تأثیر استراتژی مدیریت مسیر شغلی بر سلامت عمومی پرستاران مطالعه موردی بیمارستان های منتخب وابسته به دانشگاه علوم پزشکي کاشان

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                                   صفحه

چكيده.. 1

فصل اول

کلیات طرح تحقیق

1-1- مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………………………………… 3

1-2- بيان مسأله ………………………………………………………………………………………………………………………………… 3

1-3- اهميت و ضرورت تحقيق ……………………………………………………………………………………………………………. 5

1-4- اهداف پژوهش ………………………………………………………………………………………………………………………… 6

1-5- فرضیه های تحقیق …………………………………………………………………………………………………………………….. 6

1-6- متغیرهای تحقیق ……………………………………………………………………………………………………………………….. 7

1-7- قلمرو تحقیق ……………………………………………………………………………………………………………………………. 7

1 -7-1 – قلمرو موضوعي ………………………………………………………………………………………………………………….. 7

1-7-2 – قلمرو مكاني ……………………………………………………………………………………………………………………….. 7

1-7-3 – قلمرو زماني ……………………………………………………………………………………………………………………….. 7

1-8- تعريف واژگان کليدي تحقيق  ……………………………………………………………………………………………………. 8

فصل دوم

ادبیات تحقیق

2-1- مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………………………………. 10

2-2-کارراهه یا مسیر شغلی ………………………………………………………………………………………………………………. 10

2-2-1- مفهوم و تعریف کارراهه یا مسیر شغلی ……………………………………………………………………………………. 10

2- 2- 2- هدف گذاری کارراهه شغلی ( مسیرشغلی) …………………………………………………………………………….  13

2-2-3- مديريت مسير شغلي …………………………………………………………………………………………………………….  15

2-2-4- فرایند تدوین استراتژی کارراهه شغلی شخصی …………………………………………………………………………  17

2-2-5- ابعادکارراهه شغلی ………………………………………………………………………………………………………………  22

2-2-5- 1- بعد بيروني يا عيني ………………………………………………………………………………………………………….  22

2-2-5-2- بعد دروني يا ذهنی ………………………………………………………………………………………………………….  23

2-2-6- تحقيقات در زمينه ابعاد دروني و بيروني كارراهه  ……………………………………………………………………..  24

2-2-7- تئوري ارکان دروني کارراهه (مسیر شغلی) شاین ………………………………………………………………………  25

2-2-8- ارکان هشت گانه کارراهه شغلي (مسیر شغلی) شاین ………………………………………………………………….  27

2-2-9- مهارت های مبتنی بر دانش مدیران و مدیریت مؤثر مسیرشغلی ………………………………………………….  31

2-3- سلامت پرستاران ………………………………………………………………………………………………………………….  31

2-3-1- سلامت  ………………………………………………………………………………………………………………………….  31

2-3-2- مفهوم و تعريف سلامت عمومی  …………………………………………………………………………………………  32

2-3-3- ابعاد سلامت عمومی  ………………………………………………………………………………………………………..  33

2-3-4- سلامت در پرستاران    ……………………………………………………………………………………………………….  34

2-4 – پیشینه تحقیق   …………………………………………………………………………………………………………………….  34

2 -4- 1-  پیشینه داخلی  ……………………………………………………………………………………………………………….  34

2-4- 2-  پیشینه خارجی  ………………………………………………………………………………………………………………  38

2-5-  مدل مفهومی پژوهش   …………………………………………………………………………………………………………  39

فصل سوم

روش شناسی تحقیق

3-1- مقدمه  ………………………………………………………………………………………………………………………………  41

3-2- روش تحقیق  ……………………………………………………………………………………………………………………..  41

3-3- اهداف پژوهش  ………………………………………………………………………………………………………………….  41

3-4- فرضیه های پژوهش  ……………………………………………………………………………………………………………  42

 3-5- مدل مفهومی پژوهش  ………………………………………………………………………………………………………..  43

3 -6- جامعه آماری   ………………………………………………………………………………………………………………….  43

3- 7- نمونه آماري و روش نمونه گیری  ………………………………………………………………………………………..  44

3-8- روش جمع آوری اطلاعات  …………………………………………………………………………………………………  44

3-9- ابزار تحقیق  ………………………………………………………………………………………………………………………  44

3-9-1- پرسشنامه مدیریت مسیر شغلی (کارراهه شغلی) و نحوه امتیاز بندی آن  …………………………………….  44

3-9-2- پرسشنامه سلامت عمومی و نحوه امتیاز بندی آن  …………………………………………………………………  45

3-10- روایی و پایایی  ………………………………………………………………………………………………………………..  46

3-10- 1- روایی پرسشنامه  …………………………………………………………………………………………………………  46

3-10- 2- پایایی پرسشنامه  …………………………………………………………………………………………………………  47

3-11- روش تجزیه و تحلیل داده ها  …………………………………………………………………………………………….  47

 

 

فصل چهارم

تجزيه و تحليل داده ها

4-1-  مقدمه  …………………………………………………………………………………………………………………………… 51

4-2- آمار توصيفي    ………………………………………………………………………………………………………………… 52

4-2-1-  وضعیت افراد پاسخ‎دهنده از نظر جنسیت  …………………………………………………………………………. 52

4-2-2 وضعیت افراد پاسخ‎دهنده از نظر وضعیت اشتغال  ………………………………………………………………….. 53

4-2-3 وضعیت افراد پاسخ‎دهنده از نظر سابقه کار  …………………………………………………………………………. 54

4-2-5- وضعیت افراد پاسخ‎دهنده از نظر تأهل  ……………………………………………………………………………… 55

4-2-6- متغيرهاي تحقیق  ………………………………………………………………………………………………………….. 56

4-2- آمار استنباطی  …………………………………………………………………………………………………………………. 57

4-2-1- آزمون پیرسون  ……………………………………………………………………………………………………………. 57

4-2-2- آزمونANOVA  ……………………………………………………………………………………………………… 57

4-2-3- آزمون دوربین – واتسون  ………………………………………………………………………………………………. 58

4-2-4- آزمون هم­خطی    …………………………………………………………………………………………………………. 59

4-2-5 – سنجش وضعیت موجود متغیرهای تحقیق  ………………………………………………………………………… 61

4-2-6- آزمون T دو جامعه مستقل  ……………………………………………………………………………………………. 63

4-2-7- آزمونANOVA  ………………………………………………………………………………………………………. 65

4-2-8- آزمون فریدمن   …………………………………………………………………………………………………………… 66

4-2-9- آزمون فرضيه­هاي تحقيق  ………………………………………………………………………………………………. 68

4-2-9-1- فرضیه فرعي اول   …………………………………………………………………………………………………….. 68

4-2-9-2- فرضیه فرعي دوم   ……………………………………………………………………………………………………. 69

4-2-9-3- فرضیه فرعي سوم  …………………………………………………………………………………………………….. 69

4-2-9-4- فرضیه فرعي چهارم   …………………………………………………………………………………………………. 70

4-2-9-5- فرضیه فرعي پنجم   …………………………………………………………………………………………………… 71

4-2-9-6- فرضیه اصلی   …………………………………………………………………………………………………………… 71

فصل پنجم

نتیجه گیری و پیشنهادات

5-1- مقدمه  ……………………………………………………………………………………………………………………………. 74

5-2- نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل توصیفی  ……………………………………………………………………………….. 75

5-3- نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل استنباطی  ………………………………………………………………………………. 75

5-3-1- آزمون پیرسون  …………………………………………………………………………………………………………….. 76

5-3-2- آزمونANOVA  ………………………………………………………………………………………………………. 76

5-3-3- آزمون فرضیه های تحقیق  ……………………………………………………………………………………………… 77

5-3-4- وضعیت موجود متغیرهای تحقیق  ……………………………………………………………………………………. 78

5-3-5- نتایج آزمون T دو جامعه مستقل و آزمون ANOVA   ……………………………………………………… 78

5-3-6-آزمون فریدمن   ……………………………………………………………………………………………………………. 79

5-3-7 – نتیجه گیری کلی از فرضیات و مقایسه نتایج پژوهش حاضر با پژوهش های پیشین …………………….79

5-4-  پيشنهادها  ……………………………………………………………………………………………………………………… 80

5-4- 1- پيشنهادهای مبتنی بر نتایج تحقیق  …………………………………………………………………………………… 80

5-4-2- ارائه پيشنهادهایي برای تحقیقات آتی  ……………………………………………………………………………… 81

5-5-  محدودیت های تحقیق   …………………………………………………………………………………………………… 82

پيوست‌ها

پرسشنامه ها ………………………………………………………………………………………………………………………………84

منابع و مآخذ

منابع فارسی  ……………………………………………………………………………………………………………………………..88

منابع لاتین  ……………………………………………………………………………………………………………………………….91

چکیده لاتین  ……………………………………………………………………………………………………………………………93

فهرست جداول

عنوان                                                                                                                      صفحه

جدول 1-1: متغیرهای تحقیق ……………………………………………………………………………………………………..7

جدول3-1: تعداد پرستاران شاغل در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کاشان ……..43

جدول 3-2: سؤالات مربوط به مدیریت مسیر شغلی (کارراهه شغلی) ……………………………………………… 45

جدول 3-3 : نحوه نمره دهی به سؤالات مدیریت مسیر شغلی (کارراهه شغلی) …………………………………..45

جدول 3- 4 : سؤالات مربوط به سلامت عمومی …………………………………………………………………………. 45

جدول 3-5 : نحوه نمره دهی به سوالات متغیر سلامت عمومی ………………………………………………………. 46

جدول3-6 : آلفای کرونباخ متغیرهای پژوهش …………………………………………………………………………… 47

جدول 4-1: توزیع فراوانی اعضای نمونه آماری برحسب جنسیت ………………………………………………….. 52

جدول 4-2 : توزیع فراوانی اعضای نمونه آماری برحسب وضعیت اشتغال …………………………………………53

جدول 4-3: توزیع فراوانی اعضای نمونه آماری برحسب سابقه کار ……………………………………………….. 54

جدول 4-4 : توزیع فراوانی اعضای نمونه آماری برحسب تأهل ………………………………………………………55

جدول4-5: توزیع توصيفي متغیرهای تحقیق ……………………………………………………………………………… 56

جدول4-6 : نتایج آزمون پیرسون ……………………………………………………………………………………………. 57

جدول 4-7 : نتايج آزمونANOVA …………………………………………………………………………………….. 58

جدول 4-8 : نتايج آزمون دوربین – واتسون …………………………………………………………………………….. 59

جدول 4-9  : نتايج آزمون هم خطی ……………………………………………………………………………………….. 60

جدول 4-10: آزمون ميانگين براي متغیرها………………………………………………………………………………… 63

جدول 4-11 : آزمون T دو جامعه مستقل…………………………………………………………………………………. 64

جدول 4-12 : نتايج آزمون ANOVA ………………………………………………………………………………….. 65

جدول 4-13 : نتایج آزمون فریدمن ………………………………………………………………………………………… 66

جدول 4-14 : نتایج آزمون رتبه بندی فریدمن……………………………………………………………………………. 67

جدول 4-15: نتايج آزمون رگرسيون ………………………………………………………………………………………. 68

جدول 4-16 : نتايج آزمون رگرسيون………………………………………………………………………………………. 69

جدول 4-17 : نتايج آزمون رگرسيون……………………………………………………………………………………… 70

جدول 4-18 : نتايج آزمون رگرسيون……………………………………………………………………………………… 70

جدول  4-19 : نتايج آزمون رگرسيون…………………………………………………………………………………….. 71

جدول  4-20 : نتايج آزمون رگرسيون…………………………………………………………………………………….. 72

جدول 5-1 : نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل توصیفی متغیرهای جمعیت شناختی ………………………….. 75

جدول  5-2 : نتایج آزمون پیرسون ………………………………………………………………………………………. 76

جدول 5-3 : نتايج آزمون ANOVA ………………………………………………………………………………… 77

جدول 5-4 : نتايج اجمالی آزمون رگرسيون  …………………………………………………………………………. 77

جدول شماره 5-5 : نتایج آزمون رتبه بندی فریدمن ………………………………………………………………… 79

فهرست شکل ها

عنوان                                                                                                                    صفحه

 

شکل 2-1- ارکان هشت گانه کارراهه شغلي (مسیر شغلی) شاین ……………………………………………………….  27

شکل2-2- مدل مفهومی ارتباط مهارت های شناختی و مدیریت مسیر شغلی ………………………………………..  31

شکل2-3-  مدل مفهومی تحقیق ………………………………………………………………………………………………….. 39

شکل3-1-  مدل مفهومی تحقیق ………………………………………………………………………………………………….. 43

فهرست نمودار ها

عنوان                                                                                                                       صفحه

نمودار 4-1 : نمودار  فراوانی اعضای نمونه آماری برحسب جنسیت ………………………………………………. 52

نمودار 4-2 : نمودار فراوانی اعضای نمونه آماری برحسب وضعیت اشتغال ……………………………………… 53

نمودار 4-3 : نمودار فراوانی اعضای نمونه آماری برحسب سابقه کار ………………………………………………54

نمودار 4-4 : نمودار فراوانی اعضای نمونه آماری برحسب تأهل …………………………………………………….55

نمودار 4-5 : کمینه، بیشینه و میانگین متغیرهای تحقیق ………………………………………………………………….56

نمودار4-6: رتبه­بندی مؤلفه‌های مدیریت مسیر شغلی ……………………………………………………………………67