%34تخفیف

استراتژی های زیست محیطی و رقابت سازمانی در صنعت هتلداری: نقش یادگیری و نوآوری به عنوان عوامل تعیین کننده موفقیت زیست محیطی  

تعداد 117صفحه در فایل word

کارشناسی ارشد

مدیریت اجرایی

گرایش استراتژِیک

 

استراتژی های زیست محیطی و رقابت سازمانی در صنعت هتلداری: نقش یادگیری و نوآوری به عنوان عوامل تعیین کننده موفقیت زیست محیطی

 

چکیده:

تحقیق حاضر با عنوان « استراتژی های زیست محیطی و رقابت سازمانی در صنعت هتلداری: نقش یادگیری و نوآوری به عنوان عوامل تعیین کننده موفقیت زیست محیطی» در سال 1394 انجام شده است که از نظر هدف كاربردي و از نظر روش توصيفي، پيمايشي از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق کلیه کارمندان و مدیران هتل های کرمانشاه می باشد که تعداد 238 پرسنل در سال 1394 مشغول فعالیت       می باشند از این تعداد با توجه به فرمول کوکران 148 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه های گرایش به یادگیری 4سوالی گالر و وندرهیجن (1992)، نوآوری 6سوالی لی و تسای، استراتژی های زیست محیطی 8 سوالی الوارز جیل و همکاران (2001) و رقابت سازمانی 10 سوالی مهدوی کیا (1390) می باشد. اطلاعات حاصل از پرسشنامه محقق ساخته به وسیله نرم افزار AMOS تجزیه و تحلیل شدو نتایج بدست آمده نشان می دهد: استراتژی های فعال زیست محیطی در صنعت هتلداری بستگی به قابلیت های تکمیلی سازمانی مربوط به یادگیری و نوآوری دارد و اجرای استراتژی های فعال زیست محیطی باید توسط مکانیسم هایی که قادر به ایجاد هوش موثر هستند، تایید شود که تصمیم گیری در بازار آشفته را تسهیل سازد. بنابراین هتل ها باید قبل از توسعه استراتژی های زیست محیطی نوآورانه در قابلیت های یادگیری سرمایه گذاری کنند.

واژگان کلیدی: استراتژی زیست محیطی، رقابت سازمانی، یادگیری، نوآوری، هتل

 

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                    صفحه

1

3

5

7

10

11

12

15

17

18

23

27

29

30

32

33

34

32

چکیده

فصل اول: کلیات تحقیق

1-1-مقدمه

1-2- بیان مسئله

1-3-  اهمیت و ضرورت تحقيق

1-4- اهداف تحقيق

1-5- فرضيه‏هاي تحقیق

1-6- تعاریف واژه ها و اصطلاحات

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق

2-1- مقدمه

2-2- استراتژی فعال زیست محیطی

2-2-1- محیط زیست و توسعه پایدار

2-2-2- سازمان های غیر دولتی و محیط زیست

2-2-3- استراتژی فعال زیست محیطی و گرایش به یادگیری، نوآوری

2-2-4- استراتژی فعال زیست محیطی و نوآوری

2-2-5- استراتژی محیط زیست و یادگیری سازمانی

2-3- رقابت پذیری سازمان

2-3-1- مفهوم رقابت

2-3-2- پيشينه تحقيق رقابت سازمانی

35

39

40

40

43

44

45

48

53

54

57

58

62

62

63

64

69

69

70

73

74

2-3-3- مدل رقابت پذیری الماس‌ پورتر

2-3-4- نقدی بر مدل الماس‌پورتر

2-3-5- فرهنگ رقابت در ايران

2-3-6- پيشينه فرهنگي و الزامات تقويت فرهنگ رقابت در كشور

2-3-7- وضعيت اقتصاد ايران از نظر رقابتي

2-3-8- مدیریت دانش و رقابت پذیری تجاری

2-3-9- مدیریت استراتژیک و مدیریت عملیاتی

2-3-10- سرمایه انسانی و رقابت پذیری سازمانی

2-3-11- رقابت سازمانی و نوآوری

2-4- یادگیری و نوآوری

2-4-1- انواع نوآوری

2-4-2- ابزار ایجاد یادگیری در سازمانها

2-4-3- ویژگیهای سازمان یادگیرنده

2-4-4- مدیریت در سازمانهای یادگیرنده

2-4-5- يادگيري سازماني اهرم ايجاد نوآوري

2-4-6- یادگیری سازمانی پشتيبان نوآوری

2-5- پیشینه تحقیق

2-5-1- پیشینه تحقیقات داخلی

2-5-2- پیشینه تحقیقات خارجی

2-6- مدل مفهومی تحقیق

2-7- جمع بندی

77

78

78

79

79

81

81

82

85

88

89

90

94

94

95

96

99

99

فصل سوم: روش تحقیق

3-1- مقدمه

3-2- نوع و روش تحقیق

3-3- جامعه آماري

3-4- روش نمونه‏گيري و حجم نمونه

3-5- ابزار گردآوري داده‌ها

3-6-روایي يا قابليت اعتبار ابزار سنجش

3-7- پایایی پرسشنامه

3-8-  روش‌ها و ابزار تجزيه و تحليل داده‏ها

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

4-1- تحلیل داده‌های جمعیت شناختی توصیفی

4-2- آمار توصیفی متغیرها بر اساس دیدگاه پاسخگویان

4-3- آزمون نرمال بودن داده ها

4-4-تحلیل فرضیات با آمار استنباطی

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهاد ها

5-1- مقدمه

5-2- بحث

5-3- نتیجه گیری بر اساس آزمون فرضیات

5-4- نتیجه گیری

5-5- پیشنهاد ها

5-5-1- پیشنهادهای کاربردی

100

100

102

102

103

108

5-5-2-پیشنهاد های پژوهشی

5-6- محدودیت

منابع و مآخذ

منابع فارسی

منابع لاتین

ضمائم

                                          فهرست جداول                           

85

86

87

88

89

91

91

عنوان                                                                                                    صفحه

جدول شماره 4-1 : اطلاعات توصیفی نمونه‌ی آماری براساس جنسیت

جدول شماره 4-2 : اطلاعات توصیفی نمونه‌ی آماری بر اساس سطح تحصیلات

جدول شماره 4-3 : اطلاعات توصیفی نمونه‌ی آماری براساس وضعیت تاهل

جدول 4-4- شاخص های توصیفی متغیرهای پژوهش(میانگین، انحراف معیار )

جدول 4-5-  نتایج آزمون کلموگروف اسمیرونف برای بررسی فرض نرمال بودن

جدول  4-6- برآوردها و مشخصات کلی مدل

جدول 4-7- شاخص های نیکویی برازش مدل

                                   فهرست نمودار ها و اشکال

85

86

87

90

عنوان                                                                                                    صفحه

نمودار شماره 4-1 : اطلاعات توصیفی نمونه‌ی آماری براساس جنسیت

نمودار شماره 4-2 : اطلاعات توصیفی نمونه‌ی آماری بر اساس سطح تحصیلات

نمودار شماره 4-3 : اطلاعات توصیفی نمونه‌ی آماری براساس وضعیت تاهل

شکل4-1- مدل نهایی ارتباط بین متغیرها به  همراه ضرایب مسیر استاندارد شده

قبلا حساب کاربری ایجاد کرده اید؟
گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟
Loading...
enemad-logo