%31تخفیف

شناسايي مراحل برنامه جامع مديريت برند در بانک رفاه و تعيين                 شاخص هاي آن(مورد مطالعه:ستاد مرکزي بانک رفاه)

تعداد  116صفحه در فایل word

کارشناسي ارشد (M.A )

 

مديريت بازرگاني

 

 شناسايي مراحل برنامه جامع مديريت برند در بانک رفاه و تعيين                 شاخص هاي آن(مورد مطالعه:ستاد مرکزي بانک رفاه)

 

 

چکيده

امروزه اهميت مفهوم برند در خريد مشتريان به حدي است كه برخي از صاحبنظران از آن به عنوان يك محصول كامل ياد كرده و معتقدند بسياري اوقات مشتريان در عوض آنكه محصولي را خريداري نمايند، برندها را مي­خرند. از اين رو شناخت عوامل موثر بر اين انتخاب و بررسي ويژگيهاي خاص برند اهميتي دو چندان يافته و انجام تحقيقات متنوعي را در اين زمينه ضرورت مي­بخشد. هدف پژوهش حاضر  به بررسي شناسايي مراحل برنامه جامع مديريت برند در بانک رفاه و تعيين شاخص هاي آن(مورد مطالعه:ستاد مرکزي بانک رفاه) مي پردازد. اين پژوهش توصيفي و از نوع  پيمايشي  مي باشد. جامعه آماري پژوهش را کليه کارکنان بانک رفاه کارگران ستاد مرکزي به تعداد120نفر تشکيل داده­اند. که به شيوه سرشماري انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده­ها از پرسشنامه ارزيابي عملکرد، و از پرسشنامه 35 سوالي جهت سنجش شاخص هاي برند استفاده شده که روايي آنها طي تحقيقات گذشته مورد تاييد قرار گرفته بود و پايايي هر دو پرسشنامه به کمک روش ضريب آلفاي کرونباخ براي پرسشنامه مربوطه مقدار 832/0 بدست آمد. جهت تجزيه و تحليل فرضيات تحقيق از  شاخص هاي تاييد عاملي، چرخش واريانس و جهت رتبه بندي و شناسايي عوامل از آزمون فريدمن به کمک نرم افزار SPSS نسخه 19 استفاده شده است. نتايج نشان داد ستاد بانک مرکزي رفاه در زمينه نگهداشت و ارتقاء برند در رده خيلي خوب قرار داشته و از طرفي از ميان 11 مولفه تاثير گذار در شاخص برند مولفه توسعه برند بيشترين تاثير را دارا مي­باشد.

کلمات کليدي: شاخص برند، توسعه برند، آگاهي برند، تحليل عاملي

 

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                           صفحه

چکيده 1

فصل اول: کليات تحقيق

۱-۱-مقدمه 3

1-2- بيان مسئله 4

1-3- ضرورت تحقيق- 5

1-4-سابقه تحقيقات- 6

1-5- اهداف تحقيق- 8

1-6- فرضيه هاي تحقيق- 8

1-8- روش تجزيه و تحليل اطلاعات و آزمون فرضيه ها 8

1-8-1-روش تحقيق- 8

1-9- روش گردآوري اطلاعات- 8

1-9-1- روش تجزيه و تحليل اطلاعات- 9

1-10-قلمرو زماني تحقيق- 9

1-11- قلمرو مکاني تحقيق- 9

1-12-1- تعاريف نظري متغير ها 9

1-12-2- تعاريف عملياتي متغير ها 10

1-13 – خلاصه و نحوه فصلبندي پاياننامه 11

فصل دوم: مبانی و نظری تحقيق

2-1-مقدمه 13

۲-۲-تعريف برند- 13

2-3- کارکرد‌هاي برند- 17

2-4- ارزش ويژه برند- 19

2-5- ادبيات ارزش ويژه برند- 20

2-6-شيوه‌هاي در سنجش ارزش ويژه برند- 22

2-7-شاخص‌هاي سنجش منابع ارزش ويژه برند- 23

2-7-1-شاخص‌هاي ارزش ويژۀ برند از ديدگاه پرفسور آکر 23

2-7-2- شاخص‌هاي ارزش ويژۀ برند از ديدگاه کاپفرر 25

2-8-هويت برند- 25

2-8-1- ديدگاه آکر در هويت برند- 26

2-8-1-1- برند به مثابه محصول- 27

2-8-1-2- برند به مثابه سازمان- 29

2-8-1-3- برند به مثابه شخص: شخصيت برند- 30

2-8-1-4- برند به مثابه سمبل- 31

2-9- مدل منشور هويت برند- 31

2-9-1- ديدگاه فيزيکي برند- 32

2-9-2- ديدگاه شخصيت برند- 32

2-9-3- ديدگاه فرهنگ برند- 34

2-9-4- ديدگاه روابط برند- 34

2-9-5- انعکاس مشتريان برند- 34

2-9-6-منظر تصوّر از خود برند- 35

2-10- ارزش حفظ مشتريان- 36

2-11- انتخاب يک نام تجاري- 37

2-12- معاني نام و نشان تجاري- 38

۲-۱۳-انواع نام نشان تجاري- 39

2-14-طراحي نام و نشان تجاري- 40

2-15-راهبردهاي نام‌گذاري- 40

2-17-برند و منابع انساني- 45

2-18-برندينگ کارفرما 48

2-19-تعريف چهار آميخته بازاريابي در مفهوم برندينگ کارفرما 49

2-20-برند محصول و برند کارفرما 50

۲-21-پايه تئوريك برندينگ کارفرما 51

2-22- تغيير بازار کار: گزينه کارفرما و علامت‌گذاري کارفرما 53

2-23-نظريه کارفرماي انتخابي- 53

2-24-برند سازي کارفرما 54

2-25-پيوند دادن منابع انساني و عناوين تجاري: اهميت مديريت شهرت و محبوبيت شرکت- 56

2-26-علامت‌گذاري تجاري و منابع انساني- 59

2-27-شواهد در خصوص رابطه بين منابع انساني و علامت‌گذاري تجاري- 59

فصل سوم: روش تحقيق

3- 1- مقدمه 68

3- 2- نوع تحقيق- 68

3-3- روشها و ابزار گردآوري اطلاعات- 69

3-3-1- روش بررسي اسناد و مدارك– 69

3-3-2-روش ميداني- 69

3-4-مقياسهاي اندازه‌گيري متغيرها 69

3- 5- مقياس اندازه‌گيري نگرشها 69

3-6-طرح تحقيق- 70

3-6-1-هدف مطالعه 70

3-6-2- نوع مطالعه 70

3-6-3-ميزان دخالت محقق در پژوهش– 70

3-6-4- مكان بررسي: طبيعي و ساختگي- 70

3-6-5-واحد تجزيه و تحليل:‌افراد ، زوجها، گروهها، سازمانها 71

3-6-6-افق زماني: بررسي مقطعي در برابر بررسي دوره‌اي- 71

2-6-7-جامعه و نمونه آماري مورد پژوهش– 71

3-6-8- حجم نمونه آماري- 71

3- 6- 1- ثبات سنجه‌ها 72

3-6 -2 – سازگاري دروني سنجه ها 72

3-7- روش تجزيه و تحليل داده‌ها 73

فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده های آماری

4-1-مقدمه 75

4-2-بررسي ويژگي‌هاي جمعيت شناختي- 75

4-2- آمار توصيفي- 75

4-2-1- جنسيت پاسخگويان- 75

4-2-2-مدرک تحصيلي پاسخگويان- 76

4-2-4- وضعيت شغلي پاسخگويان- 78

4-2-5- وضعيت سني پاسخگويان- 79

4-3- آمار استنباطي- 80

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

5-1- مقدمه 88

5-2- نتايج حاصل از آزمون فرضيات تحقيق- 88

5-2) جمع بندی- 91

5-3- پيشنهادات تحقيق- 92

5-4-محدوديت هاي تحقيق- 93

منابع- ………………………………………………………………………………………………………………………………………..94

منابع لاتين- 95

چکیده لاتین- 109

فهرست جداول

عنوان                                                                                                           صفحه

جدول3-1: مقدارضريب آلفاي کرونباخ  پرسشنامه شاخص هاي برند. 72

جدول 4-1: توزيع فراواني پاسخگويان به تفکيک جنسيت… 75

جدول4-2: توزيع فراواني پاسخگويان به تفکيک مدرک تحصيلي.. 76

جدول4-3:توزيع فراواني پاسخگويان به تفکيک سابقه کاري.. 77

جدول4-4: توزيع فراواني پاسخگويان به تفکيک وضعيت شغلي.. 78

جدول4-5: توزيع فراواني پاسخگويان به تفکيک سني.. 79

فهرست اشکال

عنوان                                                                                                           صفحه

شکل 2-1: تأثير برند در ارزش محصول. 14

شکل ۲-۲: بازاريابي کلاسيک و ديدگاه نوين مديريت برند. 17

شکل 2-3: چهارچوب مفهومي ارزش ويژۀ برند از منظر پرفسورآکر. 19

شکل 2-4: طبقه‌بندي معناي و مفاهيم ارزش ويژۀ برند. 21

شکل 2-5 : ابعاد ارزش ويژۀ برند و نحوۀ ايجاد ارزش… 24

شکل 2-7 : منشور هويت  برند. 32

فهرست نمودار

عنوان                                                                                                           صفحه

نمودار4-3: توزيع فراواني پاسخگويان به تفکيک مدرک تحصيلي.. 77

نمودار( 4-3) نمودار توزيع فراواني پاسخگويان بر حسب ميزان سابقه کاري.. 78

نمودار( 4-3) نمودار توزيع فراواني پاسخگويان بر حسب ميزان سابقه کاري.. 79

نمودار( 4-3) نمودار توزيع فراواني پاسخگويان بر حسب وضعيت سني.. 80

قبلا حساب کاربری ایجاد کرده اید؟
گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟
Loading...
enemad-logo