دانلود محصول:بررسي مقايسه‌ي دغدغه‌هاي شغلي پرستاران در بيمارستان‌هاي تحت پوشش دانشگاه علوم ‌پزشكي شهر اصفهان

فهرست مطالب

        فصل اول: كليات پژوهش

1-1 مقدمه ……………………………. 2

1-2 شرح و بيان مساله پژوهشي…………….. 6

1-3 اهميت تحقيق……………………….. 9

1-3-1 اهميت نظري………………………. 9

1-3-2 اهميت کاربردي……………………. 9

1-4 اهداف…………………………….. 10

1-4-1 اهداف تحقيق……………………… 10

1-5 سوالات تحقيق……………………….. 10

1-6 تعريف اصطلاحات……………………… 11

1-6-1 دغدغه شغلي………………………. 11

1-6-2 تعريف  پرستاري:………………….. 11

1-6-3  تعريف كار:……………………… 11

 

        فصل دوم پيشينه پژوهش

2-1 مقدمه…………………………….. 13

2-2  پيشينه پژوهش……………………… 13

 

2-2-1 دغدغه مسير شغلي چيست؟…………….. 13

2-2-2 اصول نظريه رشدي سوپر …………….. 14

2-2-3 خودپنداره……………………….. 16

2-2-4 مراحل رشد شغلي…………………… 16

2-2-5 بلوغ مسير شغلي…………………… 18

2-2-6 انتخاب شغل و شخصيت……………….. 20

2-2-7 آرزوهاي شغلي…………………….. 21

       2-2-8-نظريه گاتفردسون………………. 22

       2-2-9 دغدغه‌هاي شغلي در نظريه سازه مندي مسير شغلي  25

      2-2-10 اصول نظريه سازه مندي شغلي……… 26

2-2-11 ابعاد انطباق پذيري شغلي …………. 28

2-3 مطالعات انجام شده …………………. 29

2-3-1 مطالعات انجام شده در خارج کشور…….. 29

2-3-2 مطالعات انجام شده در داخل کشور…….. 32

2-3-3 نتيجه گيري از تحقيقات قبلي………… 33

 

 

 

     فصل سوم : روش پژوهش

3-1 روش پژوهش…………………………. 35

3-2 جامعه آماري……………………….. 35

3-3 نمونه و روش نمونه گيري……………… 35

3-4 ابزار پژوهش……………………….. 39

3-4-1 پرسشنامه دغدغه‌هاي شغلي بزرگسالان سوپر.. 39

3-4-2 پرسشنامه ويژگي‌هاي دموگرافيک……….. 41

3-5 روش تجزيه و تحليل آماري…………….. 42

   

فصل چهارم يافته هاي پژوهش

4-1 مقدمه……………………………….. 44

4-2 بررسي يافته هاي توصيفي……………… 44

4-3 بررسي سوال هاي  تحقيق………………. 55

4-3-1 سوال اول………………………… 55

4-3-1-1 متغير جنسيت……………………. 55

4-3-1-2 متغير سن………………………. 55

4-3-1-3 متغير تحصيلات…………………… 57

4-3-1-4 متغير تأهل…………………….. 57

 

4-3-1-5 متغير درآمد……………………. 58

4-3-2 سوال دوم………………………… 58

4-3-2-1 متغير وضعيت استخدام…………….. 58

4-3-3 سوال سوم………………………… 59

4-3-3-1 متغير سابقه کار………………… 60

4-3-4 سوال چهارم………………………. 61

4-3-4-1 متغيير محل کار (بخش)……………. 62

4-3-5 سوال پنجم……………………….. 64

4-3-5-1 متغير نوبت کاري………………… 64

 

       فصل پنجم: نتايج پژوهش

5-1 مقدمه:……………………………. 66

5-2 خلاصه طرح و نتايج پژوهش……………… 66

5-3 بحث در يافته ها………………………. 67

5-3-1 بحث در مورد سوالات تحقيق …………….. 67

5-3-1-1-1 متغير جنسيت…………………….. 67

5-3-1-1-2 متغير سن……………………….. 67

 

 

5-3-1-2سوال دوم………………………….. 68

5-3-1-2-1 متغير وضعيت استخدام……………… 68

5-3-2-3 سوال سوم…………………………. 69

5-3-2-3-1 متغير سابقه کار…………………. 69

5-3-2-4 سوال چهارم……………………….. 70

5-3-2-4-1 متغير محل کار (بخش)……………… 70

5-3-2-5 سوال پنجم………………………… 71

5-3-2-5-1 متغير شيفت کاري…………………. 71

5-4 محدوديت هاي پژوهش…………………….. 71

5-5 پيشنهادات پژوهش………………………. 72

پيوست 1…………………………………. 74

منابع و مآخذ…………………………….. 78

                                          فهرست جدول‌ها

 

جدول (1-3) فراواني و درصد افراد در نمونه آماري به تفکيک جنسيت    36

جدول (2-3) ميانگين، حداقل و حداکثر سن افراد در نمونه آماري   36

جدول (3-3) فراواني و درصد وضعيت تاهل افراد در نمونه آماري به تفکيک جنسيت…………………………………… 36

جدول (4-3) فراواني و درصد تفکيکي ميزان تحصيلات افراد در نمونه آماري……………………………………….. 37

جدول (5-3) فراواني و درصد تفکيکي وضعيت استخدامي افراد در نمونه آماري……………………………………….. 37

جدول (6-3) فراواني و درصد تفکيکي وضعيت شيفت کاري افراد در نمونه آماري…………………………………… 37

جدول (7-3) فراواني و درصد ميزان درآمد افراد در نمونه آماري   38

جدول (8-3) فراواني و درصد افراد در نمونه آماري به تفکيک بخش محل خدمت……………………………………….. 38

جدول (9-3) بخشهاي مختلف پرسشنامه دغدغه‌هاي شغلي بزرگسالان  40

جدول(10-3)نتايج آلفاي كرونباخ مراحل و نمره كل پرسشنامه دغدغه‌هاي شغلي بزرگسالان………………………………… 41

جدول (4-1) گروه بندي متغيرهاي جمعيت شناختي….. 45

جدول(4-2) ميانگين و انحراف استاندارد نمرات افراد نمونه برحسب متغير جنسيت…………………………………… 45

 جدول(4-3) ميانگين و انحراف استاندارد نمرات افراد نمونه برحسب متغير سن……………………………………… 46

جدول(4-4) ميانگين و انحراف استاندارد نمرات افراد نمونه برحسب متغير ميزان تحصيلات…………………………….. .47

جدول(4-5) ميانگين و انحراف استاندارد نمرات افراد نمونه برحسب متغير وضعيت تأهل………………………………. 48

جدول(4-6) ميانگين و انحراف استاندارد نمرات افراد نمونه برحسب متغير درآمد…………………………………… 49

جدول(4-7) ميانگين و انحراف استاندارد نمرات افراد نمونه برحسب متغير وضعيت استخدام50…………………………..

 

جدول(4-8) ميانگين و انحراف استاندارد نمرات افراد نمونه برحسب متغير سابقه کار……………………………….. 51

جدول(4-9) ميانگين و انحراف استاندارد نمرات افراد نمونه برحسب متغير محل کار (بخش)………………………………..     52

جدول(4-10) ميانگين و انحراف استاندارد نمرات افراد نمونه برحسب متغير شيفت کاري……………………………….. 53

جدول(4-11) آزمون لوين براي تساوي واريانس هاي گروه هاي متغير سن   54

جدول(4-12) آزمون t براي تساوي بين ميانگين هاي گروه هاي متغير جنسيت……………………………………….. 55

جدول(4-13) آزمون مانوا براي تساوي ميانگين هاي گروه هاي متغير سن  56

جدول(4-14) آزمون تعقيبي شفه براي تساوي ميانگين هاي گروه هاي متغير سن……………………………………….. 56

جدول(4-15) آزمون مانوا براي تساوي ميانگين هاي گروه هاي متغير تحصيلات……………………………………….. 57

جدول(4-16) آزمون مانوا براي تساوي ميانگين هاي گروه هاي متغير تأهل 57

جدول(4-17) آزمون مانوا براي تساوي ميانگين هاي گروه هاي متغير درآمد……………………………………….. 58

جدول(4-18) آزمون مانوا براي تساوي ميانگين هاي متغير وضعيت استخدام 58

جدول(4-19) آزمون تعقيبي شفه براي تساوي ميانگين هاي طبقه هاي متغير وضعيت استخدام.59………………………….

جدول(4-20) آزمون مانوا براي تساوي ميانگين هاي متغير سابقه کار    60

جدول(4-21) آزمون تعقيبي شفه براي تساوي ميانگين هاي طبقه هاي متغير سابقه کار……………………………….. 61

جدول(4-22) آزمون مانوا براي تساوي ميانگين هاي متغير محل کار (بخش) 62

جدول(4-23) آزمون تعقيبي شفه براي تساوي ميانگين هاي طبقه هاي متغيرمحل کار(بخش).63………………………………

جدول(4-24) آزمون مانوا براي تساوي ميانگين هاي متغير شيفت کاري    64

فهرست نمودارها

 

 

نمودار(4-1) ميانگين نمره کل نگراني شغلي در متغير جمعيت شناختي جنسيت……………………………………….. 46

نمودار(4-2) ميانگين نمره کل نگراني شغلي در متغير جمعيت شناختي سن 47

نمودار(4-3) ميانگين نمره کل نگراني شغلي در متغير جمعيت شناختي تحصيلات……………………………………….. 48

نمودار(4-4) ميانگين نمره کل نگراني شغلي در متغير جمعيت شناختي وضعيت تأهل……………………………………. 49

نمودار(4-5) ميانگين نمره کل نگراني شغلي در متغير جمعيت شناختي درآمد……………………………………….. 50

نمودار(4-6) ميانگين نمره کل نگراني شغلي در متغير جمعيت شناختي وضعيت استخدام…………………………………. 51

نمودار(4-7) ميانگين نمره کل نگراني شغلي در متغير جمعيت شناختي سابقه کار…………………………………….. 52

نمودار(4-8) ميانگين نمره کل نگراني شغلي در متغير جمعيت شناختي محل کار (بخش)……………………………….. 53

نمودار(4-9) ميانگين نمره کل نگراني شغلي در متغير جمعيت شناختي شيفت……………………………………….. 54