بررسی اهمیت نسبی ابعاد رهبری معنوی در فضیلت سازمانی مطالعه موردی کارکنان سازمان‌های دولتی مشگین‌شهر

فهرست مطالب

چکیده. 9

فصل اول کلیات تحقیق… 10

1-1- مقدمه.. …………………………………………………………………………………………………………..11

1-2- بیان مسئله.. ……………………………………………………………………………………………………………….21

1-3- اهمیت و ضرورت انجام تحقيق… ……………………………………………………………………………………….12

1-4- اهداف تحقيق… 14

1-4-1- هدف کلی…. 14

1-4-2- هدف ویژه 14

1-4-3- اهداف کاربردی.. 14

1-4-5- اهداف آرمانی… 14

1-5- سؤالات تحقیق… 15

1-6- فرضيه‏هاي تحقیق… 15

1-7- مدل مفهومی تحقیق… 15

متغیرهای تحقیق………………………………………………………………………………………………………………………………………15

1-8- قلمرو پژوهش…… 16

1-8-1- قلمرو زمانی پژوهش…… 16

1-8-2- قلمرو موضوعی پژوهش…… 16

1-9-3- قلمرو مکانی پژوهش…… 16

1-9- کاربرد پژوهش…… 17

1-11- تعریف واژه ها و اصطلاحات….. 17

1-11-1- تعریف مفهومی واژه ها و اصطلاحات….. 17

1-12- ساختار پژوهش…… 19

فصل دوم مروری بر تحقیقات انجام شده. 02

2-1- مقدمه.. 22

2-2-تعریف رهبری معنوی…. 22

2-3-عناصر تشكيل دهنده رهبري معنوي…. 23

2-4-ويژگي هاي رهبر معنوي…. 24

2-5-ابعاد رهبري معنوي…. 25

2-6-الگوي علّي رهبري معنوي…. 28

بخش دوم فضیلت سازمانی…. 29

2-7-مقدمه.. 30

2-8-تعریف فضیلت سازمانی…. 30

2-9-ویژگی‌های فضیلت در سازمان‌ها. 31

2-10-ابعاد فضیلت سازمانی…. 32

2-11-بخش سوم پیشینه تحقیق…. 35

فصل سوم  مواد و روشها. 49

3-1-  مقدمه.. 49

3-2- روش تحقیق… 50

3-3- جامعه آماري و نمونه تحقيق: 51

3-4- روش‌ها و ابزار تجزيه و تحليل داده‏ها. 51

3-5-روش گردآور اطلاعات….. 52

3-6-معرفی ابزار جمع‌آوري اطلاعات…………………………………………………………………………..53

3-7-روایی وپایایی……………………………………………………………………………………………………53

فصل چهارم نتایج… 56

4-1- مقدمه.. 57

4-2- توصیف جمعیت شناختی نمونه آماری…. 58

4-3- توصیف متغیرهای اصلی تحقیق…. 60

4-4- آزمون فرضیات تحقیق…. 63

فصل پنجم بحث و نتیجه گیری… 72

5-1- مقدمه.. 73

5-3- پیشنهادات………………………………………………………………………………………………………………………………….65

5-2- خلاصه نتایج…. 75

5-3-1- پیشنهادات کاربردی……………………………………………………………………………………………………….76

5-3-2- پیشنهادات پژوهشی………………………………………………………………………………………………………76

فهرست منابع و مآخذ.. 77

Title. 80

پرسشنامه تحقیق.. 82

خروجی نرم افزار SPSS. 86

Abstract. 81

فهرست جداول

-جدول 1-1:تعریف عملیاتی رهبری معنوی                                                        19

-جدول 1-2:تعریف عملیاتی فضیلت سازمان                                                      20

-جدول2-1: تحقیقات انجام شده در زمینه رهبری معنوی                                         43

-جدول2-2:تحقیقات انجام شده در زمینه رهبری معنوی                                          44

-جدول2-4:تحقیقات انجام شده در زمینه رهبری معنوی                                          45

-جدول2-5:تحقیقات انجام شده در زمینه رهبری معنوی                                          46

-جدول2-6:تحقیقات انجام شده درزمینه فضیلت سازمانی                                        47

-جدول2-7:تحقیقات انجام شده درزمینه فضیلت سازمانی                                        48

-جدول 4-1: توزیع فراوانی پاسخگویان بر اساس سن                                           58

-جدول4-2: توزیع فراوانی پاسخگویان بر اساس جنسیت                                        58

-جدول 4-3: توزیع فراوانی پاسخگویان بر اساس سطح تحصیلات                                      59

-جدول 4-4: توزیع فراوانی پاسخگویان بر اساس سابقه کار                                     59

-جدول 4-5: توصیف ابعاد رهبری معنوی                                                                   60

-جدول4-6: توصیف ابعاد فضیلت سازمان                                                         61

-جدول4-7: توصیف رهبری معنوی و فضیلت سازمانی                                          62

-جدول 4-8: آزمون معنی داری ضریب همبستگی بین چشم انداز وفضیلت سازمانی                   63

-جدول4-9 : آزمون معنی داری ضریب همبستگی بین عشق به هم نوع و فضیلت سازمانی64

-جدول 4-10: آزمون معنی داری ضریب همبستگی بین امید/ ایمان و فضیلت سازمانی      65

-جدول4-11: آزمون معنی داری ضریب همبستگی بین عضویت و فضیلت سازمانی                   66

-جدول4-11 : آزمون معنی داری ضریب همبستگی بین معناداری و فضیلت سازمانی                  66

-جدول4-12: آزمون معنی داری ضریب همبستگی بین تعهد سازمانی و فضیلت سازمانی    67

-جدول4-13:  آزمون معنی داری ضریب همبستگی بین بهره وری وبهبود مستمر و فضیلت سازمانی68

-جدول 4-14: ضریب همبستگی بین ابعاد رهبری معنوی با فضیلت سازمان                                      69

-جدول4-15: اهمیت/وزن نسبی ابعاد رهبری معنوی در فضیلت سازمان با استفاده از مدل جانسون70

فهرست شکلها

شکل 1-1  مدل مفهومی تحقیق                                                                               16