فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول:کلیات پژوهش.. 1
1-1- مقدمه.. 2
1-2- شرح و بيان مسئله پژوهش.. 3
1-3- اهميت و ارزش تحقیق.. 4
1-4- اهداف پژوهش.. 5
1-5- پرسشهای پژوهش.. 6
1-6- فرضیه‌های پژوهش.. 6
1-6-1- فرضیه‌های اصلی.. 7
1-6-2- فرضیه‌های فرعی.. 6
1-7- روش تحقیق.. 8
1-7-1- نوع مطالعه و روش بررسي فرضيه‌ها.. 8
1-7-2- جامعه آماري و حجم نمونه.. 8
1-7-3- روش و طرح نمونهگیری . 8
1-7-4- مدل تحقیق.. 9
1-7-4-1- متغیرهای تحقیق.. 9
1-7-5- ابزار تجزیه و تحلیل.. 9
1-7-6- ابزار گردآوري داده‌ها.. 9
1-7-6-1-روایی و پایایی پرسشنامه.. 10
1-8- کاربرد نتايج تحقیق.. 10
1-9- تعریف واژههای کلیدی.. 11
1-10- ساختار پژوهش.. 12
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه پژوهش.. 13
2-1- مقدمه.. 14
2-2- مبانی نظری پژوهش.. 14
2-2-1- تئوری نمایندگی.. 14
2-2-2- فقه امامیه.. 15
2-2-3- عقود اسلامی.. 16
2-2-3-1- اجاره.. 17
2-2-3-2- مضاربه.. 18
2-2-4- بهرهوری نیروی انسانی.. 21
2-2-4-1- توانایی.. 22
2-2-4-2- وضوح.. 22
2-2-4-3- انگیزش.. 22
2-2-4-4- ارزیابی.. 23
2-2-4-5- حمایت و امکانات سازمانی.. 24
2-2-4-6- اعتبار.. 24
2-2-5- رضایت شغلی.. 24
2-2-5-1- ارتقا.. 25
2-2-5-2- پرداخت.. 25
2-2-5-3- سرپرستی.. 26
2-2-5-4- ارتباط با همکاران.. 27
2-2-5-5- احساس عدالت سازمانی 27
2-3- پژوهش های پیشین.. 28
2-3-1- پژوهش های داخلی.. 28
2-3-2- پژوهش های خارجی . 30
2-3-3- پیشینه بهرهوری نیروی انسانی.. 33
2-3-4- پیشینه رضایت شغلی.. 34
2-4- جمعبندی مطالعات پیشین.. 35
2-5- خلاصه فصل.. 35
فصل سوم: روش اجرای پژوهش.. 37
3-1- مقدمه.. 38
3-2- روش انجام پژوهش.. 38
3-3- پرسشهای پژوهش.. 38
3-4- فرضیه‌های پژوهش.. 39
3-4-1- فرضیه‌های اصلی.. 39
3-4-2- فرضیه‌های فرعی.. 39
3-5- مدل تحقیق.. 40
3-6- متغیرهای پژوهش.. 40
3-7- جامعه و حجم نمونه آماری.. 41
3-7-1- روش و طرح نمونهگیری.. 42
3-8- روش گردآوری داده‌ها.. 42
3-9- روایی و پایایی پرسشنامه.. 43
3-10- روش تجزیه و تحلیل دادههاوآزمون فرضیهها.. 44
3-10-1-آزمون کولموگوروف ـاسمیرنوف.. 44
3-10-2-آزمون فرض آماری میانگین جامعه.. 44
3-10-3-آزمون میانگین نمونه زوجی (مقایسه زوجی).. 44
3-10-4-آزمون خی دو (کای دو).. 45
3-10-5- آزمون ویلکاکسون.. 45
3-10-6- آزمون تحلیل واریانس یک طرفه.. 45
3-10-7- آزمون کروسکال والیس.. 45
3-11- ابزار تجزیه و تحلیل.. 45
3-12- خلاصه فصل:.. 46
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها.. 47
4-1- مقدمه.. 48
4-2- آمار توصیفی.. 48
4-2-1- توصیف متغیرهای پژوهش.. 48
4-3- آمار استنباطی.. 50
4-3-1- بررسی نرمال بودن.. 50
4-3-2- آزمون فرضیه‌های اصلی.. 51
4-3-2-1- آزمون فرضیه‌های اصلی اول و دوم.. 51
4-3-2-2- آزمون فرضیه‌های اصلی سوم و چهارم.. 52
4-3-2-3- آزمون فرضیه‌های اصلی پنجم و ششم.. 52
4-3-3- آزمون فرضیه‌های فرعی.. 53
4-3-3-1- آزمون فرضیه‌های فرعی اول و دوم.. 53
4-3-3-2- آزمون فرضیه‌های فرعی سوم و چهارم.. 54
4-3-3-3- آزمون فرضیه‌های فرعی پنجم و ششم.. 55
4-3-4- مقایسه متغیرهای جمعیت شناختی.. 56
4-4- خلاصه فصل.. 57
فصل پنجم: نتیجهگیری و پیشنهادها.. 57
5-1- مقدمه.. 59
5-2- مروری بر نتایج بدست آمده از پژوهش.. 60
5-3- پیشنهادهای پژوهش.. 62
5-3-1- پیشنهادهای کاربردی پژوهش.. 62
5-3-2- پیشنهادهایی برای پژوهش‌های آتی.. 62
5-4- محدودیت‌های پژوهش.. 63
5-5- خلاصه فصل.. 63
منابع.. 64
منابع فارسی.. 64
منابع انگلیسی.. 69
پیوست 1: اسامی مؤسسات حسابرسی مورد بررسی در پژوهش.. 73
پیوست 2: پرسشنامه شرکای مؤسسات حسابرسی.. 75
پیوست 3: پرسشنامه کارکنان مؤسسات حسابرسی.. 79
فهرست جدول‌ها
عنوان صفحه
جدول 3-1.ضریب آلفای کرونباخ بهرهوری و رضایت شغلی………………………………………………………………………43
جدول 4-1. توصیف متغیرهای جمعیتشناختی گروه نمونه کارفرما……………………………………………………… .49
جدول4-2.توصیف متغیرهای جمعیتشناختی گروه نمونه کارمندان……………………………………………………. 50
جدول 4-3. نتایج آزمون کومولوگروف ـ اسمیرنوف در میان شرکا……………………………………………………………51
جدول 4-4. نتایج آزمون کومولوگروف ـ اسمیرنوف در میان کارمندان…………………………………………………….51
جدول 4-5. نتایج آزمون تی تک نمونهای برای بررسی بهرهوری………………………………………………………………52
جدول 4-6. نتایج آزمون تی تک نمونهای برای بررسی رضایت شغلی………………………………………………………52
جدول 4-7.بررسی تفاوت بهرهوری و رضایت شغلی دراجاره و مضاربه……………………………………………………. 53
جدول 4-8. بررسی وضعیت عوامل بهرهوری در مضاربه و اجاره………………………………………………………………..54
جدول 4-9. بررسی وضعیت عوامل رضایت شغلی در مضاربه و اجاره………………………………………………………..55
جدول 4-10.بررسی تفاوت عوامل مؤثر در بهرهوری در اجاره و مضاربه……………………………………………………56
جدول 4-11.بررسی تفاوت عوامل مؤثر در رضایت شغلی در اجاره و مضاربه……………………………………………56
جدول 4-12.مقایسه بهرهوری در اجاره و مضاربه باتوجه به متغیرهای جمعیتشناختی…………………………. 57
جدول 4-13.مقایسه رضایت شغلی در اجاره و مضاربه باتوجه به متغیرهای جمعیتشناختی ………………. 57
Suivre Téléphone –
L’obtention d’informations secrètes peut vous donner un avantage commercial sur vos concurrents, et grâce aux progrès technologiques, l’écoute électronique est plus facile que jamais de nos jours.
Suivre Téléphone –
Une fois la plupart des téléphones mobiles éteints, la restriction relative à la saisie d’un mot de passe incorrect sera levée. À ce stade, vous pouvez accéder au système par empreinte digitale, reconnaissance faciale, etc.