%34تخفیف

بررسی تأثیر فن‌آوری اطلاعات و ارتباطات بر پیاده‌سازی مدیریت دانش در بیمارستان‌های سازمان تأمین اجتماعی تهران (مطالعه موردی: بیمارستان‌های لواسانی، لبافی نژاد، آیت اله کاشانی )

تعداد 197 صفحه در فایل word

کارشناسی ارشد

رشته مدیریت اجرایی (گرایش استراتژیک)

گروه علوم انسانی

بررسی تأثیر فن‌آوری اطلاعات و ارتباطات بر پیاده‌سازی مدیریت دانش در بیمارستان‌های سازمان تأمین اجتماعی تهران

(مطالعه موردی: بیمارستان‌های لواسانی، لبافی نژاد، آیت اله کاشانی )

چکیده:

با پیشرفت هرروزه دانش پزشکی و فناوری اطلاعات، اطلاعات دانش پزشکی بیش‌ازپیش منتشر می‌گردد و حجم وسیعی از اطلاعات را به وجود می‌آورد. در این راه مدیریت دانش به ارزیابی و تصمیم‌گیری منطقی در مواقع بحرانی کمک می‌نماید. در بسیاری از جوامع پیشرفته و نیمه پیشرفته از سیستم مدیریت دانش در مراکز بهداشتی درمانی به‌منظور اتخاذ تصمیمات درست و به هنگام و حیاتی استفاده‌شده است. در مراکز بهداشتی درمانی تصمیمات اتخاذشده توسط کارکنان درمانی از حساسیت بالایی برخوردار بوده و کارکنان درمانی باید بتوانند در مواقع بحرانی درست‌ترین تصمیم را اتخاذ کنند. در این تحقیق که از نوع کاربردی بوده، پس از مطالعه بر نمونه‌های پیاده‌سازی شده و بررسی ویژگی‌های کلیدی مدیریت دانش پرسشنامه‌ای جهت بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر پیاده‌سازی مدیریت دانش در بین نیروهای ستادی و درمانی بیمارستان‌های وابسته به سازمان تأمین اجتماعی شهر تهران که شامل ۳ بیمارستان: شهید لواسانی، شهید لبافی نژاد و آیت اله کاشانی که ازنظر ویژگی‌های آماری تقریباً یکسان بودند، توزیع شد و از ۱۳۰ پرسشنامه توزیع‌شده ۱۲۱ پرسشنامه عودت داده شد. تحلیل آماری اطلاعات در سطح توصیفی با نرم‌افزار ( اس.پی اس.اس ) و برای تجزیه‌وتحلیل استنباطی از نرم‌افزار ” لیزرل ” استفاده گردید؛ و ابتدا تأثیر فناوری اطلاعات بر پیاده‌سازی مدیریت دانش و سپس تأثیر آن بر مؤلفه‌های مدیریت دانش که شامل خلق دانش، ذخیره‌سازی دانش، انتقال دانش و کاربرد دانش است، موردبررسی قرار گرفت و نتایج تحقیق نشان می‌دهد که فناوری اطلاعات با ضریب ۵۰۴% دارای بیشترین تأثیر بر بعد ذخیره‌سازی دانش می‌باشد. همچنین ابعاد خلق دانش، انتقال دانش و کاربرد دانش نیز به ترتیب با ضرایب ۳%، ۲۸۱ % و ۲۰۷% در تأثیرپذیری از فناوری اطلاعات در اولویت‌های بعدی قرار دارند؛ بنابراین نتایج بیانگر این مطلب است که فناوری اطلاعات در پیاده‌سازی مدیریت دانش در بیمارستان‌های وابسته به سازمان تأمین اجتماعی شهر تهران مؤثر است. لذا پیشنهاد می‌گردد سازمان تأمین اجتماعی به فناوری اطلاعات و ارتباطات به‌عنوان یکی از مهم‌ترین شاخص‌های کسب مزیت رقابتی و همچنین تدوین راهبردهای باثبات جهت ارتقا پیاده‌سازی مدیریت دانش توجه بیشتری نماید.

واژگان کلیدی: فناوری اطلاعات و ارتباطات، مدیریت دانش، سازمان تأمین اجتماعی، بیمارستان

 

فهرست مطالب

فصل اول. 1

کلیات تحقیق. 1

مقدمه. 2

1 -1 ( ‌تعریف و بیان مسئله:‌ 3

1-2 ضرورت انجام تحقیق. 5

1-3 اهداف تحقیق: 7

هدف کلی: 7

هدف‌های جزئی: 7

1-4 سؤال اصلی و فرضیه‌های تحقیق: 7

سؤال اصلی: 7

فرضیه‌های تحقیق: 8

1-5 کاربردهای متصور از تحقیق: 8

1-6 مراجع استفاده‌کننده از نتیجه پایان‌نامه: 8

1-7 روش انجام تحقیق: 9

. روش و ابزار گردآوری اطلاعات: 9

. روش تجزیه‌وتحلیل داده‌ها: 9

1-8 )‌ قلمرو تحقیق (زمانی، مکانی، موضوعی): 9

1-9 جامعه آماری و روش نمونه‌گیری.. 9

جامعه آماری: 9

1-10 روش نمونه‌گیری: 10

1-11 تعاریف مفهومی واژگان: 10

فناوری اطلاعات: 10

مدیریت دانش: 11

سازمان تأمین اجتماعی: 11

بیمارستان: 12

بیمارستان‌های ملکی سازمان تأمین اجتماعی: 13

فصل دوم. 14

ادبیات و پیشینه تحقیق. 14

مقدمه. 15

1-2 فن‌آوری اطلاعات و ارتباطات.. 15

2-1-1 مقدمه. 15

2-1-2. فن‌آوری.. 16

2-1-3. اطلاعات.. 17

1- اطلاعات عملیاتی.. 18

2- اطلاعات مدیریتی.. 18

2-1-4. انواع اطلاعات مدیریتی.. 19

2-1-5. مدیریت اطلاعات.. 20

2-1-6. مفهوم و تعریف سامانه‌های اطلاعاتی2 21

2-1-7. فن‌آوری اطلاعات و ارتباطات.. 23

2-1-8. فن‌آوری اطلاعات و ارتباطات و رابطه آن با فن‌آوری اطلاعات.. 24

تفاوت فن‌آوری اطلاعات و ارتباطات ( ICT)1 با فن‌آوری اطلاعات ( IT )2، چیست؟. 26

زیرساخت اطلاعات.. 27

فن‌آوری اطلاعات.. 28

3-کاربردهای اطلاعات.. 29

2-1-9. کاربردهای فناوری اطلاعات و ارتباطات در سازمان. 32

1-کاربرد عملیاتی.. 32

2-کاربرد اطلاعاتی.. 34

3-کاربردهای استراتژیک… 36

2-1-10. مزایای استفاده از فن‌آوری اطلاعات و ارتباطات در سازمان‌های امروزی.. 37

1- فن‌آوری اطلاعات و توانمندسازی1 کارکنان. 37

2- فن‌آوری اطلاعات و کنترل در سازمان. 38

2-1-11. اشکال استفاده از فن‌آوری اطلاعات و ارتباطات در یک سازمان. 40

2-1-12. اتوماسیون اداری1 40

2-1-13. ابزارهای اتوماسیون اداری.. 42

1- دستگاه کپی تحت شبکه1 42

2- فاکس1 42

3- سیستم‌های تایپ خودکار2 43

4- پست الکترونیکی3 43

5- پست صوتی1 44

6- تبادل الکترونیکی داده‌ها2 44

7- کنفرانس ویدئویی3 45

2-1-14. مزایای استفاده از اتوماسیون اداری مناسب در سازمان‌ها 45

2-1-15. مشکلات و چالش‌های اتوماسیون اداری.. 47

2-1-16. شبکه‌های ارتباطی2 48

1-شبکه محلی (LAN)3 49

2- شبکه گسترده (WAN)1 51

3- شبکه گسترده جهانی (WWW)3 52

2-2 ) مدیریت دانش… 53

2-2-1) تاریخچه مدیریت دانش… 53

2-2-2) اهمیت دانش… 54

2-2-3) تعریف دانش… 55

داده‌ها 55

اطلاعات.. 55

دانش… 56

2-2-4) انواع دانش… 56

الف) دانش مشهود (آشکار یا صریح) 56

ب) دانش نامشهود (ضمنی) 57

2-2-5) تعریف مدیریت دانش… 57

2-2-6) اهداف مدیریت دانش… 58

2-2-7) مدیریت دانش در سازمان. 59

تدوین برنامه‌های استراتژیک بر مبنای دانش… 59

شکل‌دهی گروه‌های دانشی.. 60

نظام پاداش‌ده‌ی و دستمزد مبتنی بر دانش… 60

سیستم‌های ارزیابی دانش سازمان. 61

2-2-8) مدل عمومی دانش در سازمان. 61

ایجاد دانش… 62

حفظ و نگهداری دانش… 62

تبدیل و انتقال دانش… 62

2-2-9) اهمیت نیاز به مدیریت دانش برای دولت.. 63

2-2-10) کارکنان دانش‌محور. 64

– مدیریت روابط کارکنان دانش‌مدار. 65

-آموزش کارکنان دانش‌مدار. 65

2-2-11) ابزارهای لازم برای مدیریت دانش… 66

گروه‌افزار. 66

سیستم‌های خبره 67

سیستم‌های هوشمند. 67

پایگاه داده حرفه‌ای.. 68

ابزارهای تجسم / مجسم سازی.. 68

2-2-12) مزایای مدیریت دانش… 69

2-2-13) مراحل پیاده‌سازی مدیریت دانش… 70

آموزش مفاهیم و جلب نظر مدیران. 70

ارزیابی سطح دانشی سازمان. 71

تشکیل گروه دانش… 71

تدوین چشم‌انداز دانش… 72

اجرای طرح پایلوت.. 72

ادامه مستقل واحد مدیریت دانش… 72

2-2-14) موانع و چالش‌های مدیریت دانش… 73

عوامل انسانی.. 73

عوامل سازمانی.. 74

عوامل فرهنگی.. 75

عوامل سیاسی.. 75

عوامل فنی و تکنولوژیکی.. 76

2-2-15 ) ارتباط سرمایه اجتماعی با مدیریت دانش… 77

2-2-16 ) ارتباط بین مدیریت دانش و فناوری اطلاعات: 78

2-2-17 ) نقش فناوری اطلاعات در مدیریت دانش… 81

2-2-18) چرخه حیات دانش و نقش فن‌آوری در آن. 82

2-2-19 مدل‌های مدیریت دانش… 84

2-3 سازمان تأمین اجتماعی: 103

2-3-1 مفهوم تأمین اجتماعی: 103

2-3-2 سازمان تأمین اجتماعی: 105

2-3-3 بیمارستان: 105

2-3-5 ) ادبیات و پیشینه تحقیق: 107

مروری بر مطالعات انجام‌شده: 107

2-3-6 معرفی بیمارستان‌های جامعه آماری پژوهش… 117

الف بیمارستان آیت ا… کاشانی.. 117

ب بیمارستان شهید دکتر لواسانی.. 118

ج بیمارستان شهید  دکتر لبافی نژاد. 118

فصل سوم. 119

روش تحقیق. 119

مقدمه. 120

3-1 روش تحقیق: 120

3-2 جامعه آماری.. 121

3-3 حجم نمونه و روش نمونه‌گیری: 122

3- 4 روش و ابزار گردآوری اطلاعات.. 123

3-4-1 روش گردآوری اطلاعات: 123

3-4-2 ابزار گردآوری اطلاعات.. 124

3-5 روایی پرسشنامه. 126

3-6 پایایی پرسشنامه. 126

3-7 متغیرهای تحقیق: 128

متغیر مستقل: 128

متغیر وابسته: 129

3-8 روش‌های آماری تجزیه‌وتحلیل داده‌ها 129

3-9 مدل پیشنهادی تحقیق: 130

فصل چهارم. 131

تجزیه‌وتحلیل داده‌ها 131

مقدمه: 132

بخش اول) تجزیه‌وتحلیل متغیرهای جمعیت شناختی پژوهش به کمک آمار توصیفی.. 132

آمار توصیفی: 132

آمار استنباطی: 140

نتیجه‌گیری و پیشنهاد‌ها 158

5-1 مقدمه. 159

5-2 مروری بر فرضیات تحقیق و نتایج آن. 159

5-3 تحلیل نتایج فرضیه‌های پژوهش… 162

5-4 پیشنهاد‌ها 168

5-4-1 پیشنهاد‌های مبتنی بر نتایج پژوهش: 168

5-4-2- پیشنهاد‌ها برای پژوهشگران آتی.. 170

5-5- محدودیت‌های پژوهش: 171

ضمایم. 173

فهرست منابع و مآخذ. 178

قبلا حساب کاربری ایجاد کرده اید؟
گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟
Loading...
enemad-logo