%40تخفیف

دانلود محصول:بررسی رابطه نگرش مذهبی ، خود پنداره و حمایت اجتماعی با رضایت شغلی زنان کارمند در دانشگاه های شهر کرمان

تعداد 136 صفحات این فایل word

چکیده

هدف از پژوهش حاضر « بررسی رابطه نگرش مذهبی، خود پنداره و حمایت اجتماعی با رضایت شغلی » بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه زنان کارمند دانشگاه های آزاد، ملی و پیام نور شهر کرمان که در قسمت اداری مشغول به کار می باشند به تعداد 303 نفر می باشد.حجم نمونه دراین پژوهش 169 نفر به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شد. تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS در دو سطح آمار توصيفي و استنباطي محاسبه گردید برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه خودپنداره بک (1976 )، رضایت شغلی بری فیلد و روث(1951 )، نگرش مذهبي سراج زاده (1377) ، حمايت اجتماعي( MOS) شربورن و استوارت استفاده شد. نتایج نشان داد : متغیرهای نگرش مذهبی ،خود پنداره و حمایت اجتماعی بارضایت شغلی رابطه معناداری وجود دارد.حمایت اجتماعی با رضایت شغلی همبستگی مثبت(مستقیم)،یک سویه دارد.همچنین حمایت اجتماعی،بعد پیامدی نگرش مذهبی ،توانایی ذهنی،مسایل اخلاقی و جذابیت فیزیکی با رضایت شغلی رابطه معناداری دارند.

واژگان کلیدی: حمایت اجتماعی ، خود پنداره ، رضایت شغلی ، نگرش مذهبی .

دسته: روانشناسی و پرسشنامه استاندارد, علوم انسانی برچسب: خود پنداره, رضایت شغلی, نگرش مذهبی, واژگان کلیدی: حمایت اجتماعیپایان نامه،مقاله،پژوهش،فایل ناب

توضیحات

فهرست مطالب

عنوان صفحه

TOC \o "1-3" \h \z \u چکیده PAGEREF _Toc411720247 \h 1
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200340037000000

فصل اول: کلیات تحقیق

1-1- بيان مسأله. PAGEREF _Toc411720250 \h 5
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200350030000000

2-1- اهمیت و ضرورت تحقيق. PAGEREF _Toc411720251 \h 10
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200350031000000

3-1 اهداف تحقيق. PAGEREF _Toc411720252 \h 12
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200350032000000

3-1-1 هدف اصلی.. PAGEREF _Toc411720253 \h 12
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200350033000000

3-1-2- اهداف فرعی.. PAGEREF _Toc411720254 \h 12
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200350034000000

4-1 فرضيه‏هاي تحقیق. PAGEREF _Toc411720255 \h 12
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200350035000000

4-1-1 فرضیه اصلی.. PAGEREF _Toc411720256 \h 12
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200350036000000

4-1-2- فرضیات فرعی.. PAGEREF _Toc411720257 \h 12
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200350037000000

1-5 تعريف واژه‏ها و اصطلاحات.. PAGEREF _Toc411720258 \h 13
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200350038000000

1-5-1 تعریف مفهومی متغیرها PAGEREF _Toc411720259 \h 13
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200350039000000

5-1-2 تعریف عملیاتی متغیرها PAGEREF _Toc411720260 \h 13
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200360030000000

فصل دوم: ادبیات تحقیق

مقدمه. PAGEREF _Toc411720263 \h 16
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200360033000000

2-1 دینداری.. PAGEREF _Toc411720264 \h 16
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200360034000000

2-1-1 نگرش های مذهبی.. PAGEREF _Toc411720265 \h 17
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200360035000000

2-1-2 کارکردهای دین و ضرورت وجوه دین.. PAGEREF _Toc411720266 \h 18
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200360036000000

2-1-3 کارکرد دین و اعتقادات مذهبی به عنوان یک نیاز فطری.. PAGEREF _Toc411720267 \h 20
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200360037000000

2-1-4الگوهای دینداری.. PAGEREF _Toc411720268 \h 24
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200360038000000

2-1-5نظریه های مربوط به دینداری.. PAGEREF _Toc411720269 \h 27
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200360039000000

2-1-6 تحقیقات پیرامون نگرش مذهبی.. PAGEREF _Toc411720270 \h 29
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200370030000000

2-2 خودپنداره PAGEREF _Toc411720271 \h 30
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200370031000000

2-2-1- اهمیت مفهوم خود و خودپنداره PAGEREF _Toc411720272 \h 30
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200370032000000

2-2-2- ویژگی های خود. PAGEREF _Toc411720273 \h 31
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200370033000000

2-2-3 شکل گیری خود و خودپنداره PAGEREF _Toc411720274 \h 33
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200370034000000

2-2-4- علل پیدایش پدیده خود و خودپنداره PAGEREF _Toc411720275 \h 34
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200370035000000

2-2-5 تحقیقات پیرامون خودپنداره PAGEREF _Toc411720276 \h 35
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200370036000000

2-3 حمایت اجتماعی.. PAGEREF _Toc411720277 \h 35
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200370037000000

2-3-1-انواع حمایت اجتماعی.. PAGEREF _Toc411720278 \h 37
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200370038000000

2-3-2-منابع حمایت اجتماعی.. PAGEREF _Toc411720279 \h 40
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200370039000000

2-3-3-مبانی نظری حمایت اجتماعی.. PAGEREF _Toc411720280 \h 41
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200380030000000

2-3-4-چارچوب نظری حمایت اجتماعی.. PAGEREF _Toc411720281 \h 44
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200380031000000

2-4 رضایت شغلی.. PAGEREF _Toc411720282 \h 45
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200380032000000

2-4-1- سیر تاریخی رضایت شغلی.. PAGEREF _Toc411720283 \h 45
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200380033000000

2-4-2- تعاریف رضایت شغلی.. PAGEREF _Toc411720284 \h 46
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200380034000000

2-4-3- ماهیت رضایت شغلی.. PAGEREF _Toc411720286 \h 48
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200380036000000

2-4-4- ابعاد رضايت شغلي.. PAGEREF _Toc411720287 \h 49
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200380037000000

2-4-5- فوايد بررسي رضايت شغلي.. PAGEREF _Toc411720288 \h 49
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200380038000000

2-4-6- عوامل موثر بر رضايت شغلي.. PAGEREF _Toc411720289 \h 50
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200380039000000

2-4-6-1- عوامل فردی.. PAGEREF _Toc411720291 \h 51
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200390031000000

2-4-6-2- عوامل سازمانی.. PAGEREF _Toc411720292 \h 52
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200390032000000

2-4-6-3- عوامل محیطی.. PAGEREF _Toc411720293 \h 53
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200390033000000

2-4-6-4- ماهیت شغل. PAGEREF _Toc411720294 \h 56
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200390034000000

2-4–7 پیامدهای رضایت شغلی.. PAGEREF _Toc411720295 \h 57
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200390035000000

2-4–7– 1 رضایت شغلی و عملکرد. PAGEREF _Toc411720296 \h 57
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200390036000000

2-4–7–2 رضایت شغلی و میزان جابجایی.. PAGEREF _Toc411720297 \h 59
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200390037000000

2-4–7–3 رضایت شغلی و سلامت جسمي رواني.. PAGEREF _Toc411720298 \h 59
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200390038000000

2-4–7– 4 رضایت شغلی و غیبت.. PAGEREF _Toc411720299 \h 60
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200390039000000

2-4–7–5 رضایت شغلی و تاخیر در کار. PAGEREF _Toc411720300 \h 60
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300300030000000

2-4–7–6 رضایت شغلی و ترک خدمت.. PAGEREF _Toc411720301 \h 60
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300300031000000

2-4-7- 7 رضایت شغلی و بازنشستگی زودرس… PAGEREF _Toc411720302 \h 61
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300300032000000

2-4–7–8 رضایت شغلی و تشویش… PAGEREF _Toc411720303 \h 61
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300300033000000

2-4– 8 نظریه های رضایت شغلی.. PAGEREF _Toc411720304 \h 61
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300300034000000

2-4-8-1 نظریه نیازها PAGEREF _Toc411720305 \h 61
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300300035000000

2-4-8- 2 نظریه سلسله مراتب نیازها PAGEREF _Toc411720307 \h 62
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300300037000000

2-4-8-3 تئوري بهداشت – انگیزش… PAGEREF _Toc411720309 \h 63
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300300039000000

2-4-8-4 تئوري آلدرفر (ERG) PAGEREF
_Toc411720310 \h 64
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300310030000000

2-4-8-5 تئوري کامروایی نیاز. PAGEREF _Toc411720311 \h 65
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300310031000000

2-4-8-6 نظریه انتظار وورم. PAGEREF _Toc411720312 \h 65
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300310032000000

2-4-8 -7 نظریه انگیزش پورتر ولاولر. PAGEREF _Toc411720313 \h 66
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300310033000000

2-4-8-8 نظریات رضایت شغلی از دیدگاه بروفی (1959) PAGEREF _Toc411720314 \h 67
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300310034000000

2-4-9 ابزارهاي اندازه گیري رضایت شغلی.. PAGEREF _Toc411720315 \h 67
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300310035000000

2-4-10- شاخص توصیف شغلی (JDI) PAGEREF _Toc411720316 \h 68
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300310036000000

2-4-11- پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا (MSQ) PAGEREF _Toc411720317 \h 68
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300310037000000

2-4-11-1 تکنیک وقایع حساس… PAGEREF _Toc411720318 \h 68
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300310038000000

2-4-11-2 مصاحبه. PAGEREF _Toc411720319 \h 69
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300310039000000

2-5 پیشینه تحقیقات انجام شده در داخل و خارج کشور. PAGEREF _Toc411720320 \h 69
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300320030000000

فصل سوم: روش شناسی

مقدمه. PAGEREF _Toc411720323 \h 75
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300320033000000

3-1 روش تحقیق : PAGEREF _Toc411720324 \h 75
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300320034000000

3-2 جامعه آماری: PAGEREF _Toc411720325 \h 75
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300320035000000

3-3 روش نمونه گیری: PAGEREF _Toc411720326 \h 75
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300320036000000

3-3 حجم نمونه: PAGEREF _Toc411720327 \h 76
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300320037000000

3-4 ابزار گردآوری داده ها PAGEREF _Toc411720328 \h 76
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300320038000000

3-5 متغیرهای تحقیق در قالب مدل مفهومی.. PAGEREF _Toc411720329 \h 80
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300320039000000

3-6 روش‌ها و ابزار تجزيه و تحليل داده‏ها: PAGEREF _Toc411720330 \h 80
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300330030000000

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

مقدمه. PAGEREF _Toc411720333 \h 82
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300330033000000

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

5- بحث و بررسی.. PAGEREF _Toc411720351 \h 98
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300350031000000

5-1- تحلیل فرضیه های تحقیق. PAGEREF _Toc411720352 \h 98
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300350032000000

5-2-پیشنهادات.. PAGEREF _Toc411720353 \h 101
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300350033000000

منابع …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 104

پیوست ها …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 112

فهرست جداول

عنوان صفحه

جدول 2-1: تعاريف مفهوم رضايت شغلي بر اساس تحليل محتواي متون. منبع (راوی و همکاران، 64:1391). PAGEREF _Toc411720285 \h 48
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003200380035000000

جدول 4-1 ميانگين و انحراف استاندارد متغير هاي پيش بين (نگرش مذهبی،خودپنداره و حمایت اجتماعی) و متغير ملاك ( رضایت شغلی) و مقياس هاي فرعي آن ( n = 169 ) PAGEREF _Toc411720334 \h 82
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300330034000000

جدول 4-2 ضرايب همبستگی متغير هاي پيش بين و ملاك ( n= 169 ) PAGEREF _Toc411720335 \h 83
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300330035000000

جدول 4- 3 تحليل واريانس و رگرسيون قدرت پیش بینی متغیر ملاک Y ( رضایت شغلی ) بر پایه متغیرهای نگرش مذهبی، خودپنداره ، حمایت اجتماعی ضريب همبستگي چند متغيري (R ) و مجذور آن ( R2) PAGEREF _Toc411720336 \h 84
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300330036000000

جدول 4-4 مقدار عرض از مبدا ( a ) و ضرايب رگرسيون در سه متغير پيش بين.. PAGEREF _Toc411720337 \h 85
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300330037000000

جدول 4- 5 تحليل واريانس و رگرسيون قدرت پیش بینی متغیر ملاک Y ( رضایت شغلی ) بر پایه متغیرهای بعد اعتقادی، خودپنداره ، حمایت اجتماعی ضريب همبستگي چند متغيري (R ) و مجذور آن ( R2) PAGEREF _Toc411720338 \h 86
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300330038000000

جدول 4-6 مقدار عرض از مبدا ( a ) و ضرايب رگرسيون در سه متغير پيش بين.. PAGEREF _Toc411720339 \h 87
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300330039000000

جدول 4- 7 تحليل واريانس و رگرسيون قدرت پیش بینی متغیر ملاک Y ( رضایت شغلی ) بر پایه متغیرهای بعد تجربه ای ، خودپنداره ، حمایت اجتماعی ضريب همبستگي چند متغيري (R ) و مجذور آن ( R2) PAGEREF _Toc411720340 \h 87
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300340030000000

جدول 4-8 مقدار عرض از مبدا ( a ) و ضرايب رگرسيون در سه متغير پيش بين.. PAGEREF _Toc411720341 \h 89
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300340031000000

جدول 4- 9 تحليل واريانس و رگرسيون قدرت پیش بینی متغیر ملاک Y ( رضایت شغلی ) بر پایه متغیرهای بعد پیامدی ، خودپنداره ، حمایت اجتماعی ضريب همبستگي چند متغيري (R ) و مجذور آن ( R2) PAGEREF _Toc411720342 \h 89
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300340032000000

جدول 4-10 مقدار عرض از مبدا ( a ) و ضرايب رگرسيون در سه متغير پيش بين.. PAGEREF _Toc411720343 \h 90
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300340033000000

جدول 4- 11 تحليل واريانس و رگرسيون قدرت پیش بینی متغیر ملاک Y ( رضایت شغلی ) بر پایه متغیرهای بعد مناسکی ، خودپنداره ، حمایت اجتماعی ضريب همبستگي چند متغيري (R ) و مجذور آن ( R2) PAGEREF _Toc411720344 \h 91
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300340034000000

جدول 4-12 مقدار عرض از مبدا ( a ) و ضرايب رگرسيون در سه متغير پيش بين.. PAGEREF _Toc411720345 \h 92
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300340035000000

جدول 4- 13 نتایج تحليل رگرسيون گام به گام Y (رضایت شغلی ) بر مولفه های نگرش مذهبی ، خودپنداره ، حمایت اجتماعی ضريب همبستگي چند متغيري (R ) و مجذور آن ( R2) PAGEREF _Toc411720346 \h 93
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300340036000000

جدول4-14: ضریب همبستگی چندگانه. PAGEREF _Toc411720347 \h 94
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300340037000000

جدول شماره 4- 15 : ضرایب استاندارد و غیر استاندارد پیش بینی رضایت شغلی از طریق متغیرهای پیش بینی در رگرسیون گام به گام PAGEREF _Toc411720348 \h 95
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300340038000000

فهرست شکل ها

عنوان صفحه

نمودار 2-1: ساز و كار نظرية انگيزشي نيازها. منبع: (خدایاری فرد، 14:1388). PAGEREF _Toc411720306 \h 62
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300300036000000

شکل 2-1: سلسله مراتب نیازهای مازلو. منبع (سیدجوادین، 771:1388). PAGEREF _Toc411720308 \h 63
08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000E0000005F0054006F0063003400310031003700320030003300300038000000

امتیاز 0 از 5 از 0 دیدگاه

قیمت اصلی 35,000 تومان بود.قیمت فعلی 21,000 تومان است.

تاریخ ایجاد آذر 29, 1399
تاریخ بروزرسانی اسفند 13, 1401
فروش 0
دیدگاه 0

شرایط استفاده از محصول

تمام محصولات به ازای پرداخت پروژه تنها قابل استفاده می باشند. این بدین معنی است که برای استفاده از یک یا چند محصول ، لازم به خرید آن محصول است.

مزایای خرید این محصول:

دسترسی به فایل به صورت همیشگی
پشتیبانی رایگان
پشتیبانی 24 ساعته محصول
بازگشت وجه در صورت عدم رضایت مشتری

مشاهده قوانین سایت