%34تخفیف

بررسی تاثیر موانع استراتژی بر پیاده سازی و اجرای استراتژی (مطالعه موردی: بانک ملت)

تعداد 98 صفحه در فایل word

کارشناسی ارشد

     مدیریت بازرگانی          گرایش: تحول

بررسی تاثیر موانع استراتژی بر پیاده سازی و اجرای استراتژی
(مطالعه موردی: بانک ملت)

چکیده:

برای تشریح چرایی شکست استراتژی ها، مطالعات زیادی انجام گرفته و علل متعددی نیز برای آن  ذکرشده است. دامنه این عوامل ازافراد تا مکانیسم های مختلف سازمان را شامل می شود. پیاده سازی استراتژی تاثیر بسیار زیادی برروی موفقیت کلی سازمان دارد. یک استراتژی تنها درصورتی می تواند برای سازمان، ارزش افزوده ایجاد کند که بصورت موفقیت آمیزی اجرا شده باشد.  در این راستا تحقیق حاضر در جهت بررسی موانع اجرا و پیاده سازی استراتژی سازمانی در بانک ملت استان گیلان و ازدیدگاه کارکنان بانک انجام یافته است. تحقیق حاضر از نوع تحقیقات توصیفی با تاکید بر همبستگی بوده و جامعه آماری آن کارکنان بانک ملت استان گیلان است. که از طریق نمونه گیری غیر احتمالی در دسترس تعداد 187 نفر از آنها انتخاب شده و به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شده اند. در تحقیق حاضر برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شد. روایی ابزار اندازه گیری به روش روایی محتوی تایید شده و پایایی ابزار نیز به روش محاسبه آلفای کرونباخ اثبات گردید. جهت آزمون فرضیه ها نیز ار آزمون تی استفاده گردید و در نهایت هر هشت فرضیه تحقیق تائید شد. نتایج آزمون فریدمن نیز نشان داد که بالاترین رتبه در بین موانع اجرای استراتژی در بانک های ملت استان گیلان به ترتیب مربوط به متغیرهای ضعف در رقابت ، محدوديت هاي سازماني و ضعف عدم تداوم می باشد.

کلمات کلیدی:  موانع، استراتژي، اجرا، بانک ملت

 

 

 

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                               صفحه

فصل اول:کلیات تحقیق

1-1)مقدمه 3

1-2) بيان مساله 3

1-3) اهمیت و ضرورت تحقیق. 6

1-4)اهداف تحقيق. 7

1-5)چهارچوب نظري تحقيق. 7

1-6) فرضیه های تحقیق. 8

1-7)تعاريف مفهومي و عملياتي متغيرهاي تحقيق. 9

1-8)قلمرو تحقیق. 11

فصل دوم: ادبیات تحقیق

2-1) مقدمه 13

2-2) تعریف مفاهیم اصلی مدیریت استراتژیک.. 13

2-3)استراتژی. 13

2-4)برنامه‎ریزی استراتژیک: 14

2-5)تفکر استراتژیک: 16

2-6)مدیریت استراتژیک.. 18

2-7)جهت گیری استراتژیک.. 19

2-8) چالش‌هاي موجود در فرايند اجراي استراتژي‌ها 21

2-9)ضرورت استفاده از مديريت استراتژيك.. 24

2-9)چالش‌ها و موانع اجراي مؤثر استراتژي‌ها از ديدگاه صاحبنظران: 25

2-10)کارکردهای تفکر استراتژیک: 27

2-11)برنامه ریزی استراتژیک و تفکر استراتژیک: 28

2-12)چالش ها و موانع تفکر استراتژیک: 29

2-12)بررسي موانع اجراي برنامه‌هاي استراتژيك.. 31

2-13) موانع سازماني در اجراي استراتژي. 33

2-14)پیشینه تحقیق: 33

فصل سوم: روش اجرای تحقیق

3-1)مقدمه 38

3-2)روش اجراي تحقيق. 38

3-3) جامعه و نمونه آماری. 38

3-4) روش جمع آوری اطلاعات.. 39

3-5) ابزارهای جمع آوری داده ها و اطلاعات.. 39

3 -6) روایی وپایایی ابزار اندازه گیری. 40

3-7) روش های آماری تجزیه و تحلیل داده ها 42

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

4-1) مقدمه 44

4-2) توصیف متغیرهای جمعیت شناختی پاسخ دهندگان. 45

4-3) توصیف متغیرهای تحقیق. 50

4-4) بررسی نرمال بودن متغیر های تحقیق. 51

4-5) آزمون فرضیه های تحقیق. 53

4-6) رتبه بندی موانع اجرای استراتژی. 58

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

5-1)مقدمه 61

5-2) نتایج آمار توصیفی. 61

5-3) نتایج آمار استنباطی و مقایسه آن باتحقیقات گذشته 61

5-4) پیشنهادات.. 63

5-5) محدودیت ها ی تحقیق. 65

5-6) پیشنهادات برای تحقیقات آتی. 66

منابع و ماخذ: 67

 

 

 

 

 

 

فهرست جداول

عنوان                                                                                                                               صفحه

جدول3-1) صفات طیف پاسخی پرسشنامه 39

جدول3-2)جدول تفکیکی سوالات پرسشنامه 40

جدول 3-2) ضریب آلفای کرونباخ. 42

جدول4-1) توصیف جنسيت پاسخ دهندگان. 45

جدول4-2) توصیف وضعیت تاهل پاسخ دهندگان. 46

جدول4-3) توصیف تحصيلات پاسخ دهندگان. 47

جدول4-4) توصیف سن پاسخ دهندگان. 48

جدول4-5) توصیف سابقه کار پاسخ دهندگان. 49

جدول4-6) توصیف متغیر های تحقیق. 50

جدول4-7) آزمون كولموگروف- اسميرنف برای متغیر های تحقیق. 52

جدول4-8) آزمون تی تک نمونه ای برای متغیر نبود اعتماد 53

جدول4-9) آزمون تی تک نمونه ای برای متغیر توزيع نامناسب اطلاعات.. 53

جدول4-10) آزمون تی تک نمونه ای برای متغیر ضعف در رقابت.. 54

جدول4-11) آزمون تی تک نمونه ای برای متغیر ضعف در ارزش عملکردي. 55

جدول4-12) آزمون تی تک نمونه ای برای متغیر محدوديت هاي سازماني. 55

جدول4-13) آزمون تی تک نمونه ای برای متغیر عادت ها و روابط غيررسمي. 56

جدول4-14) آزمون تی تک نمونه ای برای متغیر ضعف عدم تداوم 57

جدول4-15) آزمون تی تک نمونه ای برای متغیر فقدان قابلیت های سازمانی. 57

جدول4-16) آزمون فرید من برای رتبه بندی موانع اجرای استراتژی. 58

 

فهرست نمودار

عنوان                                                                                                                               صفحه

نمودار4-1) نمودار میله ای جنسيت پاسخ دهندگان. 45

نمودار4-2) نمودار میله ای وضعیت تاهل پاسخ دهندگان. 46

نمودار4-3) نمودار میله ای تحصيلات پاسخ دهندگان. 47

نمودار4-4) نمودار میله ای سن پاسخ دهندگان. 48

نمودار4-5) نمودار میله ای سابقه کار پاسخ دهندگان. 49

نمودار4-6) نمودار راداری میانگین متغیر های تحقیق. 51

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

فهرست اشکال

عنوان                                                                                                                               صفحه

شکل 1-1) مدل نظری تحقیق( Ning, 2013) 8

شکل(2-1)  نحوه تاثیرگذاری تفکراستراتژیک درسازمان (احمدیان، 1393) 17

شکل(2-2)کارکرد و پیامد تفکر استراتژیک(دانشور حسینی، 1392) 28

شکل (2-3)تفکر استراتژیک و برنامه ریزی استراتژیک(یدک، 1393) 29

شکل 2-4)موانع استراتژي (رحیم نیا و همکاران، 1391) 34

قبلا حساب کاربری ایجاد کرده اید؟
گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟
Loading...
enemad-logo