرک تحصیلی…………………………………………………………………………………… 71

4-2-2 سن……………………………………………………………………………………………………. 72

4-2-3  جنسیت ……………………………………………………………………………………………. 73

4-2-4 وضعیت تأهل…………………………………………………………………………………………………. 74

4-3 آمار استنباطی ………………………………………………………………………………………….. ……….. 75

4-3-1 تکنیک دلفی ………………………………………………………………………………………………….. 75

4-3-1-1 تحلیل پاسخ های پرسشنامه………………………………………………………………….. 78

4-3-1-2 سطح توافق با معیار های شناسایی شده از دیدگاه متخصصان بانکی………………… 81

 4-3-1-3 سطح توافق با معیار های مشخص شده ( دستیابی به اجماع )………………………. 84

4-3-2 الویت بندی معیارهای توسعه کیفی بانک رسالت با استفاده از تکنیک تاپسیس………. 87

4-3-2-1 ایجاد ماتریس تصمیم­گیری…………………………………………………………………… 86

4-3-2-2  ایجاد ماتریس مقایسات زوجی……………………………………………………………. .87

4-3-2-3 بهنجار كردن ماتريس تصميم‌گيري(نرمالیزه کردن)……………………………………… 89

4-3-2-4  ایجاد ماتریس موزون…………………………………………………………………………………… 90

4-3-2-5  تعيين عامل ايده‌آل مثبت و ايده‌آل منفي………………………………………………….. 91

4-3-2-6 محاسبه فاصله از ایده­آل مثبت و منفی…………………………………………………….. 92

4-3-2-7 محاسبه ميزان نزديكي هر كدام از عوامل به عامل ايده‌آل مثبت و ايده‌آل منفي……. 95

4-3-2-8 رتبه­بندی گزینه­ها……………………………………………………………………………….. 95

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات……………………………………………………………… 98

5-1  مقدمه……………………………………………………………………………………………………. 99

5 – 2 ارزیابی و تشریح نتایج حاصل از آزمون………………………………………………………. 99

5– 3  نتیجه گیری کلی تحقیق…………………………………………………………………………… 99

5 – 4  پیشنهادات…………………………………………………………………………………………… 102

5 – 4 -1  پیشنهادات کاربردی………………………………………………………………………….. 102

5 – 4 -2  پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی…………………………………………………………….. 103

5 – 5  محدودیت های تحقیق…………………………………………………………………………… 103

پیوست………………………………………………………………………………………………………… 103

منابع……………………………………………………………………………………………………………. 107

ترجمه چکیده به لاتین……………………………………………………………………………………… 114

فهرست اشکال و نمودارها

شکل 1-1 : مدل مفهومی (برگرفته از پژوهش محسن عباس قلیپور، 1389)…………………… 3

شکل1-2. مراحل انجام پژوهش…………………………………………………………………………. 7

نمودار2-1. نمودار سازمانی سنتی و مقایسه آن با نمودار سازمانی نوین یا مشتری مدار(کاتلر،1984)  25

نمودار2-2 . مفهوم رضایتمندی(پاؤلین و دیگران، ۲۰۰۶)………………………………………….. 30

نمودار2-3 تاثیر رضایت مشتریان بر افزایش درآمد بانک ها (دهقان،1390)……………………. 32

نمودار2-4.نمودار سازمانی بانک قرض الحسنه رسالت…………………………………………….. 35

نمودار 4-1 : تفکیک نمونه مورد مطالعه بر حسب مدرک تحصیلی با نمودار ستونی…………. 71

نمودار 4-2 : تفکیک نمونه مورد مطالعه بر حسب سن با نمودار ستونی………………………… 72

نمودار 4-3 : تفکیک نمونه مورد مطالعه بر حسب جنسیت  با نمودار دایره ای……………….. 73

نمودار 4-4 : تفکیک نمونه مورد مطالعه بر حسب وضعیت تأهل با نمودار دایره ای…………. 74

نمودار 4 – 5 : رتبه بندی گزینه ها………………………………………………………………………. 97

فهرست جداول

جدول 2-1.خلاصه ای از مطالعات پیشینه های داخلی و خارجی مرتبط با موضوع تحقیق… 58

    جدول 3-1. جدول تناظری پرسشنامه…………………………………………………………………… 67

جدول 4-1 : بررسی وضعیت پاسخ دهندگان از نقطه نظر مدرک تحصیلی……………………… 71

جدول 4-2 : بررسی وضعیت پاسخ دهندگان از نقطه نظر سن…………………………………….. 72

جدول 4-3 : بررسی وضعیت پاسخ دهندگان از نقطه نظر جنسیت……………………………….. 73

جدول 4-4 : بررسی وضعیت پاسخ دهندگان از نقطه نظر تأهل…………………………………… 74

جدول 4- 5 : میانگین امتیاز پاسخ دهندگان به سؤالات پرسشنامه…………………………………. 76

جدول 4-6: میانگین نظرات خبرگان دانشگاهی………………………………………………………. 79

جدول 4-7 : میزان موافقت خبرگان بانکی با معیارهای توسعه کیفی بانک رسالت……………. 82

جدول 4-8 : شاخص های نهایی………………………………………………………………………… 85

جدول4-9 : ماتریس تصمیم­گیری(N)………………………………………………………………….. 88

جدول 4-10 : ماتریس مقایسات زوجی……………………………………………………………….. 89

جدول 4-11 : ماتریس بی­­مقیاس ……………………………………………………………………….. 90

جدول 4 – 12 : ماتریس موزون…………………………………………………………………………. 91

جدول4-13 : ایده­آل مثبت و ایده­آل منفی هر شاخص………………………………………………. 92

جدول 4-14 : فاصله شاخص ها از ایده آل مثبت و منفی………………………………………….. 94

جدول 4-15 : رتبه­بندی گزینه­ها…………………………………………………………………………. 96

      

قبلا حساب کاربری ایجاد کرده اید؟
گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟
Loading...
enemad-logo