بررسی تعادل کار و زندگی و راهکارهای ارتقاء و بهبود آن در کارکنان و مدیران بانک مسکن استان لرستان

تعداد 156 صفحه در فایل word

کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی گرایش تحول ( M . A )

بررسی تعادل کار و زندگی و راهکارهای ارتقاء و بهبود آن در کارکنان و مدیران بانک مسکن استان لرستان

چکیده

این پایان نامه با هدف بررسی وضعیت تعادل کار و زندگی در کارکنان بانک مسکن استان لرستان و راههای ارتقاء و بهبود آن انجام شده است .بدین منظور با مرور ادبیات و بررسی تاثیر دو گروه اصلی از عوامل(1-فردی:جنسیت،سن،تحصیلات و …2-سازمانی:مشارکت ،استرس،بهروری،انگیزش ،حمایت همکاران و مدیران،غیبت از کار ، حقوق و دستمزد و …)بر وضعیت تعادل کار وزندگی مورد پژوهش قرار گرفته است.در انجام این تحقیق تعداد151نفر از 239کارمندان این سازمان حضور داشتند که با استفاده از پرسش نامه هایی با طیف لیکرت و با آلفای کرونباخ 9/.طراحی شده بود تاثیر عوامل مدنظر پژوهش بر تعادل کاروزندگی مورد بررسی قرار گرفت .

تحلیل نتایج با استفاده از آماره Tتک نمونه ای  و آزمون همبستگی پیرسون در مورد متغیرهای نرمال و آزمون همبستگی اسپیرمن در مورد متغیر های غیر نرمال و رتبه ای در محیط نرم افزار spss22نشان داد که بین غیبت از کار،انگیزش،مشارکت در امور سازمان،حمایت همکاران مدیران ،روابط خانوادگی ،فرسودگی شغلی ،استرس و بهره وری با برقرای تعادل کار وزندگی رابطه معناداری وجود دارد .

واژه های کلیدی:تعادل کار و زندگی،انگیزش،استرس،رضایت و خشنودی،مشارکت ،حمایت همکارا و مدیران ، فرسودگی شغلی،دور کاری.