فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل یکم : مقدمه پژوهش
مقدمه 2
بیان مسئله 4
اهمیت و ضرورت تحقیق 9
اهداف پژوهش 10
فرضیه های پژوهش 11
تعاریف مفهومی- عملیاتی 11
فصل دوم: پیشینه پژوهش
شناسایی متغیرها 14
نظریه های عملکرد شغلی 19
عملکرد سازمانی 22
انگیزش 23
دیدگاه مهارت های انگیزش 28
انواع صفات انگیزش 30
تبحر شخصی 30
صفات مجموعه اضطراب 31
پیشینه ی پژوهش 33
نظریه های انگیزش 36
نظریه های معاصر انگیزش 40
نظریه نیازهای بالفعل مورای 41
نظریه انگیزش و بهداشت روانی 42
نظریه نیازهای سه گانه مک کللند 43
نظریه های فرایندی 44
نظریه انتظار 44
تئوری انتظار و عدالت 45
فنون انگیزش و کاربرد آن ها در سازمان 45
بخش دوم: خلاقیت 48
پیشینه خلاقیت 48
مفهوم خلاقیت 49
ارزشیابی پروژه ای 52
تعریف خلاقیت و مولفه های آن 53
ویژگی های خلاقیت 54
تفاوت خلاقیت با نوآوری 55
ویژگی های شخصیت خلاق 57
بهره وری در سازمان و توسعه نیروی انسانی 58
تعریف خلاقیت از دیدگاه روان شناسی 59
موانع خلاقیت 59
رابطه کارایی خلاقیت در مدیریت 62
راه های رشد خلاقیت 64
فرآیند خلاقیت 65
روش های انگیزش به خلاقیت و نوآوری 68
فنون ایجاد رغبت به خلاقیت 70
ویژگی های افراد خلاق 73
مقایسه معلمان خلاق با غیرخلاق 74
جمع بندی 75
پیشینه تحقیقات داخلی 79
تحقیقات خارجی 83
فصل سوم: روش پژوهش
روش پژوهش 87
متغیرهای پژوهش 87
جامعه آماری 87
حجم نمونه و روش نمونه گیری 88
ابزار پژوهش 88
روائی و پایائی 88
روش اجرای پژوهش 90
روش تجزیه و تحلیل داده ها 91
فصل چهارم: یافته های پژوهش
یافته های توصیفی پژوهش 93
آمار استنباطی 95
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
تفسیر نتایج 99
محدودیت ها 102
پیشنهادات 102
منابع 104
چكيده انگليسي
فهرست جداول
عنوان صفحه
جدول4-1 میانگین و انحراف استاندارد آزمودنی های بر حسب سن 93
جدول 4-2 توزیع فراوانی و درصد آزمودنی ها بر اساس وضعیت تاهل 94
جدول 4-3میانگین و انحراف استاندارد متغیرهای انگیزش 94
جدول 4-4 میانگین و انحراف استاندارد متغیر خلاقیت و عملکرد شغلی 95
جدول 4-5 ماتریس همبستگی بین انگیزش و عملکرد شغلی 95
جدول 4-6 ماتریس همبستگی متغیرهای خلاقیت و عملکرد شغلی 96
جدول 4-7 نتایج رگرسیون برای پیش بینی عملکرد شغلی توسط انگیزش و خلاقیت 97
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.