%34تخفیف
اين تحقيق به ارائه الگويي براي استراتژيهاي كارآفريني در واحدهاي صنعتي پرداخته است. نوع تحقيق توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق شامل 30 نفر از كارآفرينان واحدهای صنعتی و شركتهاي وابسته در استان یزد میباشد که به روش نمونهگیری حساس قضاوتی بر اساس تعداد نمونه در دسترس انتخاب شدهاند. ابزار تحقیق، پرسشنامه و تكميل آن در مراحل مختلف تحقيق بوده است. در این تحقیق بعد از مشخص شدن نقاط قوت، نقاط ضعف، فرصتها و تهدیدها توسط كارآفرينان، استراتژیهايی براي ايجاد و توسعه كارآفريني در واحدهاي صنعتي استخراج شد و با نهايي شدن استرتژيها و اعطاي ضريب و وزن به آنها، با روش مقايسه زوجي يا الگوريتمAHP تحليل و اولويتبندي شدند كه مهمترين استراتژيها استخراج شده عبارت از ایجاد ارتباط با برگزیدگان جشنوارههای علمی در سطح کشور جهت جلب همكاري و جذب آنها، اعزام نیروهای خبره به مجامع و کنفرانسهای بینالمللی کارآفرینی جهت کسب دانشهای به روز و تکنولوژیهای جدید، ایجاد تیمهای کارآفرین درون سازمان از پرسنل مستعد در واحدهای مختلف، استفاده از خبرگان دانشگاهی دارای مطالعات مرتبط در زمینه کارآفرینی برای تدوین استراتژیهای مناسب در این زمینه، عقد قرارداد با پارکهای علم و فناوری جهت بهینه سازی فرآیندهای کاری شرکت، تمرکز بر حفظ نیروهای خبره جهت ارتقاء فرهنگ کارآفرینی در سازمان، برگزاری دورههای کارآفرینی جهت ارتقاء توانمندي کارآفرینی نیروی انسانی سازمانی، در نظر گرفتن سیستم پاداش بر اساس عملکرد برای کارآفرینان، برگزاری مسابقات سالیانه در زمینههای تخصصی شرکت جهت شناسانی افراد کارآفرین و جذب آنها، ایجاد دورههای ضمن خدمت جهت افزایش سطح مهارت و دانش پرسنل، برگزاری دورههای آموزشي مدیریتی جهت آشنایی مدیران با مفاهیم کارآفرینی، ایجاد تمایل در مدیران سازمانی در جهت حمایت از کارآفرینی در سازمان متبوع، ایجاد راهبردها و استراتژیهای کارآفرینی در سازمان توسط مدیران منابع انسانی و مدیران ارشد سازمانی، ایجاد تالارهای گفتگو بین بخشهای مختلف سازمانی جهت افزایش ارتباط بین کارکنان و ایجاد زمینههای کارآفرینی، جذب سرمایهگذاری خارجی به سازمان و در نظر گرفتن بودجه برای کارآفرینی ميباشد. در ادامه اين پروژه با انجام مطالعه موردي به بررسي اثربخشي و كاربرد يافتههاي اين تحقيق در شركت كارخانجات توليدي شهيد قندي پرداخته شده و مورد پيمايش و آزمون قرار گرقته و به نوعي نتايج حاصل از اين تحقيق كه همان استراتژيهاي اولويت دار كارآفريني
الگويي براي استراتژي كارآفريني در واحدهاي صنعتي
تعداد 128صفحه در فایل word
چكيده :
اين تحقيق به ارائه الگويي براي استراتژيهاي كارآفريني در واحدهاي صنعتي پرداخته است. نوع تحقيق توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق شامل 30 نفر از كارآفرينان واحدهای صنعتی و شركتهاي وابسته در استان یزد میباشد که به روش نمونهگیری حساس قضاوتی بر اساس تعداد نمونه در دسترس انتخاب شدهاند. ابزار تحقیق، پرسشنامه و تكميل آن در مراحل مختلف تحقيق بوده است. در این تحقیق بعد از مشخص شدن نقاط قوت، نقاط ضعف، فرصتها و تهدیدها توسط كارآفرينان، استراتژیهايی براي ايجاد و توسعه كارآفريني در واحدهاي صنعتي استخراج شد و با نهايي شدن استرتژيها و اعطاي ضريب و وزن به آنها، با روش مقايسه زوجي يا الگوريتمAHP تحليل و اولويتبندي شدند كه مهمترين استراتژيها استخراج شده عبارت از ایجاد ارتباط با برگزیدگان جشنوارههای علمی در سطح کشور جهت جلب همكاري و جذب آنها، اعزام نیروهای خبره به مجامع و کنفرانسهای بینالمللی کارآفرینی جهت کسب دانشهای به روز و تکنولوژیهای جدید، ایجاد تیمهای کارآفرین درون سازمان از پرسنل مستعد در واحدهای مختلف، استفاده از خبرگان دانشگاهی دارای مطالعات مرتبط در زمینه کارآفرینی برای تدوین استراتژیهای مناسب در این زمینه، عقد قرارداد با پارکهای علم و فناوری جهت بهینه سازی فرآیندهای کاری شرکت، تمرکز بر حفظ نیروهای خبره جهت ارتقاء فرهنگ کارآفرینی در سازمان، برگزاری دورههای کارآفرینی جهت ارتقاء توانمندي کارآفرینی نیروی انسانی سازمانی، در نظر گرفتن سیستم پاداش بر اساس عملکرد برای کارآفرینان، برگزاری مسابقات سالیانه در زمینههای تخصصی شرکت جهت شناسانی افراد کارآفرین و جذب آنها، ایجاد دورههای ضمن خدمت جهت افزایش سطح مهارت و دانش پرسنل، برگزاری دورههای آموزشي مدیریتی جهت آشنایی مدیران با مفاهیم کارآفرینی، ایجاد تمایل در مدیران سازمانی در جهت حمایت از کارآفرینی در سازمان متبوع، ایجاد راهبردها و استراتژیهای کارآفرینی در سازمان توسط مدیران منابع انسانی و مدیران ارشد سازمانی، ایجاد تالارهای گفتگو بین بخشهای مختلف سازمانی جهت افزایش ارتباط بین کارکنان و ایجاد زمینههای کارآفرینی، جذب سرمایهگذاری خارجی به سازمان و در نظر گرفتن بودجه برای کارآفرینی ميباشد. در ادامه اين پروژه با انجام مطالعه موردي به بررسي اثربخشي و كاربرد يافتههاي اين تحقيق در شركت كارخانجات توليدي شهيد قندي پرداخته شده و مورد پيمايش و آزمون قرار گرقته و به نوعي نتايج حاصل از اين تحقيق كه همان استراتژيهاي اولويت دار كارآفريني
مي باشد، مورد تأييد نسبي قرار گرفته است.
کلید واژه : کارآفرینی ، SWOT ، استراتژی
دسته: علوم انسانی, مدیریت
برچسب: SWOT., استراتژی, کلید واژه : کارآفرینی