%46تخفیف

بررسی عوامل انگیزشی تاثیرگذار بر بازاریابان عمر وسرمایه گذاری نمایندگی های بیمه های تجاری مستقر در شهرستان بندرعباس

تعداد 192صفحه در فایل word

کارشناسی ارشد در رشته مدیریت اجرایی

(گرایش بازاریابی و صادرات)

بررسی عوامل انگیزشی تاثیرگذار بر بازاریابان عمر وسرمایه گذاری نمایندگی های بیمه های تجاری مستقر در شهرستان بندرعباس

چکیده

پژوهش حاضر در پی بررسی عوامل انگیزشی تاثیرگذار بر بازاریابان بیمه عمر وسرمایه گذاری در نمایندگی های بیمه های تجاری مستقر در شهرستان می باشد و این بررسی بدان علت است که امروزه اکثر سازمان ها به دنبال ارتقای سطح کارایی کارکنان می باشند . در این تحقیق سعی شده است ضمن شناسایی ابعاد ، مؤلفه ها و شاخص های شناسایی انگیزش کارکنان نسبت به شناسایی و طبقه بندی مؤلفه های انگیزش بر اساس عوامل انگیزشی و عوامل بهداشتی قدم برداشته شود.

این تحقیق از لحاظ هدف ، کاربردی ، از لحاظ روش توصیفی و از لحاظ زمانی از نوع روش پژوهش پیمایشی می باشد که با هدف شناسایی عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان می باشد. نمونه ی مورد مطالعه ی این تحقیق 120 نفر از  بازاریابان بیمه ی عمر و سرمایه گذاری مستقر در شهرستان بندرعباس  می باشند که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند .

ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه ای استاندارد  است که از 2 بخش تشکیل شده است ، بخش اول 5 گویه مربوط به جمعیت شناسی و بخش اصلی شامل 40 گویه ی اصلی پژوهش بوده است که با طیف لیکرت دارای 5 مؤلفه است . ضریب پایایی ابعاد پرسشنامه با استفاده از روش آلفای کرونباخ بالای 0.7 بدست آمده که حاکی از اعتبار بالای آن می باشد جهت اطمينان از روايي، ‏پرسشنامه استاندارد در اختيار خبرگان موضوع از جمله استاد راهنما كه مطالعات فراواني در زمينه موضع تحقيق دارد، و نیز برخی بازاریابان بیمه ی عمر و سرمایه گذاری  ، قرار گرفت و با توجه به نظرات ايشان، تغييرات لازم اعمال گرديد.

. برای تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده ابتدا نمونه ی مورد مطالعه از جهت ویژگی های دموگرافیک توصیف و سپس برای هرکدام از مؤلفه های انگیزشی و بهداشتی  به همراه نمودارهای مربوطه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است . برای آزمون سؤالات پژوهش ابتدا با آزمون کالموگروف اسمیرنف تک متغیره ، نرمال بودن داده ها مورد آزمون قرار گرفته است . سپس از آزمون های t تک نمونه ای و آزمون فریدمن به تناسب نوع سؤال و مفروضات آماری استفاده به عمل آمده است.

نتایج تحقیق نشان می دهد که فرضیات تحقیق مبنی بر ارتباط معنادار عوامل انگیزشی و عوامل بهداشتی با انگیزش بازاریابان بیمه رابطه ی مثبت و معناداری داشته و همچنین عوامل امکان رشد و پیشرفت شغلی ، تقدیر و بازشناسی ، مسئولیت شغلی ، موقعیت شغلی ، ماهیت شغل ، شرایط کاری سرپرستی ، امنیت شغلی ، شرایط محیطی ، حقوق و مزایا وروابط با همکاران رابطه ی معناداری  با انگیزش بازاریابان بیمه ی عمر و سرمایه گذاری مستقر در شهرستان بندرعباس دارند.

کلیدواژه ها : انگیزش، بهره وری ، عوامل انگیزشی ، عوامل بهداشتی ، تئوری دو عاملی هرزبرگ

فهرست مطالب

فصل اول : کلیات تحقیق

1-1 مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..1

1-2 بیان عنوان و مسئله ی تحقیق………………………………………………………………………………………………………………………..2

1-2-1 عنوان تحقیق…………………………………………………………………………………………………………………………………2

1-2-2 بیان مسئله ی تحقیق…………………………………………………………………………………………………………………..2

1-3 اهمیت و ضرورت انجام تحقیق……………………………………………………………………………………………………………………….4

1-4 مدل مفهومی تحقیق……………………………………………………………………………………………………………………………………….8

1-5 گزاره های تحقیق……………………………………………………………………………………………………………………………………………9

1-5-1 اهداف تحقیق………………………………………………………………………………………………………………………………..9

1-5-2 سؤالات تحقیق……………………………………………………………………………………………………………………………10

1-5-3 فرضیات تحقیق…………………………………………………………………………………………………………………………..11

1-5-3-1 فرضیه ی اصلی………………………………………………………………………………………………………..11

1-5-3-2 فرضیه های فرعی…………………………………………………………………………………………………….12

1-6 قلمرو تحقیق…………………… …………………………………………………………………………………………………………………………..13

1-6-1 قلمرو موضوعی ………………………………………………………………………………………………………………………….13

1-6-2 قلمرو مکانی……………………………………………………………………………………………………………………………….13

1-6-3 قلمرو زمانی………………………………………………………………………………………………………………………………..13

1-7 روش تحقیق………………………………………………………………………………………………………………………………………………….13

1-8 جامعه ی آماری…………………………………………………………………………………………………………………………………………….14

1-9 حجم نمونه……………………………………………………………………………………………………………………………………………………14

1-10 ابزار گردآوری داده ها…………………………………………………………………………………………………………………………………14

1-11-1 جمع آوری اطلاعات ثانویه ……………………………………………………………………………………………………..14

1-11-2  جمع آوری اطلاعات اولیه……………………………………………………………………………………………………….14

1-12 روش تحلیل داده های تحقیق……………………………………………………………………………………………………………………15

1-13 استفاده کنندگان این تحقیق……………………………………………………………………………………………………………………..15

1-14 کاربردهای تحقیق ……………………………………………………………………………………………………………………………………..16

1-15 محدودیت های تحقیق……………………………………………………………………………………………………………………………….16

1-16 تعریف برخی مفاهیم و اصطلاحات کلیدی و بنیادی تحقیق…………………………………………………………………….17

فصل دوم : مبانی نظری ( ادبیات تحقیق )

2-1 مقدمه …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..19

2-1-1- مقدمه ای بر انگیزش………………………………………………………………………………………………………………..20

2-2 انگیزش …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………22

2-2-1 تعریف انگیزش ………………………………………………………………………………………………………………………….22

2-2-2 انواع انگیزش ……………………………………………………………………………………………………………………………..27

2-2-3 فرآیند شکل گیری انگیزش……………………………………………………………………………………………………….27

2-2-4 تئوری های انگیزش……………………………………………………………………………………………………………………30

2-2-4-1  تئوری های انگیزشی………………………………………………………………………………………………30

2-2-4-1 تئوری های محتوایی……………………………………………………………………………………………………………..32

2-2-5 فنون انگیزش و کاربرد آن در سازمان ………………………………………………………………………………………66

2-2-6برنامه های سازمانی ایجاد انگیزش در کارکنان…………………………………………………………………………..70

2-2-7عوامل انگیزشی ناشی از محیط شغل…………………………………………………………………………………………75

2-3-10 عوامل انگیزشی ناشی از مدل مفهومی ………………………………………………………………………………….87

فصل سوم : روش شناسی تحقیق

3- مقدمه …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..118

3-1 نوع  تحقیق…………………………………………………………………………………………………………………………………………………119

3-2 متغیر های تحقیق………………………………………………………………………………………………………………………………………121

3-3 جامعه آماری……………………………………………………………………………………………………………………………………………….122

3-4 حجم نمونه و روش نمونه گیری ……………………………………………………………………………………………………………….123

3-5 ابزار اندازه گیری داده ها…………………………………………………………………………………………………………………………….125

3-6 روش تحلیل داده های تحقیق ………………………………………………………………………………………………………………….129

3-7- ملاحظات اخلاقی تحقیق…………………………………………………………………………………………………………………………131

3-8 قلمرو تحقیق………………………………………………………………………………………………………………………………………………131

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل و ارائه ی داده ها

4- مقدمه …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..132

4-1 توصیف نمونه بر حسب ویژگی های جمعیت شناختی ( دموگرافیک) ……………………………………………………133

4-2 تحلیل استنباطی ……………………… …………………………………………………………………………………………………………….138

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادها

5- مقدمه …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..157

5-1 اهداف تحقیق ……………………………………………………………………………………………………………………………………………157

5-2 فرضیه های تحقیق ……………………………………………………………………………………………………………………………………158

5-3 روش پژوهش …………………………………………………………………………………………………………………………………………….160

5-4 خلاصه ی تجزیه و تحلیل آماری فرضیه ها ……………………………………………………………………………………………..160

5-5 تحلیل کلی بر نتایج تحقیق ………………………………………………………………………………………………………………………167

5-6 پیشنهادهای تحقیق ………………………………………………………………………………………………………………………………….174

فهرست منابع و مآخذ ………………………………………………………………………………………………………………………………………..175

پیوست…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………180

قبلا حساب کاربری ایجاد کرده اید؟
گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟
Loading...
enemad-logo