بررسی ارتباط بین تهییج طلبی و خستگی صنعتی با در نظر گرفتن متغیر ادراک زمان (کارخانه های داروسازی جاده کرج)

فهرست مطالب:

 

فصل اول: مقدمه و کلیات طرح تحقیق

1-1 مقدمه……………………………….. 2

1-2 بیان مساله…………………………… 2

1-3 اهمیت مساله………………………….. 4

1-4-1 هدف اولیه مساله…………………….. 5

1-4-2 اهداف ثانویه مساله………………….. 5

1-5 فرضیه های تحقیق………………………. 5

1-5-1 فرضیه اصلی…………………………. 5

1-5-2 فرضیه های فرعی……………………… 5

1-6-1 تعاریف عملیاتی……………………… 6

1-6-2 تعاریف نظری………………………… 7

1-7 چهارچوب بحث………………………….. 8

1-7-1 چهارچوب موضوعی……………………… 8

1-7-2-چهارچوب مکانی………………………. 8

1-7-3 چهارچوب زمانی………………………. 9

1-8- جامعه آماری، روش نمونه‏گيري و حجم نمونه…. 9

1-9  روش‌ها و ابزار تجزيه و تحليل داده‏ها……. 10

1-10- مدل مفهومی تحقیق…………………… 11

فصل دوم: مروری بر منابع تحقیق

2-1 تهییج طلبی………………………….. 13

2-1-1 مفهوم کلی…………………………. 13

2-1-2 نظریه برپایی در تهییج طلبی………….. 16

2-1-2-1  نظریه برپایی و فعال سازی…………. 18

2-1-2-2  نظریه برپایی و قانون یرکز- دادسن….. 19

2-1-2-3  برپایی، دشواری کار و انگیزۀ پیشرفت… 20

2-1-3 تهییج طلبی، برون گردی، درون گردی و روان آزردگی گرایی   20

2-1-4 مقياس هيجان خواهي زاكرمن با تغييرات بسته به فرهنگ  22

2-2 خستگی صنعتی…………………………. 23

2-2-1  مفهوم کلی………………………… 23

2-2-2 عوامل و راه حل های خستگی……………. 25

2-3 ادراک زمان………………………….. 27

2-3-1 مفهوم کلی…………………………. 27

2-3-2 مدلهای نورولوژیک ادراک زمان…………. 29

2-3-3 ارتباط میان ادراک زمان و تمرکز………. 31

2-4 ارتباط میان ادراک زمان و خستگی………… 34

 

 

فصل سوم: روش شناسی تحقیق

3-1 مقدمه………………………………. 37

3-2 تحقیق………………………………. 37

3-3 هدف تحقیق…………………………… 38

3-3-1 تحقيق بنيادي………………………. 38

3-3-2 تحقیق کاربردی……………………… 39

3-3-3 تحقيق و توسعه……………………… 40

3-4 روش تحقیق…………………………… 40

3-4-1 تحقیق توصیفی………………………. 40

3-4-2 تحقیق پیمایشی……………………… 41

3-5 قلمرو مکانی تحقیق (جامعه آماری)……….. 42

3- 6 قلمرو زمانی………………………… 42

3-7 جامعه آماری، حجم و روش نمونه گیری……… 43

3-7-1  جامعه آماری………………………. 43

3-7-2 حجم نمونه…………………………. 43

3-7-3 روش نمونه گیری…………………….. 43

3-8 روش های گردآوری اطلاعات……………….. 44

3-8-1 پرسشنامه………………………….. 44

3-9 مقیاس اندازه گیری پژوهش………………. 46

3-10 طیف های اندازه گیری پژوهش……………. 46

3-11 روایی یا اعتبار پژوهش……………….. 46

3-12 پایایی یا صحت تحقیق…………………. 47

3-13 روش تجزیه و تحلیل داده ها……………. 49

3-13-1 تحليل عاملي………………………. 51

3-13-1-2 تحلیل عاملی تائیدی………………. 52

3-13-2 معادلات ساختار یافته:………………. 53

3-13-2-1 مدل يابي معادلات ساختاري………….. 54

3-13-2-2 مدل اندازه گیری…………………. 54

3-14  اصطلاحات مدل يابي معادلات خطي…………. 55

3-15 شاخص هاي برازش مدل معادلات ساختاري…….. 56

3-15-1 شاخص نرم شده برازندگي(NFI)………….. 56

3-15-2 شاخص نرم نشده برازندگي (NNFI)………. 57

3-15-3 شاخص برازندگي فزاينده (IFI)…………. 58

3-15-4 شاخص GFI و AGFI……………………. 58

3-15-5 شاخص جذر برآورد واريانس خطاي تقريب (RMSEA) 59

3-15-6 ارزيابي تناسب يا برازش…………….. 60

 

 

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها و یافته های پژوهش

4-1- مقدمه……………………………… 63

4-2 بخش اول : آمار توصيفي………………… 63

4-2-1  ويژگي هاي جمعيت شناختي پاسخگویان……. 64

4-2-1-1 متغیر سن………………………… 64

4-2-1-2 متغیر سطح تحصیلات…………………. 65

4-2-1-3 متغیر جنسیت……………………… 66

4-2-1-4 متغیر سابقه کلی شغلی……………… 67

4-2-1-5 متغیر سابقه فعلی…………………. 68

4-2-1-6 بررسی وضعیت نرمال بودن تک متغیره…… 69

4-3  اعتبار سنجی مدل تحقیق با مدل معادلات ساختاری 71

4-3-1 مدل اندازه گیری یا تحلیل عاملی تائیدی (CFA 73

4-3-1-1 تحلیل عاملی تائیدی اثر متغیر های تهییج طلبی 73

4-3-1-2 مدل تحلیل عاملی تائیدی خستگی صنعتی…. 76

4-3-1-3 مدل تحلیل عاملی تائیدی ادراک از زمان.. 86

4-3-2 مدل ساختاری (مدل تحلیل مسیر)………… 98

4-3-2-1 برازش مدل ساختاری(مدل تحلیل مسیر)….. 113

4-4 مدل نهایی تحقیق……………………… 117

 

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

5–1 مقدمه………………………………. 119

5-2 نتایج پژوهش…………………………. 119

5-2-1 نتایج ویژگی های جمعیت شناختی………… 119

5-2-2  نتایج بررسی مدل پژوهش……………… 120

5-2-3 نتایج فرضیات………………………. 128

5-3 بحث و نتیجه گیری…………………….. 130

5-4 الویت بندی عوامل اثرگذار……………… 132

5-5 پیشنهادها…………………………… 136

5-5-1 پیشنهادهای کاربردی بر اساس نتایج تحقیق.. 136

5-5-2 پیشنهادهای تحقیقات آتی……………… 137

                                               فهرست جدول ها

جدول 4-1 درصد فراواني متغير سن……………. 64

جدول 4-2 درصد فراواني متغيرتحصيلات…………. 65

جدول 4-3 درصد فراواني متغير جنس…………… 67

جدول 4-4 درصد فراواني متغير سابقه کلی شغلی…. 67

جدول 4-5 درصد فراواني متغير سابقه فعلی…….. 68

جدول 4-6 آزمون های بررسی نرمال بودن توزیع متغیر های تحقیق با تست کوران………………………………….. 70

جدول 4-7 نتایج مدل اندازه گیری تهییج طلبی….. 74

جدول 4-8 شاخص برازندگی مدل تهییج طلبی……… 76

جدول 4-9 تفاوت مقادیر کای اسکویر در تعیین اثر بخشی اصلاح مدل اولیه اندازه گیری وابسته
تحقیق…………………………………. 78

جدول 4-10 نتایج مدل اندازه گیری  خستگی صنعتی.. 81

جدول 4-11 شاخص های برازندگی مدل اندازه گیری خستگی صنعتی  84

جدول 4-12 تفاوت مقادیر کای اسکویر در تعیین اثر بخشی اصلاح مدل ادراک از زمان…………………………… 88

جدول 4-13 نتایج مدل اندازه گیری  ادراک از زمان 91

جدول 4-14 شاخص های برازندگی مدل اندازه گیری ادراک از زمان    94

جدول 4-15 بررسی مقادیر میانگین واریانس استخراج شده 97

جدول 4-16 بررسی پایایی مقیاس های مورد استفاده با استفاده از پایایی ترکیبی…………………………… 98

جدول 4-17 تفاوت مقادیر کای اسکویر در تخمین اثر بخشی اصلاح مدل ساختاری تحقیق…………………………… 100

جدول 4-18 ضرایب مسیر اثرات کل سازه ها و معنی داری پارامتر های برآورد شده……………………………… 108

جدول 4-19 شاخص برازندگی مدل ساختاری……….. 114

جدول 5-1 نتایج مدل اندازه گیری  هیجان خواهی… 121

جدول 5-2 نتایج مدل اندازه گیری  خستگی صنعتی… 123

جدول 5-3 نتایج مدل اندازه گیری  ادراک از زمان. 126

جدول 5-4 اولویت بندی عوامل موثر بر متغیر تهییج طلبی 132

جدول 5-5 اولویت بندی عوامل موثر بر متغیر خستگی صنعتی. 133

جدول 5-6 اولویت بندی عوامل موثر بر متغیر خستگی صنعتی. 134

                                            فهرست نمودارها

نمودار 4-1 درصد فراواني متغير سن………….. 65

نمودار 4-2 درصد فراواني متغيرتحصيلات……….. 66

نمودار 4-3 درصد فراواني متغير سابقه کلی شغلی.. 68

نمودار 4-4 درصد فراواني متغير سابقه فعلی…… 69

نمودار 4-5 نمودار تحیل قدرت مدل اندازه گیری تحلیل عاملی تائیدی خستگی صنعتی…………………………….. 86

نمودار 4-6 نمودار تحیل قدرت مدل اندازه گیری تحلیل عاملی تائیدی………………………………………. 95

نمودار 4-7 تعیین ضریب مدل باتوجه به حجم نمونه مورد مطالعه برای پارامتر های مدل…………………………..
نهایی(ساختاری)………………………….. 115

نمودار 4-8 تعیین ضریب رشد قدرت مدل ساختاری مبنی بر سطح معنی داری پارامتر های………………………………
مدل……………………………………. 116

                                          فهرست شکل ها

مدل 1-1 مدل مفهومی………………………. 11

مدل 4-1 مدل تحلیل عاملی تائیدی تهییج طلبی…… 74

مدل4-2 مقدار tبرای بررسی معنی داری ضرایب مدل تحلیل عاملی تائیدی تهییج طلبی……………………………… 75

مدل 4-3 مدل اولیه اندازه گیری خستگی صنعتی….. 77

مدل 4-4 مدل اندازه گیری خستگی صنعتی تحقیق اشباع شده(پس از اصلاحات)………………………………… 80

مدل 4-5 مقادیر t برای بررسی معنی داری بار های عاملی مدل اندازه گیری خستگی……………………………….
صنعتی………………………………….. 80

مدل 4-6 مدل اولیه اندازه گیری ادراک از زمان… 87

مدل 4-7 مدل اندازه گیری ادراک از زمان اشباع شده(پس از اصلاحات) 90

مدل 4-8 مقادیر t برای بررسی معنی داری بار های عاملی مدل اندازه گیری ادراک از زمان………………………. 90

مدل 4-9 مدل کلی تحلیل عاملی تائیدی………… 96

مدل 4-10 مدل عمومی لیزرل (مدل تحلیل مسیر) به تفکیک 101

مدل 4-11 مقدار tبرای بررسی معنی داری ضرایب مسیر برآورد شده در مدل مسیر…………………………………… 101

مدل 4-12 مدل عمومی لیزرل (مدل تحلیل مسیر) با اثر تعدیل گر زمان برای افراد با سن………………………….
کمتر…………………………………… 102

مدل 4-13 مقدار  tبرای بررسی معنی داری ضرایب مسیر برآورد شده با تعدیل گر زمان برای………………………..
افراد با سن کمتر………………………… 103

مدل 4-14 مدل عمومی لیزرل(مدل تحلیل مسیر) با اثر تعدیل گر زمان برای افراد با سن………………………….
بالا……………………………………. 104

مدل 4-15 مقدار  tبرای بررسی معنی داری ضرایب مسیر برآورد شده با تعدیل گر زمان برای………………………..
افراد با سن بالا…………………………. 105

مدل 4-16 مدل عمومی لیزرل(مدل تحلیل مسیر) ادراک از زمان به تنهایی………………………………………. 106

مدل 4-17 مقدار  tبرای بررسی معنی داری ضرایب ادراک از زمان به تنهایی…………………………………. 107

مدل 4-18 مدل نهایی پژوهش…………………. 107

مدل 5-1 مدل تحلیل عاملی تائیدی هیجان خواهی…. 121

مدل 5-2 مدل اندازه گیری خستگی صنعتی تحقیق اشباع شده(پس از اصلاحات)………………………………… 122

مدل 5-3 مدل اندازه گیری ادراک از زمان اشباع شده(پس از اصلاحات) 125

منابع و مأخذ……………………………. 139

پیوست………………………………….. 146

چکیده انگلیسی…………………………… 155