%41تخفیف

تاثیر ادراک کیفیت خدمات بر رضایت مشتریان در بانک رفاه کارگران

تعداد 72صفحه در فایلword

1-1 مقدمه

همه­ی سازمان­های دولتی و خصوصی برای توسعه، رشد و پایداری در عرصه­ی رقابتی امروز به نوعی سیستم ارزیابی عملکرد نیاز دارند که در قالب آن بتوانند کارایی و اثربخشی برنامه­های سازمان خود را مورد سنجش قرار دهند. یکی از این معیارها، شاخص رضایت مشتری[1] است (فرنل[2]، 2008). اهمیت رضایت مشتری تا آن جاست که امروزه در اکثر کشورهای جهان و در مقیاس ملی، رضایت افراد در زمینه‌های مختلف محاسبه می­شود که از آن میان می‌توان به محاسبه­ی رضایت مشتری در کشورهای سوئیس و آمریکا اشاره نمود (فرنل، 1992 و فرنل و همکاران، 1996). رضایت مشتری به عنوان یک عامل کلیدی در شکل‌گیری تمایل خرید آتی مشتریان به شمار می­رود. همچنین مشتریان راضی به احتمال زیاد از تجربه خویش، نزد دیگران صحبت خواهند کرد (زارع­دیسفانی، 1392: 59).

کیفیت خدمات ادراک شده به سطحی از کیفیت مربوط می­شود که مشتری، حین دریافت خدمات ارائه شده از سوی سازمان و پس از آن، از عملکرد سازمان ادراک می­کند. این سطح ادراک شده عملکرد، می­تواند بیشتر، کمتر و یا برابر با سطح عملکرد مورد انتظار باشد. رضایت از عملکرد، تابعی از سطح عملکرد مورد انتظار اولیه و عملکرد ادراک شده از آن انتظارات است (اصلانلو و خدامی، 1390). ادراک مشتریان از کیفیت خدمات ارائه شده، تحت تاثیر سه دسته عوامل کیفیت کارکردی، کیفیت فنی و تصویر ذهنی می­باشد. ابعاد کیفیت خدمات مربوط به بعد کیفیت کارکردی می­باشد. کیفیت فنی، بیشتر به دانش و فنونی که عرضه‌کننده‌ی خدمات باید دارا بوده و از آن­ها برای برآورده نمودن نیازهای مشتریان در طی روابط شخصی که با مشتریان خدماتی دارند، مرتبط است. تصویر ذهنی نیز نقش حیاتی را در ادراک مشتریان از کیفیت خدمات بازی می­کند  (زارع­دیسفانی، 1392: 8).

در این فصل ابتدا به بیان مساله تحقیق می­پردازیم. سپس ضرورت انجام تحقیق آورده می­شود. اهداف تحقیق در قالب دو هدف اصلی و فرعی بیان می­شود. فرضیه­های تحقیق به صورت جملات خبری بیان می­شود. مدل مفهومی تحقیق در بخش 1-6 معرفی می­­گردد. قلمرو تحقیق از نظر زمانی، مکانی و موضوعی تعیین می­شود. در انتهای فصل نیز واژگان کلیدی مرتبط با موضوع تحقیق، تعریف عملیاتی می­شوند.

[1] Customer Satisfaction Index

[2] Fornell

فهرست مطالب

1 فصل اول: کلیات تحقیق.. 1

1-1 مقدمه. 2

1-2 بیان مساله. 3

1-3 ضرورت و اهمیت تحقیق.. 5

1-4 اهداف تحقیق.. 6

1-4-1 اهداف اصلی.. 6

1-4-2 اهداف فرعی.. 6

1-5 فرضیه های تحقیق.. 7

1-6 مدل تحقیق.. 7

1-7 قلمرو تحقیق.. 9

1-7-1 قلمرو زمانی.. 9

1-7-2 قلمرو مکانی.. 9

1-7-3 قلمرو موضوعی.. 9

1-8 واژگان کلیدی.. 9

1-8-1 رضایت مشتری.. 9

1-8-2 ادراک کیفیت خدمات… 10

1-9 ساختار تحقیق.. 10

2 فصل دوم: ادبیات تحقیق.. 12

2-1 مقدمه. 13

2-2 تعریف مشتری.. 13

2-3 رضایت مشتری.. 16

2-4 مدیریت ارتباط با مشتری.. 19

2-4-1 تعریف مدیریت ارتباط با مشتری.. 20

2-4-2 سیستمهای مدیریت ارتباط با مشتری و مزایای آنها 21

2-5 کیفیت خدمات… 23

2-5-1 پیامد کیفیت خدمات… 27

2-5-2 ابعاد کیفیت خدمات… 28

2-5-3 عوامل موثر بر انتظارات مشتری از کیفیت خدمت… 31

2-6 ادراک کیفیت خدمات… 32

2-6-1 مواجهات خدمت یا لحظات صداقت… 33

2-6-2 شواهد خدمت… 33

2-6-3 تصویر ذهنی.. 34

2-6-4 قیمت… 34

2-6-5 رضایت مشتری.. 34

2-6-6 ارزش… 34

2-7 تاریخچه، اهداف و ساختار بانک رفاه کارگران. 35

2-8 پیشینه تحقیق.. 39

2-8-1 مطالعات داخلی.. 39

2-8-2 مطالعات خارجی.. 43

3 فصل سوم: روش شناسی تحقیق.. 46

3-1 مقدمه. 47

3-2 روش تحقیق.. 47

3-3 جامعه و نمونه آماری تحقیق.. 48

3-3-1 روش نمونه گیری.. 49

3-3-2 تعیین حجم نمونه. 49

3-4 فرضیه های تحقیق.. 50

3-5 معرفی  متغیرهای تحقیق.. 50

3-6 روش گردآوري داده های تحقیق.. 51

3-7 پایایی و روایی پرسشنامه. 52

3-7-1 پايايي ابزار اندازه گيري تحقیق: ضریب آلفای کرونباخ.. 52

3-7-2 روايي ابزار اندازه گيري تحقیق: روایی محتوا و اعتبار عاملی.. 53

3-8 روش‌ هاي آماری تجزيه و تحليل داده ‏های تحقیق.. 54

4 فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها 57

4-1 مقدمه. 58

4-2 توصیف ویژگی ‏های جمعیت‏شناختی.. 58

4-3 آمار استنباطی.. 60

4-3-1 آزمون نرمالیتی.. 60

4-3-2 تحلیل عاملی تاییدی.. 61

4-3-3 مدل یابی معادلات ساختاری.. 74

5 فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری.. 78

5-1 مقدمه. 79

5-2 خلاصه تحقیق.. 79

5-3 نتیجه گیری از یافته های تحقیق.. 79

5-4 پیشنهادات… 81

5-4-1 پیشنهادات حاصل از تحقیق.. 81

5-4-2 پیشنهادات برای تحقیقات آتی.. 82

5-5 محدودیت های تحقیق.. 82

منابع.. 83

منابع فارسی.. 84

منابع لاتین.. 86

پیوست… 88

فهرست جداول

جدول ‏2‑1: ویژگی های کالاها و خدمات… 26

جدول ‏2‑2: ابعاد ده گانه کیفیت خدمات… 29

جدول ‏2‑3: ارتباط بین ابعاد سروکوال و ابعاد ده گانه اولیه برای ارزیابی کیفیت خدمات… 31

جدول ‏2‑4: توزیع فراوانی کارکنان بانک رفاه کارگران از نظر جنسیت در پایان دی ماه 1393.. 36

جدول ‏2‑5: توزیع فراوانی کارکنان بانک رفاه کارگران از نظر میزان تحصیلات در پایان دی ماه 1393.. 36

جدول ‏2‑6: تعداد واحدهای بانک رفاه کارگران در پایان دی ماه 1393.. 36

جدول ‏2‑5: خلاصه ای از تحقیقات داخلی.. 41

جدول ‏2‑8: خلاصه ای از تحقیقات خارجی.. 44

جدول ‏3‑1:  تعیین انواع متغیرهای تحقیق.. 51

جدول ‏3‑2: رابطه متغیرها و سوالات پرسشنامه. 52

جدول ‏3‑3:  ضرایب آلفای کرونباخ پرسشنامه. 53

جدول ‏4‑1: خلاصه‏ی نتایج متغیرهای جمعیت‏شناختی.. 58

جدول ‏4‑2: بررسی وضعیت جمعیت شناختی پاسخ دهندگان. 59

جدول ‏3‑3: آزمون نرمالیتی متغیرهای تحقیق.. 60

جدول ‏4‑4: نتیجه تحلیل عاملی متغیر قابل اعتماد بودن. 62

جدول ‏4‑5: بررسی شاخص‏های مناسب بودن مدل. 64

جدول ‏4‑6: نتیجه تحلیل عاملی متغیر اطمینان. 64

جدول ‏4‑7: بررسی شاخص‏های مناسب بودن مدل. 65

جدول ‏4‑8: نتیجه تحلیل عاملی متغیر قابل لمس بودن. 66

جدول ‏4‑9: بررسی شاخص‏های مناسب بودن مدل. 66

جدول ‏4‑10: نتیجه تحلیل عاملی متغیر همدلی.. 67

جدول ‏4‑11: بررسی شاخص‏های مناسب بودن مدل. 68

جدول ‏4‑12: نتیجه تحلیل عاملی متغیر مسئول بودن. 68

جدول ‏4‑13: بررسی شاخص‏های مناسب بودن مدل. 69

جدول ‏4‑14: نتیجه تحلیل عاملی متغیر کیفیت کارکردی.. 70

جدول ‏4‑15: بررسی شاخص‏های مناسب بودن مدل. 70

جدول ‏4‑16: نتیجه تحلیل عاملی متغیر تصویر ذهنی.. 71

جدول ‏4‑17: بررسی شاخص‏های مناسب بودن مدل. 72

جدول ‏4‑18:  نتیجه تحلیل عاملی متغیر ادراک کیفیت خدمات… 73

جدول ‏4‑19: بررسی شاخص‏های مناسب بودن مدل. 74

جدول ‏4‑20: بررسی شاخص‏های مناسب بودن مدل. 75

جدول ‏4‑21: نتیجه بررسی فرصیه اصلی تحقیق.. 76

جدول ‏4‑22:  نتیجه بررسی فرصیه های فرعی.. 76

فهرست اشکال

شکل ‏1‑1: مدل کیفیت خدمات (گرون روز، 2006). 8

شکل ‏2‑1: الگوی نیازمندی.. 15

شکل ‏2‑1: چرخه خدمت مطلوب… 19

شکل ‏2‑3: عوامل موثر بر انتظارات مشتری از کیفیت خدمت… 32

شکل ‏2‑4: ادراکات مشتری از کیفیت و رضایتمندی مشتری.. 35

شکل ‏3‑1: روند کلی تکنیک SEM… 56

شکل ‏4‑1: بار عاملی متغیر قابل اعتماد بودن. 61

شکل ‏4‑2 بار عاملی متغیر اطمینان. 64

شکل ‏4‑3: بار عاملی متغیر قابل لمس بودن. 65

شکل ‏4‑4: بار عاملی متغیر همدلی.. 67

شکل ‏4‑5: بار عاملی متغیر مسئول بودن. 68

شکل ‏4‑6: بار عاملی متغیر کیفیت کارکردی.. 69

شکل ‏4‑7: بار عاملی متغیر تصویر ذهنی.. 71

شکل ‏4‑8: بار عاملی متغیر ادراک کیفیت خدمات… 73

شکل ‏4‑9: مدل معادله ساختاری تحقیق.. 75

قبلا حساب کاربری ایجاد کرده اید؟
گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟
Loading...
enemad-logo