بررسی تأثیر استقرار سیستم متمرکز حقوق و مزایا بر مراحل بودجه کشور

تعداد 165 صفحه در فایل word

چكيده

تحقيق حاضر با هدف « بررسي تفاوت معنی داری در مراحل بودجه کشور قبل و بعد از استقرار سیستم متمرکز حقوق و مزایا» نگارش يافته است . به منظور دستيابي به هدف فوق از 4 فرضيه استفاده شده است . که فرضیه اصلی آن «تفاوت معنی داری در مراحل بودجه کشور قبل و بعد از استقرار سیستم متمرکز حقوق و مزایا وجود دارد » می باشد. چهارچوب نظري تحقيق از مدل چهار مرحله اي بودجه استفاده شده است . روش تحقیق انتخاب شده از نوع پیمایشی و موردی بوده كه در زمرة روش‏هاي توصيفي است. ابزار تحقیق پرسشنامة محقق ساخته بوده که آلفای کل آن برابر8/90 به دست آمده است. جامعة آماری تحقیق 120 نفر مي باشد كه شامل مدیران امور مالی و ذیحسابان وزارت امور اقتصادي و دارايي در دستگاههای مستقر مركز (استان تهران) بوده است که نمونه­ای به تعداد 92 نفر با استفاده از فرمول کوکران از آن به­دست آمده است. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون تي زوجي استفاده شده است و با توجه به اينكه sig همه فرضيات كمتر از 05/0 مي باشد تمام فرضيات تأييد شده است يعني تفاوت معنی داری در مراحل بودجه كشور بعد از استقرار سيستم متمركز حقوق و مزايا وجود داشته و مثبت ارزيابي شده است . در مجموع اكثريت پاسخگويان (7/96 درصد ) ميزان متغير مراحل بودجة كشور بعد از اجراي طرح استقرار سيستم متمركز حقوق و مزايا را متوسط به بالا ارزيابي كرده اند. مهمترین پیشنهادها در تحقیق حاضر شامل: « 1- استفاده از آمار مربوط به میزان و نوع استخدام مستخدمین دولت در سایر بخشهای مرتبط همچون نظام هماهنگ خدمات کشوری 2- استفاده از شفافیت بوجود آمده در راستای اجرای سیستم متمرکز حقوق و مزایا در کاهش هرچه بیشتر چانه زنیهای مرسوم دستگاههای اجرایی3- ایجاد راهکارهای بهبود روشهای پرداخت اعتبارات حقوق و مزایا به دستگاههای اجرایی در جهت کاهش هر چه بیشتر تشریفات زائد اداری» مي باشد .

كليد واژه ها : بودجه ، حقوق ،‌ دستمزد ، مراحل بودجه، پيشنهاد بودجه، اجراي بودجه، نظارت بر بودجه.