بررسي رابطه تفکر استراتژيک و سرمايه های فکری با عملکرد شرکت ) مطالعه موردی شرکت سايپا (

فهرست

فصل اول کلیات تحقیق    2

1-1مقدمه  3

1-2بیان مساله  4

1-3- نهادها یا موسساتی که میتوانند از یافته­های این پژوهش بهره گیرند: 6

1-4- اهمیت و ضرورت انجام پژوهش      6

1-5- اهداف پژوهش      7

1-6- فرضیات پژوهش      8

1-6-1   فرضيه­های اصلي: 8

1-6-2  فرضیات فرعی    8

1-7- قلمروهای پژوهش      9

1-7-1   قلمرو موضوعی    9

1-7-2  قلمرو مکانی    9

1-7-3   قلمرو زمانی    9

1-8- روش پژوهش      9

1-9 جامعه آماری    10

1-10   نمونه آماری    10

1-11 روش نمونه گیری    10

1-12- روش گردآوری داده­ها  11

1-13- روش تجزیه و تحلیل داده­ها  11

1-14- تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها و اصطلاحات پژوهش      12

تفکر استراتژیک سیستمیک : 12

تفکر استراتژیک آینده نگر: 12

تفکر استراتژیک مفهومی: 13

سرمایه های فکری: 14

تعاریف عملیاتی: 15

1-15  مدل تحقیق    16

فصل دوم مبانی نظری و پیشینه پژوهش      18

2-1 مقدمه  19

2-2- بخش اول- سرمایه در مفهوم کلاسیک و جدید   20

2-3 سرمایه فکری    21

2-3-1  سرمایه فکری از دیدگاه استوارت     22

2-3-2 سرمایه فکری از دیدگاه بنتیس      22

2-3-3  سرمایه فکری از دیدگاه ادوینسون و مالون   22

2-3-4 سرمایه فکری از دیدگاه بنتیس و هالند   22

2-3-5   سرمایه فکری از دیدگاه روس و همکاران   23

2-4  معرفی مدلهاي مختلف سرمایه فکري    25

2-4-1  مدل ادوینسون و مالون   25

2-4-2  مدل بروکینگ       29

2-4-3  مدل روس و همکاران   30

2-4-4  مدل استیوارت     32

2-4-5  مدل بونفرر  33

2-4-6   ابعاد سرمایه فکري براساس مدل ادوینسون و مالون   34

2-5  تفکر استراتژیک: 37

2-5-1 تفکر مفهومی    39

2-5-2 تفکر سیستمی    39

2-5-3  فرصت طلبی (تفکر هوشمندانه)  40

2-5-4 آینده نگري    40

بخش سوم: عملکرد کارکنان   41

2-6 مقدمه  41

2-6-1  مفهوم عملکرد: 41

2-6-2  تعاریف عملکرد  43

2-6-3  اهمیت عملکرد  46

2-6-4 ابعاد عملکرد کارکنان   47

عوامل رفتاری: 47

عوامل فرآیندی: 48

عوامل موثر بر عملکرد از دیدگاه دیگر محققان   48

2-6-5 نظريه‌هايي عملکرد  51

2-6-5-1  نظريه کارمند برجسته: 51

2-6-5-2  رضايت موجب کارائي مي‌شود: 51

2-6-5-3  عملکرد گذشته آينده را پيش‌بيني مي‌کند: 51

2-6-6 انديشه‌هاي جديد عملکرد  52

2-6-7 ارزيابي عملکرد  55

2-6-8- معيارهاي ارزيابي عملکرد  55

2-6-9  مدل‌هاي عملکرد  55

2-6-9-1  الگوي ماهواره‌اي عملکرد سازماني    55

2-6-9-2  دور افزاينده و دور کاهنده: 56

2-6-9-2-1  دور فزاينده  58

2-6-9-2-2  دور کاهنده  58

2-6-10 مدل اچيو   59

2-6-10-1 تدوين مدل اچيو   60

2-6-10-2 موارد استفاده از مدل ACHIVE توسط مديران   61

2-6-10-3 استفاده از مدل ACHIVE   61

2-7 پیشینه تحقیق    63

2-7-1 تحقیقات داخلی    63

2-7-2 تحقیقات خارجی    66

فصل سوم روش شناسی پژوهش      69

3-مقدمه  70

3-1- روش شناسی پژوهش      71

3-2- جامعه­ی آماری    72

3-3- شیوه نمونه گیری و حجم نمونه  73

3-3-1- نمونه آماري    73

3-4- روش گردآوری اطلاعات     73

3-5- ابزار گردآوری اطلاعات     74

3-6- پایایی پرسشنامه  74

پرسشنامه تفکر استراتژیک: 75

پرسش نامه سرمايه های فکری: 75

3-7- روایی پرسشنامه  76

3-8- روشهای آماری مورد استفاده  77

3-9- آزمون کولموگروف- اسمیرنوف     77

3 -10  مراحل انجام پژوهش      78

فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده­ها  79

4-1 مقدمه: 80

5-2 آمار توصیفی مربوط به نمونه تحقیق    81

4-3 آمار استنباطی    87

آزمون نرماليتي    87

فصل پنجم بحث و نتیجه گیری   97

5-1 مقدمه : 98

5-3 پیشنهادات تحقیقی    107

5-4 پیشنهادات کاربردی    108

5-5 محدودیتهای تحقیق    109

منابع: 110

ضمائم…………………………………………………………………………………………………………………………………………….113

فهرست جداول

عنوان                                                                                                                   صفحه

جدول2-1 تحول نظریه های سرمایه لی…………………………………………………………………………………………..23

جدول2-2…………………………………………………………………………………………………………………………………..26

جدول2-3 …………………………………………………………………………………………………………………………………48

جدول2-4 ………………………………………………………………………………………………………………………………..54

جدول 2- 5  ……………………………………………………………………………………………………………………………..58

جدول 4- 1  …………………………………………………………………………………………………………………………….89

جدول 4- 2  …………………………………………………………………………………………………………………………….90

جدول 4- 3  …………………………………………………………………………………………………………………………….91

جدول 4- 4  …………………………………………………………………………………………………………………………….92

جدول 4- 5  …………………………………………………………………………………………………………………………….93

جدول 4- 6  …………………………………………………………………………………………………………………………….94

جدول 4- 7  …………………………………………………………………………………………………………………………….96

جدول 4- 8  …………………………………………………………………………………………………………………………….97

جدول 4- 9  …………………………………………………………………………………………………………………………….97

جدول 4- 10  ……………………………………………………………………………………………………………………………98

جدول 4-11………………………………………………………………………………………………………………………………99

جدول4-12……………………………………………………………………………………………………………………………….99

جدول4-13……………………………………………………………………………………………………………………………….100

جدول4-14……………………………………………………………………………………………………………………………….101

جدول4-15………………………………………………………………………………………………………………………………101

جدول4-16………………………………………………………………………………………………………………………………102

فهرست نمودارها

عنوان                                                                                                  صفحه

نمودار 1-1 مدل مفهومی پژوهش………………………………………………………………………………………………….18

نمودار 2-1 طرح ارزش اسکاندایا…………………………………………………………………………………………………..28

نمودار 2-2 مدل سرمایه فکری بروکینگ…………………………………………………………………………………………30

نمودار2-3 مدل سرمایه فکری روس و همکاران……………………………………………………………………………….31

نمودار 2-4 طبقه بندی سرمایه فکری روس…………………………………………………………………………………….32

نمودار 2-5 مدل سرمایه فکری استیوارت………………………………………………………………………………………..33

نمودار2-6 مدل پویایی بونفرر………………………………………………………………………………………………………..34

نمودار2-7 ………………………………………………………………………………………………………………………………….35

نمودار2-8 ………………………………………………………………………………………………………………………………….60

نمودار 2-9………………………………………………………………………………………………………………………………….61

نمودار2-10 ……………………………………………………………………………………………………………………………….61

نمودار 2-11………………………………………………………………………………………………………………………………63

نمودار 2-12……………………………………………………….. …………………………………………………………………..64

نمودار 2-13…………………………………………………………… ……………………………………………………………….65

نمودار 3-1 ………………………………………………………………………………………………………………………………86

نمودار 4-1……………………………………………………………………………………………………………………………….89

نمودار 4-2……………………………………………………………………………………………………………………………….90

نمودار 4-3……………………………………………………………………………………………………………………………….91

نمودار 4-4……………………………………………………………………………………………………………………………….92

نمودار 4-5……………………………………………………………………………………………………………………………….93

نمودار 4-6……………………………………………………………………………………………………………………………….94