فهرست
فصل اول |
|
1 |
1-1- مقدمه |
2 |
1-2- بيان مساله اساسي تحقيق |
4 |
1-3- اهميت و ضرورت انجام تحقيق |
4 |
1-4- اهداف مشخص تحقيق |
5 |
1-5 – سوالات تحقيق |
6 |
1-6 – فرضیه های تحقيق |
6 |
1-7 – تعريف واژه ها و اصطلاحات فني و تخصصي |
7 |
1-8 – روش شناسی تحقیق |
10 |
1-9- مدل متغیرهای مورد بررسی در قالب یک مدل مفهومی |
11 |
1-10 – جامعه آماري، روش نمونه گيري و حجم نمونه |
11 |
1-11- روش ها و ابزار تجزيه و تحليل داده ها |
فصل دوم |
|
13 |
2-1- مقدمه |
13 |
2-2-تاریخچه ارتباط و تعامل بین دانشگاه،صنعت و دولت |
14 |
2-2-1-تعامل بین دانشگاه و صنعت |
14 |
2-2-1-1- دلایل ایجاد ارتباط بین دانشگاه و صنعت |
15 |
2-2-1-2- نقش دانشگاه در توسعه صنعتي |
17 |
2-2-1-3- نگاهي به وضعيت ارتباط دانشگاه با صنعت در كشورهاي مختلف جهان |
19 |
2-2-1-4- عامل تداوم پیوند دانشگاه و صنعت |
21 |
2-2-1-5- موانع ارتباط دانشگاه با صنعت |
23 |
2-2-1-6- پیشینه ارتباط و مسیر فعلی صنعت و دانشگاه درجهان و ايران |
26 |
2-2-2-تعامل بین دانشگاه ،صنعت و دولت |
30 |
2-2-3- مروري بر تعریف واژه و پيشينه ي آينده پژوهي |
32 |
2-3- آسیب‌شناسی و راهکارهای پیشنهادی ارتباط صنعت ، دانشگاه و دولت |
34 |
2-3-1- راهکارهای نهادگرا |
37 |
2-4- بررسی حلقه های مفقوده ارتباط دولت، دانشگاه و صنعت در ایران |
40 |
2-4-1- مراکز رشد |
41 |
2-4-2- نقش برجسته دولت |
42 |
2-4-3- تجربه موفق دیگر کشورها |
42 |
2-4-5- وضعیت ایران |
42 |
2-5- چالش های رابطه صنعت، دانشگاه و دولت |
45 |
2-6- نگاهی مختصر به پیشینه پژوهش‌ها و بررسی ادبیات پژوهش مورد مطالعه |
47 |
2-6-1- مشکلات و محدودیتها |
49 |
2-6-2- كمبود هاي ادبيات داخل |
50 |
2-6-3- تحقیقات انجام شده در حوزه دانشگاه ،صنعت و دولت |
52 |
2-7- شاخص های موثر بر ارتباطلات دانشگاه،صنعت و دولت |
52 |
2-7-1- عوامل سازمانی اداری |
52 |
2-7-1- 1- مدیریت و رهبری |
53 |
2-7-1- 2- عضويت و شرايط آن |
54 |
2-7-1- 3- استراتژی |
54 |
2-7-1- 4- چشم انداز، مأموريتها، اهداف و وظايف |
55 |
2-7-1- 5- ضعف مدیران در سازماندهی |
56 |
2-7-1- 6– ضعف مدیران در برنامه ریزی |
56 |
2-7-1- 7- بوروکراسی زائد بخش دولتی |
58 |
2-7-1- 8- عدم استقرار و یا ضعف اجرای سیستم های تعالی سازمانی |
59 |
2-7-2- عوامل ساختاری |
59 |
2-7-2-1- ساختار همکاری |
59 |
2-7-2-2- سیستم ها و روشها |
60 |
2-7-2-3- مکانیسم های ارتباطی |
61 |
2-7-2-4- ساختار آموزشی و تکنولوژی در حوزه فن آوری |
62 |
2-7-2-5- برآيند وجود همكاريها و تعاملات بين سازماني ميان دانشگاه، دولت و صنعت |
62 |
2-7-2-6- پاسخ‌گویی به نیازها و تقاضای جامعه |
63 |
2-7-2-7- ایجاد ساختار تعاملی میان برنامه‌های آموزش عالی و حوزه های اقتصادی |
63 |
2-7-3- عوامل فرهنگی و اجتماعی |
63 |
2-7-3-1- عوامل فرهنگي و شرايط محيطي حاكم بر همكاريهاي بين سازماني |
64 |
2-7-3-2- فرهنگ سازمانی و تسهیم دانش |
65 |
2-7-3-3- پایبندی به قوانین و وجدان کار برای افشاء و یا ایجاد انگیزش دانش |
66 |
2-7-3-4- امنيت شغلي |
66 |
2-7-3- 4-1- مفهوم امنيت شغلي |
67 |
2-7-3- 4-2- مؤلفه هاي مفهوم امنيت شغلي |
68 |
2-7-3-4- 3- ویژگیهای شخصیتی افراد،نظیر خود برتر بینی و … |
68 |
2-7-3-5- ضعف فرهنگ کارآفرینی و مشارکت صنعتی |
69 |
2-8- نتیجه گیری |
فصل سوم |
|
72 |
3-1 – مقدمه |
73 |
3-2- فرایند تحقیق |
75 |
3-3 – روش تحقیق |
76 |
3-4 – ابزار پژوهش |
77 |
3-5 – جامعه آماری |
77 |
3-6 – چگونگی تعیین حجم نمونه و اندازه گیری آن |
77 |
3-7 – روش تجزیه و تحلیل داده ها |
78 |
3-7-1- فرایند تحلیل سلسله مراتبی |
80 |
3-7-1-1-اصل ترسیم درخت سلسله مراتبی |
81 |
3-7-1-2-تعیین اولویت ها |
81 |
3-7-1-3-سازگاری منطقی قضاوت ها |
81 |
3-7-1-4-قضاوت ترجیهی |
82 |
3-7-1-5-محاسبات وزن های نسبی |
82 |
3-7-1-6-ادغام وزن های نسبی |
83 |
3-7-2-الگوریتم AHP |
فصل چهارم |
|
86 |
4-1- مقدمه |
86 |
4-2- تجزيه و تحليل داده هاي توصيفي پاسخگويان |
86 |
4-2-1- وضعيت جنسيت نمونه آماري |
87 |
4-2-2- توزيع سني نمونه آماري |
88 |
4-2-3-توزيع فراواني ميزان تحصيلات نمونه آماري |
89 |
4-2-4- سابقه کار اعضای نمونه آماري |
90 |
4-3- تجزيه و تحليل استنباطي داده هاي جمع آوري شده |
91 |
4-3-1- آزمون کولموگروف – اسميرنوف براي تطابق توزيع نمونه ها |
92 |
4-4- تعيين اهميت و ضريب وزني متغيرها |
94 |
4-5- رتبه بندی معیارهای اصلی و فرعی |
109 |
4-5- جمع بندي فصل چهارم |
فصل پنجم |
|
111 |
5-1- مقدمه |
111 |
5-2- مروری بر فرآیند تحقیق |
113 |
5-3- ارائه راهکار های مناسب با توجه نتایج پژوهش |
114 |
5-3-1- تقویت صنایع و توسعه اقتصادی |
114 |
5-3-2- تغییر ساختار دانشگاهها |
115 |
5-3-3- حمایت صنعت از دانشگاهها |
115 |
5-3-4- حمایت دولت |
116 |
5-3-5- ایجاد اعتماد و اطمینان |
116 |
5-3-6- برنامه‌ریزی |
117 |
5-3-7- حق امتیاز و مالکیت معنوی |
117 |
5-4- پيشنهادات و كاربردهاي مديريتي |
118 |
5-5- راهکار های مرتبط با موضوع پژوهش |
120 |
5-6- محدوديت هاي تحقيق |
121 |
منابع و ماخذ |
126 |
پیوست |
فهرست اشکال |
|
9 |
شکل(1-1) روند انجام تحقیق |
10 |
شکل (1-2) درخت سلسله مراتبی |
10 |
شکل (1-3)مدل مفهومی تحقیق |
16 |
شکل (2-1) نحوه تعامل دانشگاه و صنعت |
74 |
شکل(3-1) روند انجام تحقیق |
80 |
شکل(3-2): نمایش سلسله مراتب یک تصمیم |
87 |
شکل (4-1) توزيع فراواني پاسخگویان از نظر جنسيت |
88 |
شكل شماره (4-2) توزيع فراواني پاسخگویان از نظر سن |
89 |
شكل شماره (4-3) توزيع فراواني پاسخگویان از نظر ميزان تحصيلات |
89 |
شکل (4-4) توزيع فراواني پاسخگویان با توجه به سابقه کار |
93 |
شکل (4-5) درخت سلسله مراتب تصمیم |
فهرست جداول |
|
51 |
جدول (2-1) تحقیقات انجام گرفته در حوزه تعامل دانشگاه ، صنعت و دولت |
82 |
جدول( 3-1) ارزشگذاری شاخص ها نسبت به هم در پرسشنامه مقایسات زوجی |
84 |
جدول (3-2) شاخص ناسازگاری تصادفی |
84 |
جدول(3-3) گزینه ها و مقدار عددی آنها |
86 |
جدول (4-1) توزيع فراواني پاسخگویان از نظر جنسيت |
87 |
جدول (4-2) توزيع فراواني پاسخگویان از نظر سن |
88 |
جدول (4-3) توزيع فراواني پاسخگویان از نظر ميزان تحصيلات |
89 |
جدول(4-4): توزيع فراواني پاسخگویان با توجه به سابقه کار |
91 |
جدول 4-7- نتایج آزمون کولموگروف- اسميرنوف در مورد توزیع داده های نمونه آماری |
94 |
جدول (4-8): ماتريس مقايسات زوجي معیارهای اصلی تحقیق |
94 |
جدول (4-9): ماتريس مقايسات زوجي نرمال شده معیارهای اصلی تحقیق |
95 |
جدول (4-10): وزن دهی معيارهاي اصلي تحقيق از ديدگاه پاسخگویان |
96 |
جدول (4-11): ماتريس مقايسات زوجي معيارهاي فرعي مربوط به عوامل سازمانی اداری |
97 |
جدول (4-12): ماتريس مقايسات زوجي نرمال شده معيارهاي فرعي مربوط به عوامل سازمانی اداری |
98 |
جدول (4-13): وزن دهی معيارهاي فرعي مربوط به عوامل سازمانی اداری |
99 |
جدول (4-14): ماتريس مقايسات زوجي معيارهاي فرعي مربوط به عوامل فرهنگی و اجتماعی |
101 |
جدول (4-15): ماتريس مقايسات زوجي نرمال شده معيارهاي فرعي مربوط به عوامل فرهنگی و اجتماعی |
102 |
جدول (4-16): وزن دهی معيارهاي فرعي مربوط به عوامل فرهنگی و اجتماعی |
103 |
جدول (4-17): ماتريس مقايسات زوجي معيارهاي فرعي مربوط به عوامل ساختاری |
104 |
جدول (4-18): ماتريس مقايسات زوجي نرمال شده معيارهاي فرعي مربوط به عوامل ساختاری |
105 |
جدول (4-19): رتبه بندي معيارهاي فرعي مربوط به عوامل ساختاری |
106 |
جدول (4-20): وزن عوامل مؤثر بر شاخص های تعامل و ارتباط دانشگاه ،صنعت و دولت |
108 |
جدول (4-21): رتبه بندی عوامل مؤثر بر شاخص های تعامل و ارتباط دانشگاه ،صنعت و دولت |
