%37تخفیف

تأثير عوامل اجتماعي و سازماني بر ميزان وفاداري مشتريان بانک کشاورزي استان اردبيل

تعداد 98صفحه در فایلword

کارشناسي ارشد در رشته مدیریت اجرایی

گرایش بازاریابی

 

عنوان

تأثير عوامل اجتماعي و سازماني بر ميزان وفاداري مشتريان بانک کشاورزي استان اردبيل

چکیده

ایجاد وفاداری در مشتری مفهومی است که درکسب و کارهای امروزی به لحاظ اینکه مشتریان وفادار به صورت مولفه اصلی موفقیت سازمان در آمده اند، بیش از پیش مورد توجه قرار گرفته است. مشتریان وفادار بیشتر خرید کرده و معمولا ابزار مناسبی برای تبلیغات محسوب می شوند. در نتیجه، سازمان‌های امروزی درصدد شناسایی و مدیریت روش ها والگو های مؤثر ایجاد وفاداری می باشند. از طرفی، به لحاظ این واقعیت که انتظارات مشتریان دائماً در حال افزایش است، سازمان‌ها ملزم هستند تا با تأمین انتظارات مشتریان، فراتر از نیازهای اولیه آن‌ها رفته و کانون توجه خود را به ایجاد وفاداری از طریق ایجاد ارتباط بلند مدت، دوجانبه و سودآور برای هر دو طرف معطوف نمایند. اهداف اصلی پژوهش، بررسی«عوامل اجتماعی و سازمانی مؤثر بر میزان وفاداری مشتریان بانک کشاورزی در استان اردبیل در سال 1392» مورد بررسی قرار گرفته است. پژوهش حاضر با طرح این مسئله آغاز می‌شود که کدام عوامل اجتماعی و سازمانی می توانند بر میزان وفاداری مشتریان بانک مؤثر باشند. جامعه آماری، شامل كلية مشتريان شعب اعتباری بانک كشاورزي استان اردبيل که دارای حساب سپرده‌ای بالای یک میلیون ریال هستند، می باشند وحجم نمونه مورد بررسی شامل 383 نفراز مشتریان بانک کشاورزی استان اردبیل می‌باشد که به شیوه نمونه گیری، خوشه ای چند مرحله ای بدست آمده است. روش تحقیق این پژوهش، پیمایشی و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق شامل 25 ماده با طیف لیکرت در مقیاس 5 درجه ای است. برای تجزیه وتحلیل داده ها؛از فراوانی،درصدفراوانی تجمعی، میانگین، همبستگی  پیرسون، تحلیل واریانس یک طرفه و رگرسیون چندمتغیره استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که برخی عوامل اجتماعی و همه عوامل سازمانی مورد بررسی با وفاداری مشتریان همبستگی دارند. از بین عوامل اجتماعی رابطه اعتماد اجتماعی، درآمد، تصویر ادراک شده، شیوه ارتباط و تحصیلات با وفاداری معنی‌دار می‌باشد. ضمن اینکه رابطه معنی‌دار بین نوع شغل و وفاداری مشتریان وجود ندارد. عوامل سازمانی شامل کیفیت خدمات، تعهد سازمانی و فرایند اداری جهت اخذ تسهیلات رابطه معنی‌دار بر وفاداری مشتریان دارند. نتایج رگرسیون چندمتغیره نشان می دهد که کیفیت خدمات ارائه شده از بیشترین قدرت پیش بینی کنندگی برخوردار می‌باشد.

واژه‌هاي كليدي: عوامل اجتماعي[1]، عوامل سازماني[2]، وفاداري مشتریان [3]، کیفیت خدمات[4]،اعتماد[5]،تعهد[6]

[1] social factor

[2] organizational factor

[3] customers loyalty

[4] service quality

[5] trust

[6] commitment

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                    صفحه

چکیده 1

فصل اول-کلیات تحقیق

1-1- مقدمه. 2

1 – 2- بيان مساله. 3

1 – 3- اهداف پژوهش.. 5

1– 4- سؤالات پژوهش.. 7

1 – 5- فرضية تحقيق. 8

1 – 6- اهميت و ضرورت پژوهش.. 8

1- 7- قلمرو پژوهش.. 9

1-7-1- قلمرو زماني پژوهش.. 9

1-7-2- قلمرو موضوعي پژوهش.. 10

1-7-3- قلمرو مكاني پژوهش.. 10

1 – 8- كاربرد پژوهش.. 10

1- 9- تعريف واژه‌ها و اصطلاحات.. 10

1-9-1- تعريف مفهومي واژه‌ها و اصطلاحات.. 10

1-9-2- تعريف عملياتي واژه‌ها و اصطلاحات.. 11

1 – 10- ساختار پژوهش.. 12

فصل دوم- مبانی نظری و پیشینه تحقیق

2-1- مقدمه. 13

2-2- عوامل اجتماعی. 14

2-3- عوامل سازمانی. 16

2-4- عوامل اجتماعي و عوامل سازماني سنگ بناي سازمان‌هاي نوين. 18

2-5- سازمان‌هاي قرن بيست و يكم و نقش عوامل سازماني در آن‌ها 19

2 -6- مفهوم وفاداری.. 21

2-6-1- تعاریف وفاداری.. 23

2-6-2- ساختار وفاداری.. 25

2-6-3- عوامل مؤثر بر وفادارای مشتری.. 26

2-6-4- سطوح وفاداری.. 26

2-6-5- رویکردهای وفاداری.. 29

2-6-6- انواع وفاداری.. 31

2-6-7-الگوهای وفاداری مشتری.. 38

2-7- رضايتمندي و وفاداري.. 42

2-8-ارزش‌هاي ادراكي مشتري كليد اعتماد و وفاداري مشتري.. 43

2-9- مهمترين اثرات وفاداري مشتري بر فرآیندهاي سازمان. 46

2-10- چرخة بهبود مستمر (خدمت مطلوب) و فرآیند جلب رضايت و وفاداري مشتري.. 48

2-11- شناخت الگوهاي رضايتمندي مشتري ابزار پيش‌نياز وفاداري مشتري.. 50

2-11-1- الگوي رضايتمندي مشتري سوئدي.. 50

2 -11-2- الگوي رضايتمندي مشتري در آمريكا 50

2 – 11 -3- الگوي رضايتمندي مشتري در اروپا 51

2-12-چالشهاي سنجش رضايت و وفاداري مشتري.. 52

2 -13- مديريت ارتباط با مشتري الزامي براي وفاداري مشتري.. 53

2 – 14- ضرورت نظام مالي منسجم در تعامل با جهاني شدن و توسعة فناوری اطلاعات.. 56

2-15- بانک کشاورزی تنها بانک سبز در ایران. 57

2-16- پيشينه تحقيق. 58

2-16-1- تحقيقات انجام يافته در خارج از كشور. 58

2-16-2- تحقيقات انجام يافته در داخل كشور. 59

2-17- خلاصه فصل. 61

فصل سوم-مواد و روش‌ها

3-1- مقدمه. 62

3-2- روش تحقيق. 63

3-3- جامعة آماري.. 63

3-4- حجم نمونه و روش اندازه‌گيري.. 63

3-6- متغيرهاي پژوهش.. 64

3-7- ابزار جمع‌آوري اطلاعات.. 65

3-8- روائي و پایایی پرسشنامه. 66

3-9- روش تجزيه و تحليل داده‌ها 66

فصل چهارم-تجزيه و تحليل داده‌هاي تحقيق

4-1- مقدمه. 67

4-2- توصـيف آماري نمونة تحقيق. 68

4-3- تجـزيه و تحليل استنباطي داده‌هاي آماري (آزمون فرضيه‌هاي تحقيق) 68

4-4- رگرسیون چندمتغیره 73

4-5- رتبه بندی عوامل اجتماعي و سازماني وفاداري مشتريان. 75

فصل پنجم-بحث و نتيجه‌گيري

5-1- مقدمه. 77

5-2- بحث و نتيجه‌گيري.. 78

5-3- پيشنهادها 80

5-3-1- پيشنهادها در راستاي تحقيق. 80

5-3-2- پيشنهاداتي براي محققان آتي. 82

5-4- محدوديت‌هاي پژوهش.. 82

منابع. 83

پيوست (1) 86

پیوست (2) 88

 

فهرست جدول ها

عنوان                                                                                                       صفحه

جدول(1-1) ابعاد، شاخص ها وسوالات مدل مفهومی تحقیق. 12

جدول (2-1) انواع وفاداری از دیدگاه مگی (شاهین و تیموری، 1387) 32

جدول (2-2)محرکهای تعهدات کلی مشتری.. 34

جدول (2-3) دسته بندی مشتریان وفادار (راولی، 2005) 35

جدول (2-4) رفتار مشتریان وفادار(راولی،2005) 36

جدول (2-5) نگرش های مشتریان وفادار(راولی، 2005) 36

جدول (2-6) دسته بندی الگوهای وفاداری.. 38

جدول(3-1) جامعه آماری وحجم نمونه. 64

جدول (3-2) مقدار آلفا براي متغيرهاي تحقيق. 66

جدول (4-1) توزيع فراواني و درصد كارمندان شاغل نمونة آماري.. 68

جدول (4-2) توزيع فراواني و درصد ميزان تحصيلات نمونة آماري.. 68

جدول (4-3) توزيع فراواني و درصد نوع شغل نمونة آماري.. 68

جدول (4-4) آزمون فرضية اصلي 1. 69

جدول (4-5) آزمون فرضية فرعي 1-1. 69

جدول (4-6) آزمون فرضية فرعي 1-2. 69

جدول (4-7) آزمون فرضية فرعي 1-3. 70

جدول (4-8) معنادار بودن تفاوت میانگین شغل. 70

جدول (4-9) آزمون فرضية فرعي 1-4. 71

جدول (4-10) آزمون فرضية فرعي 1-5. 71

جدول (4-11) آزمون فرضية فرعي 1-6. 71

جدول (4-12) آزمون فرضية اصلي 2. 72

جدول (4-13) آزمون فرضية فرعي 2-1. 72

جدول (4-14) آزمون فرضية فرعي 2-2. 73

جدول (4-15) آزمون فرضية فرعي 2-2. 73

جدول (4-16) خلاصه نتایج رگرسیون چندگانه. 74

جدول( 4-17) نتايج آزمون رگرسيون چند متغيره 74

جدول (4-18) ضريب استاندارد شده بتا 74

جدول(4-19)رتبه بندی عوامل مؤثر بر وفاداری مشتریان. 75

جدول(4-20)رتبه بندی عوامل میانگین. 76

جدول(4-21)کای اسکوار. 76

فهرست شکل ها

عنوان                                                                                                                    صفحه

شکل(2-1)ساختار وفاداری(علامه ونکته دان،1389). 25

شکل (2-2) مثلث وفاداری (کریستین، 2008) 26

شکل (2-3) سطوح وفاداری.. 27

شکل (2-4)چهار حالت وفاداری (اعرابی وورزشکار،1382) 31

شکل(2-5)دسته بندی وفاداری مشتریان (شاهین و تیموری،1387) 33

شکل (2-6)الماس وفاداری (شاهین وتیموری، 1387) 33

شکل(2-7) استراتژی های جلب مشتریان مختلف (شاهین و تیموری،1387). 34

شکل (2-8) وفاداری نگرشی، رفتاری و ترکیبی (آنکلس و همکاران، 2003) 39

شکل (2-9) عوامل تأثیرگذار بر وفاداری رفتاری و نگرشی(تیلوروهمکاران،2004) 40

شکل(2-10) عوامل اثرگذار بر وفاداری مشتری(بل و همکاران، 2004) 40

شکل (2-11) عوامل اثرگذار بر وفاداری مشتری(شاهین و تیموری، 1387) 41

شکل(2-12) ابعاد کیفیت خدمات و اثرگذاری آن‌ها بر وفاداری مشتری(شاهین و تیموری، 1387) 41

شكل (2-13) چرخة خدمت مطلوب.. 49

شكل (2-14) مدل رضايتمندي مشتري سوئدي.. 50

شكل (2-15) مدل رضايتمندي مشتري در آمريكا 51

شکل (2-16) مدل رضایتمندی مشتری در اروپا 52

 

فهرست نمودار ها

عنوان                                                                                                                    صفحه

 

نمودار (1-1) عوامل تأثیرگذار بر وفاداری مشتریان (مخدومی جوان وکفاشی،1391) 6

نمودار (3-1) مدل مفهومي تحقيق. 65

قبلا حساب کاربری ایجاد کرده اید؟
گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟
Loading...
enemad-logo