دانلود محصول:تعیین کارایی حسابرسی داخلی

تعداد 128 صفحات این فایل word

چکیده:

عملکرد سازمانی یکی ازوظایف مهم واصلی مدیریت عالی یک سازمان محسوب می شود. جهت تحقق این وظیفه مهم  وکلیدی سازمان­ها واحدی را زیر نظر مستقیم مدیرعامل سازماندهی می­کنند که به­عنوان چشم مدیرعامل عمل کرده وبانظارت کامل برعملکرد سازمان درواحدهای اجرایی وستادی، تصویری شفاف ازسازمان را باتوجه به همه فراز ونشیب­ها، موفقیت­ها وعدم پیشرفت­ها وحتی الامکان نقاط ضعف جهت تصمیم­گیری بهنگام مدیریت عالی سازمان منعکس کند. واحدی که چنین وظیفه سنگین وحساسی رابرعهده دارد زمانی موفق خواهدبود که مجموعه تصمیم­گیری­های مدیریتی دارای کارایی باشد. دراین تحقیق سعی برآن بوده است که ازطریق آزمون چهار فرضیه که به نوعی شاخص­های کارایی حسابرسی داخلی مستمر دربانک­های استان کرمان راشکل می­دهد کارایی حسابرسی داخلی مستمر دربانک ها موردآزمون قرارگیرد.تحقیق حاضر ابتدا با استفاده از متون وادبیات حسابرسی داخلی، استانداردهای حسابرسی، تفسیرهای منتشرشده توسط انجمن­های تخصصی مانند کمیته بازل، با لحاظ نمودن شرایط محیطی وبا صلاحدید استاد محترم راهنما درنهایت چهار حوزه برای سنجش کارایی حسابرسی داخلی مستمر مورد آزمون قرارگرفت، که عبارتند از:جایگاه سازمانی مناسب، استقلال و بی­طرفی حسابرسی داخلی، شناخت کافی مدیران از نقش واهمیت حسابرسی داخلی مستمر ودرنهایت به­روز بودن روش های رسیدگی. اطلاعات لازم جهت تحقق اهداف پژوهش، ازطریق پرسش­نامه کتبی جمع­آوری شد.جامعه آماری پژوهش متشکل ازافراد صاحب­نظر درامر حسابرسی داخلی بانک که شامل مدیران امور شعب استان، معاونین امورشعب، روسای حوزه­ها وافرادشاغل دراداره بازرسی وحسابرسی بانک­های خصوصی ودولتی استان کرمان می­باشد. فرضیه­های تحقیق ازیک فرضیه اصلی و چهارفرضیه فرعی تشکیل شده است. نتایج آزمون این فرضیه­هاکه با استفاده از آزمون t-test درسطح 05/0 انجام شد، نشان داد که درسطح اطمینان 95 درصد میانگین جامعه، تقریباً 84 درصد پرسش­نامه­ها برگشت داده شده وبراساس آن، حسابرسی داخلی مستمر در بانک­های استان کرمان از کارایی مناسبی برخوردار می­باشد.

کلمات کلیدی:کارایی، حسابرسی داخلی مستمر، بانک دولتی، بانک خصوصی .