عنوان |
صفحه |
فهرست مطالب
فصل اول : کلیات تحقیق
-
مقدمه …………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 1
2-1 بیان مسئله ……………………………………………………………………………………………………………………………………. 2
3-1 اهمیت و ضرورت موضوع ……………………………………………………………………………………………………………… 4
4-1 اهداف یا نتایج مورد انتظار …………………………………………………………………………………………………………… 5
5-1 سؤالات تحقیق ……………………………………………………………………………………………………………………………… 5
6-1 چارچوب مفهومی تحقیق ……………………………………………………………………………………………………………… 6
7-1 روش‌شناسی تحقیق ……………………………………………………………………………………………………………………… 8
1-7-1 روش گردآوری اطلاعات ……………………………………………………………………………………………………… 8
2-7-1 جامعه آماری ……………………………………………………………………………………………………………………….. 9
3-7-1 روش تحلیل داده‌ها ………………………………………………………………………………………………………….. 10
8-1 قلمرو تحقیق ………………………………………………………………………………………………………………………………. 12
1-8-1 قلمرو مکانی تحقیق …………………………………………………………………………………………………………. 12
2-8-1 قلمرو زمانی تحقیق ………………………………………………………………………………………………………….. 13
9-1 شرح واژه‌ها و اصطلاحات تحقیق ………………………………………………………………………………………………. 14
10-1 ساختار تحقیق …………………………………………………………………………………………………………………………….. 16
فصل دوم : مروری بر ادبیات و پیشینه تحقیق
-
مقدمه ………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 18
2-2 مفهوم مدیریت …………………………………………………………………………………………………………………………… 19
صفحه |
عنوان |
فهرست مطالب
3-2 سیر تکامل مکاتب مدیریت ……………………………………………………………………………………………………….. 22
1-3-2 مکتب مدرنیسم (کلاسیک) ……………………………………………………………………………………………… 22
2-3-2 مکتب نئومدرنیسم (نئوکلاسیک) ……………………………………………………………………………………. 29
3-3-2 مکتب کمی یا علم مدیریت ……………………………………………………………………………………………… 32
4-3-2 مکتب سیستم‌ها ………………………………………………………………………………………………………………. 33
5-3-2 مکتب مدیریت اقتضایی …………………………………………………………………………………………………… 35
6-3-2 پست مدرنیسم و رویکردهای نوین مدیریت ……………………………………………………………………. 37
7-3-2 جمع‌بندی سیر تکامل مکاتب مدیریت ……………………………………………………………………………. 39
4-2 مدیریت از دیدگاه اسلام ……………………………………………………………………………………………………………. 40
1-4-2 سلسله مراتب مدیریت الهی …………………………………………………………………………………………….. 42
2-4-2 تعاریف و مفهوم مدیریت اسلامی …………………………………………………………………………………….. 45
3-4-2 اهداف مدیریت اسلامی ……………………………………………………………………………………………………. 48
4-4-2 اصول مدیریت اسلامی ……………………………………………………………………………………………………… 49
5-4-2 ویژگی‌های مدیر از دیدگاه اسلام …………………………………………………………………………………….. 56
6-4-2 وظایف و مسئولیت‌های مدیریت از دیدگاه اسلام ……………………………………………………………. 66
5-2 مدیریت جهادی ………………………………………………………………………………………………………………………….. 69
1-5-2 مفهوم جهاد ……………………………………………………………………………………………………………………… 71
2-5-2 مفهوم مدیریت جهادی ……………………………………………………………………………………………………. 84
3-5-2 ویژگی‌ها و مؤلفه‌های مدیریت جهادی ……………………………………………………………………………. 87
صفحه |
عنوان |
فهرست مطالب
6-2 پیشینه تحقیق …………………………………………………………………………………………………………………………. 105
7-2 خلاصه فصل …………………………………………………………………………………………………………………………….. 117
فصل سوم : روش‌شناسی تحقیق
1-3 مقدمه ………………………………………………………………………………………………………………………………………. 118
2-3 روش تحقیق …………………………………………………………………………………………………………………………….. 119
3-3 روش گردآوری داده‌ها و اطلاعات ……………………………………………………………………………………………. 120
4-3 جامعه آماری ……………………………………………………………………………………………………………………………. 123
5-3 نمونه آماری ……………………………………………………………………………………………………………………………… 124
6-3 روایی ………………………………………………………………………………………………………………………………………… 125
7-3 پایایی ……………………………………………………………………………………………………………………………………….. 126
8-3 روش تجزیه و تحلیل داده‌ها ……………………………………………………………………………………………………. 129
1-8-3 روش تحلیل محتوا ………………………………………………………………………………………………………… 129
2-8-3 روش پویایی‌شناسی سیستمی (SD) ……………………………………………………………………………. 131
9-3 خلاصه فصل …………………………………………………………………………………………………………………………….. 137
فصل چهارم : یافته‌های تحقیق
1-4 مقدمه ………………………………………………………………………………………………………………………………………. 139
2-4 تحلیل محتوای مؤلفه‌ها و ویژگی‌های سبک مدیریت جهادی ……………………………………………….. 140
1-2-4 گام اول : آماده‌سازی و سازمان‌دهی ……………………………………………………………………………… 140
2-2-4 گام دوم : بررسی مواد (پیام) …………………………………………………………………………………………. 142
صفحه |
عنوان |
فهرست مطالب
3-2-4 گام سوم : پردازش داده‌ها ……………………………………………………………………………………………… 149
3-4 تحلیل سیستمی سبک مدیریت جهادی ………………………………………………………………………………… 152
1-3-4 تعیین ساختار مسأله : مدل مفهومی اولیه مدیریت جهادی ………………………………………… 152
2-3-4 مدل‌سازی حلقه‌های علّی ……………………………………………………………………………………………… 153
1-2-3-4 فرضیه‌های دینامیکی …………………………………………………………………………………………… 154
2-2-3-4 توسعه فرضیه‌های دینامیکی ……………………………………………………………………………….. 160
3-3-4 مدل‌سازی پویا : مدل نهایی با تلفیق فرضیه‌های دینامیکی توسعه یافته ……………………. 163
1-3-3-4 مدل نهایی مدیریت جهادی ………………………………………………………………………………… 163
2-3-3-4 تصویر غنی از سیستم سبک مدیریت جهادی …………………………………………………….. 165
4-3-4 طراحی سناریوها و مدل‌سازی ……………………………………………………………………………………….. 167
4-4 خلاصه فصل …………………………………………………………………………………………………………………………….. 169
فصل پنجم : نتیجه‌گیری و پیشنهادها
1-5 مقدمه ………………………………………………………………………………………………………………………………………. 172
2-5 خلاصه پزوهش ………………………………………………………………………………………………………………………… 173
3-5 بحث و بررسی یافته‌ها …………………………………………………………………………………………………………….. 174
1-3-5 ویژگی‌های کلیدی سبک مدیریت جهادی ……………………………………………………………………. 174
1-1-3-5 ویژگی‌های عام مدیریت جهادی ………………………………………………………………………….. 174
2-1-3-5 ویژگی‌های خاص مدیریت جهادی ………………………………………………………………………. 176
2-3-5 فرضیه‌های دینامیکی سبک مدیریت جهادی ……………………………………………………………….. 178
صفحه |
عنوان |
فهرست مطالب
3-3-5 حلقه‌های علّی تعیین کننده رفتار مدیریت جهادی ……………………………………………………… 178
4-3-5 سناریوهای استقرار مدیریت جهادی در سازمان‌های دولتی ………………………………………… 181
4-5 تطبیق یافته‌ها با ادبیات و پیشینه تحقیق ……………………………………………………………………………… 182
5-5 نتیجه‌گیری ………………………………………………………………………………………………………………………………. 183
6-5 محدودیت‌های پژوهش ……………………………………………………………………………………………………………. 184
7-5 پیشنهادها ………………………………………………………………………………………………………………………………… 184
1-7-5 پیشنهادهای کاربردی ……………………………………………………………………………………………………. 185
2-7-5 پیشنهادهایی برای پژوهش‌های آتی ……………………………………………………………………………… 185
8-5 خلاصه فصل …………………………………………………………………………………………………………………………….. 186
منابع فارسی
منابع انگلیسی
پیوست‌ها
صفحه |
عنوان |
فهرست اشکال
شکل 1-1 سه ویزگی اصلی مدیریت جهادی از دید مقام معظم رهبری ………………………………………………….. 6
شکل 2-1 مراحل مختلف روش تحلیل محتوا …………………………………………………………………………………………. 9
شکل 3-1 فرآیند مدل‌سازی به روش SD ……………………………………………………………………………………………. 11
شکل 1-2 سلسله مراتب مدیریت در مکتب الهام بخش اسلام …………………………………………………………….. 43
شکل 2-2 ابعاد ویزگی‌های مدیر در مکتب مدیریت اسلامی ………………………………………………………………… 62
شکل 3-2 مؤلفه‌های مدیریت جهادی از منظر مقام معظم رهبری ……………………………………………………. 103
شکل 1-3 پیوستار سیستم‌ها و سطح به کارگیری SD ……………………………………………………………………… 132
شکل 3-1 فرآیند مدل‌سازی به روش SD ………………………………………………………………………………………….. 133
شکل 1-4 ویزگی‌های خاص سبک مدیریت جهادی در قالب مدل اولیه …………………………………………… 150
شکل 2-4 مدل حاوی ویژگی‌های کلی عام و خاص مدیریت جهادی ……………………………………………….. 151
شکل 1-5 ویژگی‌های کلی خاص سبک مدیریت جهادی ………………………………………………………………….. 176
صفحه |
عنوان |
فهرست نمودارها
نمودار 1-1 قلمروی زمانی پژوهش …………………………………………………………………………………………………………. 13
نمودار 1-3 مراحل مختلف روش تحلیل محتوا …………………………………………………………………………………… 122
نمودار 2-3 مراحل انجام روش گروه کانونی (FGD) ………………………………………………………………………… 128
نمودار 1-4 فرضیه دینامیکی اول ………………………………………………………………………………………………………… 154
نمودار 2-4 فرضیه دینامیکی دوم ……………………………………………………………………………………………………….. 155
نمودار 3-4 فرضیه دینامیکی سوم ………………………………………………………………………………………………………. 156
نمودار 4-4 فرضیه دینامیکی چهارم ……………………………………………………………………………………………………. 157
نمودار 5-4 فرضیه دینامیکی پنجم …………………………………………………………………………………………………….. 157
نمودار 6-4 فرضیه دینامیکی ششم …………………………………………………………………………………………………….. 158
نمودار 7-4 مدل توسعه یافته (فرضیه دینامیکی توسعه یافته اول) …………………………………………………… 161
نمودار 8-4 مدل توسعه یافته (فرضیه دینامیکی توسعه یافته دوم) …………………………………………………… 162
نمودار 9-4 مدل توسعه یافته (فرضیه دینامیکی توسعه یافته سوم) ………………………………………………….. 163
نمودار 10-4 مدل نهایی سبک مدیریت جهادی ………………………………………………………………………………… 164
نمودار 11-4 تصویر غنی از سیستم مدیریت جهادی …………………………………………………………………………. 166
نمودار 1-5 مدل نهایی سبک مدیریت جهادی ……………………………………………………………………………………. 180
صفحه |
عنوان |
