%34تخفیف

رشته مدیریت و زیر مجموعه ها

بررسی اثرات تعاملی قابلیت¬¬های نوآوری مدیران بر مهارت های کارآفرینی آنان

تعداد 122صفحه در فایل word

چکيده

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین قابلیتهای نوآوری مدیران با مهارتهای کارآفرینی آنان به روش معادلات ساختاری بود. 50 نفر از مدیران شرکتهای خصوصی استان یزد در پژوهش حاضر شرکت کردند. آنان به پرسشنامه های مهارتهای کارآفرینانه و قابلیت های نوآوری پاسخ دادند. جهت تجزیه و تحلیل دادهها از مدل معادلات ساختاری با نرم افزار SMARTPLS استفاده شد. نتايج نشان داد که نوآوری تولیدی، فرآیندی و اداری بر مهارتهای کارآفرینانه مدیران تأثیر داشتند. بطور کلي نتايج پژوهش حاضر نقش قابلیت های نوآوری مدیران بر مهارتهای کارآفرینانه در شرکت های خصوصی را مورد تأکید قرار میدهد.

واژگان کليدي: قابلیت های نوآوری، مهارت های کارآفرینانه، مدیران

دسته: علوم انسانی, مدیریت برچسب: مدیران, مهارت های کارآفرینانه, واژگان کليدي: قابلیت های نوآوری

توضیحات

فهرست مطالب

1-كليات تحقیق. 1

1-1بیان مسأله. 2

1-2ضرورت و اهميت تحقيق.. 3

1-3اهداف تحقيق.. 3

1-3-1-اهداف کلی.. 3

1-3-2-اهداف جزئی.. 4

1-4مدل مفهومی پژوهش… 4

1-5سؤالهای تحقیق.. 4

1-5-1-سؤال اصلی.. 5

1-5-2-سؤالات جزئی.. 5

1-6فرضیههای تحقیق.. 5

1-6-1-فرضیه اصلی.. 5

1-6-2-فرضیه جزئی.. 5

1-7قلمرو تحقیق.. 5

1-7-1-قلمرو موضوعی پژوهش… 6

1-7-2-قلمرو مکاني تحقيق. 6

1-7-3-قلمرو زماني تحقيق. 6

1-8تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرها 6

1-8-1-تعریف مفهومی متغیرها 6

1-8-2-تعریف عملیاتی متغیرها 6

2-مباني نظري و پيشينه تحقيق. 7

2-1مقدمه. 8

2-2نوآوری.. 8

2-2-1-مفهوم وتعریف نوآوری.. 9

2-2-2-علل روی آوردن سازمانها به نوآوری.. 12

2-2-3-انواع نوآوری در سازمان. 15

2-2-4-عوامل موثر بر نوآوری در سازمانها 20

2-2-5-اصول نوآوری در سازمان. 24

2-2-6-مدیریت نوآوری در سازمان. 25

2-2-7-ویژگی های افراد خلاق و نوآور. 27

2-2-8-تکنیک های افزایش خلاقیت و نوآوری.. 29

2-2-9-تشخیص فرصت.. 30

2-3 کارآفرینی.. 34

2-3-1-مفهوم واژه کار آفرینی.. 34

2-3-2-تعاریف کارآفرینی.. 35

2-3-3-اهمیت و ضرورت کارآفرینی.. 41

2-3-4-انواع کارآفرینی.. 42

2-3-5-مفاهیم کلیدی در کارآفرینی.. 45

2-3-6-ویژگیهای کارآفرینی.. 47

2-3-7-برخي از ويژگي‌هاي کارآفرينانه. 50

4- استقلال. 58

2-3-8-مهارتهای کارآفرینی مدیران. 63

2-4پیشینهی پژوهش… 70

3-روش تحقيق. 72

3-1مقدمه. 73

3-2روش و طرح تحقیق.. 73

3-2-1-تحقيق کاربردي.. 73

3-2-2-تحقيق توصيفي.. 74

3-3جامعه آماری، نمونه و نحوه نمونه گیری.. 76

3-4روشهاي جمع‌آوري اطلاعات… 76

3-5تعیین روایی و پایایی ابزارهای اندازه گیری پژوهش… 76

3-6معرفی ابزارهای پژوهش… 77

3-6-1-قابلیتهای نوآوری مدیران. 77

3-6-2-مهارتهای کارآفرینی مدیران. 78

3-7روش‌های تجزيه و تحليل داده‏ها 78

4-تجزيهتحليل دادهها 80

4-1مقدمه. 81

4-2رویکرد حداقل مجذورات جزئی به مدل یابی معادلات ساختاری.. 81

4-3بررسی قابلیت اعتماد و اعتبار ابزارهای اندازه گیری (آزمون الگوی اندازه گیری) 82

4-3-1-بررسی قابلیت اعتماد ابزارهای اندازه گیری.. 82

4-3-2-بررسی روایی ابزارهای اندازه گیری.. 86

4-4شاخصهای توصیفی متغیرهای اندازه گیری شده. 88

4-5آزمون الگوی ساختاری.. 89

4-5-1-مدل ساختاری برای فرضیه اصلی.. 90

4-5-2-مدل ساختاری برای فرضیه های فرعی.. 93

5-بحث و نتيجهگيري. 96

5-1مقدمه. 97

5-2خلاصه موضوع و روشها 97

5-3يافتههاي تحقيق.. 98

5-4محدوديت هاي تحقيق.. 100

5-5پيشنهادهاي تحقيق.. 100

5-6پيشنهادهاي کاربردي.. 100

5-7پيشنهادهايي جهت تحقيقات آتي.. 101

6-منابع و مراجع. 103

7-پيوست.. 111

فهرست جداول

جدول ‏2‑1: مفاهیم نوآوری در دهه های مختلف (منطقی،1384.به نقل از سنجری،1388: 52) 10

جدول ‏2‑2: نقش واهمیت استراتژیک انواع نوآور ی(تید وهمکاران،1998.به نقل از حاجی پور،1385: 66) 15

جدول ‏2‑3: نقش‌هاي کارکردي کارآفرينان در تئوري‌هاي اقتصادي (بارتو 1989، به نقل از سلیمانی آقچای، 1390) 38

جدول ‏4‑1: شاخص های قابلیت اعتماد قابلیتهای نوآوری.. 83

جدول ‏4‑2: شاخص های قابلیت اعتماد مهارت های کارآفرینی.. 83

جدول ‏4‑3: شاخص های قابلیت اعتماد نوآوری تولیدی.. 84

جدول ‏4‑4: شاخص های قابلیت اعتماد نوآوری فرآیندی.. 84

جدول ‏4‑5: شاخص های قابلیت اعتماد نوآوری اداری.. 84

جدول ‏4‑6: بارهای عاملی متقاطع برای بررسی روایی ابزارها در فرضیه اصلی پژوهش… 85

جدول ‏4‑7: بارهای عاملی متقاطع برای بررسی روایی ابزارها در فرضیههای فرعی پژوهش… 86

جدول ‏4‑8: ماتریس همبستگی و جذر میانگین واریانس استخراج شده هر یک از متغیرهای پژوهش برای فرضیه اصلی.. 87

جدول ‏4‑9: ماتریس همبستگی و جذر میانگین واریانس استخراج شده هر یک از متغیرهای پژوهش برای فرضیههای فرعی.. 87

جدول ‏4‑10: شاخص های توصیفی متغیرهای پژوهش… 88

جدول ‏4‑11: ماتریس همبستگی متغیرهای پژوهش… 88

جدول ‏4‑12: برآورد ضرایب مسیر. 90

جدول ‏4‑13: واریانس تبیین شده، اعتبار اشتراک و حشو متغیرها 91

جدول ‏4‑14: برآورد ضرایب مسیر. 93

جدول ‏4‑15: واریانس تبیین شده، اعتبار اشتراک و حشو متغیرها 94

فهرست اشكال

شکل ‏1‑1: مدل مفهومی پژوهش…. 4

شکل ‏2‑1: مولفه های نوآوری.. 18

شکل ‏2‑2: فرآیند نوآوری در سازمان،برنستین وسینگ (2006)؛به نقل از حاجی پور،1385: 67) 20

شکل ‏2‑3: متغیرها ومحرکهای خلاقیت ونوآوری در سازمان (حقیقی،1380: 487) 23

شکل ‏4‑1: الگوی آزمون شده تأثیر قابلیت های نوآوری بر مهارت های کارآفرینی.. 90

شکل ‏4‑2: مدل آزمون شده پژوهش…. 93

امتیاز 0 از 5 از 0 دیدگاه

قیمت اصلی 35,000 تومان بود.قیمت فعلی 23,000 تومان است.

تاریخ ایجاد آذر 18, 1399
تاریخ بروزرسانی اسفند 13, 1401
فروش 1
دیدگاه 0

شرایط استفاده از محصول

تمام محصولات به ازای پرداخت پروژه تنها قابل استفاده می باشند. این بدین معنی است که برای استفاده از یک یا چند محصول ، لازم به خرید آن محصول است.

مزایای خرید این محصول:

دسترسی به فایل به صورت همیشگی
پشتیبانی رایگان
پشتیبانی 24 ساعته محصول
بازگشت وجه در صورت عدم رضایت مشتری

مشاهده قوانین سایت