%41تخفیف

تأثیر عملکرد مدیران کمیته امداد امام خمینی(ره) استان مرکزی در جلب مشارکت ها و کمک های مردمی

تعداد 76صفحه در فایلword

كارشناسي ارشد مدیریت دولتی

(M.A)

گرايش سیستم های اطلاعاتی

عنوان :

تأثیر عملکرد مدیران کمیته امداد امام خمینی(ره) استان مرکزی در جلب مشارکت ها و کمک های مردمی 

چکیده

در کشور ایران که برمبنای نظام اسلامی شکل گرفته است،به دلیل اعتقادات مذهبی،مشارکت و تعاون در راستای محرومیت زدایی از اهمیت خاصی برخورداراست.کمیته امداد امام خمینی(ره) یکی از نهادهای شکل گرفته پس از انقلاب است که هدف اصلی آن حمایت از محرومان و مستضعفان و جلب مشارکت های مردم به منظور گسترش عدالت است.هدف این تحقیق سنجش عملکرد مدیران و افزایش مشارکتهای مردمی است.این پژوهش با استفاده از روش توصیفی پیمایشی انجام پذیرفت.جامعه آماری این تحقیق کليه مديران سازمان کمیته امداد امام خمینی(ره) استان مرکزی (84 نفر) مي باشند که به روش سرشماري مورد مطالعه قرار گرفتند. روایی پرسشنامه توسط اساتید و خبرگان مورد تأیید قرارگرفت.به منظور سنجش پایایی از آلفای کرونباخ استفاده شد که برابر با 855/0 بدست آمد.تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی صورت پذیرفت.در آمار استنباطی از آزمون های t تک نمونه ای استفاده شد.بر اساس فرضیات پژوهش مهارت،توانمندی و ویژگی های شخصیتی مدیران این مجموعه مورد ارزیابی قرارگرفت.نتایج بدست آمده از یافته ها نشان داد،سه مؤلفه مورد بررسی در سطح مطلوبی قراردارند.

 

فهرست مطالب

چکیده.. 1

مقدمه.. 2

فصل اول: کلیات تحقیق

1-1- بیان مسأله.. 5

1-2- اهمیت و ضرورت تحقیق.. 6

1-3- اهداف تحقیق.. 8

1-3-1) هدف اصلی.. 8

1-3-2) اهداف فرعی.. 8

1-4- فرضیات تحقيق.. 8

1-4-1- فرضیه اصلی.. 8

1-4-2- فرضیات فرعی.. 9

1-5 – نوع و روش تحقیق.. 9

1-6- روش گردآوری اطلاعات.. 9

1-7- جامعه آماري و نمونه آماري.. 10

1-8- روش نمونه گيري.. 10

1-9- قلمرو تحقيق.. 10

1-9-1-  قلمرو موضوعي.. 10

1-9-2-  قلمرو مکانی.. 10

1-9-3-  قلمرو زمانی.. 11

1-10- تعريف مفاهيم و واژگان کليدي.. 11

فصل دوم: ادبیات تحقیق

2-1- مشارکت و کمک های مردمی.. 14

2-1-1- مفهوم مشارکت.. 14

2-1-2- انواع مشارکت.. 19

2-1-3- عوامل مؤثر بر مشارکت مردم.. 26

2-1-4- نظریات مرتبط با مشارکت.. 29

2-1-5- موانع مشارکت مردم.. 49

2-2- عملکرد مدیران.. 50

2-2-1- مدیریت و مدیران.. 51

2-3- ارزیابی عملکرد مدیران.. 51

2-4- پیشینه تحقیق.. 81

2-5- مدل مفهومی تحقیق.. 88

فصل سوم: روش شناسی تحقیق

3-1- مقدمه.. 90

3-2- روش تحقيق.. 90

3-3- جامعه آماری تحقیق.. 90

3-4- نمونه آماری و روش نمونه گیری.. 91

3-5- روش جمع آوری اطلاعات.. 91

3-6- ابزار جمع آوری اطلاعات.. 91

3-6- 1- روایی پرسشنامه.. 92

3-6- 2- پایایی پرسشنامه.. 92

3-7- شيوه تجزيه و تحليل اطلاعات.. 93

3-7-1- آمار توصيفي.. 93

3-7-2- آمار استنباطي.. 93

فصل چهارم: تجزیه وتحلیل آماری

4-1- مقدمه.. 96

4-2- تجزيه و تحليل توصيفي داده‌های جمعیت‌شناختی.. 96

تحصیلات.. 97

سن.. 98

سابقه کار.. 99

4-3- تجزيه و تحليل توصيفي ابعاد اصلی تحقیق.. 100

4-4- آمار استنباطی به‌منظور پاسخ به سؤالات تحقیق.. 101

آزمون میانگین یک نمونه آماری (One-Sample T-Test).. 102

رتبه‌بندی ابعاد تحقیق با استفاده از آزمون فریدمن (Friedman Test)   107

4-5- رابطه بین متغیرهای جمعیت‌شناختی و ابعاد تحقیق (Correlation Test)   107

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

5-1- مقدمه.. 110

5-2- نتايج بدست آمده از آمار توصيفي.. 110

5-3- نتايج بدست آمده از آمار استنباطي.. 111

5-3-1- بررسی فرضیه اصلی تحقیق.. 111

5-3-2- بررسی فرضیه های فرعی تحقیق.. 112

5-4- پیشنهادات تحقیق.. 113

5-5- پيشنهاداتي براي پژوهش هاي آتي.. 113

5-6- محدودیت های تحقیق.. 114

پیوست ها.. 115

فهرست منابع.. 123

منابع فارسی.. 123

منابع لاتین.. 128

 

 

 

 

فهرست جداول

جدول 2-1: مزایای ارزیابی عملکرد در سازمان……………………………………………………………………………………………………58

جدول 3-1: مقادیر آلفا برای پرسشنامه‌های مورداستفاده در تحقیق…………………………………………………………………………93

جدول 4-1- وضعیت پاسخ‌دهندگان از لحاظ متغیر تحصیلات………………………………………………………………………………97

جدول 4-2- وضعیت پاسخ‌دهندگان از لحاظ متغیر سن………………………………………………………………………………………..98

جدول 4-3- وضعیت پاسخ‌دهندگان از لحاظ متغیر سابقه کار………………………………………………………………………………..99

جدول 4-4- شاخص‌های آمار توصیفی ابعاد اصلی تحقیق………………………………………………………………………………….100

جدول 4-5- نتایج آزمون میانگین یک نمونه آماری برای فرضیه اصلی…………………………………………………………………103

جدول 4-6- نتایج آزمون میانگین یک نمونه آماری برای فرضیه فرعی اول……………………………………………………………104

جدول 4-7- نتایج آزمون میانگین یک نمونه آماری برای فرضیه فرعی دوم………………………………………………………….105

جدول 4-8- نتایج آزمون میانگین یک نمونه آماری برای فرضیه فرعی سوم………………………………………………………….106

جدول 4-9-نتایج آزمون فریدمن برای رتبه‌بندی ابعاد تحقیق……………………………………………………………………………….107

جدول 4-10- نتایج آزمون همبستگی بین متغیرهای جمعیت‌شناختی و ابعاد تحقیق……………………………………………….108

جدول 5-1- تجزیه و تحلیل داده های توصیفی…………………………………………………………………………………………………111

 

فهرست نمودارها و اشکال

نمودار 2-1:مجموعه عوامل مؤثر بر میزان مشارکت مردم………………………………………………………………………………………28

نمودار2-2: نظریه دوايت دين…………………………………………………………………………………………………………………………….41 نمودار2-3: روابط بین متغیرها بر اساس نظریه هانتيگتون و نلسون………………………………………………………………………….42

شكل 2-4: مدل ارزيابي عملكرد در سازمانها……………………………………………………………………………………………………… 55

نمودار2-5: کاربردهاي ارزیابی عملکرد کارکنان……………………………………………………………………………………………………60 نمودار 2-6: مراحل ارزیابی عملکرد ………………………………………………………………………………………………………………….64 شکل 2-7: مدل مفهومی تحقیق…………………………………………………………………………………………………………………………88 نمودار 4-1: وضعیت پاسخ‌دهندگان از لحاظ متغیر تحصیلات………………………………………………………………………………..97 نمودار 4-2:وضعیت پاسخ‌دهندگان از لحاظ متغیر سن………………………………………………………………………………………… 98

نمودار 4-3:وضعیت پاسخ‌دهندگان از لحاظ متغیر سابقه کار………………………………………………………………………………..  99

نمودار 4-4: میانگین ابعاد اصلی تحقیق و مؤلفه‌های آن‌ها…………………………………………………………………………………..101

قبلا حساب کاربری ایجاد کرده اید؟
گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟
Loading...
enemad-logo