%34تخفیف

بررسی نقش تکنیک های حسابداری مدیریت استراتژیک دراهداف سازمان ها( مورد مطالعه: شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران )

تعداد 115صفحه در فایل word

کارشناسی ارشد در رشته

MBA

بررسی نقش تکنیک های حسابداری مدیریت استراتژیک دراهداف سازمان ها( مورد مطالعه: شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران )

چکیده

در عصر حاضر شرکت های مختلف در حال فعالیت در محیطی پر تغییر و پیچیده هستند، چالش های سازمانی به دلایل مختلفی از قبیل کوتاه شدن دوره عمر محصول به وسیله های نوآوری های مستمر، و عملیات قانون زدایی و خصوصی سازی شدیدتر شده اند. این پیچیدگی ها، سازمان ها را به سمت اصلاح تفکرات استراتژیک و همچنین اصلاح سیستم های حسابداری و مالی سوق داده است. سیستم های حسابداری سنتی بر عملیات داخلی شرکت متمرکزند و اصولا مالی محورند، در مقابل، تکنیک های حسابداری مدیریت استراتژیک هم جنبه های مالی و هم جنبه های غیر مالی امور شرکت ها را در نظر می گیرد. بنابراین حسابداری مدیریت استراتژیک در طول زمان جهت تجهیز سازمان ها به ابزارهای حفظ بقا و حفظ سهم بازار به وجود آمد و رشد کرد. در این پژوهش از روش تحقیق توصیفی- پیمایشی استفاده شده و نوع پژوهش، کاربردی است. جامعه آماری تحقیق، مدیران مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به تعداد 253 نفر می باشند. با توجه به جدول کریسی- مورگان، حجم نمونه 153 نفر تعیین و سپس به دلیل بررسی اهداف استراتژیک که اهدافی بالای 5 سال می باشند، شرکت های با سابقه پایین حذف و حجم نمونه به 107 شرکت کاهش یافت. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات و داده های جمع آوری شده از آمارهای توصیفی شامل ( فراوانی ها، درصدهای فراوانی، ترسیم جداول مربوط، میانگین، میانه و انحراف معیار ) و آمارهای  استنباطی شامل ( T تک متغیره جهت بررسی تاثیر تکنیک های حسابداری مدیریت استراتژیک بر اهداف کوتاه مدت، بلند مدت و استراتژیک- و آزمون فریدمن جهت رتبه بندی مشکلات شناسایی شده ) استفاده شده است. پس از تجزیه و تحلیل به وسیله نرم افزار SPSS22 نتایج حاکی از تایید هر چهار فرضیه و نشان دهنده تاثیرگذار بودن تکنیک های حسابداری مدیریت استراتژیک در رسیدن به انواع اهداف و منافع گوناگون است.

کلید واژه ها : حسابداری مدیریت[1]– حسابداری مدیریت استراتژیک[2]– تکنیک های حسابداری مدیریت استراتژیک[3]– اهداف کوتاه مدت[4]– اهداف بلند مدت[5]– اهداف استراتژیک[6]– شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران[7]

[1] Management Accounting

[2] Strategic Management Accounting

[3] Strategic Management Accounting Techniques

[4] Short-term goals

[5] Long-term goals

[6] Strategic goals

[7] The listed firms of Tehran Stock Exchange Companies

فهرست مطالب

عنوان                                                                                           شماره صفحه

فصل اول کلیات پژوهش

1-1 بیان مساله. 3

1-2 ضرورت و اهمیت تحقیق. 5

1-3 اهداف تحقیق. 6

1-4 سوالات پژوهش… 6

1-5 فرضیات تحقیق. 7

1-6  تعریف عملیاتی متغیرها 8

فصل دوم ادبیات نظری

2-1 مراحل تکامل حسابداری مدیریت.. 11

2-2 حسابداری مدیریت استراتژیک… 12

2-3 تکنیک های حسابداری مدیریت استراتژیک… 14

2-3-1  هزینه یابی بر مبنای فعالیت.. 14

2-3-1-1 اشکالات سیستم هزینه یابی سنتی.. 16

2-3-1-2  تعاریف هزینه یابی بر مبنای فعالیت.. 17

2-3-1-3 گام های عملی جهت پیاده سازی سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت.. 20

2-3-1-4 معایب سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت.. 23

2-3-2  تجزیه و تحلیل زنجیره ارزش… 23

2-3-2-1 زنجیره ارزش پورتر. 24

2-3-2-2  بسط زنجیره ارزش پورتر. 28

2-3-2-3  مراحل تجزیه و تحلیل زنجیره ارزش… 31

2-3-3  بهبود مستمر. 32

2-3-3-1  مفهوم کایزن. 33

2-3-3-2  کارکرد کایزن. 35

2-3-3-2-1  روش سیستمی: 35

2-3-3-2-2  روش کارگاهی(گمبا): 40

2-3-3-3 عوامل موثر بر اجرای موفقیت آمیز کایزن. 43

2-3-4 ارزیابی عملکرد متوازن. 46

2-3-4-1  تعریف و مفاهیم ارزیابی عملکرد متوازن. 48

2-3-4-2 منظر مشتری.. 51

2-3-4-3 منظر فرآیندهای داخلی.. 52

2-3-4-4  منظر یادگیری و رشد. 53

2-3-4-5 منظر مالی.. 53

2-3-4-6  نقشه استراتژی.. 54

2-4) اهداف.. 55

2-4-1 اهداف در سازمان. 56

2-4-2  زمینه هایی که اهداف سازمانی در آن ها استقرار می یابند. 56

2-4-3 مراحل تعیین هدف.. 58

2-4-4  ویژگی های اهداف.. 58

2-4-5  اهداف کوتاه مدت.. 59

2-4-6  اهداف بلند مدت.. 60

2-4-7  اهداف استراتژیک… 62

2-4-8  ویژگی های فرموله سازی اهداف.. 63

2-5 پیشینه تحقیق. 65

2-5-1  تحقیقات داخلی.. 65

2-5-2  تحقیقات خارجی.. 68

فصل سوم روش تحقیق

3-1 روش تحقيق. 72

3-2 روش گردآوری داده ها 73

3-2-1  مطالعات کتابخانه ای.. 73

3-2-2  پرسشنامه. 73

3-3  جامعه آماری و نمونه آماری تحقیق. 74

3-3-1  جامعه آماری.. 74

3-3-2   نمونه آماری.. 75

3-3-2-1  روش نمونه گیری.. 77

3-4  روایی و پایایی پرسشنامه. 77

3-4-1  پایایی ( قابلیت اعتماد ) پرسشنامه. 77

3-4-2  تعیین روایی (اعتبار ) پرسشنامه. 79

3-5 تجزیه و تحلیل داده ها 79

3-5-1  تجزیه و تحلیل داده ها از طریق آمار توصیفی.. 80

3-5-2  تجزیه و تحلیل داده ها از طریق آمار استنباطی.. 80

فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها

4-1 آمار توصیفی.. 82

4-1-1 توصیف شاخص های دموگرافیک : 82

4-1-1-1 توزیع فراوانی به تفکیک جنسیت.. 82

4-1-1-2 توزیع فراوانی به تفکیک سن.. 83

4-1-1-3 توزیع فراوانی به تفکیک سطح تحصیلات.. 84

4-1-1-4  توزیع فراوانی به تفکیک سابقه خدمت.. 85

4-1-2  اطلاعات مربوط به خصوصیات جامعه آماری.. 86

4-1-2-1  تجزیه و تحلیل توصیفی داده ها 86

4-1-2-2 بررسی داده های مربوط به میانگین ، میانه و انحراف معیار پرسش نامه تحقیق   87

4-2  بررسی استنباطی یافته های پژوهش… 90

4-2-2 آزمون فرضیات تحقیق با استفاده از آزمون T تک متغیره 91

4-2-2-1-1  آزمون توصیفی فرضیه. 91

4-2-2-1-2  آزمون استنباطی فرضیه. 92

4-2-2-2  آزمون فرضیه دوم : 93

4-2-2-2-1  آزمون توصیفی فرضیه. 93

4-2-2-2-2  آزمون استنباطی فرضیه. 94

4-2-2-3  آزمون فرضیه سوم : 95

4-2-2-3-1  آزمون توصیفی فرضیه. 95

4-2-2-3-2  آزمون استنباطی فرضیه. 96

4-2-2-4 آزمون فرضیه چهارم : 97

4-2-2-4-1  آزمون توصیفی فرضیه. 97

4-2-2-4-2  آزمون استنباطی فرضیه. 98

4-3  آزمون فریدمن جهت رتبه بندی مشکلات در استفاده از تکنیک های حسابداری مدیریت استراتژیک    98

فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهادات

5-1 مراحل عمده روش تحقیق. 101

5-2  خلاصه تحقیق. 102

5-3 خلاصه یافته ها 103

5-3-1 تجزیه و تحلیل توصیفی.. 103

5-3-2 تجزیه و تحلیل استنباطی.. 104

5-4 نتیجه گیری.. 105

5-5 محدودیت های تحقیق. 106

5-6 پیشنهادهای برخاسته از تحقیق. 106

5-7 مقایسه نتایج تحقیق با سایر تحقیقات.. 109

5-8 پیشنهادهایی به سایر محققین.. 110

منابع و مآخذ. 111

ضمائم. 123

فهرست جداول

عنوان                                                                                            شماره صفحه

جدول 2-1 ( نمازی ، 1392 ، ص 69 )……………………………………………………………………………………………. 19

جدول 2-2 ( نمازی ، 1392 ، ص 70 )……………………………………………………………………………………………. 20

جدول 2-3 ( 5 دبلیو 1 اچ )……………………………………………………………………………………………………………… 38

جدول 2-4 مقایسه بین نوآوری و کایزن ( کوپر، 2009)…………………………………………………………………. 45

جدول 3-1 انواع متغیرهای پرسشنامه………………………………………………………………………………………………. 74

جدول 3-2 آلفای کرونباخ متغیرها……………………………………………………………………………………………………. 78

جدول 4-1 : نتایج سوالات تکنیک تحلیل زنجیره ارزش………………………………………………………………….. 87

جدول 4-2 :نتایج سوالات تکنیک هزینه یابی بر مبنای فعالیت………………………………………………………. 87

جدول 4-3 : نتایج سوالات تکنیک بهبود مستمر……………………………………………………………………………… 88

جدول 4-4 : نتایج سوالات تکنیک ارزیابی عملکرد متوازن……………………………………………………………… 88

جدول 4-5 : نتایج سوالات منافع و ویژگی های حاصله……………………………………………………………………. 89

جدول 4-6 : نتایج سوالات محدودیت ها و مشکلات………………………………………………………………………… 89

جدول 4-7 : نتایج آزمون کولمگروف-اسمیرنوف……………………………………………………………………………… 91

جدول 4-8 نتایج آزمون تاثیر تکنیک های حسابداری مدیریت استراتژیک در اهداف کوتاه مدت…. 92

جدول 4-9 نتایج کلی آزمون فرضیه اول………………………………………………………………………………………….. 93

جدول 4-10 نتایج آزمون تاثیر تکنیک های حسابداری مدیریت استراتژیک در اهداف بلند مدت… 94

جدول 4-11 نتایج کلی آزمون فرضیه دوم……………………………………………………………………………………….. 95

جدول 4-12 نتایج آزمون تاثیر تکنیک های حسابداری مدیریت استراتژیک در اهداف استراتژیک.. 96

جدول 4-13 نتایج کلی آزمون فرضیه سوم………………………………………………………………………………………. 97

جدول 4-14 نتایج آزمون فرضیه چهارم……………………………………………………………………………………………. 98

جدول 4-15 نتایج آزمون رتبه بندی مشکلات…………………………………………………………………………………. 99

جدول 1-5 نتایج کلی حاصل از تایید یا رد فرضیات……………………………………………………………………… 104

فهرست نمودارها

عنوان                                                                                            شماره صفحه

نمودار 1-1 ( مدل مفهومی پژوهش )…………………………………………………………………………………… 7

نمودار 2-1 کایزن عملی ………………………………………………………………………………………………….. 42

نمودار 2-2 رابطه بین جنبه های مختلف ارزیابی عملکرد متوازن ………………………………………….. 50

نمودار 2-3 ارتباط بین استراتژی تا عمل ……………………………………………………………………………. 55

نمودار 4-1 توزیع فراوانی به تفکیک جنسیت……………………………………………………………………… 82

نمودار 4-2 توزیع فراوانی به تفکیک سن…………………………………………………………………………… 83

نمودار 4-3 توزیع فراوانی به تفکیک سطح تحصیلات…………………………………………………………. 84

نمودار 4-4 توزیع فراوانی به تفکیک وضعیت سابقه خدمت…………………………………………………. 85

فهرست اشکال

عنوان                                                                                           شماره صفحه

شکل 2-1 زنجیره ارزش پورتر (اعظمی نژاد ، 1392 )………………………………………………………….. 27

شکل 2-2 نمونه ای از زنجیره ارزش یک واحد تولیدی……………………………………………………….. 28

شکل 2-3 زنجیره ارزش صنعت و فعالیت های زنجیره ارزش درون شرکت…………………………… 30

شکل 2-4 مثلث جوران ………………………………………………………………………………………………….. 34

شکل 2-5 چرخه دومینگ………………………………………………………………………………………………… 35

شکل 2-6 مدل عمومی کارت امتیازی متوازن ……………………………………………………………………. 51

قبلا حساب کاربری ایجاد کرده اید؟
گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟
Loading...
enemad-logo