%34تخفیف
دانلود: بررسی حقوقی سازمان بین المللی کار ILO و چگونگی تعیین حداقل دستمزد در ایران و سایر کشور
تعداد18 صفحه در فایل word
سازمان بين المللي كار در سال 1919 پس از پايان جنگ جهاني اول در زماني كه كنفرانس صلح در كاخ ورساي برپا بود، تشكیل شد. این سازمان پس از بروز انقلاب صنعتي در اروپا در اوايل قرن نوزدهم و پيروزي انقلاب روسیه در سال 1917 با انگیزه های بشر دوستانه، بهبود شرايط كاري و وضعیت بهداشت كارگران، تنظيم مقررات عادلانه كار در سراسر جهان موجب تاسیس شد: سازمان بین المللی کار تنها سازمانی است که تمامی تصمیمات آن به صورت سه جانبه(دولت، کارفرما،کارگر) اتخاذ می گردد.
این سازمان ، یکی از آژانس های تخصصی سازمان ملل متحد است که مسئول ترویج حقوق کارگری و عدالت اجتماعی در دنیای کار است. در سال 1969میلادی سازمان بینالمللی کار، به سبب فعالیتهایش جایزهی صلح نوبل را دریافت کرد. در آغاز سدهی بیست و یکم، این سازمان بهصورت نیرویی بینالمللی سر برآورده است که برای مهار پیامدهای اجتماعی منفی «جهانی شدن» اقتصاد تلاش میکند.
سازمان بینالمللی کار، همراه با جامعهی ملل به موجب پیمان 1919 میلادی ورسای تشکیل شد، ولی برخلاف جامعهی ملل پس از جنگ جهانی دوم به حیات خود ادامه داد و در 1946 بهصورت نخستین آژانس تخصصی سازمان جدید التاسیس ملل متحد درآمد. در کنفرانس 1944 فیلادلفیا، بر مجموعهای از تعهدات محوری تاکید شد که بهصورت وجه مشخصهی این سازمان درآمده است:
- كارگر يك كالا نيست.
- آزادي بيان و تجمع براي توسعه پايدار امري لازم و ضرروي است.
- فقر در همه جا باعث ايجاد خطر براي خوشبختي مي باشد.
- همه افراد بشر حق دارند از رفاه مادي و رشد معنوي در فضايي آزاد و مطمئن، از امنيت اقتصادي و فرصتهاي برابر برخوردار شوند .
در این تحقیق، ابتدا به تشریح اهداف وانگیزه تاسیس سازمان بین المللی کار، بیانیه فیلادلفیا می پردازیم و سپس موضوع استانداردهای بین المللی کار، سيستم نظارتي، نحوه طرح شكايت عليه كشورهاي عضو و پيامدهاي آن، آزادي انجمنها، مكانيزمهاي نظارتي ويژه كميسيون حقيقت ياب و حل اختلاف و كميته آزادي انجمنها مورد بررسی قرار می گیرد و در بخش دیگر نیز به تبیین موضوع تعیین حداقل دستمزد و نیز حداقل دستمزد در جمهوری اسلامی ایران پرداخته می شود.
کلید واژه: سازمان بین المللی کار ILO ، استانداردها ،مقاوله نامه، توصیه نامه ، حداقل دستمزد، مزد، حداقل دستمزد درحقوق جمهوری اسلامی ایران ، مقاوله نامه 131 تعیین حداقل دستمزد،کارشایسته
