Filenaab@gmail.com
filenaab.ir
%46تخفیف
رشته مدیریت و زیر مجموعه ها

بررسی رابطه بین کارآفرینی استراتژیک و مزیت رقابتی بر عملکرد سازمانی درشرکتهای صنعتی شهرستان کرمانشاه

تعداد 121صفحه در فایل word

کارشناسی ارشد در مدیریت بازرگانی

گرایش:   مدیریت اجرایی

بررسی رابطه بین کارآفرینی استراتژیک و مزیت رقابتی بر عملکرد سازمانی درشرکتهای صنعتی شهرستان کرمانشاه

چکیده:

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین کارآفرینی استراتژیک و مزیت رقابتی بر عملکرد سازمانی شهرستان کرمانشاه  به مرحله اجرا در آمده است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران شرکتهای صنعتی می‌شود. این مطالعه از نظرروش شناسی از نوع پژوهش‌های همبستگی و از منظر هدف، کاربردی و به لحاظ شیوه گردآوری اطلاعات پیمایشی است. روش نمونه گيري به صورت تصادفي ­­_طبقه‌اي که از جامعه آماری تعداد384 نفرانتخاب گردیده. ابزارجمع آوري داده هاي پژوهش شامل پرسشنامه استاندارد کارآفرینی استراتژیک12سوال، مزیت رقابتی 3سوال و عملکرد سازمانی6سوال بوده، روایی توسط نخبگان و اساتید دانشگاهی تائید، پایایی پرسشنامه با توزیع پرسشنامه در بین جامعه آماری به وسیله نرم افزارspss به ترتیب با الفالی کرونباخ891/0، 766/0، 872/0 تائید گردید. نتايج آزمون ضریب همبستگی و معادلات ساختاری نشان داده که بین کارآفرینی استراتژیک و مزیت رقابتی بر عملکرد سازمانی درشرکتهای صنعتی شهرستان کرمانشاه رابطه معناداري وجود دارد. شاخصهای تفکر استراتژیک، متعادل کننده اکتشاف و بهره برداری و نوآوری مستمر به ترتیب بیشترین اهمیت را از دید مدیران بر کارآفرینی استراتژیک داشته اند.

واژگان کلیدی: کارآفرینی استراتژیک، مزیت رقابتی، عملکرد سازمانی و شرکتهای صنعتی

دسته: , برچسب: , ,

فهرست

عنوان                                                                                                              صفحه

چکیده: 1

فصل اول:کلیات پژوهش

1-1- مقدمه: 3

1-2-بیان مسئله: 4

1-3-اهدف پژوهش: 5

1-3-1-هدف اصلي پژوهش… 5

1-3-2-اهداف فرعي.. 5

1-4-فرضيه هاي پژوهش: 5

1-4-1- فرضيه اصلي.. 5

1-4-2-فرضيات فرعي.. 5

1-5- قلمروهای پژو هش: 6

1-6- متغیرهای پژوهش: 6

1-7- روش پژوهش : 6

1-8- تعاریف مفهومی متغیرها: 6

فصل دوم: مبانی نظری پژوهش

2-1-مقدمه: 10

2-2-بيان مسئله: 11

2-3-ضرورت انجام پژوهش: 12

2-4-پیشینه پژوهش: 13

2-4-1-پژوهش های داخلی.. 13

2-4-2-پژوهشهای خارجی.. 15

2-5-کارآفرینی استراتژیک: 16

2-5-۱-تعریف کارآفرینی: 16

2-5-2-مفهوم کارآفرینی استراتژیک: 19

2-6-مبنای تئوریک کارآفرینی استراتژیک که توسط(رضائیان و نجفی، 2012)مطرح گردیده  به شرح ذیل می باشد: 20

2-6-1-تفکر کارآفرینی.. 20

2-6-2- متعادل کننده اکتشاف و بهره برداری.. 20

2-6-3- نوآوری مستمر. 21

2-7-مزیت رقابتی.. 22

2-7-1-نظریه پورتر در مزیت رقابتی: 25

2-8- عملکرد سازمانی: 26

2-8-1-عوامل فشاردهنده عملکرد سازمان : 29

2-8-2-الگوهاي نوین ارزیابی عملکرد سازمانی: 29

2-8-3-عوامل مؤثر بر عملکرد سازمانی: 31

2-9-شاخص‌های عملکرد سازمانی که توسط(رضائیان و نجفی، 2012) ارائه و مطرح گردید به شرح ذیل می‌باشد: 34

2-9-1-سهم بازار. 34

2-9-2-سودبخشی.. 34

2-9-3-رقابت.. 34

2-10-نمودار مدل مفهومی پژوهش: 34

2-11-جمع بندی فصل دوم: 35

فصل سوم: روش شناسی پژوهش

3-1- مقدمه: 39

3-2- نوع و روش پژوهش… 39

3-3- جامعه آماري مورد بررسی.. 40

3-3-1- نمونه آماری و روش نمونه‌گيري.. 40

3-3-2- حجم نمونه. 40

3-4- متغیرهای پژوهش… 41

3- 5- روش گردآوری داده ها: 41

3-5-1- ابزارهاي گردآوري دادهها: 41

3-5-2- ساختار پرسشنامه. 41

3-6- روایی و پایایی پرسشنامه. 43

3- 6-1- روایی پرسشنامه. 43

3- 6-2- پایایی پرسشنامه. 44

3- 7- روش تجزيه و تحليل داده ها 46

3-8- تعاریف عملیاتی متغیرها: 46

فصل چهارم: یافته های تحقیق

4-1- مقدمه. 49

4-2- تحلیل‌های آماری توصیفی.. 49

4-2-1- اطلاعات دموگرافیک مربوط به مدیران. 49

4-2-2-کارآفرینی استراتژیک… 55

4-2-3-مزیت رقابتی و عملکرد کارکنان. 57

4-2-4- توصیف متغیر های پژوهش… 58

4-3- آمار استنباطی.. 60

4-3-1- بررسی فرض نرمال بودن داده ها با استفاده از آزمون کولموگرف- اسمیرنوف (K- S) 60

4-3-2- آزمون های رابطه‌ای متغیرهای دموگرافیک با متغیرهای پژوهش: 63

4-3-3- آزمون همبستگی ناپارامتریک(ضریب همبستگی اسپیرمن): 64

4-3-3-1- نتایج آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن: 65

4-3-3-2-  آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن برای فرضیه های فرعی.. 66

4-4-معادلات ساختاری.. 70

4-4-1- تحلیل عاملی تائیدی مرتبه اول کارآفرینی استراتژیک… 72

4-4-2- تحلیل عاملی تائیدی مرتبه دوم ابعاد کارآفرینی استراتژیک: 75

4-4-3- تحلیل عاملی تائیدی مرتبه اول ابعاد عملکرد سازمانی.. 79

4-4-5- تحلیل عاملی تائیدی مرتبه دوم ابعاد عملکرد سازمانی.. 81

4-4-6- تحلیل عاملی تائیدی مدل ساختاری.. 85

فصل پنجم: بحث، نتیجه گیری و پیشنهادات

5-1-مقدمه. 90

5-2-مرور بر فصل های پنج گانه پژوهش: 91

5-3- تفسیرنتایج آمار توصیفی و استنباطی.. 92

5-4-یافته‌های پژوهش: 93

5-4-1-  وضعیت کارآفرینی استراتژیک و مزیت رقابتی بر عملکردسازمانی شرکت‌های صنعتی شهرستان کرمانشاه  93

5-4-2- وضعیت مزیت رقابتی، عملکرد سازمانی و ابعاد آن در شرکت‌های صنعتی شهرستان کرمانشاه 93

5-5- نتیجه گیری از فرضیه‌های پژوهش… 94

5-5-1- نتایج حاصل از فرضیه  اصلی.. 94

5-5-2- نتایج حاصل از فرضیات فرعی.. 94

5-6-  بحث و نتيجه‌گيري.. 95

5-7- پيشنهادهاي پژوهش… 97

5-7-1-پیشنهادهای مبتنی بر فرضیات پژوهش: 97

5-7-2- پيشنهادهاي كاربردي.. 99

5-7-3- پيشنهاد براي تحقيق‌هاي آتي.. 100

5-8- محدوديت‌هاي تحقيق. 101

پیوستها(منابع و پرسشنامه) 102

 

فهرست جداول

جدول2-1:مبانی نظری مرتبط با عوامل تأثیر گذار بر عملکرد سازمانی.. 33

جدول 3-1: سوالات کارآفرینی استراتژیک… 42

جدول 3-2:  سوالات مزیت رقابتی.. 42

جدول 3-3: سوالات عملکرد سازمانی.. 43

جدول 3-4: ميزان آلفاي کرونباخ پرسشنامه کارآفرینی استراتژیک… 44

جدول 3-5: ميزان آلفاي کرونباخ پرسشنامه مزیت رقابتی.. 45

جدول 3-6: ميزان آلفاي کرونباخ پرسشنامه عملکرد سازمانی.. 45

جدول 4-1: توزيع فراواني مربوط به جنسیت  پاسخ دهندگان. 50

جدول4-2: توزيع فراواني مربوط به سن پاسخ دهندگان. 51

جدول4-3: توزيع فراواني مربوط به سابقه پاسخ دهندگان. 52

جدول4-4: توزيع فراواني مربوط به تحصیلات پاسخ دهندگان. 54

جدول4-5: توزيع فراواني مربوط به مدیران پاسخ دهنده 55

جدول 4-6 : وضعیت توصیفی ابعاد متغیر مستقل(کارآفرینی استژیک) 56

جدول 4-7: وضعیت توصیفی ابعاد متغیر وابسته(عملکرد سازمانی) 57

جدول  4-8 : توصیف متغیرهای پژوهش… 58

جدول 4-9: نتيجه آزمون نرمال بودن ابعاد کارآفرینی استراتژیک… 61

جدول 4-10: نتيجه آزمون نرمال بودن مزیت رقابتی.. 61

جدول 4-11: نتيجه آزمون نرمال بودن عملکرد سازمانی.. 62

جدول  4-12:  نتیجه آزمون های رابطه‌ای متغیرهای دموگرافیک با متغیرهای پژوهش… 63

جدول 4-13:  ضریب همبستگی بین کارآفرینی استراتژیک و مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی.. 65

جدول 4-14 :ضریب همبستگی اسپیرمن بین تفکر استراتژیک و عملکرد سازمانی.. 66

جدول 4-15 : ضریب همبستگی بین متعادل کننده اکتشاف و بهره برداری و عملکرد سازمانی.. 67

جدول 4-16 :ضریب همبستگی بین نوآوری مستمر و عملکرد سازمانی.. 68

جدول  4-17: نتایج آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن متغیرهای پژوهش… 69

جدول 4-18: محدوده دامنه شاخص و خوبي برازش.. 71

جدول4-19:  شاخص هاي مناسب بودن برازش مدل انداز گیری ابعاد کارآفرینی استراتژیک مرتبه اول. 72

جدول 4-20  شاخص هاي مناسب بودن برازش مدل انداز گیر ی ابعادکارآفرینی استراتژیک در مرتبه دوم. 76

جدول4-21: شاخص هاي مناسب بودن برازش مدل انداز گیری ابعاد عملکرد سازمانی.. 79

جدول -22: شاخص هاي مناسب بودن برازش مدل انداز گیری  عملکرد سازمانی  در مرتبه دوم. 82

جدول  4-23 :  شاخص هاي مناسب بودن برازش مدل ساختاری.. 85

جدول 4-23: شاخص های نیکویی برازش مدل ساختاری.. 88

فهرست نمودار

نمودار 2-1: مدل مفهومی پژوهش… 35

نمودار 4-1: توزيع درصد فراواني مربوط به جنسیت پاسخ دهندگان. 50

نمودار4-2: درصد فراواني مربوط به سن  پاسخ دهندگان. 51

نمودار4-3: درصد فراواني مربوط به سابقه  پاسخ دهندگان. 53

نمودار4-4: درصد فراواني مربوط به تحصیلات  پاسخ دهندگان. 54

نمودار4-5: درصد فراواني مربوط به مدیران  پاسخ دهنده 55

نمودار  4- 6  وضعیت توصیفی متغیر کارآفرینی استراتژیک… 59

نمودار  4- 7  وضعیت توصیفی متغیر مزیت رقابتی.. 59

نمودار  4- 8  وضعیت توصیفی متغیر عملکرد سازمانی.. 59

نمودار 4-9 مدل اندازه گيري ابعادکارآفرینی استراتژیک  در حالت تخمين غیراستاندارد مرتبه اول. 72

نمودار  4-10 مدل اندازه گيري ابعاد کارآفرینی استراتژیک درحالت تخمين استاندارد مرتبه اول. 73

نمودار 4-11  مدل اندازه گيري ابعاد کارآفرینی استراتژیک درحالت عدد معناداری مرتبه اول. 74

نمودار4-12 مدل اندازه گیری ابعادکارآفرینی استراتژیک در حالت تخمین غیر استاندارد مرتبه دوم. 75

نمودار 4-13  مدل اندازه گیری ابعادکارآفرینی استراتژیک در حالت تخمین استاندارد مرتبه دوم. 77

نمودار  4-14 مدل اندازه گیری ابعاد کارآفرینی استراتژیک در حالت عدد معناداری مرتبه دوم. 78

نمودار 4-15 مدل اندازه گيري ابعاد عملکرد سازمانی در حالت تخمين غیر استاندارد مرتبه اول. 79

نمودار4-16 مدل اندازه گيري ابعاد عملکرد سازمانی در حالت معنا داری مرتبه اول. 80

نمودار 4-17  مدل اندازه گیری ابعاد عملکرد سازمانی  در حالت تخمین غیر استاندارد مرتبه دوم. 81

نمودار 4-18 مدل اندازه گیری ابعاد عملکرد سازمانی در حالت تخمین استاندارد مرتبه دوم. 83

نمودار 4-19 مدل اندازه گیری ابعاد عملکرد سازمانی در حالت عدد معناداری مرتبه دوم. 84

نمودار4-20  مدل ساختاری پژوهش در حالت تخمین غیراستاندارد. 85

نمودار 4- 21 مدل ساختاری پژوهش در حالت تخمین استاندارد. 86

نمودار 4-22 مدل ساختاری پژوهش در حالت معناداری.. 87

لینکدین واتساپ

محصولات مرتبط

%58تخفیف

پرسشنامه استاندارد خودکارآمدی شغلی Bandura (1977)

قیمت اصلی 65,000 تومان بود.قیمت فعلی 27,000 تومان است.
3.50
0 فروش
افزودن به سبد خرید
%58تخفیف

پرسشنامه خشم صفت – حالت اسپیلبرگر (STAXI-2)

قیمت اصلی 65,000 تومان بود.قیمت فعلی 27,000 تومان است.
4.33
0 فروش
افزودن به سبد خرید
%58تخفیف

پرسشنامه خودپنداره راجرز

قیمت اصلی 65,000 تومان بود.قیمت فعلی 27,000 تومان است.
2.50
1 فروش
افزودن به سبد خرید
امتیاز 0 از 5 از 0 دیدگاه

قیمت اصلی 39,000 تومان بود.قیمت فعلی 21,000 تومان است.

  • تاریخ ایجاد دی 20, 1399
  • تاریخ بروزرسانی اسفند 13, 1401
  • فروش 1
  • دیدگاه 0
شرایط استفاده از محصول

تمام محصولات به ازای پرداخت پروژه تنها قابل استفاده می باشند. این بدین معنی است که برای استفاده از یک یا چند محصول ، لازم به خرید آن محصول است.

مزایای خرید این محصول:
  • دسترسی به فایل به صورت همیشگی
  • پشتیبانی رایگان
  • پشتیبانی 24 ساعته محصول
  • بازگشت وجه در صورت عدم رضایت مشتری
مشاهده قوانین سایت
قبلا حساب کاربری ایجاد کرده اید؟
گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟
ثبت نام کنید
enemad-logo