رابطه بین ابعاد سرمایه اجتماعی با موفقیت شغلی نمایندگان بیمه    (مطالعه ی موردی: بیمه آسیا استان اصفهان)  

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                   صفحه

 فصل اول: کليات تحقيق ..3

1-1- بيان مساله 4

2-1) اهداف تحقیق 5

3-1) اهمیت وضرورت تحقیق 6

4-1) فرضیه های تحقیق 7

5-1) متغیرهای تحقیق 8

6-1)قلمروتحقیق 8

1-7) روش شناسی تحقیق 9

8-1) تعریف واژه ها و اصطلاحات تخصصی تحقیق………. 10

فصل 2: مروري بر ادبیات و پيشينه‌ي تحقيق

مقدمه 14

1-2 ) چارچوب تحقیق   15

2-2) ادبیات تحقیق 15

3-2 ) تاریخچه سرمایه اجتماعی 17

4-2 ) انواع سرمايه های سازمانی و ارتباط متقابل آن ها 17

1-4-2) سرمایه طبيعي 18

2-4-2) سرمايةفيزيكي 18

3-4-2) سرمایه انسانی 18

4-4-2)سرمایه فرهنگی 19

5-4-2) سرمایه مادی یا اقتصادی 19

6-4-2) سرمايه نمادين 19

7-4-2)سرمايه اجتماعي 20

8-4-2) سرمایه فکری 20

5-2 )تعاريف سرمايه اجتماعي 21

6-2) بررسی تفاوت ها و شباهت های موجود در دیدگاه ها ی سرمایه اجتماعی 22

7-2 )سرمایه اجتماعی از دیدگاه بوردیو 24

8-2) سرمايه اجتماعی از دیدگاه ناهاپیت و گوشال 26

9-2) سرمايةاجتماعي و سطوح تحليل آن 29

10-2) رويکردهاي مفهومي عمده در مورد سرمايه اجتماعي 30

11-2) نقش سرمایه اجتماعی در تئوری های سرمایه فکری 31

1-11-2) مدل يک(CL1)…………………………. 31

2-11-2) مدل دو(CL2) 31

3-11-2) مدل سه(CL3) 32

12-2 ) ابعادسرمايه اجتماعي 31

1-12-2) وابستگي 33

2-12-2 )اعتماد:  33

13-2) کارکردهای سرمایه اجتماعی 33

14-2)مدل های اندازه گیری سرمایه اجتماعی……….. 34

15-2) مطالعه اندازه گيري سرمايه اجتماعي در پنج گروه اجتماعي در استراليا 35

16-2)تئوريهاي سرمايه اجتماعي 38

1-16-2 ) تئوري پيوندهاي ضعيف 38

2-16-2)تئوري شكاف ساختاري 39

3-16-2 )تئوري منابع اجتماعي 39

2-17) مزایای سرمایه اجتماعی 39

18-2) اثرات احتمالی منفی سرمايه اجتماعی……….. 40

19-2 )نمودهاي اختاپوس وار سرمايه ي اجتماعي درحوزه هاي زندگي 41

1-19-2) سرمايه ي اجتماعي و مداراي اجتماعي 42

2-19-2) سرمايه ي اجتماعي وسلامت رواني 42

3-19-2 )سرمايه ي اجتماعي و شادماني و رضايت از زندگي 31

4-19-2 ) سرمايه ي اجتماعي و جرم و بزهكاري 33

5-19-2 )سرمايه ي اجتماعي و خانواده  44

6-19-2) سرمايه ي اجتماعي و مشاركت هاي زنان 33

7-19-2) سرمايه اجتماعي و آموزش……………….. 45

20-2) توضیح بیشتر در مورد سرمايه ی اجتماعي 46

21-2 ) موفقیت شغلی 48

22-2 )تعریف موفقیت شغلی 49

23-2 )حالت های گوناگون موفقیت شغلی 50

1-23-2 ) تعریف غیر روانی 50

2-23-2)تعریف روانی 51

3-23-2 )تعریف عمومی…………………………. 40

24-2 ) ملاک های موفقیت شغلی 51

25-2 ) ابعاد موفقیت شغلی 52

1-25-2 )تحلیل عوامل موفقیت شغلی  52

2-25-2) تفاوتها و شباهتها در ابعاد موفقیت شغلی     31

26-2 ) تحلیل تاثیر انواع سرمایه ( سرمایه اجتماعی ، انسانی ، عاطفی ) 53

27-2 ) ارتباط اشكال سرمايه باموفقيت شغلي 32

28-2 ) موفقیت شغلی و انگیزه پیشرفت 55

29-2 ) تاثیر رضایت شغلی در موفقیت سازمانی   33

30-2 ) توضیح بیشتر در مورد موفقیت شغلی  57

31-2 ) جمع بندی مطالب 58

فصل سوم: روش تحقيق

 3-1-مقدمه 62

3-2 روش پژوهش 62

3- 3 جامعه آماری پژوهش 63

3-5  روش نمونه گیری 64

4-3 ) روش و ابزار گردآوری اطلاعات 64

5-3 ) انواع پرسشنامه 67

6-3 ) روایی پرسشنامه………………………… 67

7-3 ) پایایی پرسشنامه 67

8-3 ) روش اجرا 69

9-3 ) روش ها و تکنیک های مورد استفاده 69

فصل چهارم: نتايج و تفسير آنها

مقدمه 71

4-1:توصیف ویژگی های  جمعیت شناختی نمونه پژوهش. 71

قسمت اول: بررسی سوالات و فرضیه های پژوهش 76

بررسی پیش شرط : 76

4-1- فرضیات پژوهش 77

فرضیه ی جانبی 81

فصل پنجم: جمع‌بندي و پيشنهادها ….

 مقدمه 88

1-5 ) خلاصه تحقیق……………………………. 88

2-5) نتایج تحقیق 89

3-5 ) محدودیت های تحقیق 93

فهرست جداول

عنوان                                                                                                                     صفحه

جدول شماره (3-1):توزیع گویه های پرسشنامه سرمایه اجتماعی به تفکیک مولفه ها 44

جدول 3-1:  مشخصات پرسشنامه موفقیت شغلی 66

جدول (3-2):توزیع گویه های پرسشنامه موفقیت شغلی مدیران به تفکیک مولفه ها 66

جدول 1-3 . پایایی محاسبه شده………………. 68

جدول(4-1)توزیع فراوانی و درصد فراوانی نمونه آماری بر حسب جنسیت    71

جدول (4-2)توزیع فراوانی نمونه مورد مطالعه بر حسب سن  72

جدول(4-3)توزیع فراوانی نمونه مورد مطالعه بر حسب سابقه کار    73

جدول(4-4 )توزیع فراوانی نمونه مورد مطالعه بر حسب میزان تحصیلات 74

جدول(4-5)مقادیر شاخص های توصیفی در خصوص سرمایه ی اجتماعی و ابعاد آن……………………………………….. 75

جدول(4-6)مقادیر شاخص های توصیفی در خصوص موفقیت شغلی و ابعاد آن    76

جدول( 4- 7)نتايج آزمون توزیع نرمال بودن متغیر های پژوهش  76

جدول (4-8) ضریب همبستگی بین سرمایه اجتماعی و موفقیت شغلی 77

جدول (4-9) ضریب همبستگی بین ضریب همبستگی بین بعد ارتباطی و موفقیت شغلی……………………………………. 77

جدول (4-10) ضریب همبستگی بین ضریب همبستگی بین بعد شناختی و موفقیت شغلی …………………………………… 79

جدول (4-11) ضریب همبستگی بین ضریب همبستگی بین بعد ساختاری و موفقیت شغلی……………………………………. 79

جدول (4-12) نتایج مربوط به رگرسیون چند گانه افزایش موفقیت شغلی از روی ابعاد سرمایه ی اجتماعی………………… 80

جدول (4-13) رگرسیون چند گانه پیش بینی افزایش موفقیت شغلی از روی ابعاد سرمایه ی اجتماعی……………………. 80

جدول (4-14): نتایج تحلیل آزمون تی مستقل برای متغیر جنس   81

جدول (4-16) مقایسه میانگین نمرات سرمایه ی اجتماعی بر حسب سن…………………………………………………..81

جدول (4-18)آزمون لوین برای یکسانی واریانس ها بر اساس متغیر های جمعیت ساختاری(سابقه)…………………………… 82

جدول (4-19) مقایسه میانگین نمرات سرمایه ی اجتماعی بر حسب سابقه    82

جدول (4-19) مقایسه میانگین نمرات سرمایه ی اجتماعی بر حسب سابقه    82

جدول (4-21)آزمون لوین برای یکسانی واریانس ها……………………………………………………………………………..83

جدول (4-22) مقایسه میانگین نمرات سرمایه ی اجتماعی بر حسب مدرک 83

جدول (4-23): نتایج تحلیل آزمون تی مستقل برای متغیر جنس   84

جدول (4-24) مقایسه میانگین نمرات سرمایه ی اجتماعی بر حسب سن…………………………………………………..84

جدول (4-25)آزمون لوین برای یکسانی واریانس ها بر اساس متغیر های جمعیت ساختاری(سابقه)…………………………… 85

جدول (4-26) مقایسه میانگین نمرات سرمایه ی اجتماعی بر حسب سابقه    85

جدول (4-27) مقایسه میانگین نمرات سرمایه ی اجتماعی بر حسب سابقه    85

جدول (4-28)آزمون لوین برای یکسانی واریانس ها………………………………………………………………………………86

جدول (4-29) مقایسه میانگین نمرات سرمایه ی اجتماعی بر حسب مدرک 86

فهرست اشکال

عنوان                                                                                                                     صفحه

شکل4-1: توصیف اعضای نمونه برحسب متغیر جنس 71

شکل4-2: توصیف اعضای نمونه برحسب متغیر سن 72

شکل4-3: توصیف اعضای نمونه برحسب متغیر مدرک تحصیلی 73