دانلود: بررسی خاتمه قراردادکار در نظام حقوقی ایران

فهرست مطالب

عنوان                                                                                             صفحه

چکیده………………………………………. 1

فصل اول:کلیات تحقیق

مقدمه………………………………………. 3

1-1- اهمیت و ضرورت تحقیق …………………….. 5

1-2- چارچوب نظری تحقیق ………………………. 5

1-3- اهداف تحقیق…………………………….. 5

1-4- روش تحقیق………………………………. 6

1-5- سوالات تحقیق ……………………………. 6

1-5-1- سوال اصلی…………………………….. 6

1-5-2- سوالات فرعی……………………………. 6

1-6- فرضیه تحقیق…………………………….. 6

1-6-1- فرضیه اصلی……………………………. 6

1-6-2- فرضیه های فرعی………………………… 6

فصل دوم : مروری بر تحقیقات انجام شده

2-1- مفاهیم و کلیات………………………….. 8

2-1-1- تاریخچه قراردادکار…………………….. 8

2-1-1-1- تاریخچه تحول جهانی قرارداد کار………… 9

2-1-1-2- تاریخچه تحول قرارداد کار در ایران……… 13

2-1-1-2-1- قبل از حکومت هخامنشی……………….. 13

2-1-1-2-2- دوران ماد و هخامنشی………………… 13

2-1-1-2-3- دوره ساسانیان……………………… 14

2-1-1-2-4- حقوق کار در دوران اسلام و بعد تا مشروطه.. 15

2-1-1-2-5- حقوق کار در دوران قاجار…………….. 17

2-1-1-2-6- حقوق کار در زمان معاصر……………… 17

2-1-2- تعریف قرارداد کار……………………… 23

2-1-3- ماهیت قرارداد کار……………………… 24

2-1-4- ویژگی های قرارداد کار………………….. 25

2-1-4-1- قرارداد کار قرارداد رضایی است…………. 25

2-1-4-2- قراردادکار عقر مستمر است……………… 25

2-1-4-3- قرارداد کار عقد معوض است……………… 26

2-1-4-4- قرارداد کار عقد قائم به شخص است……….. 26

2-1-4-5- قرارداد کار عقد لازم است………………. 26

2-1-4-6- قرارداد کار قرارداد الحاقی است………… 27

2-1-5- انواع قراردادکار………………………. 27

2-1-5-1- قرارداد کار دوره آزمایشی……………… 28

2-1-5-2- قرارداد کار دائم (غیر موقت)…………… 29

2-1-5-3- قرارداد کار موقت…………………….. 29

2-1-5-4- قرارداد کار برای کار معین…………….. 29

2-1-6- شرایط قراردادکار………………………. 30

2-2- تعریف خاتمه یا انحلال قرارداد کار………….. 31

عنوان                                                                                             صفحه

2-2-1- خاتمه قرارداد کار ناشی از اراده توامان طرفین 32

2-2-1-1- خاتمه توافقی قرارداد کار……………… 32

2-2-1-2- انقضاء مدت قرارداد در قراردادهای کار برای مدت موقت  33

2-2-1-3- پایان کار(خاتمه قرارداد کار در قراردادهای کار معین) 33

2-2-2- فسخ قرارداد کار ناشی از اراده یک جانبه کارگر 34

2-2-2-1- قطع رابطه کاری در خلال دوره آزمایشی…….. 34

2-2-2-2- استعفا……………………………… 35

2-2-2-3- اعمال تبصره ماده 165 قانون کار………… 37

2-2-2-4- ترک کار…………………………….. 37

2-2-2-5- غیبت کارگر………………………….. 38

2-2-3- فسخ قرارداد کار ناشی از اراده یک جانبه کارفرما    39

2-2-3-1- قطع رابطه کاری در خلال دوره آزمایشی…….. 39

2-2-3- 2- اخراج……………………………… 40

2-2-4- خاتمه قرارداد کار ناشی از عوامل خارج از اراده طرفین   44

2-2-4-1- فوت کارگر…………………………… 44

2-2-4-2- بازنشستگی کارگر……………………… 45

2-2-4-3- از کار افتادگی کلی کارگر……………… 45

2-2-4-4- بازداشت منجر به محکومیت کارگر…………. 46

2-2-4-5- کاهش توانایی ها فکری و جسمی کارگر……… 46

2-2-5- شرایط دیگر خاتمه قراردادکار…………….. 47

2-2-5-1- قصور کارگر و عدم رعایت قوانین و مقررات داخلی کارگاه 47

2-2-5-2- عدم رعایت شرایط مورد توافق طرفین در قراردادکار  49

2-2-5-2-1- شروط صحیح در قرارداد کار……………. 49

2-2-5-2-1-1- شرط صفت…………………………. 49

2-2-5-2-1- 2- شرط فعل………………………… 50

2-2-5-2-1- 3- شرط فسخ………………………… 50

2-2-5-2-2- شروط غیر صحیح در قرارداد کار………… 51

2-2-5-2-2-1- شروطی که قرارداد کار را باطل نمی کنند. 51

2-2-5-2-2-2- شروطی که قرارداد کار را باطل می کنند.. 52

2-2-5-2-3- نکات عمومی مربوط به شرط در قرارداد کار.. 52

2-2-5-2-4- صرف نظر از عمل به شرط………………. 52

2-3-آثار انحلال قرارداد کار……………………. 53

2-3-1- مطالبات مربوط به مرخصی استحقاقی…………. 53

2-3-2- مزایای پایان کار………………………. 55

فصل سوم: تدابیر قانونی الحاق شده به قانون کار

3-1-تدابیر قانونی……………………………. 58

3-1-1- قانون رفع برخی از موانع تولید و سرمایه گذاری صنعتی مصوب 25 آبان 1387………………………………… 58

3-1-1-1- بند “ز” ماده هشت قانون رفع برخی از موانع تولید و سرمایه گذاری………………………………………. 59

3-1-1-2- بند “ح” ماده هشت قانون رفع برخی از موانع تولید و سرمایه گذاری و تطابق آن با ماده نه قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل و نوسازی صنایع کشور …………………………… 60

3-1-2- دستورالعمل شماره 17 معاونت روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی…………………………………….. 66

3-1-3- لایحه اصلاحی برخی ار مفاد قانون کار مصوب 1391. 67

3-1-3-1- رویکرد تدوین کنندگان لایحه پیشنهادی اصلاحی ارائه شده 1391 برخی از مفاد قانون کار جمهوری اسلامی ایران………. 67

3-1-3-2- نقد و بررسی پیش نویس لایحه اصلاحی برخی از مفاد پیشنهادی قانون کار1391……………………………….. 68

فصل چهارم: مروری بر چند رأی صادره در شورای حل اختلاف کارگر و کارفرما و دیوان عدالت اداری   …………………  81

فصل پنجم:بحث و  نتیجه گیری

5-1-پیشنهادات……………………………….. 97

5-1-1- لزوم توجه به کنوانسیون های بین المللی……. 97

5-1-2- الگو برداری از قوانین موفق در کشورهای صنعتی و پیشرفته بر اساس آموزه های اسلامی   102

5-2- نتیجه گیری……………………………… 102

منابع و مآخذ

منابع فارسی…………………………… 105

چکیده انگلیسی………………………….. 108