%46تخفیف

بررسی تاثیر سرمایه های اجتماعی بر بهسازی سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان لامرد

بررسی تاثیر سرمایه های اجتماعی بر بهسازی سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان لامرد

تعداد133 صفحه در فایل word

کارشناسی ارشد(M. Sc.)در رشته: آموزش و

بهسازی منابع انسانی

گرایش: علوم تربیتی

بررسی تاثیر سرمایه های اجتماعی بر بهسازی سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان لامرد

چکیده

بسیاريازسازمان هاصرفنظرازاندازهونوعکسب و کاربهاهمیتسرمایهاجتماعیبهعنوانمنبع پایداررقابتوتعالیومبناییبراينوآوريوتطبیقپذیريشاناعترافدارند. هدف از اين پژوهش بررسي بررسی تأثیر سرمایه های اجتماعی بر بهسازی سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان لامرد است. روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی میباشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان لامرد مي باشد که به روش تصادفی طبقهای و با استفاده از جدول مورگان از تعداد 850 نفر 300 نفر به عنوان نمونه پژوهش مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار این پژوهش پرسشنامه بوده که روایی پرسشنامه با استفاده از نظرات خبرگان و پایایی آن با استفاده از آزمون ضریب آلفای کرونباخ محاسبه گردید که برای پرسشنامه سرمایه اجتماعی 778/0 و برای پرسشنامه بهسازی سازمانی 865/0 حاصل گردید که نشان دهنده پایایی مناسب پرسشنامه های تحقیق می باشد. نتایج حاصل از رگرسیون خطی برای هر یک از فرضیات تحقیق نشان داد که سرمایه اجتماعی بر بهسازی سازمانی در کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان لامرد تأثیر معناداری دارد. ابعاد درونی سرمایه اجتماعی شامل هنجارها، عقاید دینی و اعتماد و ابعاد بیرونی سرمایه اجتماعی شامل شبکه، مشارکت و قانون نیز بر بهسازی سازمانی تأثیر مستقیم و معناداری دارند. همچنین نتایج تحقیق بر مبنای آزمون رگرسیون چندگانه و نیز آزمون فریدمن نشان می دهد که بعد قانون نسبت به سایر ابعاد تأثیر بیشتری بر بهسازی سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان لامرد دارد و بعد از آن به ترتیب ابعاد مشارکت، شبکه، عقاید دینی، اعتماد و هنجارها قرار دارند.

کلید واژگان: سرمایه اجتماعی، بهسازی سازمانی، عقاید دینی، مشارکت، اعتماد.

دسته: علوم اجتماعی, علوم انسانی, علوم تربیتی برچسب: اعتماد, بهسازی سازمانی, عقاید دینی, کلید واژگان: سرمایه اجتماعی, مشارکت

توضیحات

عنوان صفحه

فصلاول: کلياتتحقيق 2

1-1- مقدمه 2

1-2- بیانمساله 3

1-3- اهمیتوضرورتتحقیق 4

1-4- اهدافتحقیق 6

1-4-1- اهدافاصلی 6

1-4-2- اهداففرعی 6

1-5- فرضیاتتحقیق 7

1-5-1- فرضیاتاصلی 7

1-5-2- فرضیاتفرعی 7

1-6- قلمروتحقیق 8

1-6-1- قلمروموضوعی 8

1-6-2- قلمروزمانی 8

1-6-3- قلمرومکانی 8

1-7- تعاریفمفهومیوعملیاتیواژهها 8

1-7-1- تعاریفمفهومیواژهها 8

1-7-2- تعاریفعملیاتیواژهها 9

فصلدوم:مبانینظریوتجربیتحقیق 10

2-1- مقدمه 10

2-2- سرمایهاجتماعی 12

2-2-1- زمینهتاریخیسرمایهاجتماعی 18

2-2-2- ابعادسرمایهاجتماعی 18

2-2-3- شاخصهایسرمایهاجتماعی 20

2-2-4- مروريبرنظرياتسرمایهاجتماعی 25

2-2-4-1- سرچشمهبحث‌هايكلاسيك ‌سرمايه ‌اجتماعي 27

2-2-4-2-كاربردهايمعاصر ‌سرمايه ‌اجتماعي 27

2-2-5-کاربردسرمايه ‌اجتماعيبرایجامعه 32

2-2-6-ارتباطنظريبينسرمايه ‌اجتماعيورفاه 34

2-2-7- تأثيردينبرسرمايهاجتماعي 36

2-2- 8- رابطهسرمايهاجتماعيبااخلاق 36

2-3- بهسازیسازمانی 37

2-3-1- آموزشکارکنان 39

2-3-2- ویژگیهاواصولآموزشدرسازمان 46

2-3-3- بهرهگيريازمشاركتكاركنان 48

2-3-4- دلایلعدمتناسبآموزشکارکنانبانیازهایشغلی 49

2-3-5- نقشاخلاقدرمدیریتمنابعانسانی 51

2-3-5-1- فوایدمدیریتاخلاقدرآموزشمدیریتمنابعانسانی 52

2-4- پیشینهتحقیق 53

2-4-1- پیشینهداخلی 54

2-4-2- پیشینهخارجی 56

2-5- مدلمفهومیتحقیق 57

فصلسوم: روشتحقيق 59

3-1- مقدمه 59

3-2- مراحلانجامپژوهش 60

3-3- روشوطرحتحقيق 61

3-4- جامعهآماري 62

3-5- نمونهآماری 62

3-6- ابزارهایگردآوریدادهها 63

3-7- رواييوپاياييابزارجمعآوريدادهها 63

3-7-1- روایی 64

3-7-2- پايايي 65

3-8- روشتجزيهوتحليلدادهها 66

3-8-1- تجزيهوتحليلتوصيفي 66

3-8-2- تجزيهوتحليلاستنباطي 66

فصلچهارم: تجزيهوتحليليافته‌ها 67

4-1- مقدمه 67

4-2- اطلاعاتجمعیتشناختی 67

4-2-1- جنسیت 68

4-2-2- سن 69

4-2-3-تحصیلات 70

4-2-4-سابقهکاری 71

4-3- بررسیفرضیاتتحقیق 72

4-3-1- مقايسهميانگينرتبهیمتغیرهابااستفادهازآزمونفريدمن 80

فصلپنجم: نتايجوپيشنهادها 82

5-1- مقدمه 82

5-2- یافتههايجمعيتشناختيتحقيق 82

5-3- بررسيفرضياتتحقيق 83

5-3-1- فرضيهاصلیاول: سرمایهاجتماعیبربهسازیسازمانیدرکارکنانادارهآموزشوپرورششهرستانلامردتأثیردارد. 83

5-3-2- فرضيهاصلیدوم: ابعاددرونیسرمایهاجتماعیبربهسازیسازمانیدرکارکنانادارهآموزشوپرورششهرستانلامردتأثیردارد. 83

5-3-3- فرضيهاصلیسوم: ابعادبیرونیسرمایهاجتماعیبربهسازیسازمانیدرکارکنانادارهآموزشوپرورششهرستانلامردتأثیردارد. 83

5-3-4- فرضيهفرعیاول: بعدهنجارهایسرمایهاجتماعیبربهسازیسازمانیدرکارکنانادارهآموزشوپرورششهرستانلامردتأثیردارد. 84

5-3-5- فرضيهفرعیدوم: بعدعقایددینیسرمایهاجتماعیبربهسازیسازمانیدرکارکنانادارهآموزشوپرورششهرستانلامردتأثیردارد. 84

5-3-6- فرضيهفرعیسوم: بعداعتمادسرمایهاجتماعیبربهسازیسازمانیدرکارکنانادارهآموزشوپرورششهرستانلامردتأثیردارد. 84

5-3-7- فرضيهفرعیچهارم: بعدشبکهسرمایهاجتماعیبربهسازیسازمانیدرکارکنانادارهآموزشوپرورششهرستانلامردتأثیردارد. 85

5-3-8- فرضيهفرعیپنجم: بعدمشارکتسرمایهاجتماعیبربهسازیسازمانیدرکارکنانادارهآموزشوپرورششهرستانلامردتأثیردارد. 85

5-3-9- فرضيهفرعیششم: بعدقانونسرمایهاجتماعیبربهسازیسازمانیدرکارکنانادارهآموزشوپرورششهرستانلامردتأثیردارد. 85

5-4- بحثوبررسي 85

5-6- پيشنهاداتتحقیق 88

5-7- محدوديتهايتحقيق 91

5-8- پيشنهاداتبرايتحقيقاتآتي 92

منابع: 93

پیوستها 99

فهرست جدول ها

عنوان صفحه

جدول 3-1- ضريبآلفايکرونباخوپاياييپرسشنامههایتحقیق 65

جدول 4-1- توزیعفراوانیپاسخدهندگانبراساسجنسیت 68

جدول 4-2- توزیعفراوانیپاسخدهندگانبراساسسن 69

جدول 4-3 – توزیعفراوانیپاسخدهندگانبراساسسطحتحصیلات 70

جدول 4-4- توزیعفراوانیپاسخدهندگانبراساسسابقهکاری 71

جدول 4-5 – نتایجآزمونکولموگروف–اسمیرنوف 72

جدول 4-6- نتایجتحلیلرگرسیونفرضیهاصلیاول 73

جدول 4-7 – نتایجتحلیلرگرسیونفرضیهاصلیدوم 74

جدول 4-8 – نتایجتحلیلرگرسیونفرضیهاصلیسوم 74

جدول 4-9- نتایجتحلیلرگرسیونفرضیهفرعیاول 75

جدول 4-10 – نتایجتحلیلرگرسیونفرضیهفرعیدوم 76

جدول 4-11 – نتایجتحلیلرگرسیونفرضیهفرعیسوم 77

جدول 4-12 – نتایجتحلیلرگرسیونفرضیهفرعیچهارم 77

جدول 4-13 – نتایجتحلیلرگرسیونفرضیهفرعیپنجم 78

جدول 4-14 – نتایجتحلیلرگرسیونفرضیهفرعیششم 79

جدول 4-15- نتایجتحلیلرگرسیونچندگانه 80

جدولشماره 4-16- نتايجآزمونمقايسهميانگينرتبهیمتغیرهابااستفادهآزمونفريدمن 81

فهرستنمودارها

عنوان صفحه

نمودار 2-1- مدلمفهومیتحقیق(پوتنام،200) 58

نمودار 3ـ1 : فرآيندتحقيق 61

نمودار 4-1 – توزیعفراوانیپاسخدهندگانبراساسجنسیت 68

نمودار 4-2- توزیعفراوانیپاسخدهندگانبراساسسن 69

نمودار 4-3 – توزیعفراوانیپاسخدهندگانبراساسسطحتحصیلات 70

نمودار 4-4- توزیعفراوانیپاسخدهندگانبراساسسابقهکاری 71

امتیاز 0 از 5 از 0 دیدگاه

قیمت اصلی: 39,000 تومان بود.قیمت فعلی: 21,000 تومان.

تاریخ ایجاد دی 28, 1399
تاریخ بروزرسانی اسفند 13, 1401
فروش 0
دیدگاه 0

شرایط استفاده از محصول

تمام محصولات به ازای پرداخت پروژه تنها قابل استفاده می باشند. این بدین معنی است که برای استفاده از یک یا چند محصول ، لازم به خرید آن محصول است.

مزایای خرید این محصول:

دسترسی به فایل به صورت همیشگی
پشتیبانی رایگان
پشتیبانی 24 ساعته محصول
بازگشت وجه در صورت عدم رضایت مشتری

مشاهده قوانین سایت