%46تخفیف

ارزیابی عملکرد زنجیره عرضه با استفاده از رویکرد تلفیقی AHP-BSC

تعداد 153صفحه در فایل word

ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳ ﯽ ارﺷﺪ در رﺷﺘﻪمدیریت بازرگانی  (M.A)

ﮔﺮا ﯾﺶ: بازاریابی

ارزیابی عملکرد زنجیره عرضه با استفاده از رویکرد تلفیقی AHP-BSC

چکیده

در عصر کنونی فقدان ارزیابی در ابعاد مختلف سازمان اعم از ارزیابی استفاده از منابع و امکانات، کارکنان، اهداف و استراتژی‌ها، یکی از علایم بیماری سازمان قلمداد می‌شود. امروزه نظام ارزیابی عملکرد نسبت به گذشته دستخوش تغییرات بسیار مهمی شده است. نتایج حاصل از اندازه­گیری در صورتی واقعی است که عمل مقایسه برای مشابه با مشابه و دیروز با امروز صورت پذیرد. در دیدگاه سنتی ارزیابی عملکرد، مهمترین هدف ارزیابی؛ قضاوت و ارزیابی عملکرد می­باشد. دیدگاه سنتی عملکرد دیدگاهی گذشته نگر دارد در حالی که در دیدگاه مدرن فلسفه ارزیابی بر رشد و توسعه و بهبود ظرفیت ارزیابی شونده متمرکز شده است و ارزیابی در راستای چشم انداز و اهداف آتی سازمان برنامه­ریزی و اجرا می­شود.

BSC  مجموعه اندازه گیری هایی سریع اما با دیدگاهی جامع را برای مدیران ارشد فراهم می کند. امروزه سازمان هایی می توانند به عنوان سازمان های پیشتاز در صنعت مربوط به خود شناخته شوند که بتوانند از امکانات موجود بهتر و سریعتر از سایر رقبا بهره بگیرند و با بکارگیری تکنیک های نو و جدید بر مزیت های رقابتی خود افزوده و پایداری و ماندگاری آنها را افزایش دهند. در این راستا کارت امتیازی متوازن به عنوان ابزاری نوین در دست مدیریت می تواند با کمک به اندازه گیری درست تری از عملکرد سازمان منجر به ایجاد شرایط بهتری جهت رقابت با سایر سازمانهای رقیب گردد. ارزیابی، رتبه بندی و انتخاب صحیح تامین کنندگان زنجيره تامين نه تنها به عنوان عاملی مهم در کسب سود برای سازمان ها و نيل به اهداف آنها در فضاي رقابتي امروز تلقی می شود که به عنوان عاملی تاثیرگذار در کیفیت تولید محصول ، ارائه خدمات و انجام فعالیتهای بازرگانی مورد توجه است.

AHP  فرایند تحلیل سلسه مراتبی؛ که تصمیم گیرندگان را قادر می سازد اثرات متقابل و همزمان بسیاری از وضعیت های پیچیده و نامعین را تعیین کنند و این فرایند تصمیم گیرندگان راقادر می سازد تا اولویت ها را بر اساس اهداف ، دانش و تجربه خود تنظیم نمایند. انتخاب تامين كنندگان، يك فرايند كاملا استراتژيك است زيرا سازمانها به ندرت تامين كنندگان خود را تعويض مي كنند و تامين كنندگان نيز حداكثر تلاش خود را مي كنند تا در حلقه زنجيره تامين، ثابت و پايدار بمانند. فرايند انتخاب نيز، ساده و كوتاه و مختصر نيست، بلكه مستلزم جمع آوري داده هها و اطلاعات زيادي است.

کلید واژه ها: ارزیابی عملکرد، کارت متوازن، فرایند تحلیل سلسه مراتبی، زنجیره ارزش

 

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                       صفحه

چکیده 1

فصل اول: کلیات پژوهش…. 3

1-1 مقدمه: 3

2-1 بیان مسأله. 6

3-1 اهمیت و ضرورت8

4-1 فرضیه های پژوهش…. 11

1-4-1 فرضیه های اصلی.. 11

2-4-1 فرضیه های فرعی: 11

5-1 تعریف واژه ها و اصطلاحات پژوهش…. 12

6-1 اهداف پژوهش…. 12

1-6-1 هدف اصلی: 12

2-6-1اهداف ویژه 12

7-1 سؤالات پژوهش…. 13

8-1 قلمرو پژوهش…. 13

1-8-1 قلمرو موضوعی: 13

2-8-1 قلمرو مکانی.. 13

3-8-1 قلمرو زمانی.. 13

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه پژوهش                                                                                                    14

بخش اول: زنجیره تأمین                                                                                                                        14

1-1-مقدمه اي بر زنجیره ارزش                                                                                                               14

2-1- تعاريف زنجیره ارزش16

3-1- مزایای زنجیره ارزش و تأمین.. 17

4-1-استراتژی ها و وظایف دولت ها در زنجیره تأمین                                                                                      17

5-1- بلوغ زنجیره تأمین.. 18

1-5-1- الزامات فني.. 19

2-5-1- عوامل سازماني.. 19

3-5-1- سيستم هاي بين سازماني.. 20

6-1- مراحل شکل گیری مدیریت زنجیره تأمین.. 21

1-6-1- مدل کسب و کار با مصرف کننده 23

2-1-6- مدل کسب و کار با کسب و کار. 23

7-1- زیر ساخت مورد نیاز جهت گسترش زنجیره عرضه. 24

1-7-1- زیر ساخت اطلاعاتی.. 25

2-7-1 – زیرساخت حقوقی و قانونی.. 25

3-7-1- زیر ساخت مالی.. 26

4-7-1- زیر ساخت مالیاتی.. 26

5-7-1-زیر ساخت انسانی.. 26

8-1-تأثیر ارزیابی عملکرد بر عرضه کالا و توسعه صادرات 27

1-8-1-اهداف راهبردی و روش مصداقی تعیین شاخص های ارزیابی عملکرد                                                         31

9-1-بررسی عملکرد زنجیره تأمین در جهت افزایش توان رقابتی سازمان 31

10-1-فرایند زنجیره تأمین.. 33

1-10-1- تعاریفی از مدیریت چابکی زنجیره تأمین.. 33

2-10-1-معیارهای ارزیابی عملکرد زنجیره تأمین.. 35

3-10-1-مشخصه ارزیابی عملکرد زنجیره تأمین.. 35

4-10-1-ویژگی های زنجیره تأمین.. 36

11-1- نیازهای لازم مدیریت در زنجیره تأمین.. 37

بحش دوم: ناب سازی.. 38

1-2- تعریف ناب سازی زنجیره تأمین.. 38

1-1-2- دیدگاه نظری در زنجیره تأمین ناب38

2-1-2-رقابت پذیری- چرا برخی کشورها در رقابت بین المللی از دیگران موفق ترند؟. 41

3 – 1 – 2 – مدل الماس رقابت ملی پورتر. 42

4-1-2- زیر ساختارهای یک کشور (منطقه) که برای رقابت در یک صنعت معین ضروری است42

5-1-2-نقشه استراتژی در ارزیابی عملکرد متوازن. 43

6-1-2- وظایف نقشه استراتژی در ارزیابی عملکرد سازمان ها 43

7-1-2- ارزیابی عملکرد استراتژی ورود به بازارهای خارجی.. 44

1-7-1-2نقش ارزیابی عملکرد در دستگاههای اجرای                                                                                       45

1-1-7-1-2 تعریفی بر ارزیابی عملکرد کارت امتیازی متوازن. 46

2-1-7-1-2-چگونگی ارزیابی کارت امتیازی متوازن. 46

2-7-1-2- تاریخچه ارزیابی کارت امتیازی متوازن. 47

3-7-1-2—دیدگاه کاپلان و نورتون در ارزیابی عملکرد کارت امتیازی متوازن در سازمان ها 47

4-7-1-2-حوزه های کارت امتیازی متوازن. 48

5-7-1-2—روش ارزیابی متوازن بعنوان یک سیستم ارزیابی عملکرد. 49

6-7-1-2- مزایای کلیدی کارت امتیازی متوازن. 50

7-7-1-2چارچوب کارت امتیازی متوازن. 50

8-1-2-مناظر کارت امتیازی متوازن. 51

1-8-1-2– منظر مشتری.. 51

2-8-1-2-منظر فرایند های داخلی کسب و کار                                                                                              52

3-8-1-2-منظر یادگیری و رشد                                                                                                                 53

4-8-1-2-منظر مالی                                                                                                                              54

2-2-مشکلات و چالشها                                                                                                                          54

1-2-2-مشکلات و چالش ها در ارزیابی کارت امتیازی متوازن                                                                            54

بخش سوم- روش رویکرد سلسه تحلیل مراتبی.. 56

1-3- مقدمه. 56

2-3-استراتژی کلان سازمانی در روش AHP.. 57

1-2-3-انجام مراحل فرایند انتخاب تأمین کنندها 58

2-2-3-مدلهای مختلف ارزیابی و انتخاب تأمین کنندها 59

3-3-انتخاب تأمین کننده ها با فرایند تحلیل سلسله مراتبی.. 60

4-3-مزایای استفاده از روش AHP.. 61

5-3-ایرادات استفاده از روش AHP.. 62

6-3-ساختار مکانیزم اجرای روش AHP.. 63

7-3- خدمات پس از فروش شرکت های ایران خودرو. 64

8-3-کسب رضایت 70 درصدی مشتریان از خدمات پس از فروش ایران خودرو                                                       66

9-3- چشم انداز شرکت های ایران خودرو. 67

1-9-3-شرکت های تحت پوشش ایران خودرو. 68

2-9-3-استراتژی کلان در شرکت ایران خودرو. 68

3-9-3-جهت گیری استراتژی و عوامل برتری شرکت ها 69

4-9-3-مزیت رقابتی و فرصت ها و تهدیدها در شرکت های وابسته به ایران خودرو. 70

10-3-برنامه های توسعه در بازارهای ایران خودرو. 71

1-10-3-دستاوردهای تسهیل تجارت در ایران خودرو. 74

2-10-3-ارزیابی کارت امتیازی متوازن در بازارهای خارجی شرکتهای ایران خودرو. 75

3-10-2-زمان 76

4-10-2-فرصت تجاری                                                                                                                          77

5-10-2-ارزش مشتری                                                                                                                           78

6-10-3-امنیت                                                                                                                                     79

7-10-3-پول                                                                                                                                       79

8-10-3-رویکرد AHP در بازار خارجی ایران خودرو                                                                                      80

بخش چهارم: پیشینه پژوهش…. 82

1-4-پیشینه پژوهش…. 82

2-4-مدل مفهومی پژوهش…. 83

فصل سوم : روش شناسی پژوهشی                                                                                                              84

1-3-مقدمه                                                                                                                                          84

2-3-روش تحقیق                                                                                                                                  85

3-3-جامعه آماری                                                                                                                                 86

4-3-حجم نمونه و روش نمونه کیری                                                                                                          86

5-3-ابراز گرد آوری داده ها                                                                                                                     86

6-3-پرسشنامه                                                                                                                                     87

1-6-3-پایایی پرسشنامه                                                                                                                          87

2-6-3-روایی پرسشنامه                                                                                                                          87

7-3-فنون و تکنکیک آماری                                                                                                                      87

1-7-3-متغیرهای مورد بررسی در قالب مدل مفهومی                                                                                        88

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های پژوهش…. 90

1-4-مقدمه. 90

2-4- توصیف داده های تحقیق.. 94

الف- توصیف متغیرهای جمعیت شناختی تحقیق                                                                                             94

1-سن پاسخ دهندگان                                                                                                                              94

2-سابقه فعالیت پاسخ دهندگان. 95

3-پست سازمانی پاسخ دهندگان. 97

4-سابقه فعالیت پاسخ دهندگان. 99

ب _ توصیف متغیرهای تحقیق 101

1-نقش صنعت خودرو و استراتژی ورود به بازارهای خارجی.. 101

2-مراحل اجرای ارزیابی راهبردی در صنعت ایران خودرو. 103

3-شاخصهای ارزیابی عملکرد بر زنجیره عرضه. 105

4- نقش برقراری سیستم ارزیابی عملکرد بر شفاف سازی زنجیره عرضه. 106

2-4-تحلیل داده های تحقیق                                                                                                                    108

3-4-آزمون فرید من                                                                                                                             115

4-4-آزمون رگرسیون چندگانه                                                                                                                 117

فصل پنجم :نتیجه گیری و ارائه پیشنهاد های پژوهش…. 119

1-5-مقدمه. 119

2-5- بحث در نتایج توصیفی داده های تحقیق.. 120

بخش دوم: متغیرهای اصلی تحقیق.. 120

3-5- بحث در نتایج تحلیلی داده های تحقیق.. 121

1-3-5- فرضیه فرعی اول. 121

2-3-5-فرضیه فرعی دوم                                                                                                                       121

3-3-5- فرضیه فرعی سوم. 122

4-3-5- فرضیه فرعی چهارم. 122

4-5- نتیجه گیری.. 122

5-5- محدودیت های پژوهش…. 124

6-5- پیشنهادهای پژوهش…. 124

الف) نتایج برگرفته از یافته های تحقیق.. 124

ب) پیشنهاد برای محققان آتی.. 125

پیوست ها 126

فهرست منابع. 129

 

قبلا حساب کاربری ایجاد کرده اید؟
گذرواژه خود را فراموش کرده اید؟
Loading...
enemad-logo