دانلود محصول:رابطه بین هوش سازمانی و رضایت شغلی با بهره وری در کارکنان شبکه بهداشت و درمان پاسارگاد

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                   صفحه

چکیده………………………………………………………………………………………………………………… 1

فصل اول: کلیات تحقیق

     مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………….. 3

     بیان مسأله ………………………………………………………………………………………………………….. 4

     اهمیت و ضرورت پژوهش …………………………………………………………………………………….. 7

     اهداف تحقیق ……………………………………………………………………………………………………… 9

     فرضیه های پژوهش ……………………………………………………………………………………………… 9

     تعاریف واژه ها و اصطلاحات ……………………………………………………………………………….. 10

 تعاریف نظری………………………………………………………………………………………………………… 10

 تعاریف عملیاتی……………………………………………………………………………………………………… 11

فصل دوم: مروری بر ادبیات و پیشینه تحقیق

مبانی نظری پژوهش……………………………………………………………………………………………… 14

بهره­وري……………………………………………………………………………………………………………. 14

ديدگاه­هاي مختلف درباره بهره‌وري…………………………………………………………………………… 20

عوامل مؤثر بر بهره­وری…………………………………………………………………………………………. 22

عوامل مؤثر بر کاهش بهره­وری………………………………………………………………………………… 23

بهره­وری در ایران…………………………………………………………………………………………………. 23

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                   صفحه

اهداف توسعه منابع انسانی………………………………………………………………………………………. 24

بهره­وری و راهبرد منابع انسانی…………………………………………………………………………………. 26

بهبود بهره­وری نیروی انسانی…………………………………………………………………………………… 27

مبانی نظری هوش سازمانی……………………………………………………………………………………… 28

هوش سازمانی…………………………………………………………………………………………………….. 28

تعریف هوش سازمانی…………………………………………………………………………………………… 28

    مدل های هوش سازمانی………………………………………………………………………………………… 32

     مبانی نظری رضایت شغلی…………………………………………………………………………………….. 37

     پیشینه پژوهش …………………………………………………………………………………………………… 43

الف) پژوهش های خارج از کشور……………………………………………………………………………. 43

ب) پژوهش­های داخلی………………………………………………………………………………………….. 45

جمع بندی………………………………………………………………………………………………………….. 49

فصل سوم: روش پژوهش

مقدمه ………………………………………………………………………………………………………………. 52

طرح پژوهش ……………………………………………………………………………………………………… 52

جامعه آماری و روش نمونه گیری…………………………………………………………………………….. 52

روش گردآوري داده ها………………………………………………………………………………………….. 52

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                   صفحه

روش گردآوری اطلاعات……………………………………………………………………………………….. 53

روش آماري……………………………………………………………………………………………………….. 57

ملاحظات اخلاقی…………………………………………………………………………………………………. 57

فصل چهارم: تجزيه و تحليل یافته ها

الف) اطلاعات توصيفي………………………………………………………………………………………….. 59

ب) آمار استنباطی…………………………………………………………………………………………………. 62

فصل پنجم: بحث و نتيجه گيري

خلاصه پژوهش ………………………………………………………………………………………………….. 69

تحلیل یافته های پژوهش ………………………………………………………………………………………. 70

محدودیت های تحقیق ………………………………………………………………………………………….. 76

پیشنهادات کاربردی ……………………………………………………………………………………………… 76

پیشنهادات پژوهشی ……………………………………………………………………………………………… 77

فهرست منابع………………………………………………………………………………………………………. 78

منابع فارسی………………………………………………………………………………………………………… 78

منابع انگلیسی………………………………………………………………………………………………………. 80

فهرست جداول

عنوان                                                                                                   صفحه

جدول 4-1: میانگین و انحراف معیار هوش سازمانی و مولفه های آن به تفکیک جنسیت کارکنان.. 59

جدول 4-2 : میانگین و انحراف معیار بهره وری ومولفه های آن……………………………………….. 60

جدول 4-3 : میانگین و انحراف معیار رضایتمندی شغلی ومولفه های آن…………………………….. 61

جدول 4-4: ضریب همبستگی بین هوش سازمانی رضایت شغلی و بهره وری………………………. 62

جدول 4-5: ضریب همبستگی ابعاد هوش سازمانی با بهره وری………………………………………… 63

جدول 4-6: ضریب همبستگی ابعاد رضایت شغلی و بهره وری………………………………………… 64

جدول 4-7: نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه ابعاد هوش سازمانی روی بهره وری…………………… 65

جدول 4-8: نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه ابعاد رضایت شغلی روی بهره وری…………………… 66

جدول 4-9: نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه رضایت شغلی و هوش سازمانی

 روی بهره وری…………………………………………………………………………………………………… 67