بررسی سلامت سازمانی در کتابخانه های شهرداری اصفهان بر اساس مولفه های مایلز

توضیحات

شرح و بيان مسئله پژوهش 2
اهداف پژوهش 5

کاربرد نتايج پژوهش 6

تعاریف مفهومی و عملیاتی ……………………………………. 7

بررسی سلامت سازمانی در کتابخانه­ های شهرداری اصفهان بر اساس مولفه ­های مایلز

تعداد142صفحه در فایل word

گروه علم اطلاعات و دانش شناسی

کارشناسي ارشد رشته علم اطلاعات و دانش شناسي گرايش مديريت اطلاعات

بررسی سلامت سازمانی در کتابخانه­های شهرداری اصفهان بر اساس مولفه­های مایلز

چكيده

کليدواژه ها: سلامت سازماني، کتابخانه هاي عمومي، مديريت کتابخانه­ها.

فهرست مطالب

عنوان صفحه

فصل اول: کلیات تحقیق

شرح و بيان مسئله پژوهش 2

اهداف پژوهش 5

1-3. اهميت و ارزش پژوهش 6

کاربرد نتايج پژوهش 6

1-5. سوالات پژوهش 7

تعاریف مفهومی و عملیاتی ……………………………………. 7

فصل دوم: ادبيات تحقيق

2-1. سلامت سازماني …………………………… 12

2-1-1. تعريف سلامت سازمانی ……………………. 12

2-1-2. ويژگي های سلامت سازمانی ………………… 15

2-1-2-1. نمايي از سازمان سالم ………………… 15

2-1-2-2. ويژگي هاي سازمان هاي سالم ……………. 18

2-1-3. سازمان ناسالم ………………………… 18

2-1-3-1. پيامدهاي ضعف سلامت …………………… 19

2-1-3-2. شیوه هاي مقابله با ضعف سلامت ………….. 20

2-1-4. منابع سلامت سازماني ……………………. 20

2-1-5. نظريه های سازمان سالم …………………. 21

2-1-6. مولفه های سلامت سازمانی ………………… 24

2-1-7. ارزش های سلامت سازمانی …………………. 25

2-1-8. ابعاد سازمان سالم …………………….. 25

2-1-9. شرح مولفه های سازمان سالم از نظر مایلز ….. 27

2-1-9-1. تمرکز بر اهداف ……………………… 28

2-2-9-1-1- ویژگی های اهداف …………………… 30

2-1-9-1-2. تعیین اهداف در کتابخانه ها …………. 30

2-1-9-1-3. مدیریت بر مبنای هدف در کتابخانه ها ….. 32

2-1-9-2. کفايت ارتباطات ……………………… 33

2-1-9-2-1. مفهوم ارتباط …………………….. 33

2-1-9-2-2. شيوه هاي ارتباط …………………… 34

2-1-9-2-3- ارتباطات در کتابخانه ها ……………. 36

2-1-9-2-4. ضرورت های اساسی ارتباط سازمانی ……… 37

2-1-9-2-5. موانع سازمانی ارتباط ………………. 38

2-1-9-2-6. جريان هاي ارتباطي …………………. 38

عنوان صفحه

2-1-9-3. توزيع بهينه قدرت ……………………. 40

2-1-9-3-1. مدیریت مشارکتی ……………………. 41

2-1-9-3-2. اهداف مدیریت مشارکتی ………………. 42

2-1-9-3-3. مدیریت مشارکتی در کتابخانه …………. 42

2-1-9-4. کاربرد منابع ……………………….. 43

2-1-9-4-1. شرح اصل پیتر ……………………… 45

2-1-9-4-2. کاربرد منابع در کتابخانه …………… 46

2-1-9-5. اتحاد و همبستگي …………………….. 47

2-1-9-5-1. اتحاد و همبستگی در کتابخانه ها ……… 48

2-1-9-6. روحيه ……………………………… 49

2-1-9-7. نوآوري …………………………….. 50

2-1-9-7-1. خلاقیت و نوآوری ……………………. 50

2-1-9-7-2. تفکر تحلیلی و تفکر خلاق …………….. 51

2-1-9-7-3. خلاقیت در سازمان …………………… 51

2-1-9-7-4. تسهیل خلاقیت و نوآوری در سازمان ……… 52

2-1-9-7-5. خودنوسازی سازمان ………………….. 53

2-1-9-8. خودمختاري ………………………….. 53

2-1-9-9. سازگاري با محيط …………………….. 54

2-1-9-9-1. سازماندهي ………………………… 55

2-1-9-9-2- سازگاری با محیط در کتابخانه ها ……… 55

2-1-9-9-3. اصلاح بوروکراسي کتابخانه اي …………. 57

2-1-9-10. کفايت حل مشکلات …………………….. 58

2-1-9-10-1. تصميم گيري ………………………. 58

2-1-9-10-2. تعاریف تصمیم گیری ………………… 59

2-1-9-10-3. تصمیم گیری در کتابخانه ها …………. 59

2-1-9-10-4. شیوه های تصمیم گیری ………………. 60

2-1-9-10-5. مراحل تصميم گيري …………………. 61

2-1-10. اعمال، ارزيابي و کنترل سلامت سازماني ……. 62

2-1-10-1. اعمال سلامت سازماني …………………. 62

2-1-10-2. ارزيابي سلامت سازماني ……………….. 62

2-1-10-3- کنترل سلامت سازمانی …………………. 63

2-2. کتابخانه عمومي …………………………. 64

2-2-1. اهداف کتابخانه عمومي ………………….. 65

2-2-2. ویژگی های کتابخانه ها …………………. 65

عنوان صفحه

2-2-2-1. کتابخانه عمومی به مثابه نهادي اجتماعي …. 65

2-2-2-2- کتابخانه ها به عنوان سازمان …………. 66

بررسی سلامت سازمانی در کتابخانه های شهرداری اصفهان بر اساس مولفه های مایلز

بررسی سلامت سازمانی در کتابخانههای شهرداری اصفهان بر اساس مولفههای مایلز

کليدواژه ها: سلامت سازماني، کتابخانه هاي عمومي، مديريت کتابخانهها.

3-4. روش و طرح نمونه‌گيري …………………….. 76

3-6. شيوه جمع آوري اطلاعات و رعایت جنبههای اخلاقی … 78

فصل چهارم: تجزيه و تحليل يافتهها

4-1. بررسي وضعيت جمعيتشناختي …………………. 80

4-1-1. توزيع فراواني و درصد آزمودني‌ها بر اساس جنسيت 80

4-1-2. توزيع فراواني و درصد آزمودني‌ها بر حسب رشته تحصیلی 81

4-1-3. توزيع فراواني و درصد آزمودني‌ها برحسب سابقه خدمت 81

4-1-4. توزيع فراواني و درصد آزمودني‌ها برحسب میزان تحصیلات 82

4-1-5. توزيع فراواني و درصد آزمودني‌ها برحسب نوع کار در کتابخانه 83

نمودار 4-1. درصد فراواني آزمودني‌ها برحسب جنسيت….. 81

نمودار 4-2. درصد فراواني آزمودني‌ها برحسب رشته تحصیلی 81

نمودار 4-3. درصد فراواني آزمودني‌ها برحسب سابقه خدمت 82

نمودار 4-4. درصد فراواني آزمودني‌ها برحسب میزان تحصیلات 83

نمودار 4-5. درصد فراواني آزمودني‌ها برحسب نوع شغل… 83

جدول 3-2. تناظر سوالهاي پرسشنامه بر اساس ابعاد سلامت سازمانی 77

جدول 4-1. توزيع فراواني و درصد آزمودني‌ها برحسب جنسيت 80

جدول 4-2. توزيع فراواني و درصد آزمودني‌ها برحسب رشته تحصیلی 81

جدول 4-3. توزيع فراواني و درصد آزمودني‌ها برحسب سابقه خدمت 81

جدول 4-4. توزيع فراواني و درصد آزمودني‌ها برحسب میزان تحصیلات 82

جدول 4-5. توزيع فراواني و درصد آزمودني‌ها برحسب نوع کار در کتابخانه 83

جدول 4-7. فراواني و درصد پاسخگويان نسبت به گويه‌هاي مؤلفه اول 84

جدول 4-9. فراواني و درصد پاسخگويان نسبت به گويه‌هاي مؤلفه دوم 85

جدول 4-11. فراواني و درصد پاسخگويان نسبت به گويه‌هاي مؤلفه سوم 86

جدول 4-13. فراواني و درصد پاسخگويان نسبت به گويه‌هاي مؤلفه چهارم 86