فهرست مطالب
عنوان |
صفحه |
چکيده ………………………………………. 1
فصل اول
1-1- مقدمه ………………………………….. 2
1-2- شرح و بيان مساله پژوهشي ………………….. 3
1-3- ضرورت و اهميت پژوهش ……………………… 4
1-4- اهداف پژوهش …………………………….. 5
1-5- فرضيات پژوهش ……………………………. 6
1-6- كاربرد نتايج پژوهش ………………………. 6
1-7- تعريف مفهومي واژه هاي پژوهش ………………. 7
1-8- تعريف عملياتي واژه هاي پژوهش ……………… 8
فصل دوم
2-1- مقدمه ………………………………….. 10
2-2- کارآفريني ………………………………. 11
2-2-1- تاريخچه کارآفريني ……………………… 11
2-2-2- تعاريف و مفاهيم کارآفريني ………………. 12
2-2-3- توسعه کارآفريني ……………………….. 15
2-2-4- کارآفريني در مقابل مديريت ………………. 16
2-2-5- کارآفريني از ديدگاه مکاتب اقتصادي ………. 17
2-2-6- کارآفريني از ديدگاه روانشناختي ………….. 18
2-2-7- کارآفريني از ديدگاه جامعه شناسان ………… 19
2-2-8- کارآفريني از ديدگاه دانشمندان مديريت …….. 20
2-2-9- عوامل مؤثر بر کارآفريني ………………… 23
2-2-10- انواع کارآفريني ………………………. 24
2-2-11- نقش کارآفريني در توسعه اقتصادي………….. 27
2-2-12- کارآفريني شرکتي ………………………. 28
2-2-13- آموزش کارآفريني ……………………… 29
2-2-14- نقش فناوري اطلاعات در کارآفريني …………. 30
2-2-15- ويژگي سازمان کارآفرين …………………. 31
2-3- گرايش به کارآفريني ………………………. 32
2-3-1- ابعاد گرايش به کارآفريني………………… 36
2-4 گرايش به کارآفريني در تعاوني ها……………. 52
2-4-1- تعاوني ها در ايران……………………… 52
2-4-2- عملکرد کسب و کار ………………………. 53
2-4-3- عملکرد کسب و کار وROE …………………. 54
2-5- مطالعات پيشين …………………………… 56
2-5-1- مطالعات داخلي………………………….. 56
2-5-2- مطالعات خارجي …………………………. 58
فصل سوم
3-1- مقدمه…………………………………… 61
3-2- روش تحقيق ………………………………. 62
3-3- متغيرها و چارچوب مفهومي پژوهش……………… 62
3-3-1- متغير پيش بين …………………………. 62
3-3-2- متغير ملاک …………………………….. 62
3-3-3- چارچوب مفهومي پژوهش ……………………. 63
3-4- جامعه آماري …………………………….. 63
3-5- روش و طرح نمونه گيري …………………….. 64
3-6- ابزار جمع آوري داده ها و اطلاعات …………… 64
3-7- روايي و پايايي پرسشنامه ………………….. 66
3-8- روش تجزيه و تحليل داده ها و آزمون هاي آماري مورد استفاده 66
3-8-1- آمار توصيفي …………………………… 67
3-8-2- آمار استنباطي …………………………. 67
3-8-2-1- آزمون کولموگروف- اسميرنوف (K-S)………….. 67
3-8-2-2- آزمون ضريب همبستگي پيرسون …………….. 67
3-8-2-3- آزمون رگرسيون خطي ……………………. 68
3-8-2-4- آزمون t تک نمونهاي ……………………. 68
3-8-2-5- آزمون برابري واريانسها (لوين)…………. 68
3-8-2-6- آزمون برابري ميانگين دو جامعه مستقل (t-test)… 68
3-8-2-7- آزمون تحليل واريانس تک عاملي (آنوا) ……. 68
3-8-2-8- آزمون LSD از چند جامعه مستقل با ميانگين نامساوي 68
3-8-2-9- آزمون کاي- دو ……………………….. 69
3-9 خلاصه…………………………………….. 69
فصل چهارم
4-1- مقدمه…………………………………… 70
4-2- تجزيه و تحليل توصيفي داده ها ……………… 71
4-2-1- جنسيت ………………………………… 71
4-2-2- سطح تحصيلات ……………………………. 72
4-2-3- سابقه کار …………………………….. 73
4-2-4- سن …………………………………… 74
4-2-5- تمايل به راه اندازي کسب و کار جديد ………. 75
4-2-6- ميانگين نمرات ابعاد کارآفريني فردي ………. 76
4-3- تجزيه و تحليل استنباطي داده ها ……………. 77
4-3-1- آزمون نرمال بودن توزيع جامعه آماري ………. 77
4-3-2- آزمون فرضيات با استفاده از ضريب همبستگي پيرسون 77
4-3-2-1- آزمون فرصيه فرعي اول …………………. 77
4-3-2-2- آزمون فرضيه فرعي دوم ………………… 78
4-3-2-3- آزمون فرضيه فرعي سوم …………………. 78
4-3-2-4- آزمون فرضيه فرعي چهارم ……………….. 79
4-3-2-5- آزمون فرضيه فرعي پنجم ……………….. 79
4-3-2-6- آزمون فرضيه فرعي ششم …………………. 90
4-3-2-7- آزمون فرضيه فرعي هفتم ………………… 80
4-3-2-8- آزمون فرضيه فرعي هشتم ………………… 81
4-3-2-9- آزمون فرضيه اصلي ……………………. 81
4-3-3- آزمون فرضيات با استفاده از رگرسيون خطي ساده . 82
4-3-3-1- مفروضات رگرسيون خطي ………………….. 82
4-3-4- آزمون رگرسيون چندگانه گام به گام ………… 83
4-3-4-1- مفروضات رگرسيون چندگانه ……………… 83
4-3-4-2- رگرسيون چندگانه گام به گام ……………. 85
4-3-5- ساير يافته ها …………………………. 86
4-3-5-1- آزمون t تک نمونهاي ……………………. 86
4-3-5-2- بررسي ديدگاه پاسخ دهندگان بر اساس جنسيت … 87
4-3-5-3- بررسي ديدگاه پاسخ دهندگان بر اساس سطح تحصيلات 88
4-3-5-4- بررسي ديدگاه پاسخ دهندگان بر اساس سابقه کاري 91
4-3-5-5- بررسي ديدگاه پاسخ دهندگان بر اساس سن …… 91
4-3-5-6- بررسي دارا بودن توزيع يکنواخت متغيرهاي جمعيت شناختي 93
4-4 خلاصه ……………………………………. 93
فصل پنجم
5-1- مقدمه ………………………………….. 94
5-2- خلاصهي فصول قبل ………………………….. 95
5-3- نتايج حاصل از يافته هاي تحقيق……………… 95
5-3-1- نتيجه آزمون فرضيه فرعي اول ……………… 95
5-3-2- نتيجه آزمون فرضيه فرعي دوم ……………… 96
5-3-3- نتيجه آزمون فرضيه فرعي سوم ……………… 96
5-3-4- نتيجه آزمون فرضيه فرعي چهارم ……………. 96
5-3-5- نتيجه آزمون فرضيه فرعي پنجم …………….. 96
5-3-6- نتيجه آزمون فرضيه فرعي ششم …………….. 97
5-3-7- نتيجه آزمون فرضيه فرعي هفتم …………….. 97
5-3-8- نتيجه آزمون فرضيه فرعي هشتم …………….. 97
5-3-9- نتيجه آزمون فرضيه اصلي …………………. 97
5-3-10- نتايج حاصل از ساير يافته هاي پژوهش ……… 98
5-3-11- بحث و بررسي نتايج حاصله ……………….. 98
5-4- پيشنهادهاي مبتني بر يافته هاي پژوهش ……….. 100
5-5- موانع و محدوديت هاي پژوهش ………………… 100
5-6- پيشنهاد به ساير محققان …………………… 101
پيوست ها ……………………………………. 102
منابع و مآخذ
منابع فارسي………………………………….. 130
منابع انگليسي………………………………… 132
چکيده انگليسي ……………………………….. 136
فهرست جداول
عنوان |
صفحه |
جدول 2-1- کارآفريني از ديد دانشمندان مديريت……… 21
جدول 3-1- گويه هاي مربوط به ويژگي هاي كارآفريني …. 65
جدول 3-2- آلفاي کرنباخ محاسبه شده در پژوهش………. 66
جدول 4-1- توزيع فراواني مطلق و نسبي افراد مورد مطالعه بر حسب جنسيت ……………………………………………. 71
جدول 4-2- توزيع فراواني مطلق و نسبي افراد مورد مطالعه بر حسب تحصيلات ……………………………………………. 72
جدول 4-3- توزيع فراواني مطلق و نسبي افراد مورد مطالعه بر حسب سابقه کار ………………………………………… 73
جدول 4-4- توزيع فراواني مطلق و نسبي افراد مورد مطالعه بر حسب سن 74
جدول 4-5- توزيع فراواني مطلق و نسبي افراد مورد مطالعه بر حسب گرايش جديد به راه اندازي کسب و کار……………………………….. 75
جدول 4-6- بررسي توصيفي وضعيت ابعاد کارآفريني فردي در بين هيئت مديره……………………………………………. 76
جدول 4-7- بررسي نرمال بودن توزيع جامعه آماري با استفاده از آزمون کولموگروف- اسميرنوف…………………………… 77
جدول 4-8- ضريب همبستگي پيرسون بين ميزان توفيق طلبي و ميزان سودآوري شرکت………………………………………… 78
جدول 4-9- ضريب همبستگي پيرسون بين کانون کنترل دروني و ميزان سودآوري شرکت ……………………………………….. 78
جدول 4-10- ضريب همبستگي پيرسون بين ميزان خطرپذيري و ميزان سودآوري شرکت ……………………………………….. 78
جدول 4-11- ضريب همبستگي پيرسون بين ميزان تحمل ابهام و ميزان سودآوري شرکت ……………………………………….. 79
جدول 4-12- ضريب همبستگي پيرسون بين ميزان سلاست فکري و ميزان سودآوري شرکت ……………………………………….. 79
جدول 4-13- ضريب همبستگي پيرسون بين ميزان روياپردازي و ميزان سودآوري شرکت ……………………………………….. 80
جدول 4-14- ضريب همبستگي پيرسون بين ميزان عمل گرايي و ميزان سودآوري شرکت ……………………………………….. 80
جدول 4-15- ضريب همبستگي پيرسون بين ميزان چالش طلبي و ميزان سودآوري شرکت ……………………………………….. 81
جدول 4-16- ضريب همبستگي پيرسون بين ميزان کارآفريني و ميزان سودآوري شرکت ……………………………………….. 81
جدول 4-17- آزمون هم خطي بين متغيرهاي مستقل در رگرسيون چندگانه 82
جدول 4-18- نتايج رگرسيون چندگانه گام به گام براي بعد چالش طلبي 85
جدول 4-19- ميانگين، انحراف معيار و مينيمم و ماکزيمم هر يک از ابعاد ……………………………………………. 85
جدول 4-20- آزمون T تک نمونهاي و مقايسه ميانگين هر بعد با عدد 5/2 86
جدول 4-21- آزمون برابري واريانس ها (لوين) بين زنان و مردان 87
جدول 4-22- آزمون ميانگين دو جامعهي مستقل بين مديران زن و مرد 88
جدول 4-23- آزمون تحليل واريانس تک عاملي جهت بررسي وجود تفاوت ابعاد و متغير کارآفريني
فردي ميان پاسخ دهندگان با مدرک تحصيلي متفاوت…….. 89
جدول 4-24- آزمون LSD در جوامعي که در بعد توفيق طلبي از لحاظ تحصيلات متفاوتند…………………………………….. 90
جدول 4-25- آزمون تحليل واريانس تک عاملي جهت بررسي وجود تفاوت ابعاد و متغير کارآفريني
فردي ميان پاسخ دهندگان با سابقه کاري متفاوت …….. 91
جدول 4-26- آزمون تحليل واريانس تک عاملي جهت بررسي وجود تفاوت ابعاد و متغير کارآفريني
فردي ميان پاسخ دهندگان در سنين مختلف …………… 92
جدول 4-27- آزمون LSD در جوامعي که در بعد تحمل ابهام در سنين مختلف متفاوتند ……………………………………. 92
جدول 4-28- آزمون کاي دو براي بررسي يکنواختي متغيرهاي جمعيتي پاسخ دهندگان……………………………………… 93
فهرست نمودارها
عنوان |
صفحه |
