%34تخفیف

شناسايي ورتبه بندي راهكارهاي ايجاد انگيزه در كاركنان بانك توسعه صادرات ايران جهت وصول مطالبات معوق

تعداد 105صفحه در فایل word

کارشناسي ارشد رشته مديريت بازرگاني((M.A

شناسايي ورتبه بندي راهكارهاي ايجاد انگيزه در كاركنان بانك توسعه صادرات ايران جهت وصول مطالبات معوق

 

چكيده:

سيستم بانکي کشور در سال‌هاي اخير با رشد چشمگير نرخ مطالبات مواجه بوده است، نصب نرم‌افزار شفاف‌سازي نشان‌دهنده آن است که آهنگ رشد نرخ مطالبات فزوني يافته است. بر اساس مقررات بانکي کشور ميزان مطالبات نبايد از 5 درصد کل مانده تسهيلات هر بانک بيشتر باشد، زيرابه وقوع پيوستن چنين اتفاقي به‌منزله بحراني بودن وضعيت اعتباري بانک‌ها تلقي مي‌شود. بنابراين با توجه به نرخ چشمگير مطالبات فعلي، ضروري است شبکه بانکي ضمن چاره‌انديشي مقتضي، همت والاي خود را در راستاي به حيطه وصول درآمدن مطالبات به کار گيرد، به‌طوري‌که بانک‌ها قادر شوند از محل وصول مطالبات مجدداً مبادرت به اعطاي تسهيلات جديد کنند تا درنتيجه تحقق چنين امري حداکثر سود حاصل شود، به‌نحوي‌که ترازنامه و حساب سود و زيان بانک به‌مراتب قوي‌تر از دوره قبلي شود. دست‌اندرکاران امربر اين باورند که عوامل تأثيرگذار در افزايش نرخ مطالبات به دودسته (عوامل تأثيرگذار درون‌سازماني و برون‌سازماني) طبقه‌بندي مي‌شود. لذا در اين مطالعه بر آن شديم تا راهكارهاي ايجاد انگيزه در كاركنان بانك توسعه صادرات به‌عنوان يكي از عوامل تأثيرگذار درون‌سازماني و مؤثر در وصول مطالبات معوق را بررسي نماييم. در اين مطالعه با استفاده از فرمول نمونه‌گيري کوکران تعداد 100 پرسشنامه از جامعه آماري كاركنان بخش اعتباري شعب بانك توسعه صادرات ايران تكميل و با ارائه مدل مفهومي به بررسي اثر عوامل انگيزش، اميد به موفقيت، عامل مادي (پولي)، اميد به معاشرت، اميد به قدرت، ترس از شکست، نگران نبودن از رد شدن، ترس از قدرت، نياز به موفقيت، نياز به معاشرت، نياز براي قدرت بر انگيزه كاركنان براي کاهش مطالبات معوق پرداخته شد. نتايج حاصل از تحقيق نشان داد كه از ميان متغيرهاي موردبررسي تنها نگران نبودن از رد شدن و ترس از قدرت روابط معناداري را ارائه ننمودند بلكه ساير متغيرها داراي روابط مثبت و معني‌داري بوده و تأثير بسزايي برافزايش انگيزه كاركنان جهت وصول مطالبات دارند كه از ميان متغيرها، نياز به قدرت و انگيزه مالي بيشترين اثرگذاري را داشتند.

واژگان کليدي: رتبه بندي، ايجادانگيزه، مطالبات معوق

فهرست مطالب

 

عنوان                                                                                               صفحه

فصل اول كليات تحقيق

  • مقدمه…………………………………………………………………………………………………………………………….1

  • بيان مسئله………………………………………………………………………………………………………………………2

  • اهميت و ضرورت تحقيق…………………………………………………………………………………………………4

  • اهداف تحقيق……………………………………………………………………………………………………………….. 5

  • سوالات تحقيق ………………………………………………………………………………………………………………5

  • سؤالات اصلي………………………………………………………………………………………………………………. 6

  • سؤالات فرعي ……………………………………………………………………………………………………………… 7

  • تعاريف واژه‌هاي كليدي…………………………………………………………………………………………………. 7

  • قلمرو تحقيق………………………………………………………………………………………………………………… 8

  • مدل تحقيق…………………………………………………………………………………………………………………… 9

  • مراحل انجام تحقيق ……………………………………………………………………………………………………. 10

فصل دوم  مطالعات نظري و پيشينه تحقيق……………………………………………………………………………… 11

2-1    مقدمه…………………………………………………………………………………………………………………………. 12

2-2  مفهوم انگيزش…………………………………………………………………………………………………………………13

2-3   بررسي عوامل انگيزشي……………………………………………………………………………………………………14

2-3-1عوامل انگيزشي ناشي از فرد …………………………………………………………………………………………..14

2-3-2 عوامل انگيزشي ناشي از محيط شغل…. …………………………………………………………………………..15

2-4    راهكارهاي ايجاد انگيزش كاري…………………………………………………………………………………….. 17

2-5    شيوه‌هاي تقويت انگيزه در بين كاركنان ……………………………………………………………………………19

2-6  ويژگي‌هاي اساسي يك سازمان سالم………………………………………………………………………………… 22

2-7  نظريه‌هاي انگيزش………………………………………………………………………………………………………. 24

2-7-1  انواع نظريه‌هاي محتوايي………………………………………………………………………………………….. 24

2-7-2  انواع نظريه‌هاي فرايندي ………………………………………………………………………………………….24

2-8  نظريه‌هاي معاصر………………………………………………………………………………………………………….25

2-8-1  نظريه سلسله نيازهاي مزلو………………………………………………………………………………………..25

2-8-2 نظريه Y,X مك گريگو……………………………………………………………………………………………..27

2-8-3   نظريه انگيزش موفقيت…………………………………………………………………………………………… 28

2-8-4   نظريه آلدرفر…………………………………………………………………………………………………………. 29

2-8-5   نظريه دو عاملي هرز برگ ……………………………………………………………………………………….30

2-8-6   نظريه عوامل انگيزش بهداشتي …………………………………………………………………………………31

2-8-7   نظريه نيازهاي سه گانه مك كلند ……………………………………………………………………………..32

2-9    مطالعات معوق بانكي……………………………………………………………………………………………….. 33

2-10  عوامل ايجاد كننده مطالبات معوق بانكي ……………………………………………………………………….36

2-11  وصول مطالبات معوق بانكي ……………………………………………………………………………………….40

2-12  راهكارهاي پيگيري وصول مطالبات بانكي ……………………………………………………………………42

2-13  دلايل 5 گانه افزايش معوقات بانكي و راهكارهاي وصول مطالبات ………………………………….44

2-14  پيشينه تحقيق……………………………………………………………………………………………………………..48

2-14-1  تحقيقات انجام شده در داخل كشور…………………………………………………………………………48

2-14-2  تحقيقات انجام شده در خارج كشور………………………………………………………………………..53

 

فصل سوم روش شناسي تحقيق…………………………………………………………………………………………….60

3-1     مقدمه………………………………………………………………………………………………………………………61

3-2     روش تحقيق…………………………………………………………………………………………………………….61

3-3     جامعه آماري…………………………………………………………………………………………………………….63

3-4     نمونه آماري……………………………………………………………………………………………………………..63

3-5     ابزار جمع آوري داده‌ها و اطلاعات……………………………………………………………………………..64

3-5-1  منابع داده‌ها……………………………………………………………………………………………………………..64

3-5-2  ابزار گردآوري داده‌ها………………………………………………………………………………………………..64

3-6     روايي و پايايي………………………………………………………………………………………………………….65

3-6-1  آلفاي كرو نباخ………………………………………………………………………………………………………..65

3-7     روش تجزيه و تحليل داده‌ها و اطلاعات………………………………………………………………………66

3-8     خلاصه فصل…………………………………………………………………………………………………………….67

 

فصل چهارم تجزيه و تحليل داده‌ها………………………………………………………………………………………. 68

4-1 مقدمه…………………………………………………………………………………………………………………………..69

4-2 آمار جمعيت شناسي……………………………………………………………………………………………………….70

1-4-2 جنسيت……………………………………………………………………………………………………………………70

2-4-2 سطح تحصيلات………………………………………………………………………………………………………..71

3-4-2 تأهل………………………………………………………………………………………………………………………..72

4-4-2 سابقه كار………………………………………………………………………………………………………………….73

4-3 آمار استنباطي………………………………………………………………………………………………………………..74

1-4-3 شاخصهاي مركزي و پراكندگي گويه‌ها………………………………………………………………………..74

2-4-3 بررسي سؤالات اصلي………………………………………………………………………………………………..75

3-4-3 بررسي سؤالات فرعي………………………………………………………………………………………………..80

4-4-3 ساير تحليل‌ها……………………………………………………………………………………………………………82

 

فصل پنجم نتيجه گيري و پيشنهاد……………………………………………………………………………………………84

5-1 مقدمه…………………………………………………………………………………………………………………………….85

5-2 مروري بر موضوع تحقيق و روش اجراي آن……………………………………………………………………….85

5-3 تحليل و تفسير نتايج حاصل از سؤالات تحقيق……………………………………………………………………86

5-4 پيشنهادات تحقيق…………………………………………………………………………………………………………….89

5-5.محدوديتهاي تحقيق………………………………………………………………………………………………………….90

5-6. پيشنهادات براي تحقيقات آتي…………………………………………………………………………………………. 91

منـابـع.………………………………………………………………………………………………………………………………..92

قبلا حساب کاربری ایجاد کرده اید؟
گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟
Loading...
enemad-logo