دانلود محصول:رابطه بین سبک های هویت و هوش هیجانی با رضایت شغلی در بین کارکنان شبکه بهداشت شهرستان پاسارگاد

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                   صفحه

چکیده………………………………………………………………………………………………………………… 1

فصل اول: کلیات تحقیق

     مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………….. 3

     بیان مسأله ………………………………………………………………………………………………………….. 5

     اهمیت و ضرورت پژوهش …………………………………………………………………………………….. 7

     اهداف تحقیق ……………………………………………………………………………………………………… 8

     فرضیه های پژوهش ……………………………………………………………………………………………… 9

     تعاریف واژه ها و اصطلاحات …………………………………………………………………………………. 9

 تعاریف نظری………………………………………………………………………………………………………….. 9

 تعاریف عملیاتی……………………………………………………………………………………………………… 10

فصل دوم: مروری بر ادبیات و پیشینه تحقیق

مبانی نظري………………………………………………………………………………………………………… 13

مبانی نظری رضایت شغلی……………………………………………………………………………………… 13

مفهوم رضايت شغلي…………………………………………………………………………………………….. 14

پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی…………………………………………………………….. 16

بعضی از شاخص های روحیه………………………………………………………………………………….. 17

رضایت شغلی و عملکرد………………………………………………………………………………………… 18

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                   صفحه

رضايت شغلي و انگيزش………………………………………………………………………………………… 19

نظریه های رضایت شغلی………………………………………………………………………………………. 20

مبانی نظری هوش هیجانی………………………………………………………………………………………. 26

تعریف هوش………………………………………………………………………………………………………. 26

تعریف هیجان……………………………………………………………………………………………………… 27

تعاریف و الگو های هوش هیجانی……………………………………………………………………………. 28

    تاریخچۀ هوش هیجانی………………………………………………………………………………………….. 29

     کاربرد های هوش هیجانی بر اساس نظریه مایر و سالوی……………………………………………….. 30

     هوش هیجانی و سلامت……………………………………………………………………………………….. 30

     هوش هیجانی در محیط های کاری………………………………………………………………………….. 31

     پیامد های کار هیجانی برای مشتریان و سازمانها………………………………………………………….. 33

     مبانی نظری سبک­ هویت……………………………………………………………………………………….. 33

 هويت…………………………………………………………………………………………………………………… 34

 هويت و بحران هويت  …………………………………………………………………………………………….. 35

پايه هاي نظريه هويت……………………………………………………………………………………………. 36

انواع سبك­هاي پردازش هويت…………………………………………………………………………………. 39

 

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                   صفحه

پیشینه پژوهش ……………………………………………………………………………………………………. 41

الف) تحقیقات خارج از کشور…………………………………………………………………………………. 41

ب) تحقیقات انجام شده در داخل کشور…………………………………………………………………….. 44

فصل سوم: روش پژوهش

مقدمه ………………………………………………………………………………………………………………. 50

طرح پژوهش ……………………………………………………………………………………………………… 50

جامعه آماری………………………………………………………………………………………………………. 50

حجم نمونه و روش نمونه گیری………………………………………………………………………………. 50

روش گردآوري داده ها………………………………………………………………………………………….. 51

روش تجزیه و تحلیل اطلاعات………………………………………………………………………………… 54

ملاحظات اخلاقی…………………………………………………………………………………………………. 54

فصل چهارم: تجزيه و تحليل یافته ها

الف) اطلاعات توصيفي………………………………………………………………………………………….. 56

ب) آمار استنباطی…………………………………………………………………………………………………. 59

فصل پنجم: بحث و نتيجه گيري

خلاصه پژوهش ………………………………………………………………………………………………….. 65

بحث و نتیجه گیری………………………………………………………………………………………………. 66

 

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                   صفحه

محدودیت های تحقیق ………………………………………………………………………………………….. 72

پیشنهادات کاربردی ……………………………………………………………………………………………… 72

پیشنهادات پژوهشی ……………………………………………………………………………………………… 72

فهرست منابع………………………………………………………………………………………………………. 74

منابع فارسی………………………………………………………………………………………………………… 74

منابع انگلیسی………………………………………………………………………………………………………. 77

فهرست جداول

عنوان                                                                                                   صفحه

جدول 4-1: میانگین و انحراف معیار سبک های هویت به تفکیک جنسیت کارکنان………………… 56

جدول 4-2 : میانگین و انحراف معیار هوش هیجانی ومولفه های آن به تفکیک

 جنسیت کارکنان………………………………………………………………………………………………….. 57

. جدول 4-3 : میانگین و انحراف معیار رضایتمندی شغلی ومولفه های آن به تفکیک جنسیت کارکنان  58

جدول 4-4: ضریب همبستگی بین سبک های هویت ، هوش هیجانی با رضایت شغلی……………. 59

جدول 4-5: ضریب همبستگی سبک های هویت با رضایت شغلی…………………………………….. 60

جدول 4-6: ضریب همبستگی ابعاد هوش هیجانی بارضایت شغلی……………………………………. 61

جدول 4-7: نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه سبک های هویت روی رضایت شغلی  ……………… 62

جدول 4-8: نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه ابعاد هوش هیجانی روی رضایت شغلی  ……………. 63