سنجش رابطه بین امنیت شغلی و عملکرد شغلی کتابداران مطالعه موردی:کتابخانه‌های عمومی وابسته به نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور در شهر تهران

توضیحات

سنجش رابطه بین امنیت شغلی و عملکرد شغلی کتابداران مطالعه موردی:کتابخانه‌های عمومی وابسته به نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور در شهر تهران

تعداد 124صفحه در فایل word

علوم انسانی و اجتماعی، گروه علم اطلاعات و دانش‌شناسی

کارشناسی ارشد در رشته علم اطلاعات و دانش‌شناسی

سنجش رابطه بین امنیت شغلی و عملکرد شغلی کتابداران

مطالعه موردی:کتابخانه‌های عمومی وابسته به نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور در شهر تهران

چکیده

کلیدواژه ها: امنیت شغلی، عملکرد شغلی، کتابداران، نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور

فهرست مندرجات

عنوان شماره صفحه

چکیده 1

فصل اول : معرفی پژوهش

1- 1 مقدمه 3

1-2 بیان مسئله 5

1-3 ضرورت و اهمیت پژوهش 7

1-4 اهداف پژوهش 8

1-5 فرضیه های پژوهش 8

1-6 سؤالات پژوهش 8

1-7 تعاریف مفهومی و عملیاتی 9

1-8 متغیرهای مستقل و وابسته 10

1-9 محدودیت‌های پژوهش 10

فصل دوم : مبانی نظری و پیشینه پژوهش

2-1-1 تعریف امنیت شغلی 12

2-1-2 مفهوم امنیت شغلی 12

2-1-3 مؤلفه‌های امنیت شغلی 14

2-1-4 ابعاد امنیت شغلی 15

2-1-5 انواع امنیت شغلی 17

2-1-6 الگوهای مربوط به امنیت شغلی 18

2-1-6-1 نظریه‌های کلاسیک و امنیت شغلی 18

2-1-6-1-1 مدیریت علمی تیلور 19

2-1-6-1-2 نظریه هانری فایول 19

2-1-6-1-3 بوروکراسی وبر 20

2-1-6-2 نظریه‌های نئوکلاسیک و امنیت شغلی 21

2-1-6-2-1 نظریه سلسله مراتب نیاز مازلو 22

2-1-6-2-2 نظریه دو عاملی هرزبرگ 24

2-1-6-2-3 نظریه‌ی z ویلیام اوچی 24

2-1-6-2-4 نظریه کریس آرگریس 26

2-1-6-2-5 مدل فرات و استارک 26

2-1-7 عوامل مؤثر بر امنیت شغلی 27

2-1-8 شایع‌ترین آسیب‌های ناشی از عدم امنیت شغلی 27

2-1-9 وظایف دولت و دانشگاه در زمینه ارتقای امنیت شغلی 28

2-1-10 امنیت شغلی در آینده 29

2-2 -1 تعریف عملکرد 30

2-2 -2 تعریف عملکرد شغلی 30

2-2-3 دیدگاه‌های تاریخی عملکرد شغلی 31

2-2-3-1 نظریه بزرگ مرد 31

2-2-3-2 نظریه خشنودی موجب اثر بخشی است 32

2-2-3-3 نظریه عملکرد گذشته، عملکرد آینده را پیش بینی می‌کند 32

2-2-3-4 دیدگاه ریچرز 33

2-2-3-5 نظریه انتظار- ارزش 33

2-2-3-6 نظریه هدف گذاری 34

2-2-4 اندیشه‌های نو در زمینه عملکرد شغلی 35

2-2-5 انواع عملکرد شغلی 36

2-2-6 عوامل مؤثر بر عملکرد شغلی 36

2-2-7 عوامل مؤثر بر بهبود و افزایش عملکرد شغلی 37

2-2-8 ارزیابی عملکرد شغلی 37

2-2-9 اهداف ارزیابی عملکرد شغلی 38

2-2-10 فواید ارزیابی عملکرد شغلی 39

2-2 -11 روش‌های ارزیابی عملکرد شغلی 39

2-2 -12 کاربردهای ارزیابی عملکرد شغلی 40

2-3-1 مرور پژوهش‌های انجام گرفته در ایران 42

2-3-2 مرور پژوهش‌های انجام گرفته در خارج از ایران 46

2-3-3 جمع‌بندی پیشینه پژوهش 48

فصل سوم : روش شناسی پژوهش

3-1 جامعه پژوهش 51

3-2 روش پژوهش 51

3-3 روش و ابزار گردآوری اطلاعات 51

3-4 روش تجزیه و تحلیل یافته‌ها 54

فصل چهارم : یافته‌های پژوهش

4-1 مقدمه 56

4-2 اطلاعات جمعيت شناختي 56

4-2-1 جنسیت 56

4-2-2 وضعيت تأهل 57

4-2-3 سن 57

4-2-4 سطح تحصيلات 58

4-2-5 رشته تحصيلي 58

4-2- 6 سابقه خدمت 59

4-2- 7 وضعيت استخدام 59

4-2- 8 بخش محل خدمت 60

4-3 تحلیل سؤال‌های پژوهش 60